評職稱論文必須是知網(wǎng)收錄么？

評職稱的時(shí)候單位評職文件中會對職稱論文的收錄問題進(jìn)行說明，一般職稱論文要求知網(wǎng)、萬方收錄。有部分職稱單位會要求論文被知網(wǎng)還是萬方檢索系統(tǒng)收錄，所以說每個(gè)職稱單位的要求都不一。萬方數(shù)據(jù)庫是涵蓋期刊、會議紀(jì)要、論文、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)會議論文的大型 *** 數(shù)據(jù)庫，職稱論文發(fā)表萬方收錄是可被認(rèn)可的。

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判斷一篇論文，是否能用來評職稱，主要是看發(fā)表的論文，能否滿足評職稱提出的發(fā)表論文要求。若能滿足，那就能用，反之，則不能用。目前很多單位對職稱評審中遞交的期刊要求的時(shí)間提前了，所以職稱論文發(fā)表的更佳準(zhǔn)備時(shí)間很重要。

舉例說明下在2020年上半年參加職稱評審的，就有要求論文必須在2019年12月份前發(fā)表，也有要求必須在2020年4月份前發(fā)表。其實(shí)都是在給中國知網(wǎng)或萬方數(shù)據(jù)讓錄入時(shí)間，以便判斷論文發(fā)表是否有效。這就要求作者必須提前發(fā)表論文，才可以在職稱評審中用得到。而論文發(fā)表通常在投稿到出刊之間又需要1-3個(gè)月的時(shí)間。無論是中國知網(wǎng)還是萬方數(shù)據(jù)，通常要在雜志出刊后的1-3個(gè)月內(nèi)才會登錄該期文章。

職稱評審論文要求

不同職稱對論文要求不一樣。

1、一般而言重慶職稱論文檢索網(wǎng)站要求，有論文方向

比如：今年要評「施工管理專業(yè)」，但是發(fā)重慶職稱論文檢索網(wǎng)站要求的論文是「工程管理方向」的，這顯然是不貼切。發(fā)論文之前，一定要先確定自己所評職稱申報(bào)的專業(yè)，盲目地發(fā)表只會讓自己白忙一場，真的是費(fèi)時(shí)又費(fèi)錢~

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報(bào)專業(yè)是取決于單位從事的行業(yè)和實(shí)際項(xiàng)目內(nèi)容相一致，所以不確定自己申報(bào)專業(yè)的，可以發(fā)表論文方向按照自己實(shí)際項(xiàng)目內(nèi)容方向來定，這樣肯定是不會錯的~

2、職稱論文作者

必須是之一作者或者獨(dú)著才可以，其重慶職稱論文檢索網(wǎng)站要求他作者均無效

3、職稱論文數(shù)量

除重慶職稱論文檢索網(wǎng)站要求了發(fā)表的職稱論文以外，還要一篇不發(fā)表的論文，這是很多人都容易忽略的。

中級需要2篇論文：1篇發(fā)表的，1篇不發(fā)表的

高級需要3篇論文：2篇發(fā)表的，1篇不發(fā)表的

4、論文文章檢索要求

必須在「維普」、「知網(wǎng)」、「萬方」等主流數(shù)據(jù)庫能檢索且必須要在職稱線上網(wǎng)報(bào)之前檢索到

5、雜志期刊書的要求

要能在「國家新聞出版總署」網(wǎng)站能查詢到，屬于正規(guī)的雙刊號期刊

6、職稱論文文章的查重率要求

2019年開始職稱論文無需再提前一年發(fā)表重慶職稱論文檢索網(wǎng)站要求了，但職稱論文文章的查重率更好不要超過30%，政策文件并沒有明確規(guī)定查重率控制在什么范圍之類，但2019年評審結(jié)果顯示，超過50%直接PASS了，那2020年肯定會更嚴(yán)格，所以建議更好控制在30%以內(nèi)。

因官方政策文件中并未指明一定要發(fā)知網(wǎng)收錄的期刊，所以可以參照下面公式來

①知網(wǎng)檢索+知網(wǎng)查重30%以下（查重率政策文件中沒有明確規(guī)定，但建議以30%為標(biāo)準(zhǔn)）

②維普/萬方/龍?jiān)礄z索（不分排名，均為主流數(shù)據(jù)庫）+知網(wǎng)查重30%以下（查重率政策文件中沒有明確規(guī)定，但建議以30%為標(biāo)準(zhǔn)）

評職稱發(fā)表的論文必須在中國知網(wǎng)、萬方、維普三個(gè)數(shù)據(jù)庫中查詢到才能承認(rèn)嗎？

這個(gè)要看所在單位認(rèn)可程度，有的規(guī)定必須是某個(gè)數(shù)據(jù)庫收錄的，有的不規(guī)定收錄情況，但是不管怎么要求都有一個(gè)共同的規(guī)定，必須是正規(guī)期刊才有用。

職稱評審單位在檢查參評者的期刊雜志的時(shí)候，只需要將雜志的目錄跟知網(wǎng)，維普，萬方的登錄數(shù)據(jù)對比一下就可以辨別出真假。

職稱評審作用意義

職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。

對個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

職稱論文發(fā)表期刊要求哪些網(wǎng)檢索？

知網(wǎng)，這個(gè)是最權(quán)威的。其次是萬方數(shù)據(jù)庫，最后是維普網(wǎng)。權(quán)威性依次遞減。

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