事業(yè)單位副高級(jí)職稱能延遲退休嗎？

事業(yè)單位副高級(jí)職稱能延遲退休嗎？事業(yè)單位副高級(jí)職稱，按照國(guó)發(fā)（1983）141號(hào)文件、人退發(fā)（1990）5號(hào)文件、組通字（2015）14號(hào)文件精神，事業(yè)單位副高級(jí)職稱以上的專家，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)是可以延遲辦理退休的。

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之一，事業(yè)單位中副高以上職稱的人員包含了哪些群體？ 第二，高級(jí)專家的含義包括了哪些內(nèi)容？

按照國(guó)發(fā)[1983]141號(hào)文件規(guī)定，少數(shù)高級(jí)專家“主要是指以下幾種情況：已承擔(dān)的重要工作（如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目）和帶博士研究生等任務(wù)尚未完成，退（離）休后將對(duì)工作帶來(lái)較大影響的特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科急需的；技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的；在業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或在學(xué)科中起帶頭作用、退（離）休后尚無(wú)人接替的。

第三，對(duì)于少數(shù)高級(jí)專家退休年齡的規(guī)定。

對(duì)于高級(jí)專家離休退休年齡規(guī)定，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對(duì)其中少數(shù)高級(jí)專家，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)：副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)六十五周歲；教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民 *** 或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)七十周歲；學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

第四，事業(yè)單位副高以上技術(shù)職稱人員能否延遲辦理退休？

根據(jù)這些政策的規(guī)定，我們來(lái)綜合一下事業(yè)單位副高級(jí)職稱能不能延遲辦理退休。國(guó)家統(tǒng)一的退休政策為男性為60周歲，女干部為55周歲，其中擔(dān)任副縣處級(jí)以上，或是副高級(jí)技術(shù)職稱的女性高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員退休年齡為60周歲，經(jīng)本人申請(qǐng)可以在55周歲辦理退休，這是之一個(gè)層次；

副高級(jí)技術(shù)職稱的人員，經(jīng)所在單位報(bào)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延遲退休，最長(zhǎng)不能超過(guò)65周歲，這是第二個(gè)層次；

正高級(jí)職稱的，要延遲退休需要所在單位報(bào)經(jīng)省級(jí)人民 *** 或是相應(yīng)的國(guó)家機(jī)關(guān)的部位批準(zhǔn)，才可以延長(zhǎng)退休年齡，最長(zhǎng)不能超過(guò)70周歲，這是第三個(gè)層次；

對(duì)于特殊級(jí)別高級(jí)專家，比如兩院院士等，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離退休，這是第四個(gè)層次，也就是更高的層次，相當(dāng)于終身服務(wù)國(guó)家，終身不辦理退休。

綜上所述，事業(yè)單位副高級(jí)職稱的人員，一般情況下，是要按照正常的退休年齡辦理退休的，少數(shù)人需要辦理延遲退休的，需要由所在單位報(bào)經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延遲辦理退休，但最長(zhǎng)不能超過(guò)65周歲。

副高級(jí)職稱，是可以延遲退休年齡的。這是有法律依據(jù)的， 有些回答說(shuō)不可以延遲，這是誤導(dǎo)。

前段時(shí)間，本地就有一重點(diǎn)高中女副校長(zhǎng)，正科級(jí)職務(wù)，副高級(jí)職稱。如果按照副校長(zhǎng)職務(wù)，她55歲就要退休；如果按照副高級(jí)職稱，她60歲退休。因馬上年齡到55歲，她毅然放棄正科級(jí)副校長(zhǎng)職務(wù)，專心依靠副高級(jí)職稱研究教學(xué)，這樣就繼續(xù)工作到60歲退休。

現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一般公務(wù)員和事業(yè)編的退休年齡是一致的，都是男滿60周歲，女滿55周歲。 但是有些高級(jí)職稱人員可以申請(qǐng)延遲退休，以下是法律依據(jù)：

一、《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》

之一條： 黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

第二條： 上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。

第三條： 年滿六十周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》、《人事部關(guān)于高級(jí)專家退（離）休有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》

第二條： 高級(jí)專家離休退休年齡，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)其中少數(shù)高級(jí)專家，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng):

第三條 延長(zhǎng)離休退休年齡的高級(jí)專家中 ，擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)的，在達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的離退休年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)免去其行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù) 。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是： 高級(jí)職稱、身體 健康 、本人愿意、機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延遲退休，但是要放棄行政領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù)。女同志年滿55，本人申請(qǐng)，可提前退休。

