重慶市專業(yè)技術(shù)人員職稱有用嗎

有用。

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個人來說幫助還是挺大得，主要還得看你得規(guī)劃：

1、職稱反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力，具有較高的社會認(rèn)可度。

2、有職稱有利于找工作和崗位晉升，初級/中級/高級職稱可以將你的事業(yè)帶到更高的起點，從而獲得更優(yōu)越的職位和薪酬，當(dāng)然也少不了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補貼，更加有利于你職業(yè)生涯的長期發(fā)展規(guī)劃。

3、增加落戶籌碼，具備中級工程師以上職稱的人員可以申請上海戶口，以后子女入學(xué)高考，可以參加上海市的中考、高考。

職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識，簡稱職稱。

重慶市科學(xué)技術(shù)進步獎勵辦法

之一條　為了貫徹“經(jīng)濟建設(shè)必須依靠科學(xué)技術(shù)重慶專業(yè)人員技術(shù)職稱獎勵，科學(xué)技術(shù)工作必須面向經(jīng)濟建設(shè)”的方針，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，根據(jù)國務(wù)院《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步獎勵條例》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、其他社會組織和公民均適用本辦法。第三條　本辦法獎勵的范圍包括：應(yīng)用于現(xiàn)代化建設(shè)的新的科學(xué)技術(shù)成果，自然科學(xué)理論研究成果，推廣應(yīng)用已有的先進科學(xué)技術(shù)成果，軟科學(xué)研究成果，科學(xué)技術(shù)管理、標(biāo)準(zhǔn)、計量以及科學(xué)技術(shù)情報工作等科學(xué)成果。第四條　凡具備下列條件之一的，可以申請重慶市科學(xué)技術(shù)進步獎：

（一）應(yīng)用于重慶專業(yè)人員技術(shù)職稱獎勵我市現(xiàn)代化建設(shè)的新的科學(xué)技術(shù)成果，包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)計和生物新品種等屬于市內(nèi)領(lǐng)先水平以上，并經(jīng)實踐證明具有重大經(jīng)濟效益或社會效益重慶專業(yè)人員技術(shù)職稱獎勵；

（二）在我市推廣應(yīng)用和發(fā)展已有科技成果或消化、吸收國外先進技術(shù)過程中作出創(chuàng)造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的；

（三）在我市重大工程建設(shè)、重大設(shè)備研制、資源開發(fā)利用、傳統(tǒng)工藝復(fù)興和企業(yè)技術(shù)改造中采用新技術(shù)、新工藝作出創(chuàng)造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的；

（四）在科學(xué)技術(shù)管理、標(biāo)準(zhǔn)、計量、科學(xué)技術(shù)情報等工作中，作出創(chuàng)造性貢獻并在我市取得顯著效果的；

（五）軟科學(xué)研究成果，已被采納實施并取得顯著效果的；

（六）尚未達(dá)到《中華人民共和國自然科學(xué)技術(shù)獎勵條例》的要求，但確有較高的科學(xué)水平和較大實用價值的自然科學(xué)理論成果。第五條　重慶市科學(xué)技術(shù)進步獎分為三等：

一等獎，授予重慶市科學(xué)技術(shù)進步一等獎獎狀、榮譽證書，獎勵人民幣一萬元。

二等獎，授予重慶市科學(xué)技術(shù)進步二等獎獎狀、榮譽證書，獎勵人民幣5000元。

三等獎，授予重慶市科學(xué)技術(shù)進步三等獎獎狀、榮譽證書，獎勵人民幣3000元。第六條　對我市現(xiàn)代化建設(shè)有重大貢獻的科學(xué)技術(shù)進步項目，經(jīng)市人民 *** 批準(zhǔn)可授予特等獎，其獎金數(shù)額高于一等獎。

對獲得特等獎的首席有功人員，由市人民 *** 授予“重慶市有重大貢獻科技工作者”稱號，并給予一次性重獎。第七條　市科學(xué)技術(shù)進步獎評審委員會負(fù)責(zé)市科學(xué)技術(shù)進步獎的評審工作。評審委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在重慶市科學(xué)技術(shù)委員會。評審委員會下設(shè)若干專業(yè)評審小組，專業(yè)評審小組的辦事機構(gòu)設(shè)在受委托的單位。第八條　重慶市科學(xué)技術(shù)進步獎的審批程序：

