創(chuàng)業(yè)團隊主要五個職務是什么？

創(chuàng)業(yè)團隊主要五個職務是：

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1、一個會講故事的老板

一個初創(chuàng)公司能否成功重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊職稱，最重要的是什么？毫無疑問重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊職稱，是老板，是掌舵的人。一個會講故事的老板，能夠潤物細無聲的把公司的產(chǎn)品、文化和品牌傳播出去。一個會講故事的老板，通常善于觀察周圍的人、事、物，能夠將感性的關懷滲透在理性的工作中。

2、一個善解人意的行政經(jīng)理

初創(chuàng)公司可以沒有豪華的辦公環(huán)境，可以沒有完善的管理規(guī)范和福利制度，但必須得有人性化的關懷。

如果公司里有一位可以善解人意的行政經(jīng)理，可以在工作中時刻關懷和愛護員工，可以游刃在制度和規(guī)范之外，給予員工適當?shù)娜诵曰芾?，可以營造一種讓員工在企業(yè)中可以自由呼吸，榮辱與共的工作氛圍，那么無意中會大大提升員工的積極性。

3、一個邏輯清晰的產(chǎn)品經(jīng)理

在互聯(lián)網(wǎng)，尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)領域，產(chǎn)品經(jīng)理絕對是團隊中的香餑餑，人們對產(chǎn)品經(jīng)理的期望也日漸抬高，號稱產(chǎn)品經(jīng)理是綜合能力要求更高的崗位之一。

一個牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理，既要能敏銳的洞察到客戶的需求，又要精通運營和推廣重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊職稱；既要有對設計的獨特審美能力，又要有能統(tǒng)領項目的管理能力。

4、一個精通實戰(zhàn)的營銷經(jīng)理

營銷，其實就是一門實戰(zhàn)的學問，所以那些所謂的營銷案例和營銷大師，并不能拿來模仿，聰明的人往往還能學到一點精髓。初創(chuàng)公司重要的是根據(jù)自身的條件和資源，來策劃營銷活動，很多時候都需要摸著石頭過河，切莫想一步登天。

5、一個懂得審美的全能設計師

因為沒有審美的設計師根本談不上創(chuàng)意。創(chuàng)意不是鶴立雞群、稀奇古怪，而是在符合大眾審美基礎上出類拔萃的設計。全能，顧名思義，網(wǎng)站、平面、UI等樣樣精通，甚至還玩的重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊職稱了PPT，做的了Flash。

這類人多半也是文藝青年，在他們經(jīng)過審美記憶的鍛煉過程中，攝影攝像功夫也常常一流。初創(chuàng)公司需要有這樣一名設計師，縱然創(chuàng)業(yè)有各種苦逼之事，但對于局外人來講，有這樣的一個設計師足以使企業(yè)的形象高端大氣上檔次。

重慶市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”示范團隊申報條件及扶持支持額度？

支持額度：

30萬元

申報條件：

1、申報主體為有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目及團隊的在重慶注冊企業(yè)；

2、團隊核心人員應由企業(yè)技術研發(fā)骨干力量構成，且不少于3人，其中團隊帶頭人應具有碩士及以上學位或副高級以上專業(yè)技術職稱或掌握業(yè)內公認的領先技術的人員；

3、擁有通過自主研發(fā)獲得的知識產(chǎn)權1項及以上，已開發(fā)的產(chǎn)品處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；

4、所在企業(yè)擁有市級及以上的相關研發(fā)平臺；

5、有持續(xù)的研發(fā)經(jīng)費投入。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)頭銜與職稱有哪些

領導者，策劃人，外交官，實施者，主管。

這兩年在社會上認識朋友交換名片的時候，總能看到“某學院/大學創(chuàng)業(yè)導師”的稱號，很多人都強調他是“大學創(chuàng)業(yè)導師”。對此，我一方面衷心感謝他們對大學生創(chuàng)業(yè)工作的支持和貢獻；另一方面，似乎這個相對較高的頭銜實際上肩負著責任、義務、責任和落地。我曾經(jīng)說過：“不是每個企業(yè)家、經(jīng)理或者協(xié)會里的其他知名人士都可以擔任創(chuàng)業(yè)導師，不應該讓“創(chuàng)業(yè)導師”成為印在名片上的虛擬頭像。在“雙創(chuàng)”背景下，大學校園或創(chuàng)業(yè)園區(qū)需要更多負責任、分享的社會人士加入這支創(chuàng)業(yè)團隊，為營造健康的創(chuàng)業(yè)環(huán)境提供更多創(chuàng)新支撐。這是根本。

創(chuàng)新型領導者和創(chuàng)意型企業(yè)家在創(chuàng)新生態(tài)文化的塑造和形成中發(fā)揮著重要作用。創(chuàng)業(yè)導師是創(chuàng)新體系的有效催化劑。他們不是代表自己榮耀的人，而是為了支持偉大的理想或夢想而捍衛(wèi)和支持企業(yè)家想法的導師。我們也可以稱他們?yōu)椤皩煛被颉敖叹殹薄?/p>

