職稱評審表丟了能補(bǔ)嗎

不可以。評審表僅有一份，不可以補(bǔ)辦?？梢月?lián)系發(fā)證機(jī)關(guān)，提供任職文件等材料。

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職稱論文要求：

1、省級及以上期刊，可在國家新聞總署檢索到期刊

2、主流數(shù)據(jù)庫檢索到文章，知網(wǎng)、維普、萬方、龍?jiān)?/p>

3、文章標(biāo)題和內(nèi)容與申報職稱的專業(yè)一致，方可使用

擴(kuò)展資料

職稱評審表作用意義

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動者具有從事某一。

職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

參考資料來源：百度百科-職稱評審

參考資料來源：深圳人力資源保障局-職稱評審表丟失可以補(bǔ)辦么

檔案里沒有職稱評審表怎么補(bǔ)

可以找評審機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦職稱評審表或者成績單。補(bǔ)好之后進(jìn)行合檔。如果是非統(tǒng)招學(xué)歷重慶市補(bǔ)辦職稱評審表，學(xué)籍檔案在自己手上重慶市補(bǔ)辦職稱評審表，建議先新建檔案存放到人才中心。

中級職稱評審表其實(shí)有兩份，一份在重慶市補(bǔ)辦職稱評審表你手上，另一份在你的檔案中。如果你需要用到的話，可以到單位人事部門去復(fù)印一份，其實(shí)你的中級職稱證書可以證明你具有的中級職稱資格。

應(yīng)該向市教育局人事處申請補(bǔ)發(fā)，或者開具相關(guān)證明。如果你所在地區(qū)教育局評審結(jié)果發(fā)文，將該文件存入檔案亦可。

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職稱評審表丟失可以進(jìn)行補(bǔ)辦嗎?

職稱評審表不可以補(bǔ)辦。評審表僅有一份，因此是不可以補(bǔ)辦重慶市補(bǔ)辦職稱評審表的。可以聯(lián)系發(fā)證機(jī)關(guān)，提供任職文件等材料。職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定重慶市補(bǔ)辦職稱評審表的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

職稱評審的意義重慶市補(bǔ)辦職稱評審表：

從個人角度來看

1、職稱評審體現(xiàn)工程師水平的重要標(biāo)尺

無論在哪個單位工作，職稱也會終身有效，它反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力，具有較高的社會認(rèn)可度，象征著一定身份。在經(jīng)濟(jì)增長的高速階段，更高職稱的人享有更高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，逐漸成為社會普遍現(xiàn)象。

2、職稱評審有利于升職加薪，找工作

學(xué)歷、職稱和個人的工作能力，成為企業(yè)提拔人才、尋找“新血液”時不可或缺的考慮因素，成為任職敲門磚。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)更高的起點(diǎn)，獲取更高崗位的薪酬，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼，有利于職業(yè)發(fā)展長期規(guī)劃。

3、職稱評審有利于入戶

在一些大城市，職稱還跟落戶有關(guān)。比如在廣州，中級職稱，40周歲以下可以直接申請入戶;高級職稱，50周歲以下可以直接申請入戶。

從企業(yè)角度來看

1、職稱評審有利于資質(zhì)升級維護(hù)

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級和資質(zhì)年審的必備條件。以建筑行業(yè)為例，企業(yè)的資質(zhì)等級越高，那么其可以承接的工程項(xiàng)目規(guī)模就越大。

2、職稱評審有利于企業(yè)招投標(biāo)

專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、市場占有率等，一定程度上也會影響企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)成功率。

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代，職稱評審給行業(yè)發(fā)展一個新的支點(diǎn)，它不僅有利于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，更有利于提升企業(yè)形象與硬實(shí)力，具有深遠(yuǎn)的意義。