重慶人力資源部與社會保障局官網(wǎng)

?重慶人力資源部與社會保障局主要職能

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之一條　根據(jù)黨的十九大精神、十九屆三中全會審議通過的《 *** 中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定》《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》和黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)的《重慶市機(jī)構(gòu)改革方案》，制定本規(guī)定。

? ? 第二條　重慶市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保局）是市 *** 組成部門，為正局級。

? ? 第三條　市人力社保局貫徹落實黨中央和市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

? ? （一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、 *** 規(guī)章草案，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

? ? （二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

? ? （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

? ? （四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險

及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

? ? （五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

? ? （六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者 *** 工作，依法查處重大案件。

? ? （七）參與擬訂全市人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負(fù)責(zé)市級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)擬訂人才引進(jìn)政策。

? ? （八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)

人員來渝工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健 *** 業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

? ? （九）會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開 *** 、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

? ? （十）會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵政策，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰和市級部門表彰工作，承擔(dān)國家部委及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦市級表彰獎勵活動。

? ? （十一）會同有關(guān)部門擬訂我市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂我市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

? ? （十二）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

? ? （十三）負(fù)責(zé)我市人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作。

? ? （十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作，承擔(dān)公務(wù)員考試（重慶）測評基地（辦公室）管理工作。承辦以市 *** 名義任免人員的行政任免手續(xù)。

? ? （十五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

? ? （十六）完成市委、市 *** 交辦的其他任務(wù)。

? ? （十七）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

? ? （十八）有關(guān)職責(zé)分工。

? ? 與市教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力社保局牽頭，會同市教委等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教委負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力社保局負(fù)責(zé)。

建議下放中小學(xué)教師中級職稱評審權(quán)，你認(rèn)可這項建議嗎？為什么？

兩會期間，全國人大代表、重慶市九龍坡區(qū)謝家灣小學(xué)校長劉希婭在接受媒體記者采訪時表示，建議下放中小學(xué)教師中級職稱評審權(quán)到學(xué)校，優(yōu)化中小學(xué)教師職稱指標(biāo)分配。她同時建議，在實際評審中，要進(jìn)一步完善教師職稱評審方式，強化現(xiàn)場實踐評價，讓教師職稱評審更具真實性，凸顯教師教育教學(xué)的專業(yè)水平。另外，劉希婭代表還建議優(yōu)化中小學(xué)教師職稱指標(biāo)分配。職稱指標(biāo)向偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校和教育教學(xué)改革成效豐富、優(yōu)秀教師數(shù)量多的學(xué)校傾斜，以促進(jìn)鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校的發(fā)展，同時調(diào)動教師積極開展教育教學(xué)改革的熱情，提升義務(wù)教育質(zhì)量。

當(dāng)職稱與教師工資、福利等掛鉤，承載的東西過多時，一定程度上就會帶來一些弊端，近年來，國家和教育部門不斷出臺政策，進(jìn)行改革。2021年剛開年， *** 中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，《意見》提出對長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，職稱評審可按規(guī)定“定向評價、定向使用”，高級崗位實行總量控制、比例單列，可不受所在學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

2020年10月， *** 中央、國務(wù)院印發(fā)了《深化新時代教育評價改革總體方案》，方案要求把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊、業(yè)績考核、職稱評聘、評優(yōu)獎勵首要要求。2018年，人社部辦公廳、教育部辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2018年度中小學(xué)教師職稱評審工作的通知 》，《通知》提出圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅部署，進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動，將中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教一年以上經(jīng)歷作為申報高級教師職稱的必要條件。

職稱制度設(shè)置的初衷是為教師職業(yè)發(fā)展提供階梯，在教師整個職業(yè)生涯中形成一種持續(xù)的激勵。評職稱是一種激勵方式，但不應(yīng)該是唯一的激勵方式，有專家建議，可以建立“激勵組合”，除職稱晉升外，還要有管理職務(wù)晉升、名譽稱號評選、外出培訓(xùn)機(jī)會提供等很多其他激勵方式。

