重慶市人力資源和社會保障局下屬單位有哪些

重慶市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)

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重慶市人力資源和社會保障局設(shè) 24 個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室（信息處）

負責機關(guān)文電、會務、機要、檔案、保密、政務公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；承擔信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作。

（二） *** 處

貫徹落實國家 *** 條例；擬訂人力資源和社會保障 *** 工作的管理規(guī)則、辦法和集體 *** 、 *** 處理政策和措施；負責處理來信、來訪接待工作；組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合分析 *** 信息并提出政策建議；督促檢查 *** 事項處理和落實情況。

（三）政策研究處

組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；負責政策調(diào)研、行政科學研究、專家咨詢工作；承擔新聞發(fā)布等工作。

（四）法規(guī)處

起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦行政復議、行政訴訟等法律事務。

（五）規(guī)劃財務處

擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔機關(guān)及所屬非獨立核算單位財務管理和核算工作；承擔所屬單位國有資產(chǎn)管理和審計工作；承擔本系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)布工作；承擔有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。

（六）就業(yè)促進處

擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃及勞動者平等就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）在渝就業(yè)管理政策，負責辦理外國人（不含專家）來渝就業(yè)許可業(yè)務。

（七）人力資源市場處

擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國（境）外、市外人力資源服務機構(gòu)市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配和特殊人群安置政策，承辦有關(guān)人員的調(diào)配工作；負責人才開發(fā)和管理工作；負責緊缺急需人才的引進工作；負責組織實施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)計劃；負責擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（八）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（重慶市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導小組辦公室）

擬訂并組織實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓、隨調(diào)隨遷家屬安置政策和安置計劃，完善培訓和安置制度；承擔市級和中央在渝有關(guān)單位 *** 干部安置工作；組織擬訂部分企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定政策；指導自主擇業(yè) *** 干部管理服務工作；承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導小組的具體工作。

（九）職業(yè)能力建設(shè)處（重慶市機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級（崗位）考核辦公室）

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)師資隊伍和教材建設(shè)；負責設(shè)立技工學校的審批工作；完善職業(yè)技能資格制度，指導管理職業(yè)技能的培訓、鑒定和競賽；指導機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作。

（十）專業(yè)技術(shù)人員管理處（重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室）

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)；承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作；承辦國家級和市級專家推薦選拔工作；健全博士后管理制度；承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度；擬訂吸引留學人員來（回）渝工作或定居政策；擬訂國（境）外機構(gòu)在市內(nèi) *** 專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

（十一）事業(yè)單位人事管理處

負責事業(yè)單位人事制度改革的指導和人事管理工作；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；建立健全事業(yè)單位公開 *** （含 *** 國境外非專家人員）、人員聘用考核和崗位設(shè)置管理制度；承辦市級事業(yè)單位工作人員和市級機關(guān)工勤人員人事管理事項；會同有關(guān)部門承擔事業(yè)單位領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計工作。

（十二）農(nóng)村勞務開發(fā)管理處

擬訂農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；參與協(xié)調(diào)涉及農(nóng)民工 *** 的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

（十三）勞動關(guān)系處

擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策并組織實施；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；參與評定國家和市級企業(yè)勞動模范；審批企業(yè)特殊工時制度；擬訂消除非法使用童工政策；擬訂企業(yè)職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十四）機關(guān)事業(yè)單位工資福利處

牽頭擬訂并組織實施機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補貼、工（公）傷、休息休假和離退休政策；承擔機關(guān)事業(yè)單位的工資總額管理、退休人員綜合管理服務和工資退休福利等業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、培訓等相關(guān)工作；承擔機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計、調(diào)查和市級機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；參與醫(yī)療、住房制度改革等工作。

（十五）養(yǎng)老保險處

統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險及其補充保險政策并組織實施；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金管理辦法和基金預測預警制度；擬訂參保人員離退休審批和管理政策；擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策；擬訂勞動能力鑒定辦法和勞動鑒定機構(gòu)管理規(guī)則并組織實施；擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。

（十六）失業(yè)保險處

擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施；擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；負責市級企業(yè)經(jīng)濟性裁員的備案工作。

（十七）醫(yī)療保險處

統(tǒng)籌擬訂職工醫(yī)療保險、生育保險的政策、規(guī)劃和標準；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險、生育保險的服務管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

（十八）工傷保險處

擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定政策并組織實施；組織擬訂工傷定點醫(yī)療、康復、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構(gòu)的資格標準和監(jiān)督管理辦法；負責市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認定工作。

（十九）農(nóng)村社會保險處

擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障的政策、規(guī)劃和標準，管理和指導農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障工作；負責征地過程中被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障措施落實情況的審核工作；會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法。

