[重慶市]重慶中級職稱工資標(biāo)準(zhǔn)，重慶初級職稱評定要求

重慶市高級教師五六七檔比例

五六七檔的比例為2:4:4。

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中小學(xué)教師工資按照職稱和工齡確定 ，教師職稱分為初級、中級和高級，初級職稱分為十一級、十二級和十三級，中級職稱分為八級、九級和十級，高級職稱又分為副高和正高，副高分為五級、六級和七級，正高分為一至四級，但中小學(xué)正高最多為四級。人社部門嚴(yán)格限制了各個等級比例，高級職稱比例一般在高中為10-35%之間（初中低一些），其中五、六、七級比例為2:4:4。

重慶市農(nóng)村小學(xué)教師工資待遇怎么樣？

我對重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇比較了解，下面我詳細(xì)分享一下重慶市農(nóng)村小學(xué)的工資待遇情況。

重慶市某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師待遇

職稱為一級10檔，工作14年。每個月打卡工資4600多，包含每個月鄉(xiāng)村補(bǔ)助500元和年終30%，年終績效為16800加上23000多。

重慶市萬州區(qū)教師待遇

本科學(xué)歷，就職于萬州區(qū)某公立學(xué)校，教師事業(yè)編，教齡6年，職稱為中學(xué)二級教師。每個月到手工資為2950，每月的雙邊公積金為1290。

40%績效1000，月度增量加上年度增量一共4.3萬，工會福利一年標(biāo)準(zhǔn)2000，醫(yī)療補(bǔ)助1600。

重慶市某區(qū)縣教師待遇

職稱不詳，每月打卡工資3900元左右(基本工資加績效)，每年會有兩次考核獎，一次兩萬，每個月公積金雙邊為1280。

另外還有課時費(fèi)，延時費(fèi)，班主任費(fèi)等各種補(bǔ)貼一共2-4萬。

重慶市某初中教師工資待遇

本科學(xué)歷，就職于重慶市豐都縣某公立中學(xué)，教師事業(yè)編，職稱為中二，教齡兩年。每個月到手工資為3400，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼每月800。

每月的雙邊公積金為1200，每年的年終獎加上超額績效一共5.5萬，期末績效為8000，工會福利一年2000。

重慶涪陵教師待遇

教齡20多年，職稱不詳，每個月到手工資為5800，每個月考核獎1390，每學(xué)期還有4000多的百分之三十的獎勵性績效。

每年年終還有28000的年終目標(biāo)獎，學(xué)校平時每月還有幾百元的課時津貼，此外一年還有25000元左右的住房公積金。

重慶市經(jīng)濟(jì)不錯，教師待遇還可以

重慶市作為四大直轄市，重慶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯。在2020年各省市人均一般公共預(yù)算收入排名中，重慶市排名不錯，處于中上游水平。

雖然重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇比不上東南沿海發(fā)達(dá)省份，但是在全國來說還算可以。

重慶市平均工資水平

那么重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇到底怎么樣呢？如下圖所示，在2021年重慶市薪資報告中，重慶市平均薪資為4200左右，這樣的平均工資水平比較貼合實(shí)際。

而重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇還算可以，平均下來每個月收入在5000以上，高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平。

總結(jié)

總的來說，重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇還算可以，除了每個月的基本工資以外，還有績效和年底的考核獎等。

但是重慶市不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)存在一定差異，一般來說主城區(qū)教師待遇高一些，經(jīng)濟(jì)一般的縣城教師待遇偏低。

目前重慶二級建造師執(zhí)業(yè)的工資大概多少?

一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)的建筑專業(yè)學(xué)生在剛剛參加工作的時候，沒有證書，沒有經(jīng)驗(yàn)，工資大概會在3000--4000左右。

工作一年之后，可以準(zhǔn)備建造師考試，同時也有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，工資會提升到5000左右。

兩年后，工作經(jīng)驗(yàn)積累足夠，建造師考試也準(zhǔn)備的差不多，可以考慮考一個二級建造師。有了證書之后，持證上崗，工作單位一般會給，5000--20000的工資調(diào)整，但是并不是作為項(xiàng)目經(jīng)理的工資。

三年之后，判斷自己是否有能力做項(xiàng)目經(jīng)理，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理后，工資會大幅上漲，初期會達(dá)到8000左右，再算上各種補(bǔ)助和獎金，月入上萬輕而易舉。剛畢業(yè)工資一般在3000左右，考下二級建造師證書也就是工作兩年后，算上獎金，補(bǔ)貼等若在大城市，可達(dá)到8000至1萬，小城市也可到5000。二級建造師一般月收入，還要看個人的工作性質(zhì)或是能力，如果已經(jīng)做到項(xiàng)目經(jīng)理的位置，則會有較高的收入。項(xiàng)目經(jīng)理的月收入還是十分可觀的。所以擁有二級建造師證書具有較高的含金量。

有高額的年薪，

2017年國務(wù)院取消了，400多項(xiàng)職業(yè)資格考試，但是工程領(lǐng)域的熱門證書，一建，二建，造價，消防等都被列為高含金量的資格證書。