重慶考取了二級造價師資格證書怎樣去認(rèn)定為助理工程師職稱？

為貫徹落實 *** 中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》和市委辦公廳、市 *** 辦公廳《重慶市深化職稱制度改革的實施意見》精神重慶市深化職稱改革意見，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接重慶市深化職稱改革意見，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價，降低社會用人成本，結(jié)合本市實際，現(xiàn)確定48項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系。

在對應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任到相應(yīng)系列和層級職稱的崗位。

12省份明確證書直接對應(yīng)職稱！

為貫徹落實中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革重慶市深化職稱改革意見的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號）重慶市深化職稱改革意見，人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革重慶市深化職稱改革意見的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）的文件精神重慶市深化職稱改革意見，各省委辦公廳省 *** 辦公廳結(jié)合省內(nèi)實際情況，對部分職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系的有關(guān)事項進(jìn)行了明確。

截至目前， 四川、福建、河南、黑龍江、湖北、安徽、江蘇、浙江、陜西、海南、廣西 等省份已經(jīng)明確了對應(yīng)職稱資格，并可作為申報高級職稱的條件。

附件： 國家部分職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系表

（以上列表為所有省份匯總，具體省份請官網(wǎng)查看）?

江蘇?

一、通過全國統(tǒng)一考試，取得《目錄》表所列26項職業(yè)資格考試合格證書的專業(yè)技術(shù)人才，其職業(yè)資格直接對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱。

二、國務(wù)院清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前已取得質(zhì)量、企業(yè)法律顧問、廣告、價格鑒證師、招標(biāo)師、物業(yè)管理師、管理咨詢師等7項職業(yè)資格，原有職業(yè)資格繼續(xù)有效，國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對應(yīng)相應(yīng)系列層級的職稱。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

浙江省?

一、在保持初級、中級、高級工程師三個等級基礎(chǔ)上，增設(shè)正高級工程師，相關(guān)省級行業(yè)主管部門要以培養(yǎng)和造就“行業(yè)大家”為導(dǎo)向，堅持以用為本，把品德放在評價的首位，根據(jù)行業(yè)屬性和崗位特點，以反映技術(shù)水平、能力貢獻(xiàn)、崗位履職為重點，制定更有針對性、操作性的正高級工程師評價標(biāo)準(zhǔn)。

二、各級別工程師名稱依次為：技術(shù)員、助理工程師（初級）；工程師（中級）；高級工程師（副高級）；正高級工程師（正高級）。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

湖北省?

一、通過全國統(tǒng)一考試，取得注冊消防工程師、注冊核安全工程師、房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊建筑師、建造師、勘察設(shè)計注冊工程師等13項準(zhǔn)入類職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員，其職業(yè)資格直接對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，兩者享有同等效力。

二、通過全國統(tǒng)一考試，取得衛(wèi)生技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、會計（審計）、通信、計算機(jī)軟件、出版、翻譯、船舶等9項職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員，其職業(yè)資格按現(xiàn)行國家職業(yè)資格制度和職稱制度有關(guān)規(guī)定對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

安徽省

一、國家職業(yè)資格制度中明確規(guī)定，取得房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等12項準(zhǔn)入類職業(yè)資格（見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建筑師或一級建造師資格的人員，可聘任工程師職務(wù)；對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級建筑師或二級建造師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

四川省?

一、通過國家職業(yè)資格考試，取得房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊會計師、注冊消防工程師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等13項準(zhǔn)入類職業(yè)資格（見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、根據(jù)我省實際，結(jié)合行業(yè)隊伍發(fā)展需要，取得勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建筑師、建造師等10項準(zhǔn)入類職業(yè)資格（見附件）的人員，符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件的，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建筑師或一級建造師資格的人員，可聘任工程師職務(wù)；對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級建筑師或二級建造師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。

三、取得出版、計算機(jī)軟考、環(huán)境影響評價工程、通信、機(jī)動車檢測維修、社會工作者、銀行業(yè)、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、公路水運工程試驗檢測、工程咨詢（投資）、土地登記 *** 、稅務(wù)、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、翻譯等19項水平評價類職業(yè)資格（見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

福建省?

一、國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定,取得房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等12項準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員,用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。?

二、其中,對取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建筑師、一級建造師或一級造價師資格的人員,可聘任工程師職務(wù);對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級建筑師、二級建造師或二級造價師資格的人員,可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

黑龍江省?

