副高7級(jí)比中級(jí)8級(jí)工資高多少

中級(jí)和副高級(jí)工資待遇的差別還是蠻大的，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是科級(jí)和處級(jí)的差距，如果算上雙邊公積金和年終獎(jiǎng)，每月差距大概在1000-3500元之間，每年差距大概在10000-40000元之間。

中級(jí)和副高級(jí)職稱(chēng)對(duì)應(yīng)級(jí)別

中級(jí)職稱(chēng)。中級(jí)職稱(chēng)對(duì)應(yīng)10級(jí)、9級(jí)、8級(jí)。

副高級(jí)職稱(chēng)。副高職稱(chēng)對(duì)應(yīng)7級(jí)、6級(jí)、5級(jí)。

中級(jí)8級(jí)。每月打卡工資4800元，雙邊公積金1750元，年終績(jī)效為12000元，所有項(xiàng)目加起來(lái)，全年收入為89000元。

副高7級(jí)。每月打卡工資5500元，雙邊公積金2000元，年終績(jī)效為15000元，所有項(xiàng)目加起來(lái)，全年收入為10500元。

副高職稱(chēng)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)

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工資待遇

職稱(chēng)與工資待遇直接掛鉤

“在一些單位，尤其是財(cái)政撥款的事業(yè)單位，職稱(chēng)與工資待遇直接掛鉤?！睋?jù)這位工作人員介紹，不同職稱(chēng)的工資待遇，國(guó)家是有標(biāo)準(zhǔn)的，但每個(gè)省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

從我省的情況來(lái)看，省直及不同市州之間是不同的，但省直內(nèi)部及同一市州內(nèi)部，同一級(jí)別的職稱(chēng)工資水平則是一樣的。

據(jù)介紹，職稱(chēng)級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位級(jí)別，職稱(chēng)崗位級(jí)別共分12級(jí)，其中，12、11級(jí)為初級(jí)重慶副高職稱(chēng)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)；10級(jí)~8級(jí)為中級(jí)；7級(jí)~5級(jí)為副高級(jí)；4級(jí)~1級(jí)為正高級(jí)。

不同職稱(chēng)級(jí)別的工資待遇會(huì)有差別，而即使是同一職稱(chēng)級(jí)別，但崗位級(jí)別不同，工資待遇也不同。

不同級(jí)別之間的工資待遇會(huì)相差多少錢(qián)呢？

以省直為例，正高的4級(jí)可能會(huì)掙到5000元~6000元，3級(jí)大約為7000元左右，2級(jí)就可能達(dá)到8000多元。而副高的工資大約在3000元~4000元，中級(jí)職稱(chēng)的工資一般在3000元以下。

但同一職稱(chēng)，不同地區(qū)因經(jīng)濟(jì)水平有差別，工資水平也跟著浮動(dòng)。比如，同北京、上海、廣州這些城市比，吉林的工資水平要低得多?！爸灰獑挝唤邮?，具有相應(yīng)職稱(chēng)的人員在全國(guó)范圍內(nèi)是可以橫向流動(dòng)的，而且可以享受當(dāng)?shù)氐墓べY待遇水平?！?/p>

除了與工資的掛鉤，職稱(chēng)的級(jí)別越高，在國(guó)家一些資助培養(yǎng)項(xiàng)目的取得上就更有優(yōu)勢(shì)。比如，國(guó)家常有一些人才項(xiàng)目，取得這些項(xiàng)目的項(xiàng)目帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，都要在職稱(chēng)上達(dá)到一定的水平才行。

另外，這種“優(yōu)待”也體現(xiàn)在一些公派留學(xué)和高層次人才的繼續(xù)教育上。

在人才的人才的選拔方面，對(duì)職稱(chēng)也有要求，比如省級(jí)人才榮譽(yù)，如省級(jí)拔尖人才、省級(jí)專(zhuān)家，職稱(chēng)都得在副高以上。國(guó)家的一些榮譽(yù)，如享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、特殊計(jì)劃人才，基本上要達(dá)到正高級(jí)職稱(chēng)。

“表面上看，這些都與職稱(chēng)掛鉤，實(shí)際上是與人才的能力水平和業(yè)績(jī)成果掛鉤?！睋?jù)介紹，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員越往高處走，能力水平和業(yè)績(jī)成果就越重要，職稱(chēng)級(jí)別就會(huì)被淡化了。

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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員副高級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

副高級(jí)工資在3000元~4000元左右。

同一職稱(chēng)，不同地區(qū)因經(jīng)濟(jì)水平有差別，工資水平也跟著浮動(dòng)。除了與工資的掛鉤，職稱(chēng)的級(jí)別越高，在國(guó)家一些資助培養(yǎng)項(xiàng)目的取得上就更有優(yōu)勢(shì)。

在事業(yè)單位，工人 *** 職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高人員的工資待遇一樣嗎？

這兩者的工資待遇肯定是不一樣的，而且相差還比較大。

一、從崗位工資來(lái)看。事業(yè)單位工人 *** 就是技術(shù)二級(jí)崗位，其崗位工資是1900元。而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員副高職稱(chēng)的崗位工資是七級(jí)2500元，六級(jí)2710元，五級(jí)3070元。就算是更低的副高七級(jí)，其崗位工資就比工人技術(shù)二級(jí)的崗位工資高600元。從崗位工資來(lái)看，工人的技術(shù)二級(jí)的崗位工資是位于專(zhuān)業(yè)技人員中級(jí)職稱(chēng)九級(jí)崗位（1960元）與十級(jí)崗位（1810元）之間的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)還未達(dá)到副高職稱(chēng)的崗位工資。

二、從薪級(jí)工資來(lái)看。如果 *** 的薪級(jí)與副高的薪級(jí)一樣，其薪級(jí)工資也是不同的。如專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員25級(jí)、30 級(jí)、35 級(jí)的薪級(jí)工資分別是1520元、1979元、2494元，而事業(yè)單位工人的25級(jí)、30 級(jí)、35 級(jí)的薪級(jí)工資分別是1170元、1496元、1846元，分別比專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員少350元、483元、648元。

三、從績(jī)效工資來(lái)看。各地的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)不太一樣，可能會(huì)有些差別，但是副高職稱(chēng)的績(jī)效工資肯定是要比 *** 職稱(chēng)（工人技術(shù)二級(jí)）的績(jī)效工資要高的。一般來(lái)說(shuō)，工人技術(shù)二級(jí)的績(jī)效工資一般是位于專(zhuān)技人員中級(jí)職稱(chēng)九級(jí)崗位與十級(jí)崗位之間的，最少要比副高職稱(chēng)的專(zhuān)技人員少幾百元，多的話會(huì)少一兩千元甚至更多一些。

因此，事業(yè)單位工人 *** 職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員副高職稱(chēng)的工資待遇是不一樣的，相差很大的，副高職稱(chēng)的高，工人 *** 的低。從崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資這三部分來(lái)看，每月會(huì)相差1000元以上，相差2000元甚至更多都是有可能的。