高級職稱女性退休年齡新規(guī)定

關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知勞社部發(fā)〔1999〕8號 國家法定的企業(yè) 職工退休年齡 是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲 按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

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高級職稱退休年齡最新規(guī)定是什么

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標準。

高級職稱退休年齡：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動或其他有害身體工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當準予退休。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

女性副高級職稱退休規(guī)定

女性副高級職稱退休規(guī)定：機關(guān)事業(yè)單位的正、副縣(處)級女干部，以及具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，退休年齡可以延長至60周歲。這一政策規(guī)定并不具有強制性，符合條件的女性工作人員，55歲時可以按時退休，也可以由本人申請繼續(xù)工作至60歲退休。對于自愿延遲5年退休的女性處級干部和高級專業(yè)技術(shù)職稱人員來講，在職不僅可以享受崗位津貼、績效工作、在職人員福利、工資正常上調(diào)等帶來的收入水平提高，而且按照機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度“多繳多得”的原則，這些人員多繳了5年的養(yǎng)老保險，相應(yīng)退休金也會隨之增長。

法律依據(jù)

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》之一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

國企高級職稱女性退休年齡

一般女性重慶女性高級職稱退休年齡的退休年齡為工人五十周歲重慶女性高級職稱退休年齡，干部五十五周歲，取得高級職稱的女性為六十周歲，國企也執(zhí)行這一政策。

高級職稱退休年齡最新規(guī)定2021

【法律分析】

2021年退休年齡最新規(guī)定如下：

1、男干部或工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的。

2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空、井下、繁重的體力勞動或者其他對身體有害的工種，且連續(xù)的工齡滿十年的。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。對于不同工種，退休年齡也不一樣，具體如下：

1、黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。

2、全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

3、城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

【法律依據(jù)】

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 之一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部； (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； (四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。