國家設(shè)立了，二級建造師準(zhǔn)入類職業(yè)資格，并將其列入國家職業(yè)資格目錄，你認(rèn)為擁有二級建造師，這樣的證書工資還會低嗎?，

2.提高專業(yè)技能，

在工作中，要干一行，愛一行。如果你選擇了建筑行業(yè)，就要把自己的專業(yè)學(xué)到極致，才能做得更好。

只有做得更好了，才不會被社會淘汰。對工程從業(yè)人員來說，進(jìn)行像二級建造師這樣的綜合考試，能顯著地提高自己的專業(yè)技能，讓自己越來越優(yōu)秀。

3.有晉升機(jī)會，

二級建造師具有廣泛的就業(yè)方向，同時又具有較多的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)資質(zhì)的人才，在職場上同樣具有極高的競爭力。

對懂管理，懂技術(shù)的高素質(zhì)復(fù)合型人才來說，二級建造師既有理論水平，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力，當(dāng)然可以獲得更多的晉升機(jī)會。yn.yd119.cn

一個有二級建造師證書，一個什么證書都沒有，但他們水平是一樣的，假設(shè)你是老板，你會用哪一個?是不是會優(yōu)先考慮有證書的呢?

4.改善生活質(zhì)量，

二級建造師證書，對于個人生活質(zhì)量的改善是非常大的，在進(jìn)入更高的職業(yè)層次之后，生活質(zhì)量同時也得到了很大的提高，也將會有更多的資源和機(jī)會來不斷地提升自己。

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱重慶中級職稱工資標(biāo)準(zhǔn)的退休待遇重慶中級職稱工資標(biāo)準(zhǔn)，差距還是比較大的。 總的來說，每個職稱等級相差400-1000元左右，每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關(guān)系。 下面以我們中部地級市為例分析。

一、初級職稱退休待遇

一般來說，幾乎沒有以初級職稱退休的，除非是那種犯了錯誤，或者是自己不申請聘任中級職稱的。我在體制差不多20年，只見過1個我們市直單位以初級職稱退休的，這哥們因?yàn)樯钭黠L(fēng)不檢點(diǎn)，被紀(jì)檢部門給了處分，從副高級職稱降為初級職稱，后來以初級職稱11級退休。以下是他的退休待遇情況。

初級11級退休，工齡40年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3300元，職業(yè)年金290元，總退休金大概3590元。

二、中級職稱退休待遇

中級職稱分為中級10級、9級、8級，等級越高，退休待遇越高。

①中級10級 ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是3630元，職業(yè)年金320元，總退休金大概3950元。

②中級9級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3800元，職業(yè)年金370元，總退休金大概4170元。

③中級8級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4000元，職業(yè)年金420元，總退休金大概4420元。

三、副高級職稱退休待遇

①副高7級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4300元，職業(yè)年金460元，總退休金大概4760元。

②副高6級 ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是4550元，職業(yè)年金500元，總退休金大概5050元。

③副高5級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4900元，職業(yè)年金550元，總退休金大概5450元。

三、正高級職稱退休待遇

正高級職稱相對比較少，特別是級別較低、編制人員較少的單位，能評上正高級職稱的屬于鳳毛麟角，一個編有30個專業(yè)技術(shù)崗的單位，大概只有2-3人能評上正高級職稱。

正高4級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是5800元，職業(yè)年金600元，總退休金大概6400元。

由上可知 ，事業(yè)編專業(yè)技術(shù)崗?fù)诵荩?、中、副高、正高級別，每個職稱的退休待遇相差400-1000元左右，具體每個職級每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關(guān)系。

因此，奉勸大家，能夠評上高一級的職稱，那就盡量想辦法評上，不要怕麻煩，怕沒關(guān)系。其實(shí)，評任職稱還是相對比較公平的，都講個先來后到，今年評不上，說不定明年就能評上。評上了，就能合理合法提升個人在職工資，從而增加退休待遇。一句話，不要跟工資待遇過不去，何必呢。

我在成都區(qū)縣，認(rèn)識三位熟人，都是文教系統(tǒng)的，分別就是從初級、中級、高級崗位上，近年來退休的中人，他們的退休待遇分別是這樣的:

之一位，縣計劃生育保健站放射室醫(yī)生，2014年底退休，助理醫(yī)師，初級職稱，40年工齡，今年4月中人補(bǔ)發(fā)后，退休金為4900元左右。第二位，我戰(zhàn)友，縣人民醫(yī)院放射科主任，2018年退休，主治醫(yī)師，事業(yè)管理崗7級，工齡39.2年，中人補(bǔ)發(fā)后好為5900多元。第三位，也是我戰(zhàn)友，縣職業(yè)中學(xué)教師，2018年退休，副高級5級，工齡41年，中人補(bǔ)發(fā)后為7400元，而且享受正局級(正處)退休待遇，屬縣老干部局管理。

從以上三位事業(yè)單位初、中、高級職稱退休人員待遇來看，三者退休金待遇，差別還是挺大的，初級與中級相差1000元，中級與副高又相差1400元，初級與副高相差更大為2500元。