一、專業(yè)技術(shù)人員取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，用人單位可根據(jù)本單位崗位任職條件和程序聘任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員可據(jù)此作為申報高一級職稱的條件。

二、對應(yīng)認(rèn)定工作嚴(yán)格按照《國家職業(yè)資格目錄》所列明的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，在與職稱密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域規(guī)范開展，并及時跟進(jìn)國家目錄及相關(guān)政策調(diào)整實行動態(tài)管理。

三、對應(yīng)認(rèn)定工作不需事先辦理及補發(fā)職稱證書，專業(yè)技術(shù)人員在競聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報高一級職稱時，可直接出具職業(yè)資格證書，與職稱證書具有同等效力。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

海南省?

一、對于取得的房地產(chǎn)估價師等25項準(zhǔn)入類職業(yè)資格和出版等9項水平評價類職業(yè)資格,視同其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報晉升高一級職稱的條件、。

二、對于已經(jīng)取消的質(zhì)量等部分職業(yè)資格，原有資格繼續(xù)有效，仍可視為具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報晉升高一級職稱的條件。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

上海市?

一、國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得房地產(chǎn)估價師等準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得出版等水平評價類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、對于取得注冊公用設(shè)備工程師等勘察設(shè)計注冊工程師資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或一級建筑師資格的人員，可聘任工程師職務(wù)；對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師或二級建筑師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

陜西省?

一、根據(jù)人社部和相關(guān)國家部委文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才參加全國統(tǒng)一考試取得與職稱有對應(yīng)關(guān)系的職業(yè)資格，即認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件，取得的職業(yè)資格證書可作為單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，無需重新?lián)Q發(fā)職稱資格證書。

二、對目前國家已取消的職業(yè)資格，原取得的職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

重慶市?

一、國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得房地產(chǎn)估價師等準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員，以及取得出版等水平評價類職業(yè)資格，即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，用人單位可根據(jù)崗位需要進(jìn)行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。

二、對于國務(wù)院已取消的企業(yè)法律顧問等部分職業(yè)資格，按照原文件規(guī)定存在職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系的，原來取得的職業(yè)資格證書依然有效，用人單位亦可根據(jù)崗位需要進(jìn)行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

廣西壯族自治區(qū)?

一、按照國家職業(yè)資格制度規(guī)定，取得房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師資格等12項準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。同時根據(jù)我區(qū)實際，結(jié)合行業(yè)隊伍發(fā)展需要，取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、注冊會計師、勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建筑師、建造師等12項準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、按照國家職業(yè)資格制度規(guī)定，取得出版、計算機(jī)技術(shù)與軟件、環(huán)境影響評價工程、通信、機(jī)動車檢測維修、社會工作者、銀行業(yè)、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、公路水運工程試驗檢測、工程咨詢（投資）、土地登記 *** 、稅務(wù)、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、翻譯等19項水平評價類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、對國務(wù)院清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前已取得質(zhì)量、企業(yè)法律顧問、國際商務(wù)、廣告、價格鑒證、招標(biāo)、物業(yè)管理、管理咨詢等這8項資格證書的人員，明確其仍具備合法資格，在國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，保持政策的連續(xù)性。

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重慶市高級經(jīng)濟(jì)師職稱評定條件有哪些？

不知樓主是哪個城市的,參考一下吧.

報評審高級經(jīng)濟(jì)師的基本任職條件

一、高級經(jīng)濟(jì)師基本任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，必須熱愛祖國，遵守重慶市深化職稱改革意見我國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神重慶市深化職稱改革意見；

（2）具有堅實的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，了解并掌握國內(nèi)外現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢和科學(xué) *** 。具有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實際問題，提出有價值的決策性意見，在加強經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成績顯著、貢獻(xiàn)突出；

（3）任現(xiàn)職以來近5個年度考核合格；

（4）除符合閩人發(fā)（2002）152、154號文件所規(guī)定的外語免試條件者，均須通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試；

（5）能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)；

（6）必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新 *** ，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)接有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（7）任現(xiàn)職以來，在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日報理論版（均需有CN或1SSN刊號，下同）獨立發(fā)表2篇以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨立撰寫具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

