地鐵工資待遇怎么樣

作為地鐵的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結(jié)構(gòu)不僅包括基本工資，還包括績效獎金，每月超過2000元。

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在地鐵工作較為穩(wěn)定，對于許多人來說屬于養(yǎng)老的工作，能干一輩子，沒有沖勁，因此，有人會認為在地鐵工作丟人，說沒文化才去這種地方工作。在地鐵工作所知所學(xué)還有所遇是較為有限的，除了時間寬裕，其對個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不太好。

在許多人眼里，地鐵公司仍然是一個鐵飯碗，是穩(wěn)定的同義詞。與社會上許多經(jīng)過兩三年工作后可以稱為老員工的單位相比，地鐵工作系統(tǒng)的穩(wěn)定性是適當?shù)摹? 對父母來說，進入地鐵是為了獲得穩(wěn)定。至少他們不用擔(dān)心當他們的孩子到了35歲時會失去工作，被社會淘汰，因為他們沒有市場競爭力。

地鐵工作是需要24小時值班的，但是因為許多地鐵站都將工作人員的時間表安排得明明白白，有的人值得是白班，有的人值得是夜班，所以上下班的時間是交錯開的。無論是做什么職業(yè)都是非常辛苦的，即使是在地鐵上當列車長或者是列車員自己的休息時間也不能夠掌控自如。因此選對職業(yè)實在是太重要了。

地鐵工作的基本要求：

1、文化素質(zhì)：

文化素質(zhì)主要是指列車員的文化知識水平，這是其他素質(zhì)形成、發(fā)展的基礎(chǔ)。目前要求列車員具有中等職業(yè)教育文化程度。

2、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)：

專業(yè)技術(shù)素質(zhì)主要是指列車員做好服務(wù)工作必須具備的專業(yè)知識和技能，這是當好列車員的必要條件。其具體要求是持證上崗、熟知本崗位業(yè)務(wù)知識和職責(zé)、熟知車廂內(nèi)的設(shè)備操作規(guī)程、掌握客運服務(wù)心理和技能。

重慶軌道交通信號與控制崗位待遇

重慶軌道交通信號與控制崗位待遇如下。

1、實習(xí)期兩個月重慶地鐵設(shè)計高級職稱待遇，工資底薪1940元每月重慶地鐵設(shè)計高級職稱待遇，加班補助另計重慶地鐵設(shè)計高級職稱待遇，綜合工資3500元每月左右。

2、統(tǒng)一食宿，免費提供服裝被褥，吃住免費。

3、公司免費提供統(tǒng)一制服，免費提供上下班交通，發(fā)放免費地鐵乘車卡。

4、崗位休息輪換制，住宿6人間每100元每月，有衛(wèi)生間和淋浴。

重慶軌道交通集團 設(shè)計 待遇

現(xiàn)在搞地鐵設(shè)計的主要是中鐵一、二、三、四院，北京城建院，上海隧道院，廣州地鐵院，天津電氣化院，中鐵咨詢，北京通號院。

重慶、鄭州等地是仿照廣州當年的做法，自己成立個設(shè)計院，但是受限于資質(zhì)，人員水平等問題，相當長一段時間不能做設(shè)計，一般只有幾個領(lǐng)導(dǎo)是其他院過來的，畢業(yè)新人去了學(xué)東西很慢啊，待遇一般。如果有興趣還是去上面的幾個大院，做個三五年地方的設(shè)計院會瘋搶你的。