今年評中級職稱的還需要講課答辯嗎
之一條 為重慶中級職稱要答辯么了規(guī)范我省中小學(xué)高級教師任職資格評審講課答辯工作重慶中級職稱要答辯么,根據(jù)國家和我省關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革重慶中級職稱要答辯么的有關(guān)精神,特制定本工作規(guī)則。
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第二條 講課答辯工作的原則。中小學(xué)高級教師任職資格評審講課答辯工作要以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),立足中小學(xué)教師的職業(yè)和崗位特點,堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,通過講課答辯更加科學(xué)、客觀、公平、公正地評價中小學(xué)教師的教育教學(xué)能力和水平。
第三條 講課答辯工作管理。省職改部門負責(zé)全省中小學(xué)高級教師任職資格評審講課答辯工作規(guī)則的制定和實施情況的監(jiān)督,具體講課答辯工作由評委會承辦機構(gòu)組織實施。
第四條 講課答辯辦法。講課答辯采取講課加答辯的方式進行,每人講課答辯時間為15分鐘左右,其中講課時間10分鐘左右、答辯時間5分鐘左右。
講課答辯分學(xué)科、城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校進行。
第五條 講課答辯內(nèi)容。講課答辯人員按照工作崗位分為高中、初中、小學(xué)、幼兒教育四個學(xué)段,講課的內(nèi)容根據(jù)所教學(xué)段、課程版本和學(xué)科隨機抽取。答辯內(nèi)容為中小學(xué)教師所應(yīng)具備的教育教學(xué)基本理論和學(xué)科專業(yè)及相關(guān)知識。
第六條 講課答辯按下列程序進行重慶中級職稱要答辯么:
(一)抽簽重慶中級職稱要答辯么:應(yīng)試人員集中后分學(xué)科、城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校隨機抽簽確定講課答辯順序,并由本人簽字確認。
(二)備課:應(yīng)試人員在所教學(xué)段和學(xué)科課程內(nèi)隨機抽取確定講課題目進行備課,備課時間不超過15分鐘。
(三)講課答辯:應(yīng)試人員按抽簽確定的順序和內(nèi)容進行講課答辯。
(四)公布成績:講課答辯結(jié)束并進行成績匯總后,承辦機構(gòu)應(yīng)及時公布講課答辯成績。
第七條 考場設(shè)置。根據(jù)講課答辯工作需要設(shè)置候考室、備課室、講課答辯室、服務(wù)室等專用場所,候考室、備課室、講課答辯室應(yīng)相互隔離,避免相互影響。
第八條 評委。講課答辯評委由省職改部門從河南省中小學(xué)高級教師任職資格評審委員會專家?guī)熘谐槿?。評委實行異地交流,每考場評委不少于3人,其中設(shè)主考評委1人。
第九條 工作人員。講課答辯組織單位應(yīng)為講課答辯配備必要的工作人員并明確相應(yīng)的崗位職責(zé)。工作人員應(yīng)嚴格按照崗位職責(zé)開展工作,未經(jīng)允許不得擅自脫離工作崗位。候考室、備課室、講課答辯室工作人員工作期間不得串崗,未經(jīng)允許不得相互接觸。
第十條 評分及成績應(yīng)用。每個應(yīng)試人員講課答辯結(jié)束后評委當(dāng)場進行評分。講課答辯總分100分(其中講課70分,答辯30分)。所在考場各評委平均分為應(yīng)試人員原始成績。
如同類應(yīng)試人員只設(shè)置一個考場的,原始成績即為最終成績;如同類應(yīng)試人員設(shè)置多個考場的,可采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試人員的原始成績進行平衡,平衡后的成績?yōu)樽罱K成績?!岸纹骄ā惫饺缦拢?/p>
(一)根據(jù)在不同考場參加講課答辯人員的原始成績,計算出該考場的平均成績(A1、A2、A3……An)。
(二)將各考場的平均成績進行二次平均,計算出所有考場的總平均成績(R)。公式:(A1+A2+A3……+An)÷N=R
(三)用總平均成績(R)除以相關(guān)考場的平均成績(An),得出該考場的加權(quán)系數(shù)(X)。即:R÷An=Xn
(四)應(yīng)試人員原始成績乘以本考場的加權(quán)系數(shù)得出最終成績,即:最終成績=原始成績×Xn。
每考場講課答辯結(jié)束后,《講課答辯評分表》和《講課答辯評分匯總表》應(yīng)由主考評委和監(jiān)督人員簽名后密封保存。
講課答辯最終成績90分及以上者為優(yōu)秀等次。
講課答辯最終成績按學(xué)科分城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校分別排序,根據(jù)最終成績暫按同類人員總?cè)藬?shù)的10%左右進行末位淘汰,淘汰人數(shù)實行四舍五入。
如參加講課答辯的同類人員較少,淘汰人數(shù)不足1人的,要根據(jù)各學(xué)科淘汰線進行綜合平衡,最終成績低于各學(xué)科平均淘汰線的人員予以淘汰。
講課答辯最終成績60分以下人員直接淘汰。
第十一條 回避。參與講課答辯工作的人員凡與應(yīng)試者有法律規(guī)定的直系親屬關(guān)系的要實行回避。
第十二條 監(jiān)督。講課答辯工作應(yīng)主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。候考室、備課室、講課答辯室應(yīng)設(shè)置監(jiān)督員。監(jiān)督人員應(yīng)嚴格遵守講課答辯工作紀律和保密規(guī)定,不得與應(yīng)試者單獨接觸,不得以任何方式違規(guī)向評委和工作人員施加影響。
考場實行全程錄音錄像,講課答辯結(jié)束后有關(guān)音頻、視頻資料應(yīng)封存?zhèn)洳椤?/p>
