重慶市職改辦2022年職稱評定

重慶市職稱改革辦公室印發(fā)《重慶市2022年職稱申報(bào)評審工作方案》(以下簡稱“方案”)。方案提出于11月啟動2022年職稱評審工作重慶每年評職稱多少人，重慶各類所有制企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)申報(bào)條件重慶每年評職稱多少人的人員，以及自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè) *** 干部都可以申報(bào)參加職稱評審。

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對于專業(yè)技術(shù)人員來說，申報(bào)職稱時除了工作業(yè)績、學(xué)術(shù)論文，繼續(xù)教育學(xué)時也不可忽略。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育學(xué)時與專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和職稱評定等息息相關(guān)，所以專技人員在申報(bào)職稱時一定要完成本年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

來源重慶每年評職稱多少人：重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

■新聞鏈接

問：專技人員需要學(xué)習(xí)什么？完成多少學(xué)時？

繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時，其中公需科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。

問：專技人員可以在哪里參加繼續(xù)教育培訓(xùn)？

公需科目學(xué)習(xí)采取線上培訓(xùn)的方式，專業(yè)科目學(xué)習(xí)也可以通過遠(yuǎn)程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目 *** 培訓(xùn)入圍備案學(xué)習(xí)平臺重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)()進(jìn)行公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)。在重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)平臺提供的學(xué)習(xí)內(nèi)容中修完學(xué)時即可認(rèn)定為完成當(dāng)年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

問：專技人員參加繼續(xù)教育的流程？

(一)注冊/登錄

進(jìn)入重慶人社培訓(xùn)網(wǎng))，進(jìn)行注冊或登錄。

(二)選課學(xué)習(xí)

1.在在線學(xué)習(xí)中心一欄選擇公需科目/專業(yè)科目進(jìn)入。

2.選擇對應(yīng)年度公需科目/專業(yè)科目培訓(xùn)，購買并進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3.學(xué)習(xí)完成可在線查看、下載和打印培訓(xùn)證書。

問：學(xué)習(xí)過程遇到問題怎么辦？

遇到問題請聯(lián)系重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)：

(一)帳號注冊、登錄、證書打印問題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊問題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學(xué)習(xí)進(jìn)度等學(xué)習(xí)過程技術(shù)問題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務(wù)。

重慶市中級職稱（工程師）評定問題

問題1:重慶工程師職稱評審一般是10月-11月（報(bào)名都要提前至少2個月）；

問題2：關(guān)于中級職稱評定年限參考

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

⑤獲得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格;

⑥博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格；

問題3：專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考“模塊考試”科目應(yīng)與其評聘專業(yè)技術(shù)職稱級別相對應(yīng)，中級職稱對應(yīng)考3個模塊，英語長期有效，計(jì)算機(jī)5年?？梢詤⒖加迓毟霓k[2009]290號。

如有更多疑問歡迎咨詢今成教育*楊老師！

重慶市中級職稱評定有名額限制嗎？

有限制，差不多每個單位每年只有一個指標(biāo)。

但是如果單位的中級職稱技術(shù)人員飽和，那就一個指標(biāo)都沒有，只能等其他人退休或者調(diào)離，才有多余的中級指標(biāo)。

評職稱單位人多

不多。

_職稱自成立以來就被大家所追捧，主要是因?yàn)閲艺邇A向，有了職稱福利待遇都會提高，隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展，職稱行業(yè)越來越規(guī)范，但每年都有名額限制，且評職稱越高越困難。

事業(yè)單位評職稱，一向都是按照編制實(shí)行結(jié)構(gòu)比例限制的，及時職稱改革后放開了很多條件，但職稱按比例評聘，依然沒有什么變化，一般來講，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級職務(wù)之間的結(jié)構(gòu)比例由于機(jī)構(gòu)級別不同，結(jié)構(gòu)比例會略有不同，不過也有一些地區(qū)一些職稱沒有名額限制，比如甘肅、寧夏、山東等省部分對區(qū)，對于鄉(xiāng)村教師工作時間達(dá)到一定條件，可以直接評聘中級、高級職稱，不受比例限制，主要是為了吸引教師留住教師，其他行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，以及縣區(qū)以上中小學(xué)教師評聘職稱還要受結(jié)構(gòu)比例限制，并沒有取消名額限制的消息。