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位退休，基本上不可能是初級職稱退休的，除非是犯錯，被處分，這樣的概率應(yīng)該非常小。絕大多數(shù)事業(yè)單位中，因職稱名額比例限制，許多人都是以中級職稱更高一級退休，能上到副高，甚至高級，除了高校、研究院等級別達(dá)到一定程度的事業(yè)單位，其他因編制所限，因名額比例所限，因級別所限，都非常少。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，職稱一經(jīng)取得，并被聘用，不僅是在職時享受待遇，退休同樣也會以在職時享受的職稱退休，享受更高級別的養(yǎng)老金。這一點(diǎn)，是政策規(guī)定，有人會認(rèn)為不公平，為什么退休后還要享受在職時職稱的待遇，導(dǎo)致退休人員工資比在職人員還高。這個原因，就不解釋了，人都有老的時候，勸大家大度。

事業(yè)人員退休后，雖然沒有了在崗時的補(bǔ)助、津貼、績效獎勵等，退休工資也按工齡，分別按80、85、90%等比例發(fā)放，但整體如此，工資階層還是比較清楚的。大多數(shù)人都是中級職稱更高一級級別工資退休，視行業(yè)、單位，每個人的工資差別不大。但如果晉升了副高、甚至高級職稱，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地經(jīng)濟(jì)情況不同，工資收入不同，養(yǎng)老金數(shù)額也不相同，但大致比例差不多。至于初級，能拿到中級職稱人員退休工資的三分之二，高級職稱人員的一半，就非常幸運(yùn)了。

當(dāng)然，這還要看行業(yè)，看地方財政，看個人條件，每個人都不一樣，會有小范圍的差距。

事業(yè)單位初級，中級，高級中，中級與高級之間退休待遇差別更大，能差2000元/月。希望能縮小這種理由不充足的差距，公平對待中級退休人員。

事業(yè)單位初級一般是工人居多，也有少數(shù)干部系列，由于學(xué)歷低，技術(shù)人平差等原因職稱上升困難，中級相應(yīng)多一點(diǎn)，高級職稱有些單位由于指標(biāo)少等原因要少一些，退休的待遇，就重慶而言，初級在3000~4000左右，中級多數(shù)在5000元左右，高級(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康養(yǎng)費(fèi)等初中高級職稱均一樣，去年重慶事業(yè)退休人員升為2W3K元。

如果是社保并軌后的新人，在同一省市，排除各種特殊獎勵政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工資產(chǎn)總額相關(guān)，工資總額決定社保個人賬戶總額，也就決定了退休后個人收入的可變項(xiàng)（基礎(chǔ)養(yǎng)老金是一樣的）。A一輩子工資進(jìn)個人賬戶40萬，B60萬，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金2000，結(jié)果是A5333，B7000。

差別肯定有，至于差多大，一般初、中、高級之間，每個差一千至二千元左右，但不同單位之間也是有不同的，這取決于在職時工資收入差異以及上繳的社保額度、職業(yè)年金多少而定。就現(xiàn)在來看，退休時具有高級職稱是正常的，有不少人都是正高級退休。初、中級退休基本沒有，除非不是學(xué)專業(yè)的或者是完全搞行政的，且學(xué)歷較低，才有可能是初、中級退休。

差別大 高級職稱就是縣處級工資 中級職稱就是鄉(xiāng)科級工資 這兩個層級的退休人員多 占據(jù)了很大的比例 初級職稱就是科員級別 退休人員處于這個層級不多 高級職稱退休人員可以達(dá)到6000到一萬 中級職稱退休人員可以達(dá)到4000到8000 初級職稱也就是3000到5000吧！各地差別大 僅供參考哈[大笑]

差別是很大的，退休待遇是按年限和職稱級別發(fā)的，初，中，高級各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)上，但將來隨著事業(yè)退休工資改革會逐步縮小差距，未來主要看在職期間繳納保險的基數(shù)大小以及年限長短。

重慶市一般縣人民醫(yī)院正式編制剛進(jìn)去的待遇多少？兩三年后，三五年或者說中級職稱后大概多少？

重慶市縣人民醫(yī)院正式編制剛畢業(yè)的（本科）醫(yī)生2000左右，轉(zhuǎn)正后能拿到2500以上，被醫(yī)院聘上主治醫(yī)生差不多4000左右。

現(xiàn)在重慶會計的薪資在多少？

大概一般來說，有初級的月薪能拿到2500—3500之間，中級的一般4k—6k ；高級的6k—8K之間吧。

月薪不是單獨(dú)看你的理論證書級別的，而且要看什么性質(zhì)的企業(yè)。初級中級高級就像初中高中大學(xué)學(xué)歷一樣，有可能只有會計證的比有高級的月薪還高，有初級的也可能比中級的月薪高。因?yàn)槁毞Q這些都是書本上的理論知識，你考試通過只代表你的理論掌握，而非實(shí)際的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。 老會計可以連會計證的都沒有，因?yàn)闀嬜C只是報稅的會計需要，但是老會計的工資肯定是比一般的都要高，會計講究的除了理論一般私企更看重的是你的實(shí)際工作能力，綜合情況，賬務(wù)處理的技巧經(jīng)驗(yàn)有多少。