2017武漢市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審申報(bào)工作說(shuō)明

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2017武漢市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審申報(bào)工作說(shuō)明

(武漢市職改辦，2017年7月發(fā)布)

為做好武漢市2017年度高、中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)工作，方便申報(bào)人員、工作單位及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)與推薦，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)公開(kāi)發(fā)布本指南。

一、評(píng)審對(duì)象及范圍

評(píng)審范圍和對(duì)象與往年基本一致。人事檔案關(guān)系在2017重慶農(nóng)林水職稱我市各公有制經(jīng)濟(jì)組織，或市、區(qū)人才服務(wù)中心(人事 *** )，且符合相應(yīng)評(píng)審申報(bào)條件的在崗專業(yè)技術(shù)人員，均可在本單位崗位要求內(nèi)申報(bào)2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

(一)人事檔案關(guān)系在我市公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員。由個(gè)人提出申請(qǐng)，通過(guò)本單位人事部門逐級(jí)申報(bào)參加評(píng)審。

(二)人事檔案關(guān)系由市、區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行人事 *** 的專業(yè)技術(shù)人員，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位推薦，通過(guò)人事檔案在管的人才服務(wù)中心申報(bào)參加評(píng)審。

(三)人事檔案關(guān)系非我市管轄的專業(yè)技術(shù)人員，按人事管理權(quán)限委托評(píng)審。須個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位審核推薦，由具有相應(yīng)人事管理權(quán)限的上級(jí)主管部門向市職改辦出具《委托評(píng)審函》，方可參加我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

(四)江漢大學(xué)、武漢商學(xué)院、江漢大學(xué)文理學(xué)院、武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院等4所自主評(píng)審的高校，“高校教師”、“實(shí)驗(yàn)技術(shù)”系列評(píng)審由學(xué)校自主安排。其中，人事檔案關(guān)系在市(區(qū))人才服務(wù)中心的申報(bào)人員，經(jīng)所在高校院(系)推薦、相應(yīng)的市(區(qū))人才服務(wù)中心出具審核意見(jiàn)后，由所在高校組織評(píng)審。

(五)符合考核認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，可按考核認(rèn)定方式申報(bào)。辦法另行發(fā)布。

(六)公務(wù)員和已到法定退休年齡(不含當(dāng)年退休人員)的專業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。(國(guó)家有明確規(guī)定的除外)

二、申報(bào)評(píng)審級(jí)別和專業(yè)設(shè)置

(一)我市各專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審專業(yè)與資格的設(shè)置見(jiàn)《武漢市2017年高(中)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審專業(yè)目錄》(附件1)。企事業(yè)單位人員可按照本人所從事的專業(yè)技術(shù)工作對(duì)照申報(bào)。

(二)下列專業(yè)(系列)的高級(jí)職務(wù)任職資格需經(jīng)我市審核報(bào)省相應(yīng)專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審：

1、文博、播音、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、律師、公證、黨校教師、建筑裝飾材料、水利水電工程和工藝美術(shù)專業(yè)(系列)的副高級(jí)職務(wù)任職資格;

2、各專業(yè)(系列)正高級(jí)職務(wù)任職資格(除中小學(xué)教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列以外)。

(三)各專業(yè)(系列)初級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，由各區(qū)人力資源(社會(huì)保障)局、市直各單位、大型企事業(yè)單位人事(職改)部門負(fù)責(zé)安排。

三、申報(bào)時(shí)間

(一)今年我市社會(huì)化評(píng)審周期的總體安排是，8月1日～31日市職改辦安排集中受理評(píng)審材料，9月底前組織完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試，10～12月份評(píng)審，明年1月底前完成評(píng)審結(jié)果公示和下文發(fā)證工作。申報(bào)人員、各單位的申報(bào)時(shí)間按此評(píng)審周期自行提前合理安排。

(二)我市申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審的人員，若持有往年全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格考試合格成績(jī)且在有效期內(nèi)的，可于8月份申報(bào);參加2017考試的，待合格成績(jī)發(fā)放后再申報(bào)，屆時(shí)請(qǐng)關(guān)注“武 *** 事考試網(wǎng)”()的“通知公告”欄目。

(三)需報(bào)送省評(píng)的部分專業(yè)(系列)高級(jí)職稱申報(bào)人員，請(qǐng)按照《湖北省2017年度各高評(píng)辦網(wǎng)上申報(bào)、紙質(zhì)材料受理時(shí)間表》統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)。詳細(xì)安排請(qǐng)查閱“湖北省人力資源和社會(huì)保障廳”官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：)的“專題專欄”→“湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定”→“職稱政策”欄目中《關(guān)于做好2017年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(鄂職改辦〔2017〕112號(hào))。

四、申報(bào)條件

(一)各專業(yè)(系列)評(píng)審申報(bào)條件，總體上按照湖北省2013年以來(lái)修訂印發(fā)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，詳情請(qǐng)自行查閱“湖北省人力資源和社會(huì)保障廳”官方網(wǎng)站“專題專欄”→“湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定”→“申報(bào)評(píng)審條件”欄目。文學(xué)創(chuàng)作、工藝美術(shù)等2個(gè)專業(yè)沿用2000年湖北省印發(fā)的申報(bào)評(píng)審條件。職稱外語(yǔ)(醫(yī)古文、古漢語(yǔ))、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)和繼續(xù)教育證書不再作為我市職稱申報(bào)的必備條件。

(二)一直在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作，尚未認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員，可比照企事業(yè)單位中同等學(xué)歷、工作年限的專業(yè)技術(shù)人員，直接申報(bào)參加我市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。全日制博士畢業(yè)后一直在非公有制單位工作滿三年、尚未認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，除中、初級(jí)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考的系列(專業(yè))外，可按規(guī)定程序直接申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(三)鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)工作人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員到企事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。從機(jī)關(guān)調(diào)入或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核和 *** 人社(職改)部門審核同意，3年內(nèi)申報(bào)評(píng)審副高級(jí)以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可不受基礎(chǔ)職稱的限制，比照同資歷人員，按破格條件申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(四)凡在我市工商行政管理部門注冊(cè)登記3年以上，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才，符合“鄂人社發(fā)〔2017〕21號(hào)”文件條件要求的，可直接申報(bào)參加我市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審。其他人員申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，仍按“鄂職改辦〔2015〕98號(hào)”文件執(zhí)行。

五、申報(bào)程序

(一)本人申請(qǐng)。符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)，如實(shí)填寫申請(qǐng)參評(píng)的有關(guān)表格，提交反映本人專業(yè)技術(shù)水平的業(yè)績(jī)材料及相應(yīng)證明材料的原件以及復(fù)印件，并簽署《專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)人員誠(chéng)信承諾書》(附件2)。

(二)單位審核、擇優(yōu)推薦。用人單位在審查本單位申報(bào)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，對(duì)照原件審核申報(bào)人員填報(bào)的有關(guān)表格和相應(yīng)證明材料，結(jié)合申報(bào)人員任期考核和完成專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)情況擇優(yōu)推薦，按規(guī)定公示并出具《參評(píng)人員申報(bào)材料公示證明》(附件3)。

(三)逐級(jí)推薦上報(bào)。用人單位應(yīng)按單位行政隸屬關(guān)系或申報(bào)人員的人事檔案管理渠道，向相應(yīng)部門推薦。

1、我市公有制經(jīng)濟(jì)組織，向上級(jí)主管單位人事(職改)部門推薦本單位的申報(bào)人員，由主管單位人事(職改)部門審核、匯總、錄入數(shù)據(jù)再上報(bào)。

2、我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)按照申報(bào)人員的人事檔案管理渠道逐級(jí)推薦。人事檔案在市人才服務(wù)中心的，用人單位向市人才服務(wù)中心推薦，由市人才服務(wù)中心審核、匯總、錄入數(shù)據(jù)再上報(bào);人事檔案在區(qū)人才服務(wù)中心的，用人單位向區(qū)人才服務(wù)中心推薦，由區(qū)人才服務(wù)中心審核，報(bào)所在區(qū)人事職改部門匯總，錄入數(shù)據(jù)再上報(bào)。

