事業(yè)單位副高級職稱能延遲退休嗎？

事業(yè)單位副高級職稱能延遲退休嗎？事業(yè)單位副高級職稱，按照國發(fā)（1983）141號文件、人退發(fā)（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業(yè)單位副高級職稱以上的專家，經(jīng)過批準是可以延遲辦理退休的。

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之一，事業(yè)單位中副高以上職稱的人員包含了哪些群體？ 第二，高級專家的含義包括了哪些內(nèi)容？

按照國發(fā)[1983]141號文件規(guī)定，少數(shù)高級專家“主要是指以下幾種情況：已承擔(dān)的重要工作（如重點攻關(guān)科研項目）和帶博士研究生等任務(wù)尚未完成，退（離）休后將對工作帶來較大影響的特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點學(xué)科急需的；技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的；在業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或在學(xué)科中起帶頭作用、退（離）休后尚無人接替的。

第三，對于少數(shù)高級專家退休年齡的規(guī)定。

對于高級專家離休退休年齡規(guī)定，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對其中少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機關(guān)批準，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長：副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機關(guān)批準，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請省、市、自治區(qū)人民 *** 或中央、國家機關(guān)的部委批準，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學(xué)術(shù)上造詣高深、在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

第四，事業(yè)單位副高以上技術(shù)職稱人員能否延遲辦理退休？

根據(jù)這些政策的規(guī)定，我們來綜合一下事業(yè)單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統(tǒng)一的退休政策為男性為60周歲，女干部為55周歲，其中擔(dān)任副縣處級以上，或是副高級技術(shù)職稱的女性高級專業(yè)技術(shù)人員退休年齡為60周歲，經(jīng)本人申請可以在55周歲辦理退休，這是之一個層次；

副高級技術(shù)職稱的人員，經(jīng)所在單位報上一級主管機關(guān)批準，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；

正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經(jīng)省級人民 *** 或是相應(yīng)的國家機關(guān)的部位批準，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；

對于特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經(jīng)國務(wù)院批準，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是更高的層次，相當(dāng)于終身服務(wù)國家，終身不辦理退休。

綜上所述，事業(yè)單位副高級職稱的人員，一般情況下，是要按照正常的退休年齡辦理退休的，少數(shù)人需要辦理延遲退休的，需要由所在單位報經(jīng)上級機關(guān)批準，可以適當(dāng)延遲辦理退休，但最長不能超過65周歲。

副高級職稱，是可以延遲退休年齡的。這是有法律依據(jù)的， 有些回答說不可以延遲，這是誤導(dǎo)。

前段時間，本地就有一重點高中女副校長，正科級職務(wù)，副高級職稱。如果按照副校長職務(wù)，她55歲就要退休；如果按照副高級職稱，她60歲退休。因馬上年齡到55歲，她毅然放棄正科級副校長職務(wù)，專心依靠副高級職稱研究教學(xué)，這樣就繼續(xù)工作到60歲退休。

現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位的一般公務(wù)員和事業(yè)編的退休年齡是一致的，都是男滿60周歲，女滿55周歲。 但是有些高級職稱人員可以申請延遲退休，以下是法律依據(jù)：

一、《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》

之一條： 黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

第二條： 上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。

第三條： 年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》、《人事部關(guān)于高級專家退（離）休有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》

第二條： 高級專家離休退休年齡，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 對其中少數(shù)高級專家，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長:

第三條 延長離休退休年齡的高級專家中 ，擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)的，在達到國家統(tǒng)一規(guī)定的離退休年齡時，應(yīng)當(dāng)免去其行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù) 。

簡單來說，就是： 高級職稱、身體 健康 、本人愿意、機關(guān)批準，可以延遲退休，但是要放棄行政領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù)。女同志年滿55，本人申請，可提前退休。

