人力資源管理師能算職稱嗎？

人力資源管理師不算職稱重慶市人力資源管理師職稱，人力資源管理師屬于職業(yè)資格。

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企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

報(bào)考指南

企業(yè)人力資源管理考試是國家勞動部統(tǒng)一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師。

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）是人力資源管理師重慶市人力資源管理師職稱的四個(gè)劃分等級。

請問人力資源師有初級、中級、高級嗎，分別相當(dāng)于什么職稱

共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

四級人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

三級人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè) 　。

（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；

（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2021年人力資源師的等級評定如何劃分？

1、四級人力資源管理師

人力資源管理員，人力資源專員。(中級工)在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞； *** 臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

2、三級人力資源管理師

人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。(高級工)助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作。

3、二級人力資源管理師

人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。( *** )處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作 *** ，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議。

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4、一級人力資源管理師

高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。(高級 *** )組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題，或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

人力資源管理師的級別？

人力資源管理師國家職業(yè)等級

一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作 *** ，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理 *** 、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞； *** 臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

重慶市職業(yè)資格鑒定中心

Ⅰ 重慶市殘疾人職業(yè)資格證書

殘疾人證是認(rèn)定殘疾人及殘疾類別、等級的合法證件。目前，我國殘疾類別共分為七類專：視屬力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、精神殘疾、肢體殘疾及多重殘疾。凡符合《中國殘疾人實(shí)用評定標(biāo)準(zhǔn)》的殘疾人均應(yīng)發(fā)給殘疾人證。

《中華人民共和國殘疾人證》（簡稱殘疾人證） 是經(jīng)國家批準(zhǔn)的由中國殘聯(lián)統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人專用證件，其效用主要體現(xiàn)在：

（1）證明殘疾及其殘疾類別、等級的憑證；

（2）享受國家和地方 *** 優(yōu)惠政策及扶助規(guī)定，維護(hù)合法權(quán)益的依據(jù)；

（3）制定工作計(jì)劃，發(fā)展殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)。

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》規(guī)定：凡符合《中國殘疾人實(shí)用評定標(biāo)準(zhǔn)》的視力、聽力、言語、智力、肢體、精神等殘疾人均應(yīng)發(fā)給殘疾人證。身有殘疾尚未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者，不能發(fā)給殘疾人證。

Ⅱ 重慶地區(qū)2019年度執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格報(bào)名考試時(shí)間是什么時(shí)候

重慶市各地2019年執(zhí)業(yè)藥師考試報(bào)名時(shí)間為8月17日至8月26日

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年8月17日9:00至8月26日17:00

網(wǎng)上注冊核驗(yàn)時(shí)間：2019年8月20日9：00—9月4日17：30

現(xiàn)場人工核驗(yàn)及資格審核時(shí)間：考后資格復(fù)核

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年8月17日9:00至8月28日17:00

網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：10月18日至25日

繳費(fèi)金額：每人每科61元

2019年執(zhí)業(yè)藥師考試時(shí)間是10月26日開考

考試時(shí)間和考試科目

2019年10月26日

上午 9:00—11:30 藥學(xué)(中藥學(xué))專業(yè)知識(一)

下午 14:00—16:30 藥學(xué)(中藥學(xué))專業(yè)知識(二)

2019年10月27日

上午 9:00—11:30 藥事管理與法規(guī)

下午 14:00—16:30 藥學(xué)(中藥學(xué))綜合知識與技能

Ⅲ 重慶市職業(yè)資格證書查詢怎么查

登陸重慶勞動廳/局職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站查詢或者直接撥打 *** 查詢。

Ⅳ 重慶市人力資源師一年有幾次考試

1、你現(xiàn)在可以報(bào)考三級，根據(jù)《最新國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師（2007年修訂）》，引用三級的報(bào)考條件如下，要看全文你可以上網(wǎng)收索。

——三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

2、報(bào)考的時(shí)間：這個(gè)屬于國家統(tǒng)考，每年兩次，5月、11月各一次，一般在當(dāng)月第二周周日考試。

報(bào)名時(shí)間、報(bào)考 *** ，你進(jìn)重慶的職業(yè)技能鑒定中心的 *** 網(wǎng)站查詢，每年都會公布的。

3、是否需要通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的問題，我?guī)憧匆幌律鲜龅臈l款的描述，就知道：

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。---不需要經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。---拿到4級證之后，不需要經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。---需要經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。---不需要經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。---不需要經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（你符合這一條）

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。---需要經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

Ⅳ 重慶市建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員職業(yè)資格考試成績查詢

你好，是在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢的。

Ⅵ 重慶市監(jiān)理工程師報(bào)考條件

2020年監(jiān)理復(fù)工程師考試改 革了，取消了制原有的報(bào)名條件中對中級職稱的要求，

2020年監(jiān)理工程師最新報(bào)考條件如下：

(一)凡遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行，具備下列條件之一者，可以申請參加監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試：