六、申報(bào)材料

除教育、衛(wèi)生專業(yè)(系列)以外，申報(bào)各專業(yè)(系列)高、中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審的申報(bào)人員和用人單位，按照下列要求完整提供申報(bào)材料，并整理為3個(gè)部分，裝入《評(píng)審資料袋》。(未裝袋原件另附，按權(quán)限審核后現(xiàn)場(chǎng)退還。)

(一)不裝訂部分

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份;(須采用統(tǒng)一印制表格填寫，字跡工整、內(nèi)容完整，不得復(fù)印)

2、《綜合考評(píng)一覽表》(評(píng)審類提供，A3幅面打印)一式20份;《測(cè)試考核表》(測(cè)試與考核相結(jié)合類提供，A4幅面打印)一式3份。

(注：“測(cè)試與考核相結(jié)合類”含以下專業(yè)的中級(jí)、助理級(jí)：農(nóng)業(yè)技術(shù)、交通工程、圖書資料、檔案、律師、公證、工藝美術(shù)、文物博物、建筑材料等9個(gè)專業(yè)類，以及城市建設(shè)專業(yè)類中的建筑裝飾設(shè)計(jì)子專業(yè);其余均為“評(píng)審類”。參見(jiàn)附件1)

(二)“資格類”裝訂部分(請(qǐng)按以下順序排列，打印目錄)

1、申報(bào)人員二代身份證復(fù)印件1份;(A4幅面，下同。需推薦單位審核人簽字并加蓋公章)

2、《專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)人員誠(chéng)信承諾書》原件1份;

3、《參評(píng)人員申報(bào)材料公示證明》原件1份;(可在公示后補(bǔ)粘)

4、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。(需推薦單位審核人簽字并加蓋公章)

5、任現(xiàn)職的資格證書、聘文聘書(聘用合同)復(fù)印件，會(huì)計(jì)、律師專業(yè)人員還須提供“從業(yè)資格證書”復(fù)印件;(需推薦單位審核人簽字并加蓋公章)

6、《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》復(fù)印件;(申報(bào)高級(jí)職務(wù)需提供近5個(gè)年度的考核登記表，申報(bào)中級(jí)職務(wù)需提供近3個(gè)年度的考核登記表，復(fù)印件需推薦單位審核人簽字并加蓋公章)

(以下可選擇性提供)

7、《破格申報(bào)人員資格審查表》原件;(僅破格申報(bào)人員需提供)

8、“水平測(cè)試合格通知單”原件;(已取得2015、2016年合格成績(jī)的申報(bào)人員提供，無(wú)合格成績(jī)者在申報(bào)結(jié)束后統(tǒng)一安排測(cè)試。)

9、《非本系列(專業(yè))職務(wù)轉(zhuǎn)評(píng)本系列(專業(yè))職務(wù)審查表》原件;(僅改報(bào)專業(yè)平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)人員需提供)

10、《職稱外語(yǔ)水平(古漢語(yǔ)、醫(yī)古文)考試成績(jī)通知單》、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證》和《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證明》復(fù)印件;(不作為申報(bào)評(píng)審的必備條件，申報(bào)人員可自愿提交，需推薦單位審核人簽字并加蓋公章)

11、《機(jī)關(guān)分流人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表 》。(從黨政機(jī)關(guān)分流到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的申報(bào)人員需提供，且須提前填寫此表，提交相關(guān)資料，經(jīng)逐級(jí)審核，市職改辦審查同意簽章后再申報(bào)。)

以上需填報(bào)表格，統(tǒng)一使用武漢市人事考試院印制發(fā)放或設(shè)定制式的表格，自制表格一律無(wú)效。

(三)“業(yè)績(jī)類”裝訂部分(請(qǐng)按以下順序排列，打印目錄)

1、申報(bào)人員《專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)》1份;(約3000字，本人簽名)

2、任現(xiàn)職以來(lái)所完成的主要工程設(shè)計(jì)、工藝、施工、管理項(xiàng)目;科研課題;標(biāo)準(zhǔn)編寫等竣工、驗(yàn)收或成果鑒定材料復(fù)印件;(需顯示申報(bào)人員的項(xiàng)目角色、完成量、完成效果或行業(yè)地位，推薦單位審核人簽字并加蓋公章)

3、任現(xiàn)職以來(lái)主要獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等資料的復(fù)印件;(需推薦單位審核人簽字并加蓋公章)

4、任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表(出版)的代表性論文、專著或其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)水平的有關(guān)材料復(fù)印件。(論文期刊需復(fù)印封面、目錄、版記和本人論文頁(yè)，需推薦單位審核人簽字并加蓋公章)

申報(bào)中小學(xué)教師、中專教師高(中)級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審的材料目錄由市教育局另行發(fā)布;申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審的材料目錄由市衛(wèi)計(jì)委另行發(fā)布。

七、申報(bào)推薦工作要求與責(zé)任擔(dān)當(dāng)

(一)申報(bào)人員需認(rèn)真填報(bào)，誠(chéng)信承諾，對(duì)本人所提供的材料真實(shí)性負(fù)首要責(zé)任。

(二)用人單位作為職業(yè)道德考核的之一責(zé)任人，應(yīng)依據(jù)行業(yè)規(guī)范，通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為，對(duì)職業(yè)道德和個(gè)人誠(chéng)信實(shí)行“一票否決制”。在此基礎(chǔ)上，逐一審核申報(bào)人員提供的材料，補(bǔ)充與申報(bào)人員業(yè)績(jī)相關(guān)的原始憑證資料或配套相關(guān)說(shuō)明。將申報(bào)人員《綜合考評(píng)一覽表》以及主要業(yè)績(jī)情況在本單位公示一周以上(至少含5個(gè)工作日)，并出具《參評(píng)人員申報(bào)材料公示證明》。

用人單位對(duì)申報(bào)材料的整體真實(shí)性負(fù)之一審核責(zé)任。對(duì)申報(bào)人員提交的學(xué)歷、論文、業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)證明等材料，應(yīng)采用“檔案對(duì)比”、“網(wǎng)上認(rèn)證”等多種手段進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)：學(xué)歷證書可通過(guò)教育部“學(xué)信網(wǎng)”(網(wǎng)址：)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》進(jìn)行認(rèn)證;學(xué)術(shù)論文可通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”()、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”()等進(jìn)行核實(shí)。

(三)主管部門對(duì)各單位申報(bào)推薦工作負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任，對(duì)申報(bào)材料的整體真實(shí)性負(fù)第二審核責(zé)任，對(duì)職稱證書的真實(shí)性負(fù)之一審核責(zé)任。對(duì)重大責(zé)任、技術(shù)事故的主要責(zé)任人，在限期內(nèi)不予向上推薦。對(duì)各單位未按要求公示的，一律不予推薦。

(四)各區(qū)人力資源(社會(huì)保障)局、市直各單位、大型企事業(yè)單位人事(職改)部門匯總向市推薦。對(duì)向市推薦的申報(bào)材料完整性、報(bào)送數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和轄內(nèi)申報(bào)推薦工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任，對(duì)申報(bào)材料的整體真實(shí)性負(fù)相應(yīng)審核責(zé)任。

(五)市集中審核受理部門及人員，應(yīng)認(rèn)真審核把關(guān)，對(duì)受理的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。對(duì)不符合申報(bào)條件的申報(bào)人員材料一律不予受理，對(duì)未經(jīng)所在單位主管部門或區(qū)人事職改部門、市人才服務(wù)中心審核(蓋章)同意以及未按破格專審權(quán)限審核(蓋章)同意的申報(bào)材料，一律退還整改，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改合格方可受理。

