駐村工作隊(duì)優(yōu)秀單位評(píng)職稱能用嗎

不能。

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駐村工作隊(duì)員對(duì)評(píng)職稱并沒有直接關(guān)系重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選，駐村工作隊(duì)員要求必須是黨員重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選，干部身份，公務(wù)員機(jī)關(guān)單位駐村員是不評(píng)職稱重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選的。

駐村工作隊(duì)是否進(jìn)職稱優(yōu)先？

有過駐村工作經(jīng)驗(yàn)的話，在職稱評(píng)定的時(shí)候肯定會(huì)優(yōu)先考慮的。

駐村期間可以晉升嗎

縣級(jí)黨委、 *** 負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選的年度考核重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選，駐村工作經(jīng)歷作為個(gè)人基層工作經(jīng)歷。駐村干部駐村工作期間重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選的考核情況作為干部提拔使用的重要依據(jù)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位更低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的更低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條之一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

駐村幫扶工作對(duì)評(píng)職稱有用嗎

駐村對(duì)職稱有幫助。按照現(xiàn)在重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選的職稱評(píng)聘規(guī)定重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選，特別是中級(jí)職稱以上的評(píng)審要求有基層經(jīng)驗(yàn)一年以上的條件重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選，沒有的還要交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下部門重慶市駐村工作隊(duì)職稱評(píng)選，駐村就是絕佳的時(shí)機(jī)。