職稱評審有哪些專業(yè)?
職稱評審的熱門專業(yè)有以下:
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1.建設(shè)工程:系列職稱設(shè)工程設(shè)計、工程施工、建筑管理、建筑材料四個專業(yè)。
工程設(shè)計專業(yè):建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、電氣設(shè)計、給水排氣設(shè)計、暖通空調(diào)設(shè)計、園林綠化設(shè)計、城市燃氣設(shè)計、裝飾設(shè)計、市政路橋設(shè)計、巖土工程、工程地質(zhì)勘察、工程測量、防護設(shè)計、BIM設(shè)計等技術(shù)崗位。
工程施工專業(yè):建筑施工、裝飾施工、給水排水施工、建筑電氣施工、建筑智能化、暖通與空調(diào)施工、市政路橋施工、城市燃氣施工、園林綠化施工、工程監(jiān)理、機電設(shè)備安裝等技術(shù)崗位。
工程管理專業(yè):工程管理、工程檢測、工程造價、施工圖審查、建筑材料、工程質(zhì)量安全監(jiān)督、技術(shù)開發(fā)、信息技術(shù)等技術(shù)崗位。
建筑材料專業(yè):建筑工程中所應(yīng)用的各種材料的研究、設(shè)計、生產(chǎn)及其產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗、技術(shù)管理、科技信息、環(huán)保安全、綜合利用等技術(shù)崗位。
2. 機械工程:技術(shù)管理、熱能與動力工程、機械制造與工藝、機電工程、車輛工程、測控技術(shù)與儀器、過程裝備與控制工程、金屬材料與工程、焊接技術(shù)與工程、檢測-計量-安全、新技術(shù)應(yīng)用、電力電氣、暖通與制冷工程、設(shè)備管理與安裝、自動化控制、數(shù)控技術(shù)、機電一體化、機械研發(fā)與設(shè)計、電氣工程、其他
3. 電子信息工程:電子技術(shù)含儀器儀表工程類;質(zhì)量、檢測、管理類;通信、廣播電視類;電氣設(shè)備工程類;計算機、信息類
4. 化工工程:化工、化工機械、技術(shù)管理、精細化工
5. 交通工程:道路運輸、航道工程、道路與橋梁、交通環(huán)境、船舶運用、交通信息
6. 環(huán)境工程:環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境科研、環(huán)境管理、環(huán)境工程
專業(yè)職稱對照?
一 專業(yè)職稱是什么
是指經(jīng)國務(wù)院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術(shù)職稱評審機構(gòu)評審的系列專業(yè)技術(shù)職稱。專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)范圍領(lǐng)域基本涵蓋國民經(jīng)濟生活的各行各業(yè),例如工程、醫(yī)學(xué)、會計、教育、科研等。評審對象包括在事業(yè)單位,醫(yī)院,科研院所,企業(yè)等單位中從事管理、教學(xué)、科研、工程技術(shù)、設(shè)計、駕駛操作等工作的專業(yè)人員,具有教學(xué)、研究系列職稱的人員。
(1)專業(yè)職稱對照擴展閱讀
職稱(Professional Title)最初源于職務(wù)名稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。隨著社會發(fā)展的需要,逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要,即“評聘分離”,職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”,簡稱職務(wù);而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標識,簡稱職稱。
[the title of a technical or professional post (such as engineer, professor, lecturer, academician, etc.)] 區(qū)別科學(xué)技術(shù)人員等級的稱號(如工程師、教授、講師、學(xué)院院士等)
二 職稱專業(yè)分類對照表 是什么部門發(fā)的
人力資源和社會保障部。
三 職業(yè)資格證書與職稱的對應(yīng)關(guān)系是什么
江蘇等部分省市在全國率先出臺兩批《國家職業(yè)資格可比照認定為相應(yīng)職稱資格的目錄》貫通了職業(yè)資格和職稱資格,引入"可比照認定"這一新的評價方式,即已取得國家職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員均視同意獲得相對應(yīng)的職稱資格。
職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是 *** 規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標準,通過學(xué)歷認定或考試取得,供用人單位參考;執(zhí)業(yè)資格是被承認具有對某些文件簽字的權(quán)力,且要負法律責任。 *** 對某些責任較大、社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實行的準入控制,是專業(yè)技術(shù)人員依法獨立開業(yè)或從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標準,必須通過考試 *** 取得,考試由國家定期舉行。
絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格,并不作準入控制;在特定的領(lǐng)域、在一定范圍內(nèi)實行強制性就業(yè)準入控制的,是執(zhí)業(yè)資格,國際通行的是注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、律師等有限的幾個行業(yè)。而職稱的意思,從字面上講,僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前,職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱,因此入世后,我國在深化職稱改革時,將進一步淡化職稱概念,擴大職業(yè)資格制度的實施范圍。
職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、實操鑒定。職稱考試內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識與實務(wù),中級以上還要考計算機應(yīng)用水平、外語,有論文要求;職業(yè)技能鑒定一般為1-4級(1級更高),職稱考試分為高、中、初級。
根據(jù)國家職業(yè)資格證書規(guī)定:勞動部門負責以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)與管理,人事部負責專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評價和證書的核發(fā)與管理。勞動和社會保障部與人事部合并后,統(tǒng)一歸口人力資源和社會保障部管理。
四 行政級別排序與職稱是怎樣的 職務(wù)與級別對應(yīng)表
一、行政級別與職稱:
1、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定,級別工資按正處層次對應(yīng)的級別確定。