1、具有各工程大類專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷(或高等職業(yè)教育)，從事工程施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)工作滿6年;

2、具有工學(xué)、管理科學(xué)與工程類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位，從事工程施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)工作滿4年;

3、具有工學(xué)、管理科學(xué)與工程一級學(xué)科碩士學(xué)位或?qū)I(yè)學(xué)位，從事工程施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)工作滿2年;

4、具有工學(xué)、管理科學(xué)與工程一級學(xué)科博士學(xué)位。

經(jīng)批準(zhǔn)同意開展試點(diǎn)的地區(qū)，申請參加監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位。

免考條件：

(二)具備以下條件之一的，參加監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試可免考基礎(chǔ)科目：

1、已取得公路水運(yùn)工程監(jiān)理工程師資格證書;

2、已取得水利工程建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書。

申請免考部分科目的人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)材料。

Ⅶ 重慶市汽車維修電工四級考試時(shí)間

重慶市汽車維修電工四級考試時(shí)間如下：

汽車修理工證書報(bào)考時(shí)間原則上固定在每個(gè)月第三周周末或每個(gè)月第四周周末安排考試，汽車修理工報(bào)考時(shí)間一般為汽車修理工考試時(shí)間前15天截止報(bào)名，特殊情況的視報(bào)名人數(shù)另靈活安排考試時(shí)間。

目前中國每年的汽車在逐步增長，從業(yè)人員的需求也大幅度的增加。當(dāng)前隨著時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，汽修技術(shù)人才前景之廣闊、市場供不應(yīng)求，汽修永遠(yuǎn)不會被社會淘汰，適合更多人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。很多汽修企業(yè)和從業(yè)人員非常重視技能的同時(shí)對技能等級證也特別重視。

汽車維修工在國家職業(yè)資格分類中分五個(gè)等級，從高到低分別為：初級汽車維修工(國家職業(yè)資格五級)、中級汽車維修工(國家職業(yè)資格四級)、高級汽車維修工(國家職業(yè)資格三級)、汽車維修工 *** (國家職業(yè)資格二級)、汽車維修工高級 *** (國家職業(yè)資格一級)。

職業(yè)資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，勞動保障部門或國家有關(guān)部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、創(chuàng)業(yè)的資格憑證，是用人單位 *** 、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

Ⅷ 2015-12月5日年重慶市建設(shè)行業(yè)枝術(shù)管理人員職業(yè)資格證考試成績考場重慶師范大

根據(jù)原重慶市人事局、重慶市信息產(chǎn)業(yè)局《關(guān)于印發(fā)重慶市信息技術(shù)管理人員職業(yè)水平認(rèn)證制度暫行規(guī)定和重慶市信息技術(shù)管理人員職業(yè)水平考試實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2005〕64號) 和重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)2015年重慶市人事考試工作計(jì)劃的通知》（渝人社辦[2015]10號）規(guī)定，為切實(shí)做好我市2015年信息技術(shù)管理人員職業(yè)水平考試考務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)名時(shí)間

2015年2月27日─3月25日。

二、考試時(shí)間及科目

信息技術(shù)員(IT) 5月9日 8:30─10:00 信息技術(shù)管理基礎(chǔ)

信息技術(shù)主管助理(AIO) 8:30─10:00 信息技術(shù)管理基礎(chǔ)(一)綜合知識

10:30─12:00 信息技術(shù)管理基礎(chǔ)(二)實(shí)用技術(shù)

信息技術(shù)主管(IO) 5月9日 8:30─10:00 信息化規(guī)劃與管理

10:30─12:00 IT法規(guī)與信息安全

14:00─15:30 IT項(xiàng)目管理

16:00─17:30 IT應(yīng)用實(shí)務(wù)(一)或(二)

信息安全技術(shù)主管(ISO) 5月9日 8:30─10:00 信息化規(guī)劃與管理

10:30─12:00 IT法規(guī)與信息安全

14:00─15:30 IT項(xiàng)目管理

16:00─17:30 信息安全工程導(dǎo)論

三、報(bào)名條件

一 信息技術(shù)員(IT)：

中專、高中(含職高、技校)畢業(yè)，或大學(xué)本科、?？圃谧x學(xué)生。

二 信息技術(shù)主管助理(AIO)：

1．中專畢業(yè)，從事信息技術(shù)管理或相近專業(yè)工作滿2年。

2．大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事信息技術(shù)管理或相近專業(yè)工作滿1年。

3．大學(xué)本科畢業(yè)。

三 信息技術(shù)主管(IO)(信息安全技術(shù)主管ISO)

