關(guān)于職稱評定該找哪個(gè)部門

職稱評定是國有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認(rèn)，所以，評定條件和具體實(shí)施，是由單位的人事部門管理的。非國有在職人員的職稱，嚴(yán)格講，它不是職稱，是一種資質(zhì)（資格證)。由各地人社局職稱科負(fù)責(zé)考評。需要考什么職稱，直接登錄所在地人社局網(wǎng)站，即可找到各種職稱考試報(bào)名信息。

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重慶職稱重新確認(rèn)資料要求

重慶職稱重新確認(rèn)資料要求：由單位職改辦驗(yàn)證原件，并在復(fù)印件上加蓋驗(yàn)證章。

1、請求重新確認(rèn)有關(guān)人員，專業(yè)技術(shù)資格請示文件、申請人員名冊表及申請人的調(diào)令復(fù)印件各一份。

2、本人填寫省職改辦印制的，《重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批表》一式三份。

3、取得原職稱評審表、批文及原專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件各一份。

4、由單位職改辦驗(yàn)證原件，并在復(fù)印件上加蓋驗(yàn)證章。

職稱評定歸哪個(gè)部門

法律分析：人事部門。職稱評定是國有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認(rèn),所以,評定條件和具體實(shí)施,是由單位的人事部門管理的。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等)，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

職稱評定是國有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認(rèn)，所以，評定條件和具體實(shí)施，是由單位的人事部門管理的。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。對個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

法律依據(jù)：《職稱評審管理暫行規(guī)定》 第二條 職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用本規(guī)定。