重慶九龍坡區(qū)人事局 *** 是多少？

局辦公室主要職責(zé) 負(fù)責(zé)本局人才人事重大事項(xiàng)和重要工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)起草有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議材料；負(fù)責(zé)公文管理和秘書工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人事宣傳、信息和人事報(bào)刊征訂工作；負(fù)責(zé)議案、建議、提案和 *** 工作；負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、社會(huì)治安、綜合治理、接待和行政、后勤管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)、公費(fèi)醫(yī)療和固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)區(qū) *** 部門計(jì)劃生育指標(biāo)申報(bào)及婚姻證明工作；負(fù)責(zé)本局離退休干部的管理工作；負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化管理工作。 辦公 *** ：68788088(傳真) 工作人員：羅昌華 冉天紅 公務(wù)員管理科職能職責(zé) 貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》及其單項(xiàng)法規(guī)；綜合管理國家公務(wù)員職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、職務(wù)任免、職務(wù)升降、交流、回避、辭職辭退、申訴控告和國家公務(wù)員教育培訓(xùn)等工作；綜合管理區(qū) *** 各部門及街、鎮(zhèn)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；協(xié)調(diào)管理區(qū) *** 各部門國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置；按法定程序辦理區(qū) *** 授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)人員的任免；負(fù)責(zé)擬定貫徹機(jī)構(gòu)改革人員分流政策規(guī)定并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)實(shí)施公務(wù)員法的工作；負(fù)責(zé)選派高校畢業(yè)生到基層鍛煉和招收就業(yè)；協(xié)調(diào)落實(shí)計(jì)劃內(nèi)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)（遷）家屬（干部）和三州內(nèi)調(diào)干部、退役運(yùn)動(dòng)員的安置工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理工作；負(fù)責(zé) *** 宣傳和 *** 調(diào)研工作；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的流動(dòng)調(diào)配工作；負(fù)責(zé)區(qū)國家公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作以及干部人事檔案管理工作。 辦公 *** ：68780373 檔案室 *** ：68781077 工作人員： 夏平國 王興才 楊樹 陳吉 宋曉輝 工資福利退管科職能職責(zé) 負(fù)責(zé)管理區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利工作；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(崗位)培訓(xùn)、考核、晉升等工作；負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以下(含科級(jí))退休干部和工人的待遇工作；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)的審批；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)、津補(bǔ)貼的審批；負(fù)責(zé)易地退休干部、工人安置管理和去外地安置的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)第二次人才資源開發(fā)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公（工）傷認(rèn)定、喪失勞動(dòng)能力鑒定及有關(guān)待遇落實(shí)工作。 辦公 *** ：68781349 工作人員：江捷 彭小田 專業(yè)技術(shù)人員管理科職能職責(zé) 綜合管理專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位職員和工人隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)管理并承辦全區(qū)職稱改革工作，指導(dǎo)管理職稱考試培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的聘(錄)用、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭職辭退等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員、黨政干部家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”工作;負(fù)責(zé)全區(qū)科技智力引進(jìn)和高層次專門人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)土人才的開發(fā)管理工作。 辦公 *** ：68782734(傳真) 服務(wù)大廳 *** ：68783468 工作人員：黃詠 汪 艷 丁 璐 人才資源開發(fā)科職能職責(zé) 編制人才資源開發(fā)、人才流動(dòng)、人才市場發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施，建立、完善全區(qū)人才流動(dòng)、人才市場管理體制；負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員的安置管理，承辦國家和本區(qū)特需人員的選調(diào)和安置，研究擬定引進(jìn)國內(nèi)人才、穩(wěn)定本土人才的政策并組織實(shí)施；管理、指導(dǎo)人才評(píng)價(jià)的開發(fā)研究、利用和推廣；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生分配、就業(yè)指導(dǎo)工作；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事爭議的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，綜合管理人事爭議仲裁及仲裁員工作；負(fù)責(zé)人事合同鑒證工作；負(fù)責(zé)承辦區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)的日常工作，依法受理國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及工作人員的人事爭議案件，實(shí)施人事爭議仲裁。 辦公 *** ：68780564(傳真) 工作人員：余偉 蔣小飛 熊偉

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重慶九龍坡區(qū)的學(xué)生畢業(yè)后很多年，網(wǎng)上查找檔案找不到，請(qǐng)問應(yīng)該去哪里查詢檔案？

這個(gè)問題跟重慶九龍坡區(qū)職稱你是哪重慶九龍坡區(qū)職稱的學(xué)校沒有關(guān)系重慶九龍坡區(qū)職稱，跟重慶九龍坡區(qū)職稱你是什么學(xué)歷是否是統(tǒng)招生有關(guān)系，給你重慶九龍坡區(qū)職稱的信息并不能體現(xiàn)出你有檔案，之一只有統(tǒng)招全日制大學(xué)或者統(tǒng)招全日制大專/中專有報(bào)到證的才有可能派遣檔案到人才中心或者大中專就業(yè)指導(dǎo)中心，或者是工作單位（工作單位能接收你的檔案為前提）