事業(yè)單位副高職稱目前還不能延遲退休

按照人社部規(guī)定，目前機關(guān)事業(yè)單位的退休年齡分別是：

當(dāng)然，根據(jù)人社部規(guī)定，處級女干部和事業(yè)單位副高級職稱人員也可以實行彈性退休制度。只要本人身體條件許可，有這個意愿，經(jīng)單位和人社部門批準同意，可以延遲到60歲退休。但這不是強制性的規(guī)定，因此很多地方也沒有實行。也就是說，大部分情況下， 男性都是60歲退休；女性干部則為55歲退休，工人為50歲退休 。無論你是否是副高還是正高職稱。

雖然高級職稱還是按正常年齡退休，但副高以上職稱畢竟是少數(shù)，考慮到實際需要，很多高級職稱退休后，經(jīng)常被返聘回單位發(fā)揮余熱，這其實也相當(dāng)于延遲退休了。

我是小公，專注公務(wù)員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問咨詢的，可以關(guān)注私信我，我將提供全方位的權(quán)威解答

本不想答這個問題，因為相關(guān)文件已經(jīng)說得很清楚了，但是看到有些回答竟然說不能延遲退休，這不擺明是誤導(dǎo)群眾，所以感到有必要說一下，提供有用的信息給需要的人。

對于這個問題，2015年2月16日中組部、人社部聯(lián)合發(fā)布了一個通知《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），其中之一條明確規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位的縣處級女干部和事業(yè)單位具有高級職稱（正高、副高皆可）的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

要知道，一般機關(guān)事業(yè)單位的普通女性人員都是年滿五十五周歲即退休了，一些企業(yè)女職工年滿五十周歲就可以退休了。

說實話，企業(yè)人員沒有誰愿意延遲退休的，盼星星盼月亮，巴不得早點回家休息，所以愿意延遲退休的都是些管理人員。

但是縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，在年滿五十五周歲時，如果本人因身體或者其他原因，主動提出申請，也可以自愿辦理退休手續(xù)。

當(dāng)然此通知沒有溯及力，在通知發(fā)布之前已經(jīng)按照55周歲辦理了退休手續(xù)的女性人員，不可以適用這一規(guī)定。

副教授

事業(yè)單位擁有副高級職稱延遲退休規(guī)定，男、女略有不同，分述之。

女性有新規(guī)定，可以延遲5年退休；

男性照原規(guī)定辦理。

一、女性高級職稱工作人員

2005年， *** 中央組織部 、人力資源和 社會 保障部《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定:黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。(既延遲5年退休，原規(guī)定55歲退休。)

上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

二、男性高級職稱工作人員

男性擁有高級職稱人員，女性年滿60歲擁有高級職稱人員，因工作需要延長退休年齡的，按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1983〕141號)、《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》(人退發(fā)〔1990〕5號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(見附件)

附一:《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)[1983]141號)

……。

第二條

高級專家離休退休年齡，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對其中少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機關(guān)批準，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長：

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機關(guān)批準，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲;

教授、研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請省、市、自治區(qū)人民 *** 或中央、國家機關(guān)的部委批準，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲; 學(xué)術(shù)上造詣高深、在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

……。

附二:《人事部關(guān)于高級專家退（離）休有關(guān)問題的通知》（人退發(fā)[1990]5號）

……。

一、高級專家退（離）休，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)〖1983〗141 號）和《勞動人事部關(guān)于印發(fā)兩個“說明”的通知》（勞人科〖1983〗153號）中的附件一執(zhí)行。

二、女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到六十周歲退（離）休。對年滿六十周歲的少數(shù)女性高級專家，確因工作需要延長退（離）休年齡的，按國發(fā)〖1983〗141號和勞人科〖1983〗153號文件規(guī)定執(zhí)行。

……。

截止目前，人社部只是規(guī)定處級女干部和事業(yè)單位副高級職稱人員實行彈性退休制度。就是雖然到了五十五歲的退休年齡，但本人愿意，本人身體條件許可，可以延遲到60歲退休。這個規(guī)定沒有強制性，也就是說，這類人在55―60歲之間，可以任意選擇退休時間。只是這項制度并沒有鋪開，只是在部分單位實施。