(六)市職改辦負(fù)責(zé)制定全市職稱工作政策，對(duì)全市職稱評(píng)審申報(bào)評(píng)審工作整體安排和管理負(fù)主體責(zé)任。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，對(duì)失信失職的申報(bào)人員、單位部門、評(píng)委和工作人員，依法依規(guī)追責(zé)問(wèn)責(zé)。

八、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)放寬外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等要求。從2017年5月1日起，職稱外語(yǔ)(醫(yī)古文、古漢語(yǔ))、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)和繼續(xù)教育證書不再作為我市職稱申報(bào)的必備條件。需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)或計(jì)算機(jī)水平的系列(專業(yè))，由評(píng)委會(huì)將其納入評(píng)價(jià)指標(biāo)。對(duì)在農(nóng)林水一線和新城區(qū)非 *** 所在地工作的專業(yè)技術(shù)人員不作外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)要求。

(二)實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位人員，原則上要在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)，年度推薦數(shù)由各區(qū)職改辦、各行業(yè)主管部門嚴(yán)格控制。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行城市醫(yī)院以及疾病預(yù)防控制、婦幼保健機(jī)構(gòu)醫(yī)生晉升中高級(jí)職稱前到基層服務(wù)一年以上的政策。

(四)中小學(xué)正高級(jí)教師申報(bào)控制數(shù)待省統(tǒng)一下達(dá)后再分配，小學(xué)(幼兒園)教師申報(bào)高級(jí)教師控制數(shù)量按2015年方案執(zhí)行。

(五)繼續(xù)實(shí)行破格申報(bào)專審制度。對(duì)不具備規(guī)定的學(xué)歷資歷的專業(yè)技術(shù)人員，從嚴(yán)掌握破格申報(bào)與推薦。確有真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果、顯著業(yè)績(jī)的破格申報(bào)者，須經(jīng)破格專審程序后受理。事業(yè)單位人員“單破”需報(bào)市職改辦專審(“雙破”申報(bào)不予受理);企業(yè)人員“單破”需經(jīng)主管部門出具專審意見(jiàn)，“雙破”需報(bào)市職改辦專審。

(六)我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)單位的高級(jí)工、 *** 和高級(jí) *** 等工程技術(shù)類高技能人才，因工作需要轉(zhuǎn)換到專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上且符合相應(yīng)申報(bào)條件的，可對(duì)應(yīng)參加初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職稱評(píng)審;事業(yè)單位高技能人才符合職稱申報(bào)條件者，可在本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺內(nèi)申報(bào)相應(yīng)級(jí)別評(píng)審。

(七)評(píng)審費(fèi)按省物價(jià)局鄂價(jià)費(fèi)〔2001〕302號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，高級(jí)400元/人，中級(jí)200元/人。

附件: 1、 《武漢市2017年高(中)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審專業(yè)目錄》

2、 《專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)人員誠(chéng)信承諾書》

3、 《參評(píng)人員申報(bào)材料公示證明》

4、 相關(guān)表格

武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月28日

高級(jí)會(huì)計(jì)師欄目我推薦 ：

農(nóng)林水一線是哪些

市 *** 最近發(fā)出通知2017重慶農(nóng)林水職稱，決定適當(dāng)提高農(nóng)林水利之一線科技人員的生舌待遇。市以下農(nóng)林水利在衣村之一線工作的科皮人員在原來(lái)的工資基礎(chǔ)上，向上浮動(dòng)一級(jí)工資，作為崗位津貼2017重慶農(nóng)林水職稱；在八年內(nèi)離開(kāi)農(nóng)林水利之一線的取消這一級(jí)浮動(dòng)工資，八年離開(kāi)的則保留這一級(jí)浮動(dòng)工資。正常的周資升級(jí)不受影響。病、事段當(dāng)月在五天以上的，當(dāng)月這級(jí)浮動(dòng)工資取消。

享受農(nóng)林水利之一線浮動(dòng)工資待遇的范圍，只限于在區(qū)、鄉(xiāng)一級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧站、農(nóng)機(jī)站、國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)、園藝場(chǎng)、良種場(chǎng)、漁場(chǎng)、林場(chǎng)、林業(yè)站、林畜種子站、水利管理站、排灌站、提灌站、水庫(kù)、渠、埝等事業(yè)單位中具有大、中專畢業(yè)學(xué)歷或技術(shù)員以上職稱現(xiàn)在從事農(nóng)林水利科技工作的國(guó)家干部。編制、工資關(guān)系在市屬單位而長(zhǎng)期（一年以上）派往區(qū)、鄉(xiāng)農(nóng)林水利之一線駐點(diǎn)工作的科技人員（一年在區(qū)、鄉(xiāng)實(shí)際工作八個(gè)月以上），亦可享受浮動(dòng)一級(jí)工資待遇，同時(shí)享受差旅費(fèi)的有關(guān)規(guī)定待遇。農(nóng)林水利之一線事業(yè)單位科技人員享受浮動(dòng)一級(jí)工資，從一九八三年十月份起執(zhí)行。以后到農(nóng)林水利之一線事業(yè)單位從事科技工作的科技人員從報(bào)到之日起發(fā)給。

重慶職稱評(píng)定條件？

① 請(qǐng)問(wèn)重慶考職稱需要哪些條件

之一，個(gè)人申報(bào)職稱需要從初級(jí)開(kāi)始申報(bào)，初級(jí)申報(bào)下來(lái)之后4年可以申報(bào)中級(jí)！

第二，你本身是計(jì)算機(jī)專業(yè)，可以免考職稱計(jì)算機(jī)的！

第三職稱申報(bào)流程：三種方式申報(bào)！

一，讓你公司人事部申報(bào)，分分鐘搞定！

二，在你老家檔案所在地人才進(jìn)行人事 *** ，但是前提條件你個(gè)人的檔案有托管喲！

三，直接找 *** 機(jī)構(gòu)申報(bào)吧，分分鐘搞定！

② 重慶市中級(jí)職稱評(píng)定條件需要通過(guò)哪些考試，需要發(fā)表多少論文

晉升中級(jí)職稱（講師，工程師）：希望晉升中級(jí)職稱的，那也需要本專業(yè)或相近專業(yè)論文三篇，公開(kāi)發(fā)表到省級(jí)刊物上

晉升高級(jí)職稱（高講，副教授，高工）：晉升高級(jí)職稱的，則需要本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)論文五篇，公開(kāi)發(fā)表，其中三篇發(fā)表到國(guó)家級(jí)刊物，兩篇發(fā)表到省級(jí)刊物。如果名額有限，還需要核心刊物發(fā)表幾篇。

我空間里有相關(guān)資料?？梢匀チ私庖幌?。

如有需要，可以和我聯(lián)系

③ 重慶市初級(jí)職稱評(píng)定

初級(jí)職稱評(píng)定條件

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事內(nèi)專業(yè)技術(shù)工作二年以上。容

(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

(5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

④ 重慶市中級(jí)職稱（工程師）評(píng)定問(wèn)題

問(wèn)題1:重慶工程師職稱評(píng)審一般是10月-11月（報(bào)名都要提前至少2個(gè)月）；

問(wèn)題2：關(guān)于中級(jí)職稱回評(píng)定年限參考

（1）大答學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

⑤獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格;

⑥博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格；

問(wèn)題3：專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考“模塊考試”科目應(yīng)與其評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別相對(duì)應(yīng)，中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)考3個(gè)模塊，英語(yǔ)長(zhǎng)期有效，計(jì)算機(jī)5年?？梢詤⒖加迓毟霓k[2009]290號(hào)。

如有更多疑問(wèn)歡迎咨詢今成教育*楊老師！

⑤ 重慶職稱怎么評(píng)，條件是什么

你是要憑什么職稱，有些職稱是企事業(yè)單位可以自己坪地，但有些職稱是需要參加國(guó)家考試的。

⑥ 重慶建筑類職稱評(píng)定要求

建筑工程職稱評(píng)定要求

1.助理職稱評(píng)定：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2.中級(jí)職稱評(píng)定：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

