哪些證書（職稱）是人事部門、人事廳頒發(fā)的或是承認(rèn)的

雖然現(xiàn)在人事局和勞動局合并為人力資源和社會保障部，不過重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎你以上那些證書都是職業(yè)資格證書，屬于原來勞動局那部分頒發(fā)重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎的，不是職稱證。但都是人力資源和社會保障部承認(rèn)的。

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以重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎我工科為例子，職稱是助理工程師、工程師、高級工程師等重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎；醫(yī)生就是醫(yī)師，（副）主任醫(yī)師等。不知道你的專業(yè)是什么，不過上人事部門的網(wǎng)站是可以查到相關(guān)信息的。

只要是人社局評的職稱證是不是真的

是真的，人社局下發(fā)的證書一般都是真的。

可以通過 *** 、公函、直接到發(fā)證機(jī)關(guān)驗審確保證書的真實性。

職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即"評聘分離"，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為"專業(yè)技術(shù)職務(wù)"，簡稱職務(wù);而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以"專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格"來標(biāo)識，簡稱職稱。

人力資源和社會保障部頒發(fā)的資格證與人事部頒發(fā)的職稱是什么關(guān)系？

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動技能等級重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎，全國企業(yè)都會認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

職稱是不是有分人事廳、建設(shè)廳、經(jīng)信局？

我所知道的職稱發(fā)證機(jī)關(guān)只有人社局，其他機(jī)關(guān)都沒有發(fā)職稱證的職責(zé)，也沒有發(fā)證的權(quán)利。在我當(dāng)?shù)?，任何單位的人員想要考職稱，由單位勞資部門，到人社局考試中心去報名，然后統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一組織考試，各門60分以上，各門單發(fā)結(jié)業(yè)證，然后其他的手續(xù)都合格才會評上職稱。

職稱電子證書是人社局制定還是教育局制定的?

職稱電子證書是人社局制定。電子職稱證書由市人社局統(tǒng)一 *** 重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎，任何形式重慶職稱是人社廳發(fā)證嗎的電子再轉(zhuǎn)換版本無效，今后不再發(fā)放紙質(zhì)職稱證書，專業(yè)技術(shù)人員已持有的紙質(zhì)證書繼續(xù)有效，無需更換。