可以啊，55歲不寫申請退休，就自動延遲到60歲?？墒?，如果不是等著工資買米下鍋，真沒必要延遲啊。一般70歲之前腿腳還算利索，能出去走走，55到70還有15年時間，有必要占用這寶貴的15年的三分之一繼續(xù)工作嗎？錢永遠賺不完，可是一旦閉了眼，啥都帶不走啊，只有玩了吃了花了的，屬于你。真活明白的，不愿意延長這5年，早退早享受，還能騰出職稱指標給其他人，皆大歡喜。

什么叫延遲退休，就是達到了國家規(guī)定的退休年齡后，可以不退休繼續(xù)工作。因此，在弄清能不能延遲退休這個問題之前，我們可以先了解一下各類人員的退休年齡，然后再去了解延遲退休的相關(guān)規(guī)定。

一、事業(yè)單位的副高級職稱人員的退休年齡。

目前，工作人員退休年齡的依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號），即：男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。盡管這個文件是1978年的了，但是還是有效力的。在沒有相關(guān)的新的退休年齡的文件出臺之前，現(xiàn)行的退休年齡還是要按照這個文件來執(zhí)行的。

2015年2月，在《中央組織部、人力資源 社會 保障部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)中規(guī)定，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部,事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,年滿六十周歲退休。

從上面這些規(guī)定中，可以看到， 事業(yè)單位副高職稱人員的退休年齡是60周歲。不分男女，男性是60周歲，女性也是60周歲。

不過，事業(yè)單位具有副高職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自愿退休。男性則不能自愿申請?zhí)崆巴诵荨?

二、事業(yè)單位的副高級職稱人員的延遲退休的相關(guān)規(guī)定。

為了充分發(fā)揮高級專家的作用，國務(wù)院專門對高級專家的退休問題作了規(guī)定，在1983年出臺的《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)（1983）141 號）中規(guī)定：

事業(yè)單位的副高職稱就是相當(dāng)于副教授這一級職稱的高級專家。從以上規(guī)定可以看出， 確因工作需要， 身體能夠堅持正常工作，本人同意，經(jīng)所在單位報請上一級主管機關(guān)批準，他們是可以延遲退休的，但最長不能超過65周歲退休。

三、事業(yè)單位的副高級職稱人員延遲退休要滿足的條件

從國發(fā)（1983）141?號文件可以看出，他們延遲退休的條件應(yīng)當(dāng)有四項：一是副教授以上職稱，二是本人同意，三是工作需要，四是身體能堅持正常工作。這四項條件是應(yīng)當(dāng)要同時滿足的。前兩項不用多說也明白了，第四項就是其身體要符合在延長期間所承擔(dān)的工作的要求。最重要的是第四項，什么是工作需要？人事部的一些相關(guān)文件對此作了具體的說明，那就是：

從以上的說明可以看出，符合“確因工作需要”這一條件的事業(yè)單位副高職稱的人員應(yīng)該是不多的，確實符合這些條件的人可以已經(jīng)是獲得正高職稱的專家了。因此，事業(yè)單位副高職稱人員要延遲退休的條件還是比較難達到的。

綜合以上所述，事業(yè)單位的副高職稱人員理論上是可以延遲退休，最長可以延遲至65周歲，但是，要滿足“確因工作需要”這一條件的人還是不多的，實際上副高職稱延遲退休的人不多。 以上是個人了解的情況，不當(dāng)之處，請批評指正。

【副高級職稱女性可以選擇延遲5年退休】

按照人社部規(guī)定，目前機關(guān)事業(yè)單位的退休年齡分別是：機關(guān)和事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

但人社部同時規(guī)定，處級女干部和事業(yè)單位副高級職稱人員也可以實行彈性退休制度?！爸灰救松眢w條件許可，有這個意愿，經(jīng)單位和人社部門批準同意，可以延遲到60歲退休?！?/p>