2、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,比照正處層次或副處層次核定機關(guān)工資,其中:副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關(guān)工資,其他人員比照副處層次核定機關(guān)工資。
3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,原則上比照正科層次核定機關(guān)工資,其中:中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關(guān)工資,其他人員比照正科層次核定機關(guān)工資。
4、助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,原則上比照副科層次或科員層次核定機關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時間),大專學(xué)歷工作年限4年以上(不含學(xué)習(xí)時間),中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上(不含學(xué)習(xí)時間)可比照副科層次核定機關(guān)工資,其他人員比照科員層次核定機關(guān)工資。
5、員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中:大專學(xué)歷見習(xí)期滿、中專及以下學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時間)的可比照科員層次核定機關(guān)工資,其他人員比照辦事員層次核定機關(guān)工資。
事業(yè)編中級職稱的工資原則上相當于公務(wù)員的正科級別的工資,若不考慮公務(wù)員的車補,中級職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級別的工資。
二、職務(wù)與級別對應(yīng)表
《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》
第二章職務(wù)與級別設(shè)置
第五條公務(wù)員職務(wù)根據(jù)規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制限額、職位等設(shè)置。
公務(wù)員職務(wù)名稱應(yīng)當與機構(gòu)規(guī)格相一致。
第六條公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第七條領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次由高至低依次為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
第八條綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律法規(guī)、職務(wù)層次和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。
第九條非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在廳局級以下設(shè)置。
第十條綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由高至低依次為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
第十一條公務(wù)員級別由低至高依次為二十七級至一級。
第十二條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是:
(一)國家級正職:一級;
(二)國家級副職:四級至二級;
(三)省部級正職:八級至四級;
(四)省部級副職:十級至六級;
(五)廳局級正職:十三級至八級;
(六)廳局級副職:十五級至十級;
(七)縣處級正職:十八級至十二級;
(八)縣處級副職:二十級至十四級;
(九)鄉(xiāng)科級正職:二十二級至十六級;
(十)鄉(xiāng)科級副職:二十四級至十七級。
副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級市機關(guān)的司局級正職對應(yīng)十五級至十級;司局級副職對應(yīng)十八級至十二級。
第十三條綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是:
(一)巡視員:十三級至八級;
(二)副巡視員:十五級至十級;
(三)調(diào)研員:十八級至十二級;
(四)副調(diào)研員:二十級至十四級;
(五)主任科員:二十二級至十六級;
(六)副主任科員:二十四級至十七級;
(七)科員:二十六級至十八級;
(八)辦事員:二十七級至十九級。
副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級市機關(guān)的巡視員對應(yīng)十五級至十級;副巡視員對應(yīng)十八級至十二級。
拓展資料
專業(yè)技術(shù)職稱
是指經(jīng)國務(wù)院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術(shù)職稱評審機構(gòu)評審的系列專業(yè)技術(shù)職稱。專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)范圍領(lǐng)域基本涵蓋國民經(jīng)濟生活的各行各業(yè),例如工程、醫(yī)學(xué)、會計、教育、科研等。評審對象包括在事業(yè)單位,醫(yī)院,科研院所,企業(yè)等單位中從事管理、教學(xué)、科研、工程技術(shù)、設(shè)計、駕駛操作等工作的專業(yè)人員,具有教學(xué)、研究系列職稱的人員。
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第三章職務(wù)與級別
第十四條 國家實行公務(wù)員職位分類制度。
公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法,對于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。
第十五條 國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。
第十六條 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。
第十七條 綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。
綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列,根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。
第十八條 各機關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例,設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員的具體職位,并確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第十九條 公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系,由國務(wù)院規(guī)定。