第十三條 違紀處理。應(yīng)試者違反講課答辯工作紀律的取消講課答辯資格,有嚴重違紀行為者按照省紀委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》(豫人〔2002〕30號)和《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》(豫人社職稱〔2013〕18號)等有關(guān)規(guī)定進行處理。
講課答辯評委及工作人員違反工作紀律的,按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。
第十四條 本規(guī)則由河南省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋,講課答辯工作組織單位可依據(jù)本規(guī)則制定具體的實施方案。
第十五條 本規(guī)則自印發(fā)之日起實施。
中級職稱答辯形式
咱們先挑最簡單的中級職稱答辯流程說:
1.通知:實際在參加職稱答辯的時候,肯定需要先接到通知以后才可以進行答辯,前兩年都是提前一周左右進行通知答辯,人才可以有充足的時間審核自己的職稱評審材料,但是今年不同,今年是提前三天通知的,相對省內(nèi)的人才來說還好,但是省外的人才可能時間比較倉促,在這里熊職稱只能說抱歉,這個今年確實特殊,職改辦不通知我們也沒有辦法,還望人才見諒。
2.材料:因為中級職稱答辯是臨時通知的,最早開始答辯的人才可能會受了一些影響,但是后續(xù)答辯的人才熊職稱都之一時間把材料提前發(fā)了過去,應(yīng)該沒有耽誤您的評審,中級職稱答辯流程中,復(fù)習(xí)材料是非常重要的,畢竟其中涉及到您很多細節(jié)問題,無論您是今年參加中級職稱答辯還是說未來,都必須溫故而知新!
3.答辯:在實際答辯過程中,根據(jù)人才反應(yīng)相對來說的繁瑣流程并不多,都是根據(jù)熊職稱提供地址到達答辯場地以后等待答辯的。
4.自我審核:一般在實際答辯過程中,人才根據(jù)老師的問題心里多少就有了數(shù),您回答的對不對,是否自然都直接影響到您的答辯成績,答辯結(jié)束后能不能通過自己心里應(yīng)該多少一點。
5.等待結(jié)果:一般中級職稱答辯完以后,最快兩周時間,最長一個月左右,就會出現(xiàn)職稱答辯結(jié)果。
評中級工程師職稱要答辯嗎?
不需要答辯,工程師職稱(中級)需要上級主管部門評定,全國通用。其中,2017年1月1日起,不再需要考中級英語職稱考試和應(yīng)用計算機考試。
工程師是職業(yè)水平評定的一種。其下,有技術(shù)員,助理工程師等職稱;其上有高級工程師,教授級高級工程師等職稱。當(dāng)然,這也只是對從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標定而已。
擴展資料:
申報條件:
對外語的要求:
1、取得外語專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、取得碩士及以上學(xué)位。
3、具有國家認定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的(留學(xué)經(jīng)歷須由我國在該國的駐外大使館認定并出具《留學(xué)回國人員證明》,或經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證)。
對計算機應(yīng)用水平的要求:
1、取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學(xué)教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機 *** )大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、取得碩士及以上學(xué)位。
3、參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級別資格證書。
參考資料來源:百度百科-中級工程師
中級職稱答疑就是答辯嗎?
評定中級職稱一般是不需要答辯的,但是評委會會老師根據(jù)專業(yè)人才提供的資料進行抽查,被抽中的專業(yè)人才是需要參加中級職稱答辯的。
2021年教師中級職稱需要答辯么
1. 確認條件:首先確認申報條件是否達到,這個主要是學(xué)歷,專業(yè),工作經(jīng)驗!
2. 填表報審:自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后,由申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進行初步審核,并統(tǒng)一上報時間。
3. 蓋章申報:要求申報人員本著實事求是的原則,認真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié),所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量,并按規(guī)定加蓋單位的公章。
4. 初步審核:人社局認真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料,特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員,嚴格把關(guān),保證上報材料的質(zhì)量。按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求,由人事局準時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。
5. 評定答辯:由人事局中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專項評審委員會組織評審答辯,答辯成績直接決定是否予以通過。
6. 通過公示:按各專業(yè)部門公示時間,在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!公示有公示期,申報人員及時查詢,保證評審公正性,公平性!也可以通過 *** 查詢。
7. 證書發(fā)放:發(fā)放職稱證書,紅頭文件!
中級職稱不答辯通過率
20%。中級職稱的不答辯的通過率絕對是非常非常低的,中級職稱答辯通過率在80%~90%左右,建議答辯,通過率更高一些。
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