（8）獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國際商務(wù)師）職務(wù)任職資格2年以上；獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國際商務(wù)師）職務(wù)任職資格5年以上。

二、破格評審高級經(jīng)濟(jì)師的申報條件

為激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對確有真才實學(xué)，在經(jīng)濟(jì)崗位上工作成績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)骨干人員，可破格評審高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格。

（1）不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報條件

取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格5年以上，但未達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷人員，除符合上述正常申報條件的（1）一（7）條外，還要符合下列條件之一：

① 取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來，在省級以上出版部門正式出版過個人本專業(yè)專著（獨立作者或之一作者，不含編輯出版）；

② 取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來，在正式出版發(fā)行刊物上獨立發(fā)表4篇經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文（含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨立發(fā)表的專業(yè)論文）；

③獲得“全國職工自學(xué)成才標(biāo)兵”榮譽稱號；

④已通過評審或確認(rèn)取得經(jīng)濟(jì)師、工程師資格，又通過全國統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)（國際商務(wù)）專業(yè)中級資格考試，成績合格。

（2）不具備規(guī)定資歷人員申報條件

大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格滿3年以上，符合上述正常申報條件的第（1）一（7）條及任現(xiàn)職以來，獲省、部級以上表彰獎勵的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營者、省勞動模范。

備注：經(jīng)濟(jì)系列高級職稱的評審，申報材料需經(jīng)我辦審查同意后，報市職改辦委托省有關(guān)評委會評審。

三、其他問題說明

1. 單位在申報材料和推薦材料正式上報前，應(yīng)將申報人的《申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡明表》在本單位張貼公示7天以上（含7天），群眾有異議的，應(yīng)進(jìn)行核查。所在單位應(yīng)在申報人員的評審表中基層單位推薦意見欄，注明“經(jīng)公示（公示期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），材料真實，符合XX職務(wù)任職資格申報條件，同意推薦?！?/p>

2. 代表作的要求：學(xué)歷破格晉升對象應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報對象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中縣屬企事業(yè)單位的申報對象可提供1篇未經(jīng)發(fā)表的工作總結(jié)或論文）。

3. 考核答辯：申報破格晉升高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格的人員除已通過全國經(jīng)濟(jì)師（國際商務(wù)師）資格考試者外，均應(yīng)參加答辯。

4. 本年度評審被否決的，在下一年度評審時，如有補充新的評審材料，可申報。

摘自閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]298號文件

高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審條件

職稱文件匯編 2005年6月18日

渝職改辦[2004]12號

重慶市職稱改革辦公室

關(guān)于印發(fā)《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)

任職資格評審條件（試行）》的通知

各區(qū)縣（自治縣、市）職改辦，市級各部門人事（干部）處，大型企事業(yè)單位人事部門：

為了認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和全國人才工作會議精神，進(jìn)一步深化職稱改革，探索建立以品德、能力、業(yè)績和創(chuàng)新為導(dǎo)向，把學(xué)術(shù)技術(shù)的先進(jìn)性和市場業(yè)績及市場持續(xù)能力作為主要評價標(biāo)準(zhǔn)，逐步實行資格考試與評聘相結(jié)合、考試考核與同行評議相結(jié)合、社會公認(rèn)與業(yè)內(nèi)認(rèn)可相結(jié)合的人才評價工作體系，不斷提高職稱工作的科學(xué)化和規(guī)范化程度，客觀公正地評價經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，根據(jù)國家頒發(fā)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》（職改字[1986]第74號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重慶的實際需要，特制定《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審條件（試行）》。

現(xiàn)將《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審條件（試行）》印發(fā)給重慶市深化職稱改革意見你們，請遵照試行。試行中有什么問題，請及時向我辦反映，以便修訂完善。

附件：《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審條件（試行）》

二○○四年二月四日

重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)

任職資格評審條件

（試行）

一、適用范圍

本條件適用于從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、保險、財政稅收、建筑、旅游、運輸、房地產(chǎn)、郵電、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)情報等經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

二、申報基本條件

一思想政治條件

遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現(xiàn)職期間，近3年內(nèi)年度考核稱職以上者。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