公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。
公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國家規(guī)定晉升級別。
第二十條 國家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)公務(wù)員的工作特點,設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的銜級。
五 專業(yè)技術(shù)職稱與行政職務(wù)的對應(yīng)級別是什么
1、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定,級別工資按正處層次對應(yīng)的級別確定。
2、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,比照正處層次或副處層次核定機關(guān)工資,其中:副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關(guān)工資,其他人員比照副處層次核定機關(guān)工資。
3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,原則上比照正科層次核定機關(guān)工資,其中:中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關(guān)工資,其他人員比照正科層次核定機關(guān)工資。
4、助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,原則上比照副科層次或科員層次核定機關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時間),大專學(xué)歷工作年限4年以上(不含學(xué)習(xí)時間),中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上(不含學(xué)習(xí)時間)可比照副科層次核定機關(guān)工資,其他人員比照科員層次核定機關(guān)工資。
5、員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中:大專學(xué)歷見習(xí)期滿、中專及以下學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時間)的可比照科員層次核定機關(guān)工資,其他人員比照辦事員層次核定機關(guān)工資。
六 職稱一般分為幾個等級
職稱主要分為三個大等級,5個細化等級:
一、初級職稱:
(1).員級。如:技術(shù)員、三級教師等。
(2).助理級。如:助理工程師、助理經(jīng)濟師、二級教師等。
二、中級職稱
如:工程師、講師、主治醫(yī)師等、一級教師。
三、高級職稱:
(1).副高級。如:高級工程師、 副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級教師等。
(2).正高級。如:正高級工程師、教授、研究員、主任醫(yī)師、正高級教師等。
職稱可評可考。一般而言,具備職稱評定條件的人不用參加全國通考,可以直接評定職稱,與考試獲得的職稱具有同等效力, *** 機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可,并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件,又想獲得職稱,那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說,職稱可評可考,考評效力同等,全國各地通用。
一般而言,通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗;而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會,在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。
(6)專業(yè)職稱對照擴展閱讀:
高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列(專業(yè))設(shè)正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學(xué)教師設(shè)正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。
群眾文化專業(yè)職務(wù)靠用圖書館、博物館職務(wù)系列。
法醫(yī)技術(shù)人員職務(wù)靠用衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)系列。法醫(yī)技術(shù)人員的職務(wù)名稱相應(yīng)定為:主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、法醫(yī)師、法醫(yī)士。
審計專業(yè)人員靠用會計人員專業(yè)職務(wù)系列,各檔次專業(yè)名稱的簡稱為:高級審計師、審計師、助理審計師、審計員。
計量檢定技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)靠用工程技術(shù)職務(wù)系列。
專利技術(shù)人員靠用自然科學(xué)研究人員職務(wù)系列。專利審查人員技術(shù)職務(wù)名稱為:專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專審查研究實習(xí)員;專利 *** 人員的技術(shù)職務(wù)名稱為:專利 *** 研究員、專利 *** 副研究員、專利 *** 助理研究員、專利 *** 研究實習(xí)員。
文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員靠用藝術(shù)人員職務(wù)系列,采用編?。ê黝悇?chuàng)作)類的名稱和檔次。文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員的職務(wù)名稱(創(chuàng)作等級)定為:文學(xué)創(chuàng)作一級,文學(xué)創(chuàng)作二級,文學(xué)創(chuàng)作三,文學(xué)創(chuàng)作四級。
原《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》(職改字1986年49號)規(guī)定教練員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)為助理教練、教練、主教練(后更改為高級教練)。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《體育教練員職務(wù)等級標準》和《關(guān)于〈體育教練員職務(wù)等級標準〉若干問題的說明》的通知(人職發(fā)[1994]17號),現(xiàn)該試行條例現(xiàn)已廢止。
藝術(shù)系列增加電影放映專業(yè)。專業(yè)職務(wù)名稱為:電影放映主任 *** 、電影放映 *** 、電影放映技術(shù)員。其檔次分別與藝術(shù)系列二、三、四級舞臺技術(shù)職務(wù)相對應(yīng)。
七 工人技術(shù)等級與專業(yè)技術(shù)職稱對應(yīng)級別
什么意思?
