重慶市小學教師的基本工資是多少

重慶市小學教師的基本工資是

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重慶市才來的小學老師基本工資是2000，但根據(jù)教齡的不同基本工資不同。

績效工資是根據(jù)當?shù)刎斦杖雭戆l(fā)放，一般崗位12級的小學老師在重慶市主城區(qū)績效工資都可以達到1000多一點。

事業(yè)單位職稱兌現(xiàn)工資規(guī)定是什么

【法律分析】：一、事業(yè)單位技術職稱工資標準

專業(yè)技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。

二、什么是職稱

職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號，是對專業(yè)技術人員的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。職稱制度，是國家對于專業(yè)技術人才的一種評價體系。職稱本意指的是職務名稱，原先指的是具體的崗位。一般分為員級、初級、中級、副高級、正高級五大級別。可是后來，職稱制度逐漸成為學術評價水平的一種標準，隨著社會的進步和人們生活知識水平的提高，越來越多的人達到了有關的學術層次。由于職稱制度的數(shù)量限制，一般來說，副高級及以上職稱數(shù)量不能超過事業(yè)單位崗位設置的15%~20%，而崗位占滿以后，只有退崗位空缺才能有新的晉升機會。這樣即使有相應的學術水平，也只能高職低聘。只要聘不上相應的工作崗位，相應的工資待遇就無法兌現(xiàn)。

【法律依據(jù)】：《事業(yè)單位人事管理條例》

第五條 國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條 事業(yè)單位根據(jù)職責任務和工作需要，按照國家有關規(guī)定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。

教師職稱級別的工資相差多少

一、初級教師職稱重慶市職稱工資標準：對應事業(yè)單位專業(yè)技術人員13—11級崗位重慶市職稱工資標準，也就是工資標準跨度在1390元—1510元。

二、中級教師職稱：對應事業(yè)單位專業(yè)技術人員10—8級崗位重慶市職稱工資標準，也就是工資標準跨度在1600元—1950元。

三、高級教師職稱：對應事業(yè)單位專業(yè)技術人員7—5級崗位，也就是工資標準跨度在2210元—2670元。

教師職稱等級還會影響到績效工資和一些補貼，所以最后再加上其他重慶市職稱工資標準的一些工資項目重慶市職稱工資標準的話，各教師職稱等級之間的差距在700元—2000元。

眾所周知教師可以說是屬于事業(yè)單位專業(yè)技術人員，所以薪資待遇也參照事業(yè)單位專業(yè)技術人員工資，專業(yè)技術人員基本工資由崗位工資和薪級工資組成。其中崗位工資崗位一般分為13級，工資標準從1390元—4850元;薪級工資薪級一般分為65級，工資標準從215元—6355元。