社會人員如何申請評定重慶工程師中級職稱？

職稱評定一般有三種方式，考試、考評結(jié)合、評審。

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通常職稱都是通過職稱評審來的，含金量也比前兩種要高。

中級工程師

大學?？评砉た飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年。

大學本科理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

研究生理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

個別中專理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年可申報中級職稱。

職稱評審流程

1 .報送職稱申報資料

2.人社局進行審核

3.審核通過者資料入庫

4.評委會進行專家評審

5.通過后公示

6.頒發(fā)電子版證書

中級職稱已經(jīng)到手了 怎么進入檔案里呢

交到單位。

根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格初定、確認、轉(zhuǎn)評和多評有關(guān)問題的通知》（渝職改辦[2010]73號）文件規(guī)定，所學專業(yè)與所從事工作相同或相近的全日制普通高校畢業(yè)生，?？茖W歷工作滿三年，本科學歷工作滿一年可以初定助理工程師。工作年限的認定以社保局開具的個人參保明細表為準。

已 *** 回復訴求人，其可以在工作年限滿后，進行助理工程師的初定，并確認訴求人檔案在自己手里，如需在璧山評審或初定工程師，需將檔案存放在重慶市璧山區(qū)人才交流服務中心。

擴展資料：

中級職稱的評審條件：

(1)?博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級。

(2)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

(3)大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

(4)大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔任助理職務四年以上。

1、申報條件

(1)博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。

(2)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

(3)大學本科畢業(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

(4)大學?？飘厴I(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

(5)其他符合評定條件人員。

2、專業(yè)論文要求：

(1)必須親自撰寫，不得抄襲。

(2)要結(jié)合本人工作和崗位實際。

(3)字數(shù)不少于 3000 字。

3、業(yè)務工作總結(jié)要求：

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負責或參與的主要項目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

(4)字數(shù)不少于 1500

字。

參考資料來源：百度百科——中級職稱

職稱評審入庫什么意思

問題一重慶技術(shù)職稱入庫怎么入：職稱入庫是什么意思 就是備案的意思。

問題二：職稱考試 面試結(jié)束重慶技術(shù)職稱入庫怎么入，顯示 人員入庫 是啥意思？通過了嗎 入庫應該是入了系統(tǒng)重慶技術(shù)職稱入庫怎么入，有了記錄

具體的可以等待結(jié)果出來才知曉

問題三：中級工程師職稱由哪個部門評定？ 工程師評審條件：（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上。（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務四年以上。（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務四年以上。（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。這些是硬件分,下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽等等，等級不一樣，分數(shù)也不一樣，之一第二作者分數(shù)也不一樣，詳細情況看你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都夠了，職稱英語、計算機都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，最后考專業(yè)，很好考，通過后就能評下來了。也可以破格評審。

問題四：中小學中/初級教師職稱評審委員會評委庫入庫人員推薦表怎樣填寫 是這個表嗎？上面的個人信息如實填寫就行，需要注意的是，專家委員會最少需要7個人.

這個表一般是單位人事科統(tǒng)一給弄的

問題五：廣東初級職稱評定提交入庫后如何修改 我也希望我對你只是乍見之歡

問題六：教師職稱評定證書怎么審查 之一章 總 則

之一條 為深化中小學教師職稱制度改革，加強教師隊伍建設(shè)，科學評價中小學教師專業(yè)技術(shù)水平，根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化中小學教師職稱制度改革的指導意見〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕79號）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我省普通中小學、職業(yè)中學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校、教育教學研究機構(gòu)、電化教育機構(gòu)和其他校外教育機構(gòu)（以下簡稱為“學校（單位）”）中實行中小學教師職稱（職務）制度的在編在崗教師的職稱評審。

民辦中小學教師和其他在崗中小學教師可參照本辦法參加職稱評審。

第三條 中小學教師職稱評審，必須在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行，不再進行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的評審。評審結(jié)果是中小學教師崗位聘用的重要依據(jù)。

第四條 中小學教師職稱評審，堅持以重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻為導向，本著客觀、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行同行專家評價，重在社會和業(yè)內(nèi)認可。

第五條 中小學教師職稱評審實行分級管理。正高級教師評審由省人力資源社會保障、教育行政部門組織實施重慶技術(shù)職稱入庫怎么入；高級及以下等級教師評審由地級以上市人力資源社會保障、教育行政部門組織實施；一級、二級、三級教師評審由縣（縣級市、區(qū)，下同）人力資源社會保障、教育行政部門組織實施。

中小學教師職稱實行評審委員會評審制度。根據(jù)評審需要分級組建正高級、高級、中級、初級教師職稱評審委員會和評委庫。各等級教師中小學教師職稱評審委員會按照分級管理要求由相應人力資源社會保障部門負責組建，并指定評審委員會日常工作部門。

第二章 申 報

第六條 申報評審中小學教師職稱，須符合《廣東省中小學教師水平評價標準》有關(guān)規(guī)定要求。

第七條 中小學教師申報評審職稱，由個人向?qū)W校（單位）提出申請，按要求填寫并提交《廣東省中小學教師職務任職資格評審表》及相關(guān)申報評審材料。

第八條 中小學教師可申請跨校競聘、申報，有關(guān)辦法另行制定。

第三章 考核推薦

第九條 學校（單位）根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量和工作需要組織競爭推薦。

學校（單位）對參加競聘的教師，要結(jié)合其任現(xiàn)職以來各學年度的考核情況，通過多種方式進行全面考核。

第十條 學校（單位）成立以同行專家和一線教師為主的推薦委員會（一般不少于7人，其中一線教師不少于4人），申報人校內(nèi)公開述職后，對其進行綜合評價，提出推薦意見。

推薦委員會組成人員實行回避制度。推薦委員會成員與參加競聘教師有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，實行回避。