1．中專畢業(yè)，從事信息技術(shù)管理或相近專業(yè)工作滿7年。

2．大專畢業(yè)，從事信息技術(shù)管理或相近專業(yè)工作滿5年。

3．大學(xué)本科畢業(yè)，從事信息技術(shù)管理或相近專業(yè)工作滿4年。

4．研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位者，從事信息技術(shù)管理或相近專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

5．取得碩士學(xué)位，從事信息技術(shù)管理或相近專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

6．博士學(xué)位者。

高級信息技術(shù)主管(SIO)今年暫不舉行考試。

四、上崗與認(rèn)證相結(jié)合

根據(jù)重慶市人事局、重慶市信息產(chǎn)業(yè)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市信息技術(shù)管理人員職業(yè)水平認(rèn)證工作有關(guān)問題的通知》(渝人發(fā)〔2007〕91號)規(guī)定，重慶市信息技術(shù)管理人員職業(yè)水平考試實(shí)行一考多用，《重慶市信息技術(shù)管理人員職業(yè)水平等級證書》是持證人專業(yè)技術(shù)水平和能力的證明，根據(jù)工作需要可作為從事信息化工程技術(shù)和應(yīng)用工作的依據(jù)，在重慶市范圍內(nèi)有效。取得信息技術(shù)員(IT)職業(yè)水平證書的人員，可應(yīng)聘技術(shù)員職務(wù)；取得助理信息技術(shù)主管(AIO)職業(yè)水平證書的人員，可應(yīng)聘助理工程師職務(wù)；取得信息技術(shù)主管(IO)、信息安全技術(shù)主管(ISO)職業(yè)水平證書的人員，可應(yīng)聘工程師職務(wù)。

凡在本市各類單位從事信息技術(shù)管理工作的人員，應(yīng)根據(jù)崗位要求通過相應(yīng)的職業(yè)水平認(rèn)證考試。各單位新招收聘用的信息技術(shù)管理人員應(yīng)持有相應(yīng)職業(yè)水平證書。對已在崗位的則需分期分批經(jīng)過職業(yè)水平認(rèn)證考試，取得相應(yīng)職業(yè)水平證書才能上崗。其中，設(shè)立專門信息技術(shù)管理部門的單位，應(yīng)在關(guān)鍵崗位配備取得信息技術(shù)主管水平證書的人員。用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和崗位要求優(yōu)先選拔和任用取得相應(yīng)職業(yè)水平證書的人員上崗，逐步建立和完善“上崗與認(rèn)證相結(jié)合”的用人機(jī)制。

五、重慶市信息技術(shù)管理人員職業(yè)水平考試專業(yè)、級別、科目代碼表

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Ⅸ 重慶市物業(yè)管理員資格證考試在哪里報(bào)考

重慶市物業(yè)管理員資格證考試在重慶市建設(shè)部進(jìn)行報(bào)名考試。建設(shè)部門的名字叫重慶市房地產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)中心。地址為重慶市渝中區(qū)建設(shè)路46號。

第61條規(guī)定“物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)資格證書的人員從事物業(yè)管理活動的，由縣級以上地方人民 *** 房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，處5萬以上20萬元以下的罰款。

給業(yè)主造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！?003年6月9日河北省《關(guān)于全省國有企業(yè)分離辦社會職能工作的實(shí)施意見》中規(guī)定：“企業(yè)職工住房管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離，組建具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理公司，獨(dú)立經(jīng)營，自負(fù)盈虧”。

因此，從業(yè)人員都必須接受相應(yīng)培訓(xùn)，通過職業(yè)鑒定取得國家職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。

(9)重慶市職業(yè)資格鑒定中心擴(kuò)展閱讀：

物業(yè)管理員資格證考試的報(bào)名條件：

1、物業(yè)管理員-中級：

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上，經(jīng)物業(yè)管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（2）在本職業(yè)連續(xù)工作2年以上。

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)證書者。

2、助理物業(yè)管理師-高級：

（1）取得物業(yè)管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)助理物業(yè)管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（2）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)證書者。

重慶報(bào)考人力資源要什么條件？

重慶報(bào)考人力資源要什么條件？人力資源證書考試的要求是：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上；2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)可直接報(bào)考。

報(bào)考人力資源證需要什么資格條件有哪些

1報(bào)考人力資源證條件

三級(具有以下條件之一者)，即可報(bào)考：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上

2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上

4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上

5、碩士及以上學(xué)歷

6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和 *** 學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)

7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)

2為什么要考人力資源證

1、申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼

全國多個(gè)省市出臺了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元”

2、加薪補(bǔ)貼

對于考生來說，考職稱更大的好處便是加薪了！據(jù)了解，很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)，人力資源管理師職稱證書在工資、績效評定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。

3、崗位晉升

人力資源管理師職稱證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場需求來看，從基層專員崗向管理層進(jìn)階，實(shí)現(xiàn)到手薪資翻翻，考個(gè)中級人力資源管理師職稱證是不二之選！