專業(yè)技術(shù)職稱級別一覽表
專業(yè)技術(shù)職稱級別一覽表可以參考網(wǎng)址:網(wǎng)頁鏈接
專業(yè)技術(shù)職稱是指經(jīng)國務(wù)院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術(shù)職稱評審機構(gòu)評審的系列專業(yè)技術(shù)職稱。專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)范圍領(lǐng)域基本涵蓋國民經(jīng)濟生活的各行各業(yè),例如工程、醫(yī)學(xué)、會計、教育、科研等。
評審對象包括在事業(yè)單位,醫(yī)院,科研院所,企業(yè)等單位中從事管理、教學(xué)、科研、工程技術(shù)、設(shè)計、駕駛操作等工作的專業(yè)人員,具有教學(xué)、研究系列職稱的人員。
專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級,包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級,即由高到低分為一至七級,其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級崗位包括一至四級,副高級崗位包括五至七級,中級崗位分為3個等級,即由高到低分為八至一級,初級崗位分為3個等級,即由高到低分為十一至十三級,其中十三級是員級崗位。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的。
專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)實際工作需要設(shè)置。他們有明確的職責、資格和任期,不同于一次性獲得的學(xué)位、學(xué)銜等學(xué)術(shù)技術(shù)職稱。例如,醫(yī)院職位分為13個級別
初級醫(yī)師: 13級;初級醫(yī)師: 12級,11級主治醫(yī)師: 8級、9級、10級;高級副主任醫(yī)師: 7級6級5級;高級主任醫(yī)師: 一、二、三、四級5
2021年各個專業(yè)中高級職稱評審條件和專業(yè)劃分
1、建筑工程相關(guān)專業(yè):結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣。
2、公路工程相關(guān)職稱:公路工程、橋梁工程、公路與橋梁工程、交通土建、隧道(地下結(jié)構(gòu)工程)、交通工程。
3、鐵通工程相關(guān)職稱:鐵道工程、橋梁工程、隧道工程以及鐵路線路、站場、路基、軌道。
4、水利水電相關(guān)職稱:水利水電工程建筑、水利工程施工、農(nóng)田水利工程、水電站動力設(shè)備、電力系統(tǒng)及自動化、水力學(xué)及河流動力學(xué)、水文與資源、工程地質(zhì)及水文地質(zhì)、水利機械等水利水電類。
5、電力工程相關(guān)職稱:熱動力工程、誰能動力工程、核電工程、風(fēng)電、太陽能及其它能源工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及其自動化。
6、礦山工程相關(guān)職稱:礦建、結(jié)構(gòu)、機電、地質(zhì)、測量、通風(fēng)安全。
7、市政相關(guān)職稱:道路與橋梁、給排水、結(jié)構(gòu)、機電、燃氣。
8、通信工程相關(guān)職稱:通信工程、有線通信、無線通信、 *** 交換、移動通信、衛(wèi)星通信、數(shù)據(jù)通信、光纖通信、計算機通信、計算機、電子信息、軟件、電子工程、信息工程、 *** 工程、自動化、信號、計算機應(yīng)用、數(shù)據(jù)及多媒體、電磁場與微波技術(shù)。
9、機電工程相關(guān)職稱:暖通、給排水、電氣、機械設(shè)備、焊接、自動化控制
10、電子與智能化職稱:計算機、電子、通信、自動化、電氣。
11、建筑美術(shù)設(shè)計職稱:環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計、舞美設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、雕塑
12、結(jié)構(gòu)專業(yè)職稱:土木工程、工民建、結(jié)構(gòu)、建筑施工、建筑工程。
工程類中級職稱都有哪些專業(yè)方向
13、巖土專業(yè):巖土工程、地下建筑、隧道及地下建筑工程、地基與基礎(chǔ)工程、工程地質(zhì)和水文地質(zhì)、勘察地球地理、工程地質(zhì)、探礦工程、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、放射地質(zhì)、地質(zhì)測繪、礦產(chǎn)地質(zhì)與勘探、煤用地質(zhì)勘查、巖土與地基。
