高級(jí)職稱評(píng)審條件和材料

高級(jí)職稱評(píng)審條件和材料如下：

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一、具有中級(jí)工程師職稱。在申報(bào)高級(jí)工程師職稱之前，就需要先獲得中級(jí)工程師職稱。具有博士學(xué)位，或者經(jīng)過認(rèn)證的特殊類人才，可以不受限制。所以一般情況下，都是需要先獲得中級(jí)職稱后方可進(jìn)行申報(bào)。

二、學(xué)歷及工作年限。申報(bào)高級(jí)職稱的學(xué)歷在本科以上，大專學(xué)歷是不能申報(bào)高級(jí)職稱的。

1、具有博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。

2、具有碩士學(xué)位及中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

3、研究生班畢業(yè)或具有雙學(xué)士學(xué)位，以及具有中級(jí)職稱，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

4、具有本科學(xué)歷及中級(jí)職稱，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

5、具有?？茖W(xué)歷，無法申報(bào)高級(jí)職稱，建議提升學(xué)歷至本科。

三、申報(bào)材料。

1、論文：兩篇專業(yè)期刊上的論文（CN、ISSN級(jí)別）+一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告。

2、學(xué)時(shí)：提交當(dāng)年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明，每年累計(jì)不少于90個(gè)學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育任務(wù)，并提交《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

3、業(yè)績：近年的專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的業(yè)績材料，含金量越高越好。

4、其他：社保、學(xué)歷證明、工作證明等。

引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才職稱的認(rèn)定方式？

職稱取得的方式不外乎以下七種：

一、職稱評(píng)審：是最普遍最傳統(tǒng)的一種，適用性最廣泛，需要申報(bào)人滿足相應(yīng)的學(xué)歷資歷條件，參加繼續(xù)教育合格，考英語計(jì)算機(jī)合格，提交工作經(jīng)歷、成果效益、論文論著、榮譽(yù)等等材料，經(jīng)過人事職稱評(píng)價(jià)部門綜合評(píng)價(jià)比較，擇優(yōu)授予職稱。這種評(píng)價(jià)方式對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷能力進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)，是比較容易受不同單位承認(rèn)的職稱類型。

二、職稱考試：通過職稱考試獲得相應(yīng)的職稱，比如經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、翻譯、出版、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等，拿到的一般是職稱證書，比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書等，很多職稱證書含金量非常高，行業(yè)認(rèn)可度高。

三、職稱初定：簡單說就是畢業(yè)后實(shí)習(xí)合格即可授予初級(jí)職稱。具體來說就是國家教育主管部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制大中專院校畢業(yè)生，畢業(yè)后從事對(duì)口專業(yè)工作，見習(xí)期滿，單位考核合格，不用經(jīng)過評(píng)審，不用英語考試，可以直接認(rèn)定為初級(jí)職稱。比如，本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可初定為助理工程師。

四、評(píng)聘合一：要通過競爭獲得聘任某個(gè)技術(shù)職務(wù)的方式。

五、考評(píng)結(jié)合：就是需要考試也需要評(píng)審，申報(bào)人需要先參加統(tǒng)一組織的科目考試，達(dá)到規(guī)定成績后才能參加評(píng)審流程，評(píng)審?fù)ㄟ^后可以獲得職稱，這是針對(duì)一些特殊技能崗位。

六、審定聘任：是針對(duì)博士后科研流動(dòng)站和企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員，申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需要由博士后研究人員提出申請(qǐng)，主管部門審查后，省級(jí)人事部門專家審定合格通過，由單位直接聘任。

七、轉(zhuǎn)認(rèn)定：軍人轉(zhuǎn)業(yè)和從外地調(diào)來的在企事業(yè)單位中從事轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)的人員，如果已經(jīng)有相應(yīng)的職稱，即可直接報(bào)到認(rèn)識(shí)部門進(jìn)行審核認(rèn)定即可，不用再進(jìn)行評(píng)審；或者從實(shí)驗(yàn)崗位轉(zhuǎn)到同級(jí)的技術(shù)崗位，直接轉(zhuǎn)認(rèn)定即可。

特殊人才職稱申報(bào)評(píng)定，快看你符合要求嗎

檔案管理職稱分三級(jí)，初級(jí)，助理館員；中級(jí)正，館員；高級(jí)，副研究館員（副高）、研究館員（ 正高）。 申報(bào)條件：（具備下列條件之一） 助理檔案管理師： 1）本科以上或同等學(xué)力學(xué)生； 2）大專以上或同等學(xué)力應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者

重慶市如何申請(qǐng)助理工程師證

重慶申請(qǐng)助理工程師在重慶市社會(huì)人才職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，地址在：重慶市渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)， *** ：(023)89077295

申報(bào)程序及手續(xù)：

（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料:

1、助理：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告一份

2、中級(jí)：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、原有職稱復(fù)印件、個(gè)人簡歷、工作總結(jié)、專業(yè)論文5000字以上、獲獎(jiǎng)證書、評(píng)審表需本單位蓋章。

3、高級(jí)：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、原有中級(jí)職稱復(fù)印件、個(gè)人簡歷、工作總結(jié)、項(xiàng)目（工程）成功案例、外語考試合格證書、微機(jī)培訓(xùn)合格證書、水平能力測試合格證書、專業(yè)技術(shù)聘書、專業(yè)論文5000字以上、評(píng)審表需單位蓋章。

以上資料齊全符合條件，經(jīng)審核后，在三個(gè)月至六個(gè)月內(nèi)評(píng)審?fù)戤?，頒發(fā)國家職稱及相關(guān)資格證書。

擴(kuò)展資料

評(píng)助理工程師，需要滿足下列條件

1、具備完成一般技術(shù)工作的實(shí)踐能力。

2、能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3、獲得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位并通過檢查; 獲得學(xué)士學(xué)位或本科學(xué)位，并完成工程和技術(shù)崗位的一年試用期，并通過檢查; 大學(xué)畢業(yè)，從事技術(shù)人員兩年以上; 從中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，并從事技術(shù)人員超過四年。

需要提交的材料

1、擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件。

2、近期一寸免冠照片四張。

參考資料來源：重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-職業(yè)資格考試需要準(zhǔn)備的資料

重慶人才引進(jìn)政策2021

2021年重慶人才引進(jìn)政策：正規(guī)院校本科畢業(yè)；在當(dāng)?shù)毓ぷ鞣€(wěn)定，繳納社保有一定期限；符合各地對(duì)人才的相關(guān)規(guī)定。人才引進(jìn)是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝讳浻靡粋€(gè)外省、市在職勞動(dòng)者，且就業(yè)時(shí)間達(dá)到一定年限，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的更低要求的人才，來當(dāng)?shù)芈鋺艟蜆I(yè)。

中國科學(xué)院、工程院院士以及國內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平的專利、發(fā)明或者專有專有技術(shù)的人才。享受國務(wù)院特殊津貼的專家、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才。

具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國留學(xué)并在國外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格（不包括助理級(jí)執(zhí)業(yè)資格，下同）或在國外取得碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下的人才。具有全日制本科并有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生或具有全日制大專并有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

法律依據(jù)

《中華人民共和國戶口登記條例》

第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。

公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。

公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

專業(yè)技術(shù)人員（俗稱職稱）通過哪幾種渠道獲得職稱？

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說重慶市特殊人才職稱辦法，三級(jí)人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格重慶市特殊人才職稱辦法，三級(jí)人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有重慶市特殊人才職稱辦法了三級(jí)人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。

三級(jí)人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、 *** 、高級(jí) *** 共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級(jí)，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級(jí)，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級(jí)，也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。