3.高級(jí)職稱評(píng)定：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以shang

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職稱職務(wù)任職資格，直接參與高、中級(jí)職稱評(píng)定。（一）破格申報(bào)高級(jí)職稱職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上）、或利稅在400萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上）的主要負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬(wàn)元以上，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或譯著。

（二）破格申報(bào)中級(jí)職稱職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

（三）有些條件符合者可以免計(jì)算機(jī)職稱考試以及職稱英語(yǔ)考試。

三、初、高、中級(jí)職稱評(píng)定專業(yè)分類初、高、中級(jí)職稱評(píng)定會(huì)計(jì)師/工程師/經(jīng)濟(jì)師/統(tǒng)計(jì)師/衛(wèi)生/醫(yī)學(xué)等專業(yè)

初、高、中級(jí)職稱評(píng)定工程師專業(yè)分類：土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測(cè)量、工程測(cè)量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、機(jī)電、機(jī)電工程、機(jī)電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機(jī)械、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)決算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通信、安全、造價(jià)、講師、統(tǒng)計(jì)師等。

初、高、中級(jí)職稱評(píng)定經(jīng)濟(jì)師專業(yè)分類：經(jīng)濟(jì)管理，工商企業(yè)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，勞動(dòng)工資，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)，財(cái)稅金融等。

(補(bǔ)充:從事本專業(yè)工作滿一年,可評(píng)技術(shù)員.)

⑦ 求：重慶市工程技術(shù)中級(jí)職稱申報(bào)條件

工程技術(shù)中級(jí)職稱申報(bào)條件:

學(xué)歷、資歷要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè)（學(xué)位）或大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上；

2、碩士研究生畢業(yè)（學(xué)位），從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定工程師資格；

3、博士研究生畢業(yè)（學(xué)位），經(jīng)考核合格，可認(rèn)定工程師資格。

4、非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格具備以上1、2、3條規(guī)定的可自愿申報(bào)。對(duì)于畢業(yè)后在非公有經(jīng)濟(jì)組織工作，而該單位至今尚未開(kāi)展過(guò)有關(guān)職稱評(píng)審工作的專業(yè)技術(shù)人員，在所需學(xué)歷和資歷條件達(dá)到工程師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審要求而無(wú)助理級(jí)資格的，經(jīng) *** 人事職能部門進(jìn)行助理級(jí)資格認(rèn)定后，可直接申報(bào)工程師資格。

不具備以上條件確有真才實(shí)學(xué)，任職期間業(yè)績(jī)顯著，學(xué)術(shù)或技術(shù)上有較大突破，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)：

1、中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作10年以上、高中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作15年以上，取得助理級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

2、市（廳）級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)咔叭ㄒ詡€(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

凡破格申報(bào)者，任現(xiàn)職以來(lái)需具備下列評(píng)審條件之一：

1、市（廳）級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

2、市（廳）級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（前五名，以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

3、獲市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或?qū)W科帶頭人、優(yōu)秀科技工作者、勞動(dòng)模范等稱號(hào)（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

4、直接負(fù)責(zé)（技術(shù)負(fù)責(zé)）完成市（廳）級(jí)以上較大項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)或發(fā)明、引進(jìn)、轉(zhuǎn)化技術(shù)創(chuàng)新成果（專利）并用于生產(chǎn)實(shí)踐，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)有關(guān)專家鑒定認(rèn)可。

⑧ 重慶市的職稱評(píng)定方式

1.職稱評(píng)定時(shí)的年限計(jì)算是工作經(jīng)歷時(shí)間,只要是從事原來(lái)本職工作,新單位和老單位的任職時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算;2.按照規(guī)定,大學(xué)本科畢業(yè),從事本職工作1年可以評(píng)定助理工程師,任助理工程師職務(wù)滿4年可以評(píng)工程師職務(wù);職稱評(píng)定文件有明確的規(guī)定!!

初級(jí)職稱很好評(píng)，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。你可以到當(dāng)?shù)?人事局 去咨詢更詳細(xì)的內(nèi)容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評(píng)定有關(guān)要求：

1、申報(bào)對(duì)象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱” ；初定“員級(jí)職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級(jí)職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱”；再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報(bào)程序及手續(xù)：

（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實(shí)行全國(guó)資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國(guó)考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

⑨ 社會(huì)人員如何申請(qǐng)?jiān)u定重慶工程師中級(jí)職稱

如果你要申報(bào)中級(jí)職稱的話那就需要重新申報(bào)助工，因?yàn)槟銠n案里面沒(méi)有原始資料，所以不能承認(rèn)你助工的真實(shí)性。如果你只滿足助工這個(gè)職稱的話，你去應(yīng)聘別的企業(yè)這個(gè)證也還是有作用的，關(guān)鍵要有實(shí)力，證書只是一個(gè)敲門磚。

⑩ 請(qǐng)問(wèn)那里可以找到重慶市的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)謝謝

在申報(bào)所在地的區(qū)縣人事局申請(qǐng)及辦理職稱評(píng)定，相關(guān)條件標(biāo)準(zhǔn)在人事局都有詳細(xì)說(shuō)明的。

1、職稱評(píng)定時(shí)的年限計(jì)算是工作經(jīng)歷時(shí)間，只要是從事原來(lái)本職工作，新單位和老單位的任職時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算；

2、按照規(guī)定，大學(xué)本科畢業(yè)，從事本職工作1年可以評(píng)定助理工程師，任助理工程師職務(wù)滿4年可以評(píng)工程師職務(wù)；

初級(jí)職稱很好評(píng)，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。具體細(xì)則到當(dāng)?shù)厝耸戮秩プ稍兏敿?xì)的內(nèi)容。下面的相關(guān)說(shuō)明以供參考，重慶各區(qū)縣的程序大同小異。

職稱評(píng)定有關(guān)要求：

1、申報(bào)對(duì)象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱” ；初定“員級(jí)職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級(jí)職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱”；再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報(bào)程序及手續(xù)：

（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實(shí)行全國(guó)資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國(guó)考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

參考：//cqhri.gov.cn/u/cqhri/145/page_1500.s

重慶市工程師職稱評(píng)定條件？

一 重慶市中級(jí)職稱（工程師）評(píng)定問(wèn)題

問(wèn)題1:重慶工程師職稱評(píng)審一般是10月-11月（報(bào)名都要提前至少2個(gè)月）；

問(wèn)題2：關(guān)于中級(jí)職稱回評(píng)定年限參考

（1）大答學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上；

⑤獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格;

⑥博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格；

問(wèn)題3：專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考“模塊考試”科目應(yīng)與其評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別相對(duì)應(yīng)，中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)考3個(gè)模塊，英語(yǔ)長(zhǎng)期有效，計(jì)算機(jī)5年。可以參考渝職改辦[2009]290號(hào)。

如有更多疑問(wèn)歡迎咨詢今成教育*楊老師！

二 求：重慶市工程技術(shù)中級(jí)職稱申報(bào)條件

工程技術(shù)中級(jí)職稱申報(bào)條件:

學(xué)歷、資歷要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè)（學(xué)位）或大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上；

2、碩士研究生畢業(yè)（學(xué)位），從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定工程師資格；

3、博士研究生畢業(yè)（學(xué)位），經(jīng)考核合格，可認(rèn)定工程師資格。

4、非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格具備以上1、2、3條規(guī)定的可自愿申報(bào)。對(duì)于畢業(yè)后在非公有經(jīng)濟(jì)組織工作，而該單位至今尚未開(kāi)展過(guò)有關(guān)職稱評(píng)審工作的專業(yè)技術(shù)人員，在所需學(xué)歷和資歷條件達(dá)到工程師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審要求而無(wú)助理級(jí)資格的，經(jīng) *** 人事職能部門進(jìn)行助理級(jí)資格認(rèn)定后，可直接申報(bào)工程師資格。

