江津社保局 *** 是多少

江津社保局 *** ：023-47557015重慶江津區(qū)人社局職稱，023-47521292。

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重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱區(qū)人力社保局）是區(qū) *** 工作部門，為正處級(jí)。

區(qū)人力社保局貫徹落實(shí)黨中央、市委和區(qū)委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作重慶江津區(qū)人社局職稱的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策。擬訂人力資源和社會(huì)保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息時(shí)間和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障綜合行政執(zhí)法，具體執(zhí)法交由相關(guān)執(zhí)法隊(duì)伍承擔(dān)，并以部門的名義統(tǒng)一執(zhí)法。

（七）參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃。負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。參與擬訂人才引進(jìn)辦法。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)擬訂吸

引留學(xué)人員來江津工作或定居辦法。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)辦法，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能評(píng)價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開 *** 、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬定并組織實(shí)施事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員和臨聘人員管理辦法。

（十）貫徹執(zhí)行重慶市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)市級(jí)及以上層次功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)辦法并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)重慶江津區(qū)人社局職稱我區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國際交流與合作。

（十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承擔(dān)以區(qū) *** 名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十五）完成區(qū)委、區(qū) *** 交辦的其重慶江津區(qū)人社局職稱他任務(wù)。

多地出實(shí)招促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè) 選擇不同 精彩相同

人民網(wǎng)－人民日?qǐng)?bào)

畢業(yè)生規(guī)模、增幅創(chuàng) 歷史 新高，新冠肺炎疫情等因素疊加影響，屬于2020屆大學(xué)畢業(yè)生重慶江津區(qū)人社局職稱的就業(yè)季注定難忘。多地千方百計(jì)穩(wěn)崗位、拓渠道，用實(shí)打?qū)嵉恼?、真金白銀的舉措，為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造更多實(shí)現(xiàn)精彩人生的可能。

就業(yè)見習(xí)，提升職業(yè)技能

畢業(yè)季，浙江工商大學(xué)畢業(yè)生姚遠(yuǎn)航?jīng)]少為找工作犯愁。

從1月起投重慶江津區(qū)人社局職稱了不下幾十份求職簡歷，結(jié)果都石沉大海：“每天都在刷新求職信息，哪怕能有個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也好啊?！?

5月28日，通過蕭山人才網(wǎng)就業(yè)見習(xí)基地，姚遠(yuǎn)航抱著試試的心態(tài)，向杭州蕭山人才服務(wù)公司投遞重慶江津區(qū)人社局職稱了簡歷。6月3日接到面試通知，23日簽訂見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議。

接受完崗位培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)，他被分配至檔案管理崗，負(fù)責(zé)整理、錄入所有蕭山籍應(yīng)屆畢業(yè)生的信息。近一個(gè)月見習(xí)訓(xùn)練，讓姚遠(yuǎn)航對(duì)該崗位逐漸有了全面了解。他在見習(xí)期優(yōu)異的表現(xiàn)，也得到了公司的認(rèn)可。

姚遠(yuǎn)航所參加的就業(yè)見習(xí)得益于當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)促進(jìn)政策。杭州市以 *** 補(bǔ)貼方式，組織大學(xué)生到經(jīng)認(rèn)定為大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地的企事業(yè)單位，在實(shí)際工作崗位上實(shí)踐鍛煉，積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高崗位技能，進(jìn)而促進(jìn)其順利就業(yè)。

在蕭山區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心就業(yè)促進(jìn)科負(fù)責(zé)人柯達(dá)看來，就業(yè)見習(xí)是三方共贏，“企業(yè)省了 *** 費(fèi)用，畢業(yè)生從崗位見習(xí)學(xué)起有效降低了就業(yè)難度， *** 也實(shí)現(xiàn)了對(duì)青年人才的招引目標(biāo)?！?

今年起，杭州將大學(xué)生企業(yè)實(shí)訓(xùn)納入了大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練?！耙娏?xí)訓(xùn)練期間，可享受每月不低于市區(qū)更低月工資標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)訓(xùn)練生活費(fèi)和綜合商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼?！笔芯蜆I(yè)管理服務(wù)中心青年就業(yè)處葉金香介紹。

為做好大學(xué)生就業(yè)工作，杭州發(fā)布大學(xué)生雙創(chuàng)三年行動(dòng)計(jì)劃（2020—2022年）。市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處處長童鐵江表示，本輪計(jì)劃持續(xù)聚焦大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)無資金、無場地、無經(jīng)驗(yàn)、無服務(wù)難題，整合提升應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等30余項(xiàng)政策。據(jù)了解，自2008年實(shí)施首輪三年行動(dòng)計(jì)劃以來，累計(jì)無償資助資金30多億元。

