大數(shù)據(jù)管理與應用專業(yè)可以評審哪些職稱

大數(shù)據(jù)管理與應用專業(yè)可以評審的職稱如下：

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數(shù)據(jù)產業(yè)人才職稱分為大數(shù)據(jù)技術員、大數(shù)據(jù)助理工程師、大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)高級工程；

技術職務分為員級、助理級、中級、高級專業(yè)技術任職資格。

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月薪8千重慶市大數(shù)據(jù)職稱破格，五險一金。

重慶云谷·永川大數(shù)據(jù)產業(yè)園重慶市大數(shù)據(jù)職稱破格，成立于2008年重慶市大數(shù)據(jù)職稱破格，規(guī)劃面積3平方公里，包括興龍湖、神女湖和高鐵站三個片區(qū)，現(xiàn)已建成1平方公里，投用產業(yè)樓宇70萬平方米，累計引進企業(yè)382家，員工規(guī)模超1.5萬人，2020年實現(xiàn)營收282億元，已成為重慶單體規(guī)模更大重慶市大數(shù)據(jù)職稱破格的大數(shù)據(jù)產業(yè)園，是國家服務外包示范區(qū)、中國服務外包十強園區(qū)、中國十大智慧園區(qū)、重慶市大數(shù)據(jù)產業(yè)園和重慶市文化創(chuàng)意產業(yè)園。

工程類中級職稱審核不通過退回修改時限

關于2022年度洛陽市工程系列中級職稱評審工作有關問題的通知

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職稱評審一點通

2022-10-18 10:57山東教育領域創(chuàng)作者

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各縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關單位：

為做好2022年度全市工程系列中級職稱評審工作，根據(jù)洛陽市職稱改革領導小組辦公室《關于洛陽市中級職稱評審權限移交工作有關問題的通知》（洛職改辦〔2022〕6號），結合我市職稱工作實際，現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、申報評審范圍

凡在我市各類企事業(yè)單位工作滿6個月且與用人單位（含中央駐洛單位以及在洛陽域內注冊的省外分支機構）簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業(yè)技術人員，均可以參加我市職稱評審。

公務員（含列入參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當年年底前達到退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不得申報評審或考核認定職稱。在洛就業(yè)的港澳臺和外籍專業(yè)技術人才，可按規(guī)定參加我市職稱評審。

二、評審委員會設置

（一）適用范圍

工程系列地質、電力、電氣、電子、環(huán)保、機械、礦山、林草、市場監(jiān)督、醫(yī)藥管理、檢驗檢測、廣播電視、消防、化工、安全應急、輕工、冶金、紡織、計算機、科技管理、材料、交通運輸、水利、航空維修、大數(shù)據(jù)、郵政快遞、工業(yè)營銷、園林綠化、腐蝕與防護等類別107個專業(yè)。（見附件1）

（二）評審模式

評審委員會采取“面試答辯與材料評審”相結合方式進行。

（三）評審結果運用

評審結果納入“河南省職稱管理服務平臺”統(tǒng)一管理，并為評審通過人員統(tǒng)一印發(fā)證書，證書信息可通過河南省人力資源和社會保障廳官方網站查詢。

三、時間地點安排

（一）時間安排

網上申報時間：2022年10月17日--10月28日；

現(xiàn)場審核時間：2022年10月31日--11月11日（不含周六、周日）。

（二）地點安排

評委會現(xiàn)場審核材料地址：洛陽市科技局115房間（洛龍區(qū)政和路16號），聯(lián)系 *** ：63920797、63932889、63926668。

四、申報評審政策

（一）正常申報工程師

符合我省工程系列各個專業(yè)申報評審條件的人員，可按要求正常申報。

（二）考核認定工程師

具有一級注冊類職業(yè)資格證書的專業(yè)技術人員（不含建筑類）,可直接申報考核認定中級職稱，申報專業(yè)和職業(yè)資格證書專業(yè)要求一致或相近，申報單位和注冊單位必須一致。

（三）技能人才申報工程師

依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步貫通技能人才與專業(yè)技術人才發(fā)展通道有關問題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號），具備下列條件之一者，可以申報評審中級職稱：