不具備以上條件確有真才實(shí)學(xué)，任職期間業(yè)績(jī)顯著，學(xué)術(shù)或技術(shù)上有較大突破，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)：

1、中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作10年以上、高中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作15年以上，取得助理級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

2、市（廳）級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)咔叭ㄒ詡€(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

凡破格申報(bào)者，任現(xiàn)職以來(lái)需具備下列評(píng)審條件之一：

1、市（廳）級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

2、市（廳）級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（前五名，以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

3、獲市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或?qū)W科帶頭人、優(yōu)秀科技工作者、勞動(dòng)模范等稱號(hào)（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

4、直接負(fù)責(zé)（技術(shù)負(fù)責(zé)）完成市（廳）級(jí)以上較大項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)或發(fā)明、引進(jìn)、轉(zhuǎn)化技術(shù)創(chuàng)新成果（專利）并用于生產(chǎn)實(shí)踐，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)有關(guān)專家鑒定認(rèn)可。

三 重慶市的職稱評(píng)定方式

1.職稱評(píng)定時(shí)的年限計(jì)算是工作經(jīng)歷時(shí)間,只要是從事原來(lái)本職工作,新單位和老單位的任職時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算;2.按照規(guī)定,大學(xué)本科畢業(yè),從事本職工作1年可以評(píng)定助理工程師,任助理工程師職務(wù)滿4年可以評(píng)工程師職務(wù);職稱評(píng)定文件有明確的規(guī)定!!

初級(jí)職稱很好評(píng)，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。你可以到當(dāng)?shù)?人事局 去咨詢更詳細(xì)的內(nèi)容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評(píng)定有關(guān)要求：

1、申報(bào)對(duì)象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱” ；初定“員級(jí)職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級(jí)職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱”；再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報(bào)程序及手續(xù)：

（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實(shí)行全國(guó)資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國(guó)考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

四 工程師職稱的評(píng)定條件是什么

中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

(3)中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

(2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

(3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

五 請(qǐng)問(wèn)在重慶申報(bào)工程師職稱需要哪些條件和手續(xù)，在什么部門申報(bào)呢

那要看你申報(bào)助理，中級(jí)或者是高級(jí)了，申報(bào)條件是不一樣的，具體申報(bào)條件你可以咨詢下教育機(jī)構(gòu)，如果你自己考有點(diǎn)麻煩喲

六 社會(huì)人員如何申請(qǐng)?jiān)u定重慶工程師中級(jí)職稱

如果你要申報(bào)中級(jí)職稱的話那就需要重新申報(bào)助工，因?yàn)槟銠n案里面沒(méi)有原始資料，所以不能承認(rèn)你助工的真實(shí)性。如果你只滿足助工這個(gè)職稱的話，你去應(yīng)聘別的企業(yè)這個(gè)證也還是有作用的，關(guān)鍵要有實(shí)力，證書只是一個(gè)敲門磚。

七 重慶工程師職稱評(píng)審評(píng)定需要什么

聯(lián)系人劉老師 袁老師

一申報(bào)職稱專業(yè)：

A、建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、建筑施工工程師、

測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工

程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工 程師、土建結(jié)構(gòu)工

程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師

B、機(jī)械、自動(dòng)化類 ：機(jī)械工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)械設(shè)

計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、機(jī)電一體化工程師

C、裝飾設(shè)計(jì)類：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師

D、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水

利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師

八 工程師職稱評(píng)定條件

1.助理職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2.中級(jí)職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3.高級(jí)職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

九 工程師職稱評(píng)定條件

到當(dāng)?shù)厝肆Y源廳申請(qǐng)?jiān)u職稱，先要準(zhǔn)備好材料，讓單位蓋章，單位給提交到人力資源廳，然后版審核評(píng)價(jià)，權(quán)通過(guò)后就能獲得職稱了，土木工程可以評(píng)路橋工程師，詳細(xì)的咨詢?nèi)肆Y源廳，小公司一定程度上會(huì)影響評(píng)審。評(píng)職稱出書找尚捷。

十 中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件

這個(gè)沒(méi)撒的！

申報(bào)職稱與你大學(xué)考過(guò)什么等級(jí)的英語(yǔ)證書沒(méi)有關(guān)系的，只要你能考過(guò)職稱英語(yǔ)考試就可以了！其實(shí)也不一定要職稱英語(yǔ)，只要是外語(yǔ)，就可以了！

事業(yè)單位改革

一場(chǎng)牽動(dòng)三千萬(wàn)事業(yè)人利益的改革大戲，上演多年后，仍處于前奏與調(diào)整階段。

在改革的膠著狀態(tài)下，梳理多年的改革進(jìn)程和追尋當(dāng)前的動(dòng)向，可以理出的訊息是2017重慶農(nóng)林水職稱：事業(yè)單位的改革方向，日益回歸“公共服務(wù)”的本色2017重慶農(nóng)林水職稱；而正是為了更有效的回歸，其政策的推出才如此慎重。一旦時(shí)機(jī)成熟，便可推出。

《了望》文章2017重慶農(nóng)林水職稱：事業(yè)單位的基本社會(huì)功能

事業(yè)單位人事制度改革：用“人”制度率先規(guī)范

事業(yè)單位改革 三千萬(wàn)“事業(yè)人”變陣

資料圖片：遼寧省大連市公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)異常火爆。新華社發(fā)（呂文正 攝）

事業(yè)單位改革不僅要“破”其既有弊端，更要“立”其公共服務(wù)本職

據(jù)《了望》新聞周刊了解，由中編辦、人事部等諸部門協(xié)作推進(jìn)的事業(yè)單位改革整體戰(zhàn)略仍在征求意見(jiàn)中，而某些單項(xiàng)，如其中的人事制度，則已有比較明確的思路，進(jìn)入了法制化階段。更為切近的是，有關(guān)部門在日前要求相關(guān)的事業(yè)單位收入分配制度改革提速。

有待于回歸公共服務(wù)屬性

無(wú)論是稱謂，還是性質(zhì)，“事業(yè)單位”都是中國(guó)特有的產(chǎn)物。一些參加國(guó)際研討會(huì)的專家常常為其譯名而備感為難。

事業(yè)單位所涉極廣。截至2005年底，全國(guó)事業(yè)單位總計(jì)125萬(wàn)個(gè)，涉及教科文衛(wèi)、農(nóng)林水、廣播電視、新聞出版等多個(gè)領(lǐng)域，工作人員超過(guò)3035萬(wàn)人。

“事業(yè)單位”形成于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，在1998年頒布實(shí)施的《事業(yè)單位登記管理暫行條例》中，它被定義為“國(guó)家為了社會(huì)公益目的”設(shè)立的“社會(huì)服務(wù)組織”，“由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦”。專家們也就據(jù)此而將其譯為“PublicServiceUnit”（公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

事實(shí)上，“公共服務(wù)機(jī)構(gòu)”這個(gè)概念還不能容納現(xiàn)在所有的事業(yè)單位，只是代表了設(shè)立的初衷。從實(shí)際運(yùn)行看，事業(yè)單位大致有行政執(zhí)法類、公共服務(wù)類、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類。

如果按照公共服務(wù)的定位看，從事行政執(zhí)法和經(jīng)營(yíng)服務(wù)俱是“站錯(cuò)了隊(duì)”。事業(yè)單位與黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)的實(shí)際邊界并不如法規(guī)上說(shuō)的那么明確?！罢虏环帧?、“事企不分”帶來(lái)的管理混亂屢遭詬病。

一位學(xué)者比喻說(shuō)，一些 *** 附屬的事業(yè)單位就是“二 *** ”，自居企業(yè)和社會(huì)之上，脾氣比一些 *** 部門還大。而另一些事業(yè)單位實(shí)際已成為以盈利為目的的機(jī)構(gòu)，與“社會(huì)公益”的目的漸行漸遠(yuǎn)。