直播帶崗，打通線上渠道

眼瞅著要畢業(yè)，可工作還沒著落，重慶工程職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生熊翠霞嘆了口氣。

“怎樣才能幫助到他們？”重慶江津區(qū)人社局工作人員開始琢磨——疫情防控期間，不少線下活動(dòng)轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)上，不如也來做場直播。

這天一大早，熊翠霞拿起手機(jī)，進(jìn)入直播間?！芭c別的直播不同，這里展示的是崗位！”直播間里的公司一波接一波，她也密密麻麻記了兩頁紙。直播結(jié)束，圈定目標(biāo)企業(yè)，熊翠霞發(fā)送了簡歷。

“沒想到能通過這樣的方式找到工作！”經(jīng)過努力，熊翠霞最終收到了重慶渝豐電線電纜公司的錄用通知。記賬報(bào)表、核算成本、編制賬簿……眼下，有了穩(wěn)定工作，心里的石頭總算落了地。

面對(duì)特殊的就業(yè)季，江津區(qū)打通線上渠道，直播帶崗，讓本地企業(yè)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在直播間里唱主角。在“江津就業(yè)”微信公眾號(hào)、江津區(qū)人力資源市場服務(wù)平臺(tái)、江津人才網(wǎng)共開展線上 *** 會(huì)19場，發(fā)布571家企業(yè) *** 崗位3.55萬余個(gè)，4.3萬余人次參與網(wǎng)上求職。為提高直播帶崗成功率，區(qū)人社局還聯(lián)合了一些院校，進(jìn)行針對(duì)性的 *** *** 會(huì)。

今年，江津區(qū)持續(xù)加大就業(yè)政策落實(shí)力度。目前，已為11名大學(xué)生落實(shí)創(chuàng)業(yè)貸款120萬元、帶動(dòng)就業(yè)20余人，落實(shí) 社會(huì) 保險(xiǎn)補(bǔ)貼634萬元，促進(jìn)1083名高校大學(xué)生在江津?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，幫助500余名大學(xué)生就業(yè)見習(xí)，為1269名大學(xué)生開展 *** 職業(yè)培訓(xùn)。

此外，重慶市還出臺(tái)了“穩(wěn)就業(yè)23條”，并專門針對(duì)高校畢業(yè)生出臺(tái)了措施。鼓勵(lì)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、環(huán)大學(xué)創(chuàng)新生態(tài)圈等拓寬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道；符合中小微企業(yè)條件的孵化平臺(tái)，吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予一定就業(yè)補(bǔ)貼……

鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶

這個(gè)夏天，仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院畢業(yè)生蔡鈺，沒有忙著投簡歷、找工作。

她一早就決定了走創(chuàng)業(yè)這條路：2018年參加“贏在廣州”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽獲得金獎(jiǎng)；2019年成立公司主營生物技術(shù)開發(fā)服務(wù)；入駐大學(xué)生孵化基地廣州大學(xué)城 健康 產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研孵化基地……

眼看著就要畢業(yè)，事業(yè)也漸漸步入正軌，突如其來的疫情打亂了蔡鈺的計(jì)劃。公司合作的工廠暫時(shí)停工，租金、社保、工資等仍需現(xiàn)金維持。

“還好政策幫了大忙，租金補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等，大概能減免3萬元。”蔡鈺說，有關(guān)部門、學(xué)校還幫助對(duì)接合作伙伴，安排專人解答對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼申領(lǐng)的注意事項(xiàng)，全程跟進(jìn)補(bǔ)貼落實(shí)情況。

壓力減輕了，也就更能沉下心來做研究、盯產(chǎn)品。目前，他們正投產(chǎn)一款天然植物油脂固型口紅，團(tuán)隊(duì)也吸引了更多伙伴加入，“公司今年的畢業(yè)生有3人，還有師弟師妹也已經(jīng)成為合伙人?！辈题曊f。

為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，廣州市出臺(tái)一系列政策。其中，“促進(jìn)就業(yè)九條”2.0版對(duì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的補(bǔ)貼項(xiàng)目提標(biāo)擴(kuò)面，提升了補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)：將自2021屆起求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人2000元提高至3000元；將基層就業(yè)補(bǔ)貼、小微企業(yè) 社會(huì) 保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)大至畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生；對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生給予更高30萬元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不單單影響創(chuàng)業(yè)者個(gè)人，還能夠鼓勵(lì)更多有想法的學(xué)生?！睆V州市人社部門負(fù)責(zé)人表示，為更加精準(zhǔn)幫扶好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，市里主辦“贏在廣州”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵(lì)全省高校畢業(yè)生和港澳地區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目除獲得創(chuàng)業(yè)扶持資金和各類創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接機(jī)會(huì)以外，兩年內(nèi)在廣州市落地創(chuàng)辦企業(yè)，還可申請(qǐng)更高20萬元的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助。