14、機械專業(yè):名稱中含有“機械”或“機電”的,汽車拖拉機運用與修理、焊接工藝與設(shè)備、汽車工程、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計、過程裝備與控制工程、車輛工程、汽車服務(wù)工程、汽車運用工程、物流裝備。
15、給排水專業(yè):給排水、建筑水電、建筑環(huán)境與設(shè)備、環(huán)境工程、管道工程。
16、暖通專業(yè):管道工程、建筑環(huán)境與設(shè)備、環(huán)境工程、暖通、供熱通風(fēng)與空調(diào)、制冷與空調(diào)、水暖、采暖通風(fēng)、暖通空調(diào)。
17、電氣專業(yè):名稱中含有“電氣”、“機電”或“電力”的,發(fā)電、輸變電、供配電、工企自動化、自控、建筑環(huán)境與設(shè)備、計算機應(yīng)用。
18、地質(zhì)專業(yè):名稱中含有“地質(zhì)”或“地下”的,探礦工程、物探、化探、水工、巖土與地基、采礦煤工程、采礦。
19、測量專業(yè):名稱中含有“測量”或“測繪”的,工程序列各職稱專業(yè)。
20、通風(fēng)安全專業(yè):安全工程、通風(fēng)、管道工程、建筑環(huán)境與設(shè)備、環(huán)境工程、暖通、供熱通風(fēng)與空調(diào)、制冷與空調(diào)、水暖、采暖通風(fēng)、暖通空調(diào)、爆破。
21、動力專業(yè):名稱中含有“機械”或“機電”的,汽車拖拉機運用與修理、焊接工藝與設(shè)備、汽車工程、材料成型及控制工程專業(yè)、工業(yè)設(shè)計專業(yè)、過程裝備與控制工程專業(yè)、車輛工程專業(yè)、汽車服務(wù)工程、汽車運用工程、物流裝備。
22、自動控制:電氣工程與智能控制、機械自動化、電氣自動化、計算機應(yīng)用、電子、儀表、自動控制、自動化、生產(chǎn)過程自動化、電力系統(tǒng)自動化、機電一體化。
23、燃氣專業(yè):燃氣工程、燃氣儲配與應(yīng)用、城市燃氣輸配、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、石油天然氣儲運。
24、焊接專業(yè):焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程(焊接方向)、焊接工藝與設(shè)備、焊接技術(shù)、焊接施工、機械焊接,名稱中含有“機械”、“金屬”、“ 汽車”或“船舶”。
下面,我們來了解下, 職稱的分類及其正常申報條件 :
評審助理工程師資格,應(yīng)具備下列條件
1、助理工程師(初級職稱):
大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上;
大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年以上;
中專畢業(yè)后擔任技術(shù)員級職務(wù)5年以上。
中專從事工作7年以上
2.中級:
⑴ 大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔任助理職務(wù)四年以上。
⑵ 大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上,擔任助理職務(wù)四年以上。
⑶ 中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十六年以上,擔任助理職務(wù)四年以上。
3.副高級:(有的地方?jīng)]有副高級,中級可直接評高級)
⑶ 大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔任中級職務(wù)五年以上。
⑷ 大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十八年以上,并擔任中級職務(wù)五年以上。
⑸ 中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十三年以上,并擔任中級職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報條件的人員,還必須遵紀守法,具有良好職業(yè)道德,認真履行崗位職責,在本專業(yè)崗位上做出顯著成績,且具備相應(yīng)的專業(yè)理水平和實際工作能力。
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