事業(yè)單位要改什么？國(guó)家發(fā)改委副主任李盛霖曾把事業(yè)單位的“毛病”概括為：機(jī)構(gòu)臃腫，效率低下，已經(jīng)難以適應(yīng)目前中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

不過(guò)，事業(yè)單位的主體還是那些典型的公共服務(wù)行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，教育、衛(wèi)生和農(nóng)技服務(wù)從業(yè)人員三項(xiàng)相加，占到事業(yè)單位人員的3/4，其中教育系統(tǒng)人員即達(dá)到一半左右。

而在全社會(huì)對(duì)公共服務(wù)要求提高的今天，這些單位的提供的服務(wù)仍有較大的提升空間。如近年來(lái)人民群眾最不滿意的行業(yè)榜單中，教育系統(tǒng)和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)位居前列。

資源來(lái)源影響基本屬性

過(guò)去二十多年的事業(yè)單位改革，始終圍繞財(cái)政來(lái)源而擴(kuò)張、縮減。在財(cái)政補(bǔ)助（全額或差額）和經(jīng)費(fèi)自理的原則性區(qū)分下，單位內(nèi)部的創(chuàng)收則往往與撥款混同一塊。而“公共服務(wù)”這個(gè)基本屬性的確定，也隨著財(cái)源的不同而搖擺，并引起社會(huì)的不同觀感。

事業(yè)單位長(zhǎng)期消耗約三分之一的國(guó)家預(yù)算開(kāi)支。據(jù)多項(xiàng)統(tǒng)計(jì)研究，這些資源被越來(lái)越多地用于三千萬(wàn)人員自身。

在上世紀(jì)80年代，科技、衛(wèi)生等行業(yè)展開(kāi)的事業(yè)單位改革中，擴(kuò)大自 *** 成為核心內(nèi)容之一，其中包括收益權(quán)與分配權(quán)。這一趨勢(shì)的另一面便是財(cái)政預(yù)算的削減。

上世紀(jì)90年代關(guān)于事業(yè)單位改革的三個(gè)重要文件中（1993年 *** 中央印發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)構(gòu)改革的方案》和《關(guān)于黨政機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施意見(jiàn)》，1996年中辦、國(guó)辦印發(fā)的《中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于事業(yè)單位改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》），“政事分開(kāi)”的原則直接針對(duì)“政事不分”的弊端，但對(duì)日后越來(lái)越嚴(yán)重的“事企不分”則尚未過(guò)多防范。

這一時(shí)期的改革背景乃是 *** 十四大確立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本路線后，事業(yè)單位也開(kāi)始探索與之相適應(yīng)的新的管理體制。

綜合多年的歷程，有研究者指出，過(guò)去事業(yè)單位改革的方向，是越來(lái)越不像 *** 機(jī)關(guān)、越來(lái)越像企業(yè)，也就是所謂“推向市場(chǎng)”。

由于事業(yè)單位的事權(quán)在各級(jí) *** ，在各種形式的“包干責(zé)任制”下， *** 往往只按事先確定的數(shù)額給予定額撥款（以“人頭費(fèi)”為主），事業(yè)單位的節(jié)余或赤字全由自己解決。

當(dāng)年為了更好地創(chuàng)收，學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位便向企業(yè)和向企業(yè)轉(zhuǎn)制的事業(yè)單位看齊，屢試不爽的做法就是各種名目的“創(chuàng)收”。在疲軟的預(yù)算制度下，這類“創(chuàng)收”所得基本都由內(nèi)部“消化”。

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員葛延風(fēng)認(rèn)為，一些主要提供社會(huì)公益 *** 的事業(yè)單位已經(jīng)過(guò)度“市場(chǎng)化”，“放權(quán)過(guò)度、約束不足”。

而實(shí)質(zhì)上，這樣的“市場(chǎng)化”是一種“偽市場(chǎng)化”，是在資源壟斷情況下的“市場(chǎng)化”，其主要內(nèi)容，是資源的供給者由“國(guó)家”日益轉(zhuǎn)向“社會(huì)”，并在這個(gè)過(guò)程中，越來(lái)越多地偏離了“公共服務(wù)”這個(gè)基本屬性，因之引起種種異議。

事業(yè)單位“分類”歸位

近幾年來(lái)，在構(gòu)建服務(wù)型 *** 尤其是和諧社會(huì)的大背景下，國(guó)家在教育、醫(yī)療等行業(yè)的諸多“矯正”之舉說(shuō)明，事業(yè)單位“偽市場(chǎng)化”方向并不被認(rèn)可。事業(yè)單位改革越來(lái)越回到它的本位：公共服務(wù)。

國(guó)家發(fā)改委綜合體制改革司司長(zhǎng)范恒山曾提出，應(yīng)把事業(yè)單位重新定義為介于 *** 和企業(yè)之間的、進(jìn)行社會(huì)服務(wù)和公益 *** 的組織，它們的基本特征是“非 *** （也非二 *** ）、非企業(yè)（也非準(zhǔn)企業(yè)）、非營(yíng)利（也非變相營(yíng)利）”。他建議事業(yè)單位應(yīng)在“公共事務(wù)、公益 *** 、社會(huì)互助和慈善援助”等領(lǐng)域內(nèi)運(yùn)作。

事實(shí)上，在分行業(yè)、分地方進(jìn)行的同時(shí)，事業(yè)單位改革一開(kāi)始就特別強(qiáng)調(diào)分類。如在上述上世紀(jì)90年代的三個(gè)重要文件中，都有分類指導(dǎo)。盡管不同時(shí)期、不同地方的分類有所區(qū)別，但有一個(gè)共同的核心概念是“公益性”。

去年年中，中編辦制定的《關(guān)于事業(yè)單位分類及相關(guān)改革的試點(diǎn)方案》（征求意見(jiàn)稿）中提出，根據(jù)現(xiàn)有事業(yè)單位的社會(huì)功能，將其劃分為承擔(dān)行政職能的、從事公益服務(wù)的和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的三個(gè)大類。這一分類與浙江、深圳等地的實(shí)際做法差不多。

分類只是之一步，接下來(lái)便是以此定去留，承擔(dān)行政職能的回歸行政序列，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的轉(zhuǎn)為企業(yè)。而剩下的事業(yè)單位則只有一種：即從事公益服務(wù)。

《關(guān)于事業(yè)單位分類及相關(guān)改革的試點(diǎn)方案》（征求意見(jiàn)稿）還將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位，則再劃分為三個(gè)類別：不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的，所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以保障，不得開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得收取服務(wù)費(fèi)用；可部分實(shí)現(xiàn)由市場(chǎng)配置資源的，所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政按照不同方式給予不同程度的投入，鼓勵(lì)社會(huì)力量投入；可實(shí)現(xiàn)由市場(chǎng)配置資源的，實(shí)行經(jīng)費(fèi)自理，財(cái)政通過(guò) *** 購(gòu)買服務(wù)方式給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，具備條件的，應(yīng)逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)，今后這類單位主要由社會(huì)力量舉辦。 還有研究者認(rèn)為，面向 *** 機(jī)關(guān)進(jìn)行輔助性工作的事業(yè)單位與面向公眾的事業(yè)單位尚不一樣，應(yīng)區(qū)別對(duì)待，分設(shè)直屬事業(yè)單位和獨(dú)立事業(yè)單位。

國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家認(rèn)為，事業(yè)單位重回公共服務(wù)本職，意味著事業(yè)單位改革重點(diǎn)不是裁減人員，而是進(jìn)行內(nèi)部管理改革和對(duì)事業(yè)單位有效監(jiān)督及績(jī)效評(píng)價(jià)體系的改革，提高服務(wù)效率，而其間的 *** 職責(zé)則是通過(guò)二次分配和 *** 財(cái)政投入的導(dǎo)向，使社會(huì)上大多數(shù)人特別是社會(huì)困難群眾能夠享受到社會(huì)發(fā)展所帶來(lái)的好處。 來(lái)自民辦的競(jìng)爭(zhēng)？