副高級職稱女性屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，只需要在55歲時遞交一紙申請，就能選擇到60歲時再退休。

同時，副高級職稱以上畢竟是少數(shù)，很多人退休后，又被單位返聘，這其實也相當(dāng)于另一種延遲退休了。

男高級職稱延遲退休是怎么規(guī)定的？

目前法定 退休年齡 ： （一）男年滿六十周歲重慶高級職稱延遲退休年齡，女年滿五十周歲重慶高級職稱延遲退休年齡，女干部年滿五十五周歲，并且連續(xù) 工齡 滿十年的； 　 （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其重慶高級職稱延遲退休年齡他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的應(yīng)當(dāng)準予 退休 。 對于男高級職稱 延遲退休 提出的方案是（目前還不確定，只是部分地區(qū)在實行）： 之一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取 養(yǎng)老金 ，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。 第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。 具體情況，你可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧泳帧?/p>

高級職稱退休年齡

退休年齡重慶高級職稱延遲退休年齡：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲。根據(jù)2015年下發(fā)的《 *** 中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》重慶高級職稱延遲退休年齡；處級(含正、副處)女干部和女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡規(guī)定內(nèi)容如下重慶高級職稱延遲退休年齡：一、處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，采取延遲退休政策，年滿六十周歲退休。二、上述人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。三、其中具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員還可以根據(jù)工作需要，可申請延遲退休，具體延遲年齡標準為：1、副教授級高級專家經(jīng)批準可延長至65周歲退休，教授級高級專家經(jīng)批準可延長至七十周歲退休。2、院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當(dāng)延長退休年齡，最多延長至七十五周歲。

高級職稱可延遲退休年齡

下列是高級職稱可延遲退休年齡的新規(guī)定： 1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元重慶高級職稱延遲退休年齡，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長) 2.工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。 3.工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 4.績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 5.特優(yōu)津貼:全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市 *** 津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。 6.工人的退休金:按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等， 7.養(yǎng)老保險:一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去重慶高級職稱延遲退休年齡了國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

高級職稱退休年齡最新規(guī)定2022？

截至目前，2022年的高級職稱退休年齡最新規(guī)定還沒有出臺。普通職稱退休年齡的規(guī)定為男性60歲，女性55歲，但高級職稱的退休年齡往往根據(jù)不同職稱級別、工作性質(zhì)、專業(yè)領(lǐng)域和實際情況而有所不同。此外，退休年齡的規(guī)定也可能受到國家法規(guī)政策、人口結(jié)構(gòu)變化和勞動力市場需求等多方面的影響。如果您關(guān)心高級職稱退休年齡的具體規(guī)定，建議咨詢相應(yīng)的職稱評定機構(gòu)或人事部門，或者留意相關(guān)政策法規(guī)的發(fā)布和更新，以便及時了解最新的信息。

高級職稱退休年齡最新規(guī)定2022

高級職稱退休年齡最新規(guī)定A一、重慶高級職稱延遲退休年齡我國職工現(xiàn)行退休年齡是重慶高級職稱延遲退休年齡，男性60周歲重慶高級職稱延遲退休年齡，女干部55周歲重慶高級職稱延遲退休年齡，女工人50周歲。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人重慶高級職稱延遲退休年齡，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

處理退休所需材料1、退休請求書(A4白紙手寫，并在姓名處按手印);2、申報人身份證復(fù)印件一份(原件驗訖)，如屬 *** 還需 *** 人身份證復(fù)印件一份(原件驗訖);3、申報人戶口復(fù)印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)4、申報人在當(dāng)?shù)貒秀y行(中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存折(不受理銀行卡)的原件及復(fù)印件;5、一張近期一寸免冠證件相片(用于處理享用基本養(yǎng)老保險待遇資格證);6、養(yǎng)老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養(yǎng)老保險的可不必);7、養(yǎng)老保險需交至申報退休的當(dāng)月;8、活動人員人事關(guān)系(檔案)處理手冊;