（一）單位（個人）完成的科學(xué)技術(shù)進步項目，按任務(wù)來源的隸屬關(guān)系或行政隸屬關(guān)系逐級上報。由市級主管部門或行業(yè)歸口部門進行初審，符合市科技進步獎勵條件的按成果專業(yè)性質(zhì)報相關(guān)專業(yè)評審組；

（二）幾個單位共同完成的科學(xué)技術(shù)進步項目，由之一完成單位牽頭聯(lián)合上報，如其中某一單項符合本辦法第4條規(guī)定的，也可單獨上報；

（三）各專業(yè)評審負(fù)責(zé)評審本專業(yè)的請獎項目，并對擬獎項目提出具體的評審意見和建議等級；

（四）市科學(xué)技術(shù)進步獎評審委員會根據(jù)各專業(yè)評審組提出的擬獎項目進行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果在報上公布證求異議。異議期為一個月。對有異議的項目，在異議期滿后，由市科學(xué)技術(shù)進步獎評審委員會責(zé)成初審單位或?qū)I(yè)評審組調(diào)整查核實提出處理意見，然后由市科學(xué)技術(shù)進步獎評審委員會裁決；

（五）市科學(xué)技術(shù)進步獎評審委員會獎確定的擬獎項目報重慶市人民 *** 批準(zhǔn)授獎。第九條　重慶市科學(xué)技術(shù)進步獎的獎金由市財政在每年初的預(yù)算中予以安排。第十條　科學(xué)技術(shù)進步獎的獎金應(yīng)按貢獻大小，合理分配，不得搞平均主義。第十一條　發(fā)給重慶市科學(xué)技術(shù)進步獎項目完成者的獎金，不計入單位獎金總額，不征收獎金稅和個人收入調(diào)節(jié)稅。第十二條　對獲獎的科學(xué)技術(shù)進步項目作出主要貢獻的人員，其事跡應(yīng)記入本人檔案并作為考核、晉升、評定職稱或職務(wù)的重要依據(jù)之一。第十三條　推薦和評審科學(xué)技術(shù)進步獎應(yīng)客觀、公正。對營私舞弊、弄虛作假的，視情節(jié)輕重經(jīng)予批評或行政處分。

對獲獎的科學(xué)技術(shù)進步項目，經(jīng)查明屬實有弄虛作假或剽竊他人成果的，應(yīng)撤銷其獎勵，追回獎金和獎狀、證書、對責(zé)任人應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評或行政處分。

重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎勵辦法

之一條　為充分發(fā)揮社會科學(xué)研究人員的積極性和創(chuàng)造性，促進社會科學(xué)研究事業(yè)的繁榮與發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的公民或組織的社會科學(xué)成果，以及市外和境外的公民或組織以重慶專業(yè)人員技術(shù)職稱獎勵我市的經(jīng)濟和社會發(fā)展為研究對象，研究內(nèi)容符合我國憲法和法律規(guī)定，并起到明顯作用的社會科學(xué)成果，均可申報參加重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選。

前款所稱社會科學(xué)成果，包括以下三類重慶專業(yè)人員技術(shù)職稱獎勵：

（一）著作類，包括社會科學(xué)專著、譯著、工具書、教材、古籍整理、通俗讀物、研究資料、地方志書重慶專業(yè)人員技術(shù)職稱獎勵；

（二）論文類，包括論文、譯文、調(diào)查報告；

（三）咨詢成果類，包括咨詢方案、決策建議方案、咨詢報告、論證報告。第三條　市人民 *** 設(shè)立重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎，并分為一等獎、二等獎、三等獎。第四條　重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評審工作應(yīng)遵循下列原則：

（一）成果內(nèi)容合法原則；

（二）高標(biāo)準(zhǔn)、寧缺勿濫原則；

（三）公開、公平、公正原則；

（四）突出重點，兼顧各門學(xué)科原則。第五條　重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的評選，兩年為一個評選年度，每兩年進行一次，獎勵項目總數(shù)不超過150項。