無(wú)論從設(shè)立初衷，還是改革方向，事業(yè)單位“專職”從事公共服務(wù)已成共識(shí)。但事業(yè)單位在公共服務(wù)體系中是否需要“獨(dú)家”則仍有不同意見(jiàn)。

事實(shí)上，在事業(yè)單位改革過(guò)程中，其運(yùn)作的領(lǐng)域面臨著越來(lái)越多的私營(yíng)部門的競(jìng)爭(zhēng)。事業(yè)單位在非國(guó)有部門的對(duì)應(yīng)者被稱為“民辦非企業(yè)單位”或非營(yíng)利組織，同樣從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)，區(qū)別在于一是公辦，一是民辦。

如教育領(lǐng)域，民辦學(xué)校、獨(dú)立學(xué)院等盡管增長(zhǎng)緩慢，但已逐步獲得政策、法律上的認(rèn)可。而江蘇宿遷醫(yī)院民營(yíng)化改革則于去年遭受以清華、北大兩報(bào)告為代表的正反雙方激辯。

北京大學(xué)中國(guó)保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究中心研究員高書生認(rèn)為，公辦和民辦的公益性機(jī)構(gòu)不平衡，是我國(guó)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展中存在的突出問(wèn)題。他稱，事業(yè)單位無(wú)論轉(zhuǎn)為非營(yíng)利機(jī)構(gòu)還是營(yíng)利機(jī)構(gòu)，無(wú)論繼續(xù)采取公辦方式還是采取民辦方式，發(fā)展是之一位的，其擔(dān)負(fù)的推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展的使命是不能改變的，以改革促發(fā)展的目標(biāo)是不能動(dòng)搖的。

正如有論者所指出的，此前教育、醫(yī)療“市場(chǎng)化”改革的失敗并非真正的市場(chǎng)化之過(guò)。在公共服務(wù)提供方面， *** 主導(dǎo)與包括私營(yíng)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的多樣化提供并不矛盾。

在深圳事業(yè)單位改革過(guò)程中，有一條即改革 *** 提供公共服務(wù)的方式，凡是可以通過(guò)采購(gòu)提供的公共服務(wù)，在不影響該項(xiàng)服務(wù)穩(wěn)定供給的前提下，采取 *** “花錢買服務(wù)”、“養(yǎng)事不養(yǎng)人”的辦法，用市場(chǎng)化的方式組織生產(chǎn)和供應(yīng)，降低公共服務(wù)的單位成本，提高公共服務(wù)的效能和水平。而采購(gòu)對(duì)象，并未全限于事業(yè)單位。

早在2000年，全國(guó)人大副委員長(zhǎng)成思危領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)課題組曾建議， *** 應(yīng)負(fù)擔(dān)起管理和運(yùn)作純公益性非營(yíng)利機(jī)構(gòu)的主要責(zé)任，而準(zhǔn)公益性的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)應(yīng)主要由民營(yíng)機(jī)構(gòu)運(yùn)作。

成思危表示，要建立和完善現(xiàn)代公共財(cái)政體制。加大 *** 對(duì)公共服務(wù)領(lǐng)域投入和財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的力度，提高財(cái)政公共服務(wù)資金的使用效率。同時(shí)，改革社會(huì)領(lǐng)域投融資體制，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)和允許社會(huì)資金投入，形成社會(huì)事業(yè)的多元化投資機(jī)制。

相形之下，分別出自國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心和科技部的兩個(gè)課題組報(bào)告則對(duì)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)（民營(yíng)）持謹(jǐn)慎態(tài)度，不過(guò)也提出讓其發(fā)揮“補(bǔ)充作用”。

改革難在人員

盡管竹立家教授認(rèn)為，事業(yè)單位改革重點(diǎn)不是在裁減人員，但在改革過(guò)程的相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間里，冗員問(wèn)題確是視線的焦點(diǎn)。與整體分類、給機(jī)構(gòu)“正名定分”較易形成共識(shí)相比，“改到難處是人員”。

據(jù)高書生參與的一個(gè)課題組調(diào)查顯示，以文化事業(yè)單位為例，人員分流首選的方式是提前退休和內(nèi)部離崗（提前退養(yǎng)）。一般距法定退休年齡5年以內(nèi)或工齡30年以上的人員，都采取提前退休。而對(duì)不具備提前退休條件、但年齡又偏大的人員，則采取提前離崗的方式。其中提前退休在指導(dǎo)性文件國(guó)辦發(fā)[2003]105號(hào)文中并無(wú)規(guī)定，但不少試點(diǎn)單位還是用足了這項(xiàng)政策。

此外，備受推崇的人員分流方式叫做身份置換。一為“了斷式”，即“買斷工齡”，脫離關(guān)系，“拿錢走人”，另一類叫做“管理式”，從無(wú)固定期變成有固定期，“走人領(lǐng)錢”，屬用工制度改革。

高書生認(rèn)為，身份換置換的成本巨大，單位所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金少則人均三五萬(wàn)，多則十幾萬(wàn)。而被置換人員的風(fēng)險(xiǎn)突出表現(xiàn)在未來(lái)的社會(huì)保障上，要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而事業(yè)單位人員此前未曾參與社會(huì)保險(xiǎn)，以最重要的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，“視同繳納”的年限有可能會(huì)被從零算起，具體由哪級(jí)財(cái)政“買單”并無(wú)剛性規(guī)定。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)目前尚無(wú)中央層面上的具體方案。主流意見(jiàn)是與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)接軌，但一來(lái)將增加養(yǎng)老保險(xiǎn)既有的“歷史欠賬”，二來(lái)轉(zhuǎn)制的“中人”和“新人”的養(yǎng)老待遇勢(shì)必低于轉(zhuǎn)制前。

此外，在“政事分開(kāi)”的原則下，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部更比普通員工更多一份難處，即行政級(jí)別的取消頗為不易。

看到了河對(duì)岸

鑒于事業(yè)單位的龐雜、人員之眾且多為被視作中堅(jiān)力量的專業(yè)技術(shù)人員和知識(shí)分子，事業(yè)單位改革進(jìn)展之“慢”便在情理之中。再加上此前 *** 機(jī)構(gòu)改革和國(guó)企改革的若干經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，如“精簡(jiǎn)-膨脹”的怪圈、下崗人員引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題等，更使得這一改革頗為慎重。

在本世紀(jì)初的幾個(gè)相關(guān)課題中，對(duì)這項(xiàng)改革進(jìn)展的評(píng)價(jià)有“連河對(duì)岸在哪里都還不大清楚”、“沒(méi)有總體目標(biāo)”、“零敲碎打”等。2003年 *** 中央通過(guò)的《關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》要求“繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位改革”，當(dāng)時(shí)著重提到人事制度和養(yǎng)老制度。

不過(guò)，盡管一攬子方案尚未出臺(tái)，相關(guān)工作盡管緩慢卻一直在研究、試點(diǎn)之中，透過(guò)諸項(xiàng)配套改革的進(jìn)展，大幕已在徐徐揭開(kāi)之中。

據(jù)悉，2004年前后，中央有關(guān)部門即擬將事業(yè)單位人事制度、社會(huì)保障、分配制度、機(jī)構(gòu)編制、管理體 *** 為一個(gè)整體而配套推進(jìn)。

在機(jī)構(gòu)編制方面，中編辦出臺(tái)《關(guān)于事業(yè)單位分類及相關(guān)改革的試點(diǎn)方案》（征求意見(jiàn)稿）前，浙江、江蘇、遼寧、山東等地即已先期研究部署。在該方案草案中，中編辦初步設(shè)想在東部、中部、西部地區(qū)分別選擇浙江、山西和重慶三省市作為試點(diǎn)地。

