本文目錄一覽：

重慶的職稱評審好嚴(yán),有沒有能過的 *** ,都評了兩年沒過?

個(gè)人去做職稱申報(bào)的話肯定不得行。找到合適的代評機(jī)構(gòu)，能提高成功概率。前兩天就遇到一個(gè)客戶，之前是找的其他機(jī)構(gòu)，價(jià)格很便宜那種，好幾年了一直沒有評下來，通過朋友介紹又找到我們準(zhǔn)備明年繼續(xù)評。他是最開始自己提交資料評不過，后面找了個(gè)不靠譜的評審機(jī)構(gòu)。

微信號：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

高工職稱評審不是很好過，我有個(gè)朋友評了四五年都沒過，最后找了個(gè)機(jī)構(gòu)過的。

是在“嚴(yán)”字上下功夫 是在“變”字上下功夫。積極轉(zhuǎn)變工作思路，改變過去職稱申報(bào)評審工作重事業(yè)輕企業(yè)的狀況，加大對非公企業(yè)專技人員職稱申報(bào)工作的指導(dǎo)力度，通過為非公企業(yè)免費(fèi)發(fā)放職稱宣傳資料，解答職工咨詢等形式，支持、鼓勵(lì)更多的企業(yè)專技人員參與職稱評定。是在“廣”字上下功夫。

重慶市職稱評審管理辦法

法律分析： 重慶市職稱評審管理辦法明確，職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。對重慶市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用本辦法。

%。在重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)的《重慶市職稱評審管理辦法》通知中，重慶市職稱集中調(diào)控比例為60%。這一比例的設(shè)定旨在規(guī)范職稱評審程序，加強(qiáng)職稱評審管理，保證評審質(zhì)量。

重慶職稱評審看前置學(xué)歷。根據(jù)《重慶市職稱評審管理辦法》規(guī)定，申報(bào)職稱的人員需要具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作年限要求。其中，學(xué)歷要求是指申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)具有與所申報(bào)職稱相應(yīng)的學(xué)歷或者學(xué)位，且該學(xué)歷或者學(xué)位應(yīng)當(dāng)符合國家教育部門的認(rèn)可。因此，在重慶職稱評審中，前置學(xué)歷是必須要考慮的因素之一。

重慶職稱評定資歷年限怎么算

職稱資歷年限的計(jì)算以職稱評審年度為依據(jù)，起算時(shí)間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級職稱評審年度的12月31日，同一年度內(nèi)評委會開展職稱評審的具體時(shí)間不影響資歷計(jì)算。

職稱評定時(shí)的年限計(jì)算是工作經(jīng)歷時(shí)間，只要是從事原來本職工作，新單位和老單位的任職時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算； 按照規(guī)定，大學(xué)本科畢業(yè)，從事本職工作1年可以評定助理工程師，任助理工程師職務(wù)滿4年可以評工程師職務(wù)； 初級職稱很好評，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。具體細(xì)則到當(dāng)?shù)厝耸戮秩プ稍兏敿?xì)的內(nèi)容。

職稱評審資歷四年以上，不是第四年就可以評，需要四年后。

高層次急需緊缺人才職稱申報(bào)資歷年限另行規(guī)定。（三）因崗位變動(dòng)或申報(bào)第二系列職稱須同級轉(zhuǎn)評的人員，其資歷和專業(yè)工作年限可按崗位變動(dòng)前后實(shí)際受聘的時(shí)間累計(jì)計(jì)算。（四）專業(yè)技術(shù)工作年限和取得現(xiàn)職稱后受聘的時(shí)間均按周年計(jì)算（滿12個(gè)月為1年），截止到申報(bào)當(dāng)年上一年年底。

中級職稱的資歷和業(yè)績起終算時(shí)間：申報(bào)評審職稱的人員，其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時(shí)間為12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算；例如：2019年，不管幾月份拿證，五年以后可以考高經(jīng)，那么2024年報(bào)考就是符合條件的。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。