（二十）社會保險基金監(jiān)督處（重慶市社會保障監(jiān)督委員會辦公室）

擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策及運營機構(gòu)資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金的收支、管理和運營，并組織查處重大案件；負責社會保險基金監(jiān)督人員和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)稽核人員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔市社會保障監(jiān)督委員會的具體工作。

（二十一）調(diào)解仲裁管理處（重慶市勞動爭議仲裁委員會辦公室、重慶市人事爭議仲裁委員會辦公室）

統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議調(diào)解和仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；負責調(diào)解員、仲裁員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。

（二十二）勞動保障監(jiān)察處

擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施；開展勞動保障監(jiān)察工作，組織或參與查處重大案件；監(jiān)督勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；牽頭協(xié)調(diào)處理勞動者 *** 工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負責勞動保障監(jiān)察員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

（二十三）重慶市外國專家局（重慶市國外智力引進辦公室、國際合作處）

貫徹執(zhí)行國家引進國外智力的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂吸引外國專家來渝工作或定居政策；規(guī)劃國外智力引進發(fā)展戰(zhàn)略；負責在渝外國專家獎項的評審和頒獎；組織實施引進國外智力項目，編報國外智力引進專項經(jīng)費并監(jiān)督檢查；負責有關(guān)引進國外智力的行政許可和資格認定；協(xié)助處理引進國外智力工作中的重大事件；擬訂出國（境）培訓工作計劃和管理辦法并組織實施；負責人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作工作。

（二十四）人事處

承擔機關(guān)、市公務員局和所屬單位的干部人事、機構(gòu)編制等工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的教育培訓工作。

機關(guān)黨委　 負責機關(guān)、市公務員局和所屬單位的黨群工作。

離退休人員工作處　 負責機關(guān)、市公務員局的離退休人員管理工作，指導所屬單位的離退休人員工作。

重慶評職稱在哪里辦理

重慶的職稱評審是由各區(qū)縣的人社局組織評審。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機應用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

作用與意義：

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

以上內(nèi)容參考：百度百科-職稱評審

重慶市職稱改革辦公室的地址在哪里??？ *** 是多少？

重慶市職稱改革辦公室設(shè)在重慶市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處，通信地址: 重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號 郵政編碼: 401147 聯(lián)系 *** ：023－86868855、86867253

重慶市職改辦2022年職稱評定

重慶市職稱改革辦公室印發(fā)《重慶市2022年職稱申報評審工作方案》(以下簡稱“方案”)。方案提出于11月啟動2022年職稱評審工作，重慶各類所有制企事業(yè)單位、經(jīng)濟組織和社會組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應申報條件的人員，以及自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè) *** 干部都可以申報參加職稱評審。

對于專業(yè)技術(shù)人員來說，申報職稱時除了工作業(yè)績、學術(shù)論文，繼續(xù)教育學時也不可忽略。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育學時與專業(yè)技術(shù)人員職務聘任和職稱評定等息息相關(guān)，所以專技人員在申報職稱時一定要完成本年度繼續(xù)教育學習任務。

來源：重慶市人力資源開發(fā)服務中心

■新聞鏈接

問：專技人員需要學習什么？完成多少學時？

繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應不少于90學時，其中公需科目不少于30學時，專業(yè)科目不少于60學時。

問：專技人員可以在哪里參加繼續(xù)教育培訓？

公需科目學習采取線上培訓的方式，專業(yè)科目學習也可以通過遠程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目 *** 培訓入圍備案學習平臺重慶人社培訓網(wǎng)()進行公需科目和專業(yè)科目的學習。在重慶人社培訓網(wǎng)平臺提供的學習內(nèi)容中修完學時即可認定為完成當年的繼續(xù)教育學習任務。

問：專技人員參加繼續(xù)教育的流程？

(一)注冊/登錄

進入重慶人社培訓網(wǎng))，進行注冊或登錄。

(二)選課學習

1.在在線學習中心一欄選擇公需科目/專業(yè)科目進入。

2.選擇對應年度公需科目/專業(yè)科目培訓，購買并進行學習。

3.學習完成可在線查看、下載和打印培訓證書。

問：學習過程遇到問題怎么辦？

遇到問題請聯(lián)系重慶人社培訓網(wǎng)：

(一)帳號注冊、登錄、證書打印問題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊問題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學習進度等學習過程技術(shù)問題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務。

重慶職稱證是由哪個部門發(fā)

重慶職稱是由重慶人力資源和社會保障局下職稱改革辦公室頒發(fā)重慶技術(shù)人員職稱管理辦的

公示是人事局官網(wǎng)公示重慶技術(shù)人員職稱管理辦，章是職改辦重慶技術(shù)人員職稱管理辦的章

滿意還請采納重慶技術(shù)人員職稱管理辦，謝謝

重慶市社會人才職稱改革辦公室屬于人力資源和社會保障局的嗎？

屬于人力資源和社會保障局。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

專業(yè)技術(shù)人員管理處(重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室)。