“不論是出臺(tái)政策，還是舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，都是希望通過鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，讓大學(xué)生有更多實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途徑?！痹撠?fù)責(zé)人說。

如何看待工人下班走高速路被撞法院撤銷工傷認(rèn)定這件事？

這是在法律章程內(nèi)一件正常處理的案件，結(jié)果或許讓人很難接受，但也只能接受。

工傷認(rèn)定問題在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中很常見，可是工傷認(rèn)定有其具體的法律法規(guī)規(guī)定，并非是只要因工作或在上下班途中受傷，就一定會(huì)被認(rèn)定為工傷。

不符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，被撤銷工傷認(rèn)定也很正常。

周某在下班過程當(dāng)中，為避免繞路走高速，其行為違反了交通安全法相關(guān)規(guī)定。在發(fā)生事故以后，交通部門給出的事故責(zé)任認(rèn)定書當(dāng)中，周某負(fù)有次要責(zé)任。

周某依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書提交工傷申請(qǐng)，并且提交了相關(guān)資料，這是正常人處理類似事件的正常流程。可是在相關(guān)部門認(rèn)定其為工傷之后，公司提起訴訟要求撤銷。

因周某的行為不符合工傷認(rèn)定當(dāng)中”合理路線“的標(biāo)準(zhǔn)，法院判決撤銷其工傷認(rèn)定。法院的判決”事實(shí)清楚，審理程序合法，適用法律正確“，周某上訴也因此被駁回。

我覺得這是一件依法被處理的事，結(jié)果好與壞都必須接受。

對(duì)于周某來說，先是被認(rèn)定工傷，之后法院又判決撤銷其工傷認(rèn)定，這當(dāng)然是一件很難接受的事?？墒菍?duì)于公司來說，周某出現(xiàn)事故被認(rèn)定為工傷，需要公司承擔(dān)責(zé)任，可公司認(rèn)為周某的工傷認(rèn)定存在問題，提起訴訟也是在維護(hù)自身權(quán)益。

對(duì)于吃瓜群眾來說，關(guān)注點(diǎn)或許在于既然不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，那又是怎樣通過工傷認(rèn)定的呢？可是這就是另外一個(gè)問題了，與本次案件的審理其實(shí)并無太大關(guān)聯(lián)。

在本次案件當(dāng)中，法院的判決不存在什么問題，周某也只能接受這種結(jié)果。

其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，不僅僅是個(gè)人需要學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，公司也同樣是如此。這就要求我們?cè)诔鲂羞^程中需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，才能在出現(xiàn)意外時(shí)以法律武器保護(hù)自己。

安全出行你我他，生活能夠少很多困擾。

請(qǐng)問江津社保局 *** *** ？

重慶市江津區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局

重慶市江津區(qū)幾江街道辦事處濱江路世紀(jì)大廈社會(huì)保險(xiǎn)局

綜合科

47557015

47522981

參保大廳

47555213

47557005

江津白沙在哪里進(jìn)行工傷認(rèn)證

江津區(qū)白沙工傷認(rèn)定向江津區(qū)人社局申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定向去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。

一、工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條、江津區(qū)人社局《工傷保險(xiǎn)一次性告知書》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向江津區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向江津區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）受傷職工身份證復(fù)印件；

（二）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

（三）首診醫(yī)院的診斷證明或出院記錄；

（四）兩個(gè)同事分別寫證人證言，并提供證人的身份證復(fù)印件和勞動(dòng)合同。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一份。

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二、勞動(dòng)能力鑒定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、二十三條和江津區(qū)人社局《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定指南）規(guī)定，工傷職工經(jīng)過治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向江津區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）填寫《重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）》表；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件1份；

（三）居民身份證復(fù)印件1份，一寸近期免冠照片1張；

（四）被鑒定人住院病歷（診斷證明、入院診斷、出院診斷、手術(shù)記錄等診療資料）復(fù)印件

（五）本人申請(qǐng)書1份。

資料齊全之后，先到江津區(qū)世紀(jì)大廈醫(yī)保中心工傷保險(xiǎn)科核查是否參保后再提交到人社局社會(huì)保險(xiǎn)科。

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