事業(yè)單位副高職稱目前還不能延遲退休

按照人社部規(guī)定，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休年齡分別是：

當(dāng)然，根據(jù)人社部規(guī)定，處級(jí)女干部和事業(yè)單位副高級(jí)職稱人員也可以實(shí)行彈性退休制度。只要本人身體條件許可，有這個(gè)意愿，經(jīng)單位和人社部門(mén)批準(zhǔn)同意，可以延遲到60歲退休。但這不是強(qiáng)制性的規(guī)定，因此很多地方也沒(méi)有實(shí)行。也就是說(shuō)，大部分情況下， 男性都是60歲退休；女性干部則為55歲退休，工人為50歲退休 。無(wú)論你是否是副高還是正高職稱。

雖然高級(jí)職稱還是按正常年齡退休，但副高以上職稱畢竟是少數(shù)，考慮到實(shí)際需要，很多高級(jí)職稱退休后，經(jīng)常被返聘回單位發(fā)揮余熱，這其實(shí)也相當(dāng)于延遲退休了。

我是小公，專注公務(wù)員考試、任用、提拔等體制類問(wèn)答，感興趣或有疑問(wèn)咨詢的，可以關(guān)注私信我，我將提供全方位的權(quán)威解答

本不想答這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)橄嚓P(guān)文件已經(jīng)說(shuō)得很清楚了，但是看到有些回答竟然說(shuō)不能延遲退休，這不擺明是誤導(dǎo)群眾，所以感到有必要說(shuō)一下，提供有用的信息給需要的人。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，2015年2月16日中組部、人社部聯(lián)合發(fā)布了一個(gè)通知《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》（組通字〔2015〕14號(hào)），其中之一條明確規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的縣處級(jí)女干部和事業(yè)單位具有高級(jí)職稱（正高、副高皆可）的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

要知道，一般機(jī)關(guān)事業(yè)單位的普通女性人員都是年滿五十五周歲即退休了，一些企業(yè)女職工年滿五十周歲就可以退休了。

說(shuō)實(shí)話，企業(yè)人員沒(méi)有誰(shuí)愿意延遲退休的，盼星星盼月亮，巴不得早點(diǎn)回家休息，所以愿意延遲退休的都是些管理人員。

但是縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，在年滿五十五周歲時(shí)，如果本人因身體或者其他原因，主動(dòng)提出申請(qǐng)，也可以自愿辦理退休手續(xù)。

當(dāng)然此通知沒(méi)有溯及力，在通知發(fā)布之前已經(jīng)按照55周歲辦理了退休手續(xù)的女性人員，不可以適用這一規(guī)定。

副教授

事業(yè)單位擁有副高級(jí)職稱延遲退休規(guī)定，男、女略有不同，分述之。

女性有新規(guī)定，可以延遲5年退休；

男性照原規(guī)定辦理。

一、女性高級(jí)職稱工作人員

2005年， *** 中央組織部 、人力資源和 社會(huì) 保障部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》規(guī)定:黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。(既延遲5年退休，原規(guī)定55歲退休。)

上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。

二、男性高級(jí)職稱工作人員

男性擁有高級(jí)職稱人員，女性年滿60歲擁有高級(jí)職稱人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)〔1983〕141號(hào))、《人事部關(guān)于高級(jí)專家退(離)休有關(guān)問(wèn)題的通知》(人退發(fā)〔1990〕5號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(見(jiàn)附件)

附一:《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1983]141號(hào))

……。

第二條

高級(jí)專家離休退休年齡，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對(duì)其中少數(shù)高級(jí)專家，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)：

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)六十五周歲;

教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民 *** 或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)七十周歲; 學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

……。

附二:《人事部關(guān)于高級(jí)專家退（離）休有關(guān)問(wèn)題的通知》（人退發(fā)[1990]5號(hào)）

……。

一、高級(jí)專家退（離）休，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〖1983〗141 號(hào)）和《勞動(dòng)人事部關(guān)于印發(fā)兩個(gè)“說(shuō)明”的通知》（勞人科〖1983〗153號(hào)）中的附件一執(zhí)行。

二、女性高級(jí)專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到六十周歲退（離）休。對(duì)年滿六十周歲的少數(shù)女性高級(jí)專家，確因工作需要延長(zhǎng)退（離）休年齡的，按國(guó)發(fā)〖1983〗141號(hào)和勞人科〖1983〗153號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

