教師職稱如果轉(zhuǎn)到行政崗該怎么辦？

教師職稱如果轉(zhuǎn)到行政崗位了，要看實(shí)際情況的。

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如果是還在教育系統(tǒng)，可以不更改的，也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)行政職稱的。

如果是到企業(yè)單位了，就要轉(zhuǎn)行政職稱的。這樣方便今后的晉級(jí)的。

副高級(jí)職稱可以直接轉(zhuǎn)事業(yè)編制?

符合條件是可以通過調(diào)任的方式調(diào)到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)重慶市高級(jí)職稱轉(zhuǎn)行政，登記為公務(wù)員。以副高為例重慶市高級(jí)職稱轉(zhuǎn)行政，具備條件完全可以調(diào)到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，這點(diǎn)是毋庸置疑的。

依據(jù)有兩點(diǎn)重慶市高級(jí)職稱轉(zhuǎn)行政：一是公務(wù)員法。根據(jù)公務(wù)員法第七十二條規(guī)定，事業(yè)單位在編人員符合條件可以通過調(diào)任的方式調(diào)到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)，置換為公務(wù)員身份。這是事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員的主體依據(jù)。二是公務(wù)員調(diào)任規(guī)定。2019年中組部結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行了修改，明確事業(yè)編調(diào)任行政機(jī)關(guān)的幾個(gè)基本條件，為事業(yè)編調(diào)任行政機(jī)關(guān)提供了技術(shù)遵循。

副高職稱轉(zhuǎn)任公務(wù)員工資怎么套重慶市

按專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)行政級(jí)別工資，要求中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)科級(jí)干部套改工資，高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)處級(jí)干部套改工資。

如果專業(yè)技術(shù)人員想轉(zhuǎn)到管理崗位，只能按管理崗位的職級(jí)程序，一步一步從頭晉升。一般情況下，專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位，都是提拔任用，從單位副職做起。

公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

事業(yè)單位高級(jí)職稱可以轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員嗎，有些什么條件限制嗎？

我查了很多的相關(guān)資料，明確的說，事業(yè)單位高級(jí)職稱可以轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員。但是事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員有四種途徑，也是所謂的限制性條件。

之一種，就是通過調(diào)任的方式，調(diào)任并且應(yīng)該滿足在規(guī)定的編制名額崗位人數(shù)要求之內(nèi)進(jìn)行，簡(jiǎn)單的說，就是所調(diào)任去的單位必須要有空缺的位置，也就是空編、空崗，并且還要有對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是職級(jí)的空缺，去了之后才能夠及時(shí)的補(bǔ)位。否則，調(diào)任也是行不通的。除此之外，管理崗位人員調(diào)任的基本要求：在個(gè)人方面，要求在目前的事業(yè)單位任職崗位至少是副科，并且任職年限要達(dá)到兩年及以上，年齡必須是40周歲以下；在單位方面，行政機(jī)關(guān)要同意接收，并且原事業(yè)單位要同意放人。如果在事業(yè)單位是專業(yè)的技術(shù)人員，則必須滿足：在市級(jí)以上機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上的，或者有正高專業(yè)技術(shù)職稱；在市級(jí)以上機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上，或者有正高專業(yè)技術(shù)職稱。

第二種，就是通過選舉的方式。但是必須得通過黨代會(huì)、人代會(huì)選舉所產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部，就可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員，難度系數(shù)較大。

第三種，就是通過遴選。

第四種，那么就是等到機(jī)緣巧合，有改革的機(jī)會(huì)，如果自己所在的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革為行政機(jī)構(gòu)，那么沒有被分流的人員很大程度上會(huì)轉(zhuǎn)為行政編制的公務(wù)員，主要靠機(jī)會(huì)。

其實(shí)一般事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)為公務(wù)員，最直接有效的辦法就是參加公務(wù)員考試，大多數(shù)年輕人都會(huì)選擇這種辦法，憑借自己的能力去獲得想要的崗位。但是對(duì)于年齡比較大的事業(yè)編領(lǐng)導(dǎo)來說，考試或許不是一個(gè)最適合他們的途徑，那么就可以通過調(diào)崗的方式能稍微快捷一點(diǎn)。