建議：你要是全日制大學(xué)統(tǒng)招生你的檔案一般都是通過學(xué)校派遣到你的戶籍地人才，要不是統(tǒng)招全日制大學(xué)生的話那你的檔案大學(xué)的一般是直接郵寄給你，高中的有可能就是在學(xué)校只是學(xué)校是否保留的問題，一般高中的都不會(huì)給畢業(yè)的學(xué)生保留檔案。

在重慶九龍坡區(qū)石橋鋪街道任職小學(xué)老師,只有專科學(xué)歷會(huì)招嗎

2022年上半年重慶市九龍坡區(qū)教育事業(yè)單位教師 *** 有學(xué)歷要求嗎?考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績×40%+綜合面試×30%重慶九龍坡區(qū)職稱，考試總成績采取百分制計(jì)算重慶九龍坡區(qū)職稱，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

*** 范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好重慶九龍坡區(qū)職稱的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)崗位條件

1.報(bào)考語文教師崗位須取得普通話二級(jí)甲等以上證書，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級(jí)乙等以上證書;

2.須在報(bào)名日(2022年3月28日)之前取得《崗位一覽表》(附件1)規(guī)定的教師資格證書等條件。

(三)以下人員不納入本次 *** 范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;更高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)專業(yè)方向

《崗位一覽表》(附件1)中對(duì) “專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明和畢業(yè)成績單。如教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)，教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”，持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

(五)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(六)年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月28日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年3月29日及以后出生，依次類推; 符合 *** 條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3歲。具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：①具有研究生學(xué)歷人員;②具有教師中級(jí)以上職稱人員;③獲省(市)級(jí)以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎(jiǎng)以上或區(qū)縣級(jí)以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎(jiǎng)以上;④獲區(qū)縣級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名 師;⑤獲區(qū)縣級(jí)以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

(七)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審查。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(八)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

上述介紹希望對(duì)大家有所幫助!

建議下放中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，你認(rèn)可這項(xiàng)建議嗎？為什么？

兩會(huì)期間，全國人大代表、重慶市九龍坡區(qū)謝家灣小學(xué)校長劉希婭在接受媒體記者采訪時(shí)表示，建議下放中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)到學(xué)校，優(yōu)化中小學(xué)教師職稱指標(biāo)分配。她同時(shí)建議，在實(shí)際評(píng)審中，要進(jìn)一步完善教師職稱評(píng)審方式，強(qiáng)化現(xiàn)場實(shí)踐評(píng)價(jià)，讓教師職稱評(píng)審更具真實(shí)性，凸顯教師教育教學(xué)的專業(yè)水平。另外，劉希婭代表還建議優(yōu)化中小學(xué)教師職稱指標(biāo)分配。職稱指標(biāo)向偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校和教育教學(xué)改革成效豐富、優(yōu)秀教師數(shù)量多的學(xué)校傾斜，以促進(jìn)鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校的發(fā)展，同時(shí)調(diào)動(dòng)教師積極開展教育教學(xué)改革的熱情，提升義務(wù)教育質(zhì)量。

當(dāng)職稱與教師工資、福利等掛鉤，承載的東西過多時(shí)，一定程度上就會(huì)帶來一些弊端，近年來，國家和教育部門不斷出臺(tái)政策，進(jìn)行改革。2021年剛開年， *** 中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，《意見》提出對(duì)長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，職稱評(píng)審可按規(guī)定“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，高級(jí)崗位實(shí)行總量控制、比例單列，可不受所在學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

2020年10月， *** 中央、國務(wù)院印發(fā)了《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》，方案要求把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊(cè)、業(yè)績考核、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)首要要求。2018年，人社部辦公廳、教育部辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2018年度中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作的通知 》，《通知》提出圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān)部署，進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)，將中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教一年以上經(jīng)歷作為申報(bào)高級(jí)教師職稱的必要條件。

職稱制度設(shè)置的初衷是為教師職業(yè)發(fā)展提供階梯，在教師整個(gè)職業(yè)生涯中形成一種持續(xù)的激勵(lì)。評(píng)職稱是一種激勵(lì)方式，但不應(yīng)該是唯一的激勵(lì)方式，有專家建議，可以建立“激勵(lì)組合”，除職稱晉升外，還要有管理職務(wù)晉升、名譽(yù)稱號(hào)評(píng)選、外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)提供等很多其他激勵(lì)方式。

九龍坡區(qū)副校級(jí)任職條件

1、政治思想好重慶九龍坡區(qū)職稱，業(yè)務(wù)水平高。

2、本科以上學(xué)歷重慶九龍坡區(qū)職稱，任中學(xué)一年以上教研組長重慶九龍坡區(qū)職稱，年級(jí)組長，有任教研員、局機(jī)關(guān)干部經(jīng)歷，中學(xué)一級(jí)以上職稱，45歲以下，符合以上條件才能申請(qǐng)入職九龍坡副校級(jí)。