……。

截止目前，人社部只是規(guī)定處級(jí)女干部和事業(yè)單位副高級(jí)職稱人員實(shí)行彈性退休制度。就是雖然到了五十五歲的退休年齡，但本人愿意，本人身體條件許可，可以延遲到60歲退休。這個(gè)規(guī)定沒(méi)有強(qiáng)制性，也就是說(shuō)，這類人在55―60歲之間，可以任意選擇退休時(shí)間。只是這項(xiàng)制度并沒(méi)有鋪開(kāi)，只是在部分單位實(shí)施。

可以啊，55歲不寫(xiě)申請(qǐng)退休，就自動(dòng)延遲到60歲?？墒牵绻皇堑戎べY買(mǎi)米下鍋，真沒(méi)必要延遲啊。一般70歲之前腿腳還算利索，能出去走走，55到70還有15年時(shí)間，有必要占用這寶貴的15年的三分之一繼續(xù)工作嗎？錢(qián)永遠(yuǎn)賺不完，可是一旦閉了眼，啥都帶不走啊，只有玩了吃了花了的，屬于你。真活明白的，不愿意延長(zhǎng)這5年，早退早享受，還能騰出職稱指標(biāo)給其他人，皆大歡喜。

什么叫延遲退休，就是達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的退休年齡后，可以不退休繼續(xù)工作。因此，在弄清能不能延遲退休這個(gè)問(wèn)題之前，我們可以先了解一下各類人員的退休年齡，然后再去了解延遲退休的相關(guān)規(guī)定。

一、事業(yè)單位的副高級(jí)職稱人員的退休年齡。

目前，工作人員退休年齡的依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)），即：男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。盡管這個(gè)文件是1978年的了，但是還是有效力的。在沒(méi)有相關(guān)的新的退休年齡的文件出臺(tái)之前，現(xiàn)行的退休年齡還是要按照這個(gè)文件來(lái)執(zhí)行的。

2015年2月，在《中央組織部、人力資源 社會(huì) 保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》(組通字〔2015〕14號(hào))中規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部,事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,年滿六十周歲退休。

從上面這些規(guī)定中，可以看到， 事業(yè)單位副高職稱人員的退休年齡是60周歲。不分男女，男性是60周歲，女性也是60周歲。

不過(guò)，事業(yè)單位具有副高職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng),可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。男性則不能自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?

二、事業(yè)單位的副高級(jí)職稱人員的延遲退休的相關(guān)規(guī)定。

為了充分發(fā)揮高級(jí)專家的作用，國(guó)務(wù)院專門(mén)對(duì)高級(jí)專家的退休問(wèn)題作了規(guī)定，在1983年出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)（1983）141 號(hào)）中規(guī)定：

事業(yè)單位的副高職稱就是相當(dāng)于副教授這一級(jí)職稱的高級(jí)專家。從以上規(guī)定可以看出， 確因工作需要， 身體能夠堅(jiān)持正常工作，本人同意，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，他們是可以延遲退休的，但最長(zhǎng)不能超過(guò)65周歲退休。

三、事業(yè)單位的副高級(jí)職稱人員延遲退休要滿足的條件

從國(guó)發(fā)（1983）141?號(hào)文件可以看出，他們延遲退休的條件應(yīng)當(dāng)有四項(xiàng)：一是副教授以上職稱，二是本人同意，三是工作需要，四是身體能堅(jiān)持正常工作。這四項(xiàng)條件是應(yīng)當(dāng)要同時(shí)滿足的。前兩項(xiàng)不用多說(shuō)也明白了，第四項(xiàng)就是其身體要符合在延長(zhǎng)期間所承擔(dān)的工作的要求。最重要的是第四項(xiàng)，什么是工作需要？人事部的一些相關(guān)文件對(duì)此作了具體的說(shuō)明，那就是：

從以上的說(shuō)明可以看出，符合“確因工作需要”這一條件的事業(yè)單位副高職稱的人員應(yīng)該是不多的，確實(shí)符合這些條件的人可以已經(jīng)是獲得正高職稱的專家了。因此，事業(yè)單位副高職稱人員要延遲退休的條件還是比較難達(dá)到的。

綜合以上所述，事業(yè)單位的副高職稱人員理論上是可以延遲退休，最長(zhǎng)可以延遲至65周歲，但是，要滿足“確因工作需要”這一條件的人還是不多的，實(shí)際上副高職稱延遲退休的人不多。 以上是個(gè)人了解的情況，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

【副高級(jí)職稱女性可以選擇延遲5年退休】

按照人社部規(guī)定，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休年齡分別是：機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

