哪些證書(shū)（職稱(chēng)）是人事部門(mén)、人事廳頒發(fā)的或是承認(rèn)的

雖然現(xiàn)在人事局和勞動(dòng)局合并為人力資源和社會(huì)保障部，不過(guò)重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎你以上那些證書(shū)都是職業(yè)資格證書(shū)，屬于原來(lái)勞動(dòng)局那部分頒發(fā)重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎的，不是職稱(chēng)證。但都是人力資源和社會(huì)保障部承認(rèn)的。

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以重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎我工科為例子，職稱(chēng)是助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎；醫(yī)生就是醫(yī)師，（副）主任醫(yī)師等。不知道你的專(zhuān)業(yè)是什么，不過(guò)上人事部門(mén)的網(wǎng)站是可以查到相關(guān)信息的。

只要是人社局評(píng)的職稱(chēng)證是不是真的

是真的，人社局下發(fā)的證書(shū)一般都是真的。

可以通過(guò) *** 、公函、直接到發(fā)證機(jī)關(guān)驗(yàn)審確保證書(shū)的真實(shí)性。

職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即"評(píng)聘分離"，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為"專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)"，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù);而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以"專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格"來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。

人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的資格證與人事部頒發(fā)的職稱(chēng)是什么關(guān)系？

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱(chēng)么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎，三級(jí)人力資源管理師

是不算職稱(chēng)的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)。

三級(jí)人力資源管理師

不屬于職稱(chēng),而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、 *** 、高級(jí) *** 共五個(gè)等級(jí)。 職稱(chēng)證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱(chēng)考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱(chēng)為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱(chēng)為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō)，三才告訴重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱(chēng)的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱(chēng)有了一定的認(rèn)識(shí)。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō)，報(bào)考人力資源資格證必須去專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

職稱(chēng)是不是有分人事廳、建設(shè)廳、經(jīng)信局？

我所知道的職稱(chēng)發(fā)證機(jī)關(guān)只有人社局，其他機(jī)關(guān)都沒(méi)有發(fā)職稱(chēng)證的職責(zé)，也沒(méi)有發(fā)證的權(quán)利。在我當(dāng)?shù)?，任何單位的人員想要考職稱(chēng)，由單位勞資部門(mén)，到人社局考試中心去報(bào)名，然后統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一組織考試，各門(mén)60分以上，各門(mén)單發(fā)結(jié)業(yè)證，然后其他的手續(xù)都合格才會(huì)評(píng)上職稱(chēng)。

職稱(chēng)電子證書(shū)是人社局制定還是教育局制定的?

職稱(chēng)電子證書(shū)是人社局制定。電子職稱(chēng)證書(shū)由市人社局統(tǒng)一 *** 重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎，任何形式重慶職稱(chēng)是人社廳發(fā)證嗎的電子再轉(zhuǎn)換版本無(wú)效，今后不再發(fā)放紙質(zhì)職稱(chēng)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已持有的紙質(zhì)證書(shū)繼續(xù)有效，無(wú)需更換。