1. 取得相應專業(yè) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿3年；

2. 在崗且從事本專業(yè)的“河南省技術能手”獲得者。

（四）民營企業(yè)無職稱人員破格申報工程師

民營企業(yè)無任何職稱的工程技術人員，大學本科畢業(yè)、或全日制技工院校 *** 班（預備 *** 班）畢業(yè)，從事工程技術工作滿6年；大專畢業(yè)、或全日制技工院校高級工班畢業(yè)，從事工程技術工作滿8年可以破格直接申報工程師職稱。

工作提示：民營企業(yè)無任何職稱的專業(yè)技術人員需要在“評審類型”一欄，選擇“評審（破格）”。

五、關于委托評審

非我市所屬專業(yè)技術人員，委托我市工程系列中級職稱評審委員會評審的，需提交國家部委、中央企業(yè)總部人事部門、外地市（省直主管部門）等有委托資質部門出具的委托代評函，并經市人社局審核同意方可參加我市評審委員會評審。

我市企業(yè)事業(yè)單位人員應按照“屬地管理”原則在洛陽市參加職稱評審，自行到外地或外部門評審取得的職稱，一律不予認可。

六、申報審核流程

2022年我市工程系列中級職稱申報通過“河南省職稱管理服務平臺”進行。

（一）關于網上申報問題

1. 單位帳號創(chuàng)建與審核。單位帳號實行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關系分級創(chuàng)建，非公組織機構按屬地原則創(chuàng)建。

①市直事業(yè)單位，聯(lián)系市直主管部門創(chuàng)建單位帳號；

②在洛陽市市場監(jiān)督管理局注冊的駐洛企業(yè)，聯(lián)系市人力資源社會保障部門申請單位帳號；

③縣區(qū)用人單位，聯(lián)系本地業(yè)務主管部門、人力資源社會保障部門創(chuàng)建單位帳號。

用人單位帳號創(chuàng)建后，需登陸帳號按要求完善有關信息（統(tǒng)一社會信用代碼證書編號、單位負責人等有關信息）并上傳審核材料。負責創(chuàng)建帳號的管理部門審核相關資料，相關信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。

2. 個人帳號創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登陸管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人帳號。

3. 申報人登陸河南省人力資源和社會保障廳官網→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關業(yè)績。

4. 個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在審核截止時間前再次提交審核。請申報人認真填寫申報信息確認無誤后再提交。

5、職稱申報系統(tǒng)顯示“評委會審核”時，申報人應從申報系統(tǒng)自行打印《河南省專業(yè)技術人員職稱評審表》，并按評委會承辦部門要求（附件2），在規(guī)定的時間內完成現(xiàn)場審核。

（二）關于網上審核問題

職稱申報評審均通過“河南省職稱管理服務平臺”網上審核，按照“誰審核誰負責”原則，資格審查部門和評委會承辦部門要認真履行審核職責。

1. 用人單位對申報材料真實性、一致性負主要審查責任。網上申報材料應與紙質申報材料相符，應先審核紙質材料，符合要求方可上傳有關信息，確保上傳的圖片信息清晰可見，因上傳圖片信息不清楚造成評審未通過的，由單位負責。

2. 申報人員在網上審核期間應密切關注個人帳號，避免材料退回不知情而錯過申報時間。各級審核部門務必在規(guī)定時間內完成審核任務，超出規(guī)定時間未提交審核結果的，將影響申報人參加評審。請各縣（區(qū)）和市直有關單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時間前完成審核工作。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改。

3. 評委會承辦部門要認真組織材料審核工作，特別要對業(yè)績材料真?zhèn)魏陀行院瞬?，確保各項材料符合評審要求。評委會不留存任何紙質材料，現(xiàn)場審核材料原件后直接退回申報人帶回。

4. 審核過程中，對于不符合條件的事項和材料，實行“一次告知”，避免多次審核。

5. 任職年限指從專業(yè)技術人員取得相應職稱后聘用到相應崗位起開始計算。聘任年限的計算截止到當年12月底。比如，今年申報中級職稱且聘任年限要求滿4年的，應在2018年12月31日前取得現(xiàn)職稱并聘任。參評業(yè)績材料取得時間截止到當年9月底。