1.近3年內(nèi)年度考核被確定為“基本稱職”1次以上者，延期1年申報；被確定為“不稱職”1次以上者，延期2年申報。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)“警告”處分并按規(guī)定解除處分者，延期2年申報；受到 “記過”及其以上處分并按規(guī)定解除處分者，延期3年申報。

3.已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，或在申報評審中弄虛作假者（偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果，以及職稱考試違紀(jì)并受到查處），3年內(nèi)不得申報。

二學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

1.獲得博士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)工作滿1年。

2.獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格滿4年。

3.大學(xué)本科及?？飘厴I(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師資格滿5年。

三外語條件

申報高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格者，一般應(yīng)能熟練地掌握一門外語，能閱讀本專業(yè)的外文資料。其外語要求按市職稱改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四計算機(jī)條件

申報高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格者，一般應(yīng)能熟練地掌握計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，能運用計算機(jī)完成本專業(yè)及相關(guān)信息的收集、處理。其計算機(jī)要求按市職稱改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五論文、論著條件

任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表本專業(yè)有較高水平的論文或撰寫有較高價值的專業(yè)報告，具備下列條件之一：

1.在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）或在有國際統(tǒng)一刊號（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

2.在國際或全國學(xué)術(shù)會議大會宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，或在市級學(xué)術(shù)會議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇（以證書為準(zhǔn)）。

3.在有刊號的正式期刊（含內(nèi)刊）上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。

4.為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇。

三、破格申報條件

不具備上述規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出，在任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者，可破格申報評審高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格：

一從事經(jīng)濟(jì)工作，獲國家級獎或市（部）級二等獎1項以上，或市（部）級三等獎、區(qū)縣（局）級一等獎2項以上，或區(qū)縣（局）級二等獎3項以上獎勵（以科技成果獎勵證書為準(zhǔn)）。

二主持或作為骨干參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作，近3年來連續(xù)使企事業(yè)單位有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著（經(jīng)市級專業(yè)主管部門認(rèn)定）。

三直接主持并完成國家或市重點工程、技改項目，并通過項目下達(dá)部門的竣工驗收。

四榮獲國家級或市級 *** 表彰獎勵的人員。

五在正式出版社出版過有統(tǒng)一書號（ISBN）的經(jīng)濟(jì)類著作或供高等院校經(jīng)濟(jì)專業(yè)使用的教材（主編、副主編或編委）。

六在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）或在有國際統(tǒng)一刊號（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇。

七在國際或全國學(xué)術(shù)會議大會宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇并獲獎，或在市級學(xué)術(shù)會議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇并獲獎（以證書為準(zhǔn)）。

八承擔(dān)市（部）級以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究課題，獨立提出和制訂過研究方案，并完成重要研究項目，經(jīng)項目下達(dá)部門行文確認(rèn)。

九符合《重慶市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實施細(xì)則》（渝府發(fā)[1999]61號）、《重慶市推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的若干規(guī)定》（渝府發(fā)[1999]9號）、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》（渝府發(fā)[2000]63號）和《關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評定有關(guān)問題的通知》（渝職改[1998]50號）、《關(guān)于實行“五個打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見》（渝人發(fā)[2001]126號）等文件相關(guān)規(guī)定的人員。

四、評審條件

高級經(jīng)濟(jì)師應(yīng)具有堅實的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，系統(tǒng)掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué) *** 和發(fā)展趨勢，對從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識和有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實踐經(jīng)驗并具備下列條件之一：

一能主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理、項目的籌建或從事學(xué)科重點課題的研究，獨立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的難題，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得有重大價值的成果，或在加強經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等方面業(yè)績顯著。

二主持小型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，為企事業(yè)單位的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到同行先進(jìn)水平作出突出貢獻(xiàn)。

三主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國家、市重點項目1項以上或區(qū)縣（自治縣、市）重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。

四為大、中型企事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企事業(yè)單位取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

五從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究工作，承擔(dān)市（部）級重點課題1項以上，或區(qū)縣（廳局）級重點課題2項以上。

六在理論研究、經(jīng)濟(jì)改革方面取得較大成果，獲得市（部）級獎，或區(qū)縣（廳局）級一等獎1項、二等獎2項以上獎勵（以獎勵證書為準(zhǔn)）。

七從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會效益。

八有組織本專業(yè)全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師工作的能力。