重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位成績(jī)

重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試考核總成績(jī)計(jì)算 *** 如下重慶市人力資源職稱考試：

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1.考試科目為公共科目+綜合面試重慶市人力資源職稱考試的崗位:總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)

÷3x50%+綜合面試x50%。

2.考試科目為公共科目+專業(yè)技能測(cè)試+綜合面試

重慶市人力資源職稱考試的崗位:總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜

合應(yīng)用能力》)÷3x50%+專業(yè)技能測(cè)試x25%+

綜合面試x25%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算重慶市人力資源職稱考試，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

人力資源職稱考試有哪些

人力資源職稱考試有人事部發(fā)的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源職稱?？荚囶愋投际强陀^題，但要掌握的知識(shí)點(diǎn)很多，各方面都有，如經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)，勞動(dòng)法，統(tǒng)計(jì)，人力資源等。不過(guò)本科畢業(yè)后要從事人力資源工作滿4年才有資格。（人力資源師的考試1~4級(jí)都不屬于職稱類的，是從業(yè)資格）。在備考的過(guò)程中，推薦使用上學(xué)吧經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)APP，內(nèi)含經(jīng)濟(jì)師考試的真題以及模擬試卷，可在線練習(xí)，支持一鍵找答案，非常適合復(fù)習(xí)做題使用！

重慶2022年人社局還有免費(fèi)培訓(xùn)嗎

還有的。

依據(jù)渝人社〔2021〕444號(hào)文件精神，重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室于2021年12月30日印發(fā)《關(guān)于印發(fā)重慶市“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》，“十四五”期間，重慶市將開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)150萬(wàn)人次。參加重慶市2022年之一期人力資源技能提升培訓(xùn)班，您不僅可以獲得《重慶市人力資源從業(yè)人員培訓(xùn)合格證書》（分初中高級(jí)）：您還可以免費(fèi)考?。ㄅc從業(yè)證同一天舉行考試）。不選擇參加《重慶市人才中介服務(wù)執(zhí)業(yè)資格證書》考試且有一定人力資源管理知識(shí)基礎(chǔ)的，可以參加：《企業(yè)人力資源管理師》或《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》中級(jí)職稱考試（考試時(shí)間、地點(diǎn)另外通知），通過(guò)考試的學(xué)員可以向本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地申請(qǐng)1500元的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼（補(bǔ)貼方便快捷，重慶人社APP即可線上操作）。

重慶衛(wèi)生職稱英語(yǔ)報(bào)名時(shí)間2022

報(bào)名時(shí)間在7月13日9：00—7月22日17：00。

（一）考試時(shí)間9月12日上午9：00─11：00（二）考試范圍和要求按照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整全市職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試政策的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕67號(hào)）規(guī)定，用人單位根據(jù)崗位需要自主確定是否需要評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的職稱外語(yǔ)水平，專業(yè)技術(shù)人員按照用人單位要求確定是否報(bào)考和報(bào)考相應(yīng)的等級(jí)。（三）考試等級(jí)設(shè)置重慶市職稱外語(yǔ)考試只設(shè)英語(yǔ)（不分綜合、理工、衛(wèi)生）、日語(yǔ)、俄語(yǔ)三個(gè)語(yǔ)種，均分為A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)?？荚嚲鶠榭陀^題，在答題卡使用2B鉛筆填涂作答。四）考場(chǎng)設(shè)置重慶市職稱外語(yǔ)考試考場(chǎng)由重慶市人事考試中心在主城區(qū)統(tǒng)一設(shè)置，考生按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間和地點(diǎn)參考。

人力資源管理師 職稱證 怎樣考?

人力資源管理師的相關(guān)證書目前僅有一個(gè)：人力資源管理師證書，你說(shuō)的應(yīng)該都是一個(gè)證書，可能是不用的人說(shuō)法不一樣而已。

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、 *** 與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、 *** 與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

人力資源管理師證書領(lǐng)取條件

1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。

2、領(lǐng)取時(shí)間：證書一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。