評獎工作開始前，由市人事部門會同市社會科學(xué)界聯(lián)合會向社會發(fā)布公告。第六條　申報參加重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選的作品，應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

（一）在國內(nèi)外公開出版發(fā)行的社會科學(xué)著作；

（二）在國內(nèi)省級以上報刊或國外報刊上公開發(fā)表的社會科學(xué)方面的論文和調(diào)查報告；

（三）未公開發(fā)表的被省、部級以上國家機關(guān)采用、推廣的咨詢方案、決策建議方案、咨詢報告、論證報告、調(diào)查報告。

前款規(guī)定的社會科學(xué)成果，一般應(yīng)當(dāng)是本屆評獎年度之內(nèi)發(fā)表或被采納的，對上屆評獎年度內(nèi)因特殊原因未曾申報評獎，但符合本辦法規(guī)定的評獎條件、標(biāo)準(zhǔn)的，也可申報參評。

已獲得高于或相當(dāng)于本獎勵級別成果獎的，不再納入評選范圍。第七條　獲獎的各類社會科學(xué)優(yōu)秀成果，必須具備下列基本條件：

（一）專著，具有科學(xué)性和創(chuàng)新性，在研究現(xiàn)實和歷史重大問題上有創(chuàng)見，對學(xué)科建設(shè)和社會發(fā)展有新貢獻；

（二）工具書（包括研究資料書），體例科學(xué)，資料可靠，知識性強，對學(xué)術(shù)研究具有較高的參考價值；

（三）教材，內(nèi)容有新意，能夠反映當(dāng)代最新科研成果，對科研、教學(xué)有重要應(yīng)用價值；

（四）古籍整理，忠于原作，歷史考證和研究富有新意，對當(dāng)代社會科學(xué)研究有重要的借鑒、參考價值；

（五）通俗讀物，有較強的科學(xué)性、知識性，對傳播和普及社會科學(xué)知識有積極作用；

（六）地方志書，資料可靠、記述準(zhǔn)確，具有較高的史學(xué)價值；

（七）譯著（文），譯文準(zhǔn)確，對研究我國現(xiàn)代化建設(shè)中的重大理論問題和實際問題具有很高的參考價值，對深化學(xué)術(shù)研究有促進作用；

（八）論文，選題有價值，論點新穎，論據(jù)可靠，具有創(chuàng)造性，對解決現(xiàn)實社會中的重大理論問題或?qū)嶋H問題有積極作用；

（九）調(diào)查報告、論證報告、咨詢方案、決策建議方案、咨詢報告，適應(yīng)社會實踐需要，材料翔實可靠，具有較強的創(chuàng)新性，被省、部級以上國家機關(guān)采用，對經(jīng)濟或社會發(fā)展有明顯的促進作用。第八條　參加重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評獎的公民或組織，可通過所在學(xué)會、區(qū)縣（自治縣、市）社會科學(xué)界聯(lián)合會或所在單位申報，也可直接向市社會科學(xué)界聯(lián)合會申報。

行政機關(guān)、事業(yè)單位或個人，可以向市社會科學(xué)界聯(lián)合會推薦社會科學(xué)成果參評。第九條　重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果的評審工作，由市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評審委員會（以下簡稱評審委員會）負(fù)責(zé)。

評審委員會由具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員組成，人選由市社會科學(xué)界聯(lián)合會會同市人事部門及其重慶專業(yè)人員技術(shù)職稱獎勵他有關(guān)部門提名，報市人民 *** 批準(zhǔn)。第十條　評審委員會成員及工作人員應(yīng)當(dāng)客觀、公正地進行評審。在評審本人或者與本人有回避關(guān)系人員的社會科學(xué)成果時應(yīng)當(dāng)回避。

評審委員會成員及工作人員在評審工作中不得與參評成果持有人單獨接觸，不得透露評審情況。第十一條　對申報重慶市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎項目，市社會科學(xué)界聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)自收到申報之日起90日內(nèi)向社會公布。任何單位或者個人對該社會科學(xué)成果權(quán)屬有異議的，可以自公布之日起30日內(nèi)提出，由市社會科學(xué)界聯(lián)合會決定，是否納入評獎范圍。