第十一條 學校（單位）根據(jù)推薦委員會的推薦意見，結(jié)合參加競爭推薦人員任現(xiàn)職以來各學年度的考核情況，集體研究確定推薦人選，并將推薦人選的申報材料進行校內(nèi)公示（時間不少于7個工作日），公示無異議后報送教育行政部門。

第十二條 申報材料按現(xiàn)行職稱管理權(quán)限逐級審核報送至相應評審委員會日常工作部門。

第四章 評 審

第十三條 教育行政部門按人事管理權(quán)限對學校推薦人選組織說課講課考核，并將考核結(jié)果記入《廣東省中小學教師職務任職資格評審表》。

規(guī)模較大、教育教學力量較強、人事管理較規(guī)范的學校的中小學教師，申報中小學一級教師及以下層級的，可由教育行政部門委托學校組織說課講課考核。

第十四條 評審委員會日常工作部門要制定評審工作方案，經(jīng)評審委員會組建部門審核同意后組織實施。

第十五條 評審委員會日常工作部門根據(jù)有關(guān)要求受理申報材料，組織專人逐一審查核實，符合規(guī)定要求的，提交評審委員會評審。不符合規(guī)定要求的材料一律不予受理......

問題七：初級職稱評定進度查詢。 100分 只要你的職稱審核通過，人事局網(wǎng)站會有公示的，只要公示期過了，沒有問題了

過不了多久可以拿到證書了

問題八：小學職稱評審員會評委庫入庫人推薦表范表填法 是這個表嗎？上面的個人信息如實填寫就行，需要注意的是，專家委員會最少需要7個人.

這個表一般是單位人事科統(tǒng)一給弄的

問題九：事業(yè)單位人事 *** 是什么意思 1.什么是人事 *** ？

人事 *** 制度是社會主義市場經(jīng)濟體制下，由 *** 人事部門所屬的人才交流服務機構(gòu)直接為各類所有制用人單位和各類人才提供各項人事服務的一項全新制度。人事 *** 是人事部門在工作實踐中對人事管理和人才服務的制度創(chuàng)新，是實現(xiàn)人才資源配置和服務市場化、社會化的有效途徑。它代表了社會主義市場經(jīng)濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。

2.怎樣辦理人事 *** 手續(xù)？

（1）單位委托 *** ：

●單位 *** 對象：三資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民營科技機構(gòu)等無主管部門的單位；不具備人事管理權(quán)限的單位；實行聘用制管理的全民事業(yè)單位；新批準成立的事業(yè)單位；要求委托人事 *** 的其他企事業(yè)單位。

●單位 *** 服務項目：人事關(guān)系、人事檔案托管；人事政策咨詢；代辦養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)保等手續(xù)審批；出具落戶和辦理戶籍關(guān)系遷移有關(guān)證明；審批辦理轉(zhuǎn)正定級及調(diào)整檔案工資；提供社會人才職稱評審服務；提供資格考試報名服務；為 *** 人員連續(xù)計算工齡；黨組織關(guān)系掛* ；出具考研證明；其他雙方協(xié)商的事項。

●委托單位責任：完整提供 *** 所需的檔案材料；提供 *** 人員的報到證、身份證、畢業(yè)證書原件及復印件；提供聘用合同原件及復印件；出具單位接收或聘用該人員的便函；按時提交 *** 人員年度考核表。

●單位辦理程序：單位持法人登記證副本及復印件向市人才交流服務中心提出申請，填寫《 *** 人員情況登記表》，簽訂《委托人事 *** 協(xié)議》，登記《單位存檔手冊》，將 *** 人員的人事檔案轉(zhuǎn)移到市人才交流服務中心保管。

（2）個人委托 *** ：

●個人 *** 對象：以調(diào)動、辭職、辭退等形式流動后，尚未落實單位的專業(yè)技術(shù)人才和管理人員；1997年以來經(jīng)人才入庫錄聘用為干部的人員；到非國有單位就業(yè)的應屆大中專畢業(yè)生；暫未就業(yè)的歷屆大中專畢業(yè)生； 2002年以來到企事業(yè)單位就業(yè)的普通大中專院校畢業(yè)生。

●個人 *** 項目：人事關(guān)系、人事檔案托管；人事政策咨詢；代辦養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)保等手續(xù)審批；出具落戶和辦理戶籍關(guān)系遷移有關(guān)證明；審批辦理轉(zhuǎn)正定級及調(diào)整檔案工資；提供社會人才職稱評審服務；提供資格考試報名服務；為 *** 人員連續(xù)計算工齡；黨組織關(guān)系掛* ；出具考研證明；其他雙方協(xié)商的事項。

●個人 *** 辦理程序：提交個人委托 *** 書面申請一份，填寫《 *** 人員情況登記表》及個人檔案管理卡，簽訂《委托人事 *** 協(xié)議》，提供一寸照片2張，提交個人檔案。

■應屆大中專畢業(yè)生需提供的資料：提供報到證、身份證、畢業(yè)證、原件及復印件一份，一寸照片兩張，就業(yè)協(xié)議書原件或未就業(yè)書面說明，提交個人檔案。

■辭職人員需提供的資料：提供辭職批文，提交個人委托 *** 書面申請一份，填寫《 *** 人員情況登記表》及個人檔案管理卡，簽訂《委托人事 *** 協(xié)議》，提供一寸照片2張，提交個人檔案。

問題十：全國專業(yè)技術(shù)人才管理協(xié)會評定的職稱和地方人事局職稱有什么區(qū)別 50分 1 協(xié)會沒資格評定職稱的，只是一個證而已

2 3 4 既然不是職稱，所以都沒用

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學士學位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構(gòu)——人事 *** 機構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。