而人事部在去年推出的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，再加上今年擬報(bào)送國(guó)務(wù)院的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及十幾個(gè)配套文件在內(nèi)的制度規(guī)定，將逐步形成健全的管理體制、完善的用人機(jī)制和完備的法規(guī)體系。

去年6月，中央批準(zhǔn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革方案，人事部、財(cái)政部先后印發(fā)事業(yè)單位的相關(guān)方案和實(shí)施辦法，日前還要求加快進(jìn)度，抓緊套改，爭(zhēng)取春節(jié)前兌現(xiàn)改革。

此次改革并非單純漲工資，在制度模式上旨在建立崗位績(jī)效工資制度，合理拉開(kāi)差距，調(diào)動(dòng)大家的積極性。同時(shí)，將績(jī)效工資總量與單位完成社會(huì)公益目標(biāo)任務(wù)及考核情況相聯(lián)系，促進(jìn)事業(yè)單位不斷提高公益服務(wù)的能力和水平，避免片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益。

來(lái)自高層的信息可以令三千萬(wàn)事業(yè)人定心的是，在和諧社會(huì)的大背景下，事業(yè)單位改革不會(huì)當(dāng)成“甩包袱”。隨著公共服務(wù)體系的加強(qiáng)，事業(yè)單位的作用將更加突出。即便是利益的調(diào)整，也將在更加注重社會(huì)公平的原則下進(jìn)行。(文/《了望》新聞周刊記者 彭勇 湯耀國(guó))

《了望》文章：事業(yè)單位的基本社會(huì)功能

我國(guó)的事業(yè)單位，廣泛地分布在文教科衛(wèi)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)管理等基本的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)領(lǐng)域，作為向全社會(huì)提供基本公共服務(wù)的單位，是實(shí)現(xiàn)和完成 *** 公共政策的基本工具，肩負(fù)著實(shí)施法律、貫徹 *** 政策的使命。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和社會(huì)對(duì)公共產(chǎn)品和服務(wù)需求的增加，基本形成于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的事業(yè)單位已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期、新階段的要求。

據(jù)資料顯示，近年來(lái)人民群眾最不滿意的、腐敗現(xiàn)象最嚴(yán)重的五個(gè)行業(yè)中，教育系統(tǒng)和醫(yī)療系統(tǒng)榜上有名。這從一個(gè)側(cè)面反映出事業(yè)單位已經(jīng)到了非改不可的地步，否則，黨和 *** 的威信就要受到損害，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)就很難實(shí)現(xiàn)。而如何在理論上正確認(rèn)識(shí)事業(yè)單位的基本社會(huì)功能，則是我們?cè)谶M(jìn)行事業(yè)單位改革過(guò)程中必須首先解決的問(wèn)題。 詳細(xì)

事業(yè)單位人事制度改革：用“人”制度率先規(guī)范

下一步事業(yè)單位人事制度改革在繼續(xù)堅(jiān)持試點(diǎn)先行、加大聘用制度推行力度的同時(shí)，大力加強(qiáng)制度建設(shè)

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)事業(yè)單位工作人員管理一直沿用黨政機(jī)關(guān)的管理模式。為了適應(yīng)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，1992年黨的十四大提出，要按照機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位的不同特點(diǎn)，逐步建立健全分類管理的人事制度。按照十四大的精神，人事部啟動(dòng)了事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)，不斷摸索路子、積累經(jīng)驗(yàn)。2000年以后，隨著聘用制的全面推行和公開(kāi) *** 的正式開(kāi)展，以及崗位管理的逐步實(shí)施，改革逐漸加速。

目前，事業(yè)單位人事制度改革正在逐步深入，并將日益規(guī)范。 詳細(xì)

事業(yè)單位改革 三千萬(wàn)“事業(yè)人”變陣

黨的十六屆六中全會(huì)《決定》明確提出，逐步實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。而達(dá)到上述目標(biāo)，擁有三千萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人員和知識(shí)分子的事業(yè)單位，是主體力量。

追尋多年改革軌跡，按照建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)公共服務(wù)提出的新要求，有助于理清事業(yè)單位改革的主要脈絡(luò)和指導(dǎo)原則：

事業(yè)單位改革的目的是堅(jiān)持以人為本，調(diào)動(dòng)廣大工作人員的積極性，增強(qiáng)自身活力，提高公共服務(wù)的有效性，促進(jìn)公共服務(wù)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，而不是簡(jiǎn)單地減少人員，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。 詳細(xì)

全國(guó)半數(shù)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制 59%人員簽合同

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新華網(wǎng)北京12月16日電（記者李亞杰）目前，全國(guó)51％的事業(yè)單位實(shí)行了人員聘用制，59％的人員簽訂了聘用合同。28個(gè)省區(qū)市的事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行了公開(kāi) *** 。

記者16日于此間正在召開(kāi)的全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議上了解到，2006年，我國(guó)事業(yè)單位人事制度和職稱制度改革力度不斷加大，聘用制推行工作取得新進(jìn)展。

人事部部長(zhǎng)張柏林表示：“2006年是人事人才工作改革發(fā)展不尋常的一年，各級(jí)人事部門以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞加快推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)和科教興國(guó)戰(zhàn)略，狠抓公務(wù)員法實(shí)施和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革兩件大事，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，圓滿完成了全年任務(wù)?！?/p>

人事部:我國(guó)事業(yè)單位全面實(shí)行公開(kāi) *** 制度

人事部網(wǎng)站：2005年底,人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令發(fā)布了《事業(yè)單位公開(kāi) *** 人員暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），從今年1月1日起，事業(yè)單位 *** 人員，都要實(shí)行公開(kāi) *** 。為什么要在事業(yè)單位全面實(shí)行公開(kāi) *** 制度，公開(kāi) *** 制度具有哪些主要內(nèi)容和特點(diǎn)？記者專程走訪了人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)劉寶英。

八部委負(fù)責(zé)人談事業(yè)單位改革

新華網(wǎng)：事業(yè)單位如何通過(guò)改革，向社會(huì)公眾提供更公平、更便捷、更高效的公共服務(wù)？9月25日至26日在北京舉行的“公益機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展國(guó)際研討會(huì)”上，中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、教育部、科技部、財(cái)政部、人事部、勞動(dòng)保障部、文化部、衛(wèi)生部等8部委負(fù)責(zé)人從不同的角度，闡述了他們的思考。

農(nóng)林水助理是干什么的？

農(nóng)林水助理崗位職責(zé)如下：

1、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織和綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常政務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)黨群工作，負(fù)責(zé)文秘、檔案、保密、人事管理、離退休干部、 *** 、農(nóng)情統(tǒng)計(jì)、信息、管理等工作；

3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)，負(fù)責(zé)初級(jí)農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)騁、人事統(tǒng)計(jì)等工作；

4、參與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通專項(xiàng)資金使用及監(jiān)管；

5、穩(wěn)定和完善農(nóng)村的基本經(jīng)營(yíng)制度，指導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)；

6、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的管理、監(jiān)測(cè)和動(dòng)植物防疫監(jiān)督管理工作;實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略；

7、生態(tài)保護(hù)、植樹(shù)造林、封山育林、退耕還林工程和天然林保護(hù)工程建設(shè)的監(jiān)督和管理；

8、對(duì)依法應(yīng)由國(guó)家和省、市批準(zhǔn)的林地征用、占用進(jìn)行審核;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)森林防火、森林資源管護(hù)及森林病蟲(chóng)害的防治工作；

9、組織、指導(dǎo)全區(qū)水利設(shè)施、水域及其岸線的管理與保護(hù);

10、組織指導(dǎo)江、河、庫(kù)的治理和開(kāi)發(fā)；

11、負(fù)責(zé)區(qū)防汛抗旱指揮部辦公室的日常工作；

12、組織協(xié)調(diào)全區(qū)農(nóng)田水利基本建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水和農(nóng)村人畜飲水工作。