但人社部同時(shí)規(guī)定，處級(jí)女干部和事業(yè)單位副高級(jí)職稱人員也可以實(shí)行彈性退休制度?！爸灰救松眢w條件許可，有這個(gè)意愿，經(jīng)單位和人社部門(mén)批準(zhǔn)同意，可以延遲到60歲退休。”

副高級(jí)職稱女性屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，只需要在55歲時(shí)遞交一紙申請(qǐng)，就能選擇到60歲時(shí)再退休。

同時(shí)，副高級(jí)職稱以上畢竟是少數(shù)，很多人退休后，又被單位返聘，這其實(shí)也相當(dāng)于另一種延遲退休了。

男高級(jí)職稱延遲退休是怎么規(guī)定的？

目前法定 退休年齡 ： （一）男年滿六十周歲重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡，女年滿五十周歲重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡，女干部年滿五十五周歲，并且連續(xù) 工齡 滿十年的； 　 （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全 喪失勞動(dòng)能力 的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予 退休 。 對(duì)于男高級(jí)職稱 延遲退休 提出的方案是（目前還不確定，只是部分地區(qū)在實(shí)行）： 之一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取 養(yǎng)老金 ，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。 第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。 具體情況，你可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局。

高級(jí)職稱退休年齡

退休年齡重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲。根據(jù)2015年下發(fā)的《 *** 中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡；處級(jí)(含正、副處)女干部和女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡規(guī)定內(nèi)容如下重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡：一、處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，采取延遲退休政策，年滿六十周歲退休。二、上述人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。三、其中具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員還可以根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)延遲退休，具體延遲年齡標(biāo)準(zhǔn)為：1、副教授級(jí)高級(jí)專家經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至65周歲退休，教授級(jí)高級(jí)專家經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至七十周歲退休。2、院士年滿70周歲退休，個(gè)別確因國(guó)家重大項(xiàng)目特殊需要，可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，最多延長(zhǎng)至七十五周歲。

高級(jí)職稱可延遲退休年齡

下列是高級(jí)職稱可延遲退休年齡的新規(guī)定： 1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)) 2.工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。 3.工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。 4.績(jī)效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。 5.特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市 *** 津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。 6.工人的退休金:按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等， 7.養(yǎng)老保險(xiǎn):一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡了國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

高級(jí)職稱退休年齡最新規(guī)定2022？

截至目前，2022年的高級(jí)職稱退休年齡最新規(guī)定還沒(méi)有出臺(tái)。普通職稱退休年齡的規(guī)定為男性60歲，女性55歲，但高級(jí)職稱的退休年齡往往根據(jù)不同職稱級(jí)別、工作性質(zhì)、專業(yè)領(lǐng)域和實(shí)際情況而有所不同。此外，退休年齡的規(guī)定也可能受到國(guó)家法規(guī)政策、人口結(jié)構(gòu)變化和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求等多方面的影響。如果您關(guān)心高級(jí)職稱退休年齡的具體規(guī)定，建議咨詢相應(yīng)的職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)或人事部門(mén)，或者留意相關(guān)政策法規(guī)的發(fā)布和更新，以便及時(shí)了解最新的信息。

高級(jí)職稱退休年齡最新規(guī)定2022

高級(jí)職稱退休年齡最新規(guī)定A一、重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡我國(guó)職工現(xiàn)行退休年齡是重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡，男性60周歲重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡，女干部55周歲重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡，女工人50周歲。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人重慶高級(jí)職稱延遲退休年齡，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

處理退休所需材料1、退休請(qǐng)求書(shū)(A4白紙手寫(xiě)，并在姓名處按手印);2、申報(bào)人身份證復(fù)印件一份(原件驗(yàn)訖)，如屬 *** 還需 *** 人身份證復(fù)印件一份(原件驗(yàn)訖);3、申報(bào)人戶口復(fù)印件一份(原件驗(yàn)訖);(包含戶主頁(yè)面和自己信息頁(yè))4、申報(bào)人在當(dāng)?shù)貒?guó)有銀行(中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行)或交通銀行、郵政儲(chǔ)蓄開(kāi)立的個(gè)人存折(不受理銀行卡)的原件及復(fù)印件;5、一張近期一寸免冠證件相片(用于處理享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格證);6、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)(如屬一次性在我中心補(bǔ)繳完養(yǎng)老保險(xiǎn)的可不必);7、養(yǎng)老保險(xiǎn)需交至申報(bào)退休的當(dāng)月;8、活動(dòng)人員人事關(guān)系(檔案)處理手冊(cè);