團隊里的頭銜和職稱有哪些？

1、產(chǎn)品崗位一般有：產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊職稱，細分為前期產(chǎn)品（著重于市場調研和產(chǎn)品研發(fā)）、迭代產(chǎn)品（著重于數(shù)據(jù)及市場反饋進行產(chǎn)品研發(fā)）。

2、運營崗位一般有：運營專員、運營經(jīng)理、運營總監(jiān)。創(chuàng)業(yè)運營崗位重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊職稱，根據(jù)項目不同定位有所不同重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊職稱，例如：用戶運營、數(shù)據(jù)運營、流程運維、關鍵節(jié)點控制等分類。運營崗位自設或管控設計及策劃人員。

3、營銷／銷售崗位有：營銷／銷售專業(yè)、營銷／銷售經(jīng)理、營銷／銷售總監(jiān)。營銷總監(jiān)一般管控設計、策劃、銷售、市場等崗位（非絕對）；銷售總監(jiān)和市場總監(jiān)不同公司定位不同，可以相互管控或者平級。

4、設計崗位一般為：設計員、設計經(jīng)理、設計總監(jiān)。設計崗位在大部分創(chuàng)業(yè)公司前期，都不設有專崗，采用外包或計件作業(yè)重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊職稱的方式。創(chuàng)業(yè)團隊需要對官網(wǎng)、項目計劃書、項目PPT、推廣單頁等項目核心設計，找高端設計進行作業(yè)，對項目成功至關重要。

5、市場崗位設有市場專員、市場經(jīng)理、市場總監(jiān)（一般直接為運營總監(jiān)）。市場崗位一般設定為渠道開拓、大客戶開拓、行業(yè)公關等，市場部往往是項目更大盈利部門。

創(chuàng)業(yè)團隊主要七個職務是什么？

創(chuàng)業(yè)團隊主要七個職務是：

1、領導者（leader）

創(chuàng)業(yè)領頭人重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊職稱，直接被稱為“領導”、“老大”、“l(fā)eader”。在項目中處于主導、協(xié)調地位，更是項目重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊職稱的精神領袖。

崗位一般為CEO，在創(chuàng)業(yè)合伙人制度中可以主管全局，也可以主要負責以下崗位的其中之一。

2、產(chǎn)品

這個崗位近年來被逐步神話、細分，無論崗位高低，能力統(tǒng)稱為“產(chǎn)品經(jīng)理”，產(chǎn)品總監(jiān)的定義反而模糊。

產(chǎn)品經(jīng)理（Product Manager）是企業(yè)中專門負責產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負責市場調查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術、商業(yè)模式等。

并推動相應產(chǎn)品的開發(fā)組織，他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調研發(fā)、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關的產(chǎn)品管理活動。

3、運營

運營就是對運營過程的計劃、組織、實施和控制，是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務創(chuàng)造密切相關的各項管理工作的總稱。

創(chuàng)業(yè)運營崗位，根據(jù)項目不同定位有所不同，例如：用戶運營、數(shù)據(jù)運營、流程運維、關鍵節(jié)點控制等分類。運營崗位自設或管控設計及策劃人員。

4、營銷/銷售

營銷粗分為運營（一般包含設計、策劃、市場人員）和銷售，大部分創(chuàng)業(yè)團隊的營銷偏向于銷售職能。

營銷一般指市場營銷，是企業(yè)發(fā)現(xiàn)或挖掘準消費者和眾多商家需求，從整體的營造以及自身產(chǎn)品形態(tài)的營造去推廣、傳播和銷售產(chǎn)品，主要是深挖產(chǎn)品本身的內涵，切合準消費者以及眾多商家的需求，從而讓消費者深刻了解該產(chǎn)品進而購買的過程。

5、策劃/品牌

策劃是品牌的一部分，策劃是一種策略、籌劃、謀劃或者計劃、打算，它是個人、企業(yè)、組織結構為了達到一定的目的。

充分調查市場環(huán)境及相關聯(lián)的環(huán)境的基礎之上，遵循一定的 *** 或者規(guī)則，對未來即將發(fā)生的事情進行系統(tǒng)、周密、科學的預測并制訂科學的可行性的方案。

6、技術/制造

技術崗位包含互聯(lián)網(wǎng)技術（工程師）、實體 *** （維修 *** 、廚師等等能力落地執(zhí)行者）。

技術崗位設定根據(jù)行業(yè)區(qū)分較大，以技術為核心的創(chuàng)業(yè)項目需要制定人才 *** 計劃和人才維穩(wěn)計劃，一般有CEO或人事經(jīng)理進行計劃落地。

7、財務（兼稅務）

這個崗位不過多描述，創(chuàng)業(yè)團隊一般不單設財務崗位，稅務一般進行外包。當項目進行順利，資金流動頻繁時，建議配備財稅人員。