經(jīng)公布和決定無異議后的重慶市社會科學(xué)成果，由市社會科學(xué)界聯(lián)合會提交評審委員會評審。

企業(yè)退休的副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員有什么補貼嗎？

在2015年以前重慶專業(yè)人員技術(shù)職稱獎勵，相對于具備高端專業(yè)職稱任職資格工作的人員，在離休的時候會享有加急養(yǎng)老金的工資待遇。但凡具備副高級職稱專業(yè)職稱任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，在退休時假如帶來重慶專業(yè)人員技術(shù)職稱獎勵了技術(shù)專業(yè)技術(shù)職稱證書的，都能夠依照當(dāng)?shù)匾?，每月享有公開增發(fā)300元至400塊的養(yǎng)老金待遇；于每年調(diào)節(jié)退休職工的養(yǎng)老金待遇時，具備副高級職稱之上專業(yè)職稱任職資格工作的人員，還能夠享受多退休金調(diào)整待遇。

例如依照江蘇省2012年的養(yǎng)老金調(diào)整實施方案，對有中級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，正高級每人每月提升330元，副高級職稱每人每月提升230元，這一提升的幅度還是很大的，在2015年以前，江蘇南京市具備中級技術(shù)職稱工作的人員，正高級每月退休金調(diào)整500元，副高級職稱每月退休金調(diào)整400元。

依照重慶市2005年，2006年的養(yǎng)老金調(diào)整實施方案，對有副高職稱以及之上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級技工、高級政工師等退休職工每人每月再各自提升10元。在2005年和2006年養(yǎng)老保險金廣泛偏低的背景之下，每月提升10元也是有一定含金量的。

我是高級政工師，如果按2015年以前的現(xiàn)行政策，我是應(yīng)當(dāng)加急養(yǎng)老金的，那時候申請高級政工師時，因為企業(yè)并沒有聘用高級政工師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并沒有體驗到在職人員后的薪資待遇，還把希望寄托在退休時能加急養(yǎng)老保險金，但運氣差，我還在2015年辦退休，全國各地有關(guān)高級職稱評審加急養(yǎng)老金待遇的舉措不會再實行，從2015年以后在調(diào)節(jié)提升退休職工的養(yǎng)老保險金時，中級技術(shù)職稱不會再做為適度傾斜標(biāo)準(zhǔn)，不會再加急養(yǎng)老保險金。

對在2015年以前辦退休，早已滿足了加急養(yǎng)老金的待遇的公司副高級職稱之上專業(yè)技術(shù)職稱工作的人員，早已享有待遇不容易撤銷，但將來調(diào)節(jié)養(yǎng)老保險金不會再加急養(yǎng)老保險金。在辦退休時，企業(yè)當(dāng)中具備中級技術(shù)職稱的人不再加急養(yǎng)老保險金，那樣在職人員時，具備高級職稱評審的專業(yè)人員，在薪資待遇上還有優(yōu)點嗎重慶專業(yè)人員技術(shù)職稱獎勵？

因為現(xiàn)今國企全是推行職工薪酬操縱的形式，在國企中對有著中級技術(shù)職稱得人是不是加發(fā)放工資并沒統(tǒng)一的要求，均是由每個公司自主決定。技術(shù)型、產(chǎn)品研發(fā)型公司或是比較重視中級技術(shù)職稱的，在各種企業(yè)當(dāng)中，具備中級技術(shù)職稱得人，被公司聘用之后，每月會多提升1000塊左右薪水；許多民企在 *** 員工時，都是十分重視中級技術(shù)職稱的，對有中級技術(shù)職稱的人也會提升薪資待遇。

總的來說，2015年以前在公司辦退休的具備中級技術(shù)職稱得人，不但在退休時要加急養(yǎng)老保險金，在每年養(yǎng)老金調(diào)整之中會加急養(yǎng)老保險金；可是卻2015年之后，企業(yè)當(dāng)中具備高級職稱評審工作的人員，在辦退休和每一年的養(yǎng)老金調(diào)整時不會再加急養(yǎng)老保險金，不會有養(yǎng)老保險金以外的一切補助。