（三）注意事項

在河南省職稱管理服務平臺進行職稱申報審核時，要注意以下問題：

1. 參評人員根據(jù)自己需要選擇相應的評委會，填寫錯誤將無法參加相應評審委員會組織的職稱評審。

2. “基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內容?！艾F(xiàn)從事專業(yè)”應與“申報專業(yè)”保持一致，否則無法提交申報。

3. 晉升高一級專業(yè)技術職務前有“轉評”經歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實填寫轉評前的系列、專業(yè)、級別、職稱、聘任時間，上傳職稱證書掃描件、聘書掃描件和任現(xiàn)職以來的《崗位變動審批表》（僅事業(yè)單位在編在職轉評人員提供），未如實填寫并上傳的，評委會不認可其轉評經歷。

4. “學習經歷”一欄須從之一學歷填寫（中專以上）至更高學歷，并上傳學歷證書；碩士研究生如未上傳碩士學位證書則不能按照“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位”條件申報職稱。

5. “工作經歷”一欄須如實、連續(xù)填寫自參加工作以來個人工作經歷，包括借調、離職進修等。事業(yè)單位非在編人員和民營企業(yè)專業(yè)技術人員應上傳聘用合同或者勞動合同。

6. 單位經辦人審核時，須在“單位上傳附件（年度考核表、證明文件等）”一欄上傳任現(xiàn)職以來（任職年限超過4年的，為近4年）年度考核登記表。非公有制單位未進行年度考核的，上傳單位提供的書面證明。

7. 申報人應確保上傳文檔內容清晰、圖片印章能正常清晰瀏覽、上傳內容需放正；證件類需上傳原件彩色圖片，復印件或掃瞄件無效。因上傳材料不清晰、文件破損無法正常打開等原因造成評委會評審時無法判定的，后果由申報人自行承擔。

8. 所有上傳材料應使用掃描軟件做成PDF文件上傳。文件名稱應與上傳材料一致。如上傳年度考核表，文件名應為2018-2021年度考核表.pdf。

七、評審工作要求

（一）嚴肅紀律，加強監(jiān)督管理

申報人、申報單位及評委會承辦部門要嚴格遵守職稱工作各項紀律，自覺維護職稱評審工作的嚴肅性。各級人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事后監(jiān)督，加強對評委會重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關于建立職稱評審結果抽查機制的通知》（豫人社辦〔2021〕85號）要求，對評審結果進行抽查，確保評審結果客觀公正。

（二）簡化手續(xù)，完善誠信體系

認真貫徹“放管服”改革精神，開展無紙化評審，簡化申報手續(xù)，減少申報材料。專業(yè)技術人員在申報職稱時不需提交繼續(xù)教育證明材料，相關單位可按照“誰需要誰核查“原則，自行通過全省繼續(xù)教育查詢接口查詢。全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠，嚴肅查處學術不端行為，對學術造假和職業(yè)道德失范實行“一票否決”。申報人不通過工作單位申報而是跨地區(qū)、跨單位申報職稱，全面實現(xiàn)崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評審計劃申報職稱或者超評審計劃申報職稱，用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報人員，申報材料有不實或者隱瞞，以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形，均屬違反誠信承諾制。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關規(guī)定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責任，并記入職稱評審誠信建設檔案庫。

（三）嚴格時間要求，完善備案程序

評委會承辦部門要按照年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行。

職稱評委會承辦部門在公布時間內接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案，內容包括:評審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況，專家需求和專業(yè)組分組情況，擬召開評審會議時間、地點等會議籌備情況等。在評審會議結束后5個工作日內，向人力資源社會保障部門報送評審結果信息和評審會議紀要(包括會議時間、評委會專家組成情況、會議議程、表決結果統(tǒng)計、評委會討論意見、其他需要說明的情況等內容）。人力資源社會保障部門和職稱評委會承辦部門同步分別上網公示評審結果。

（四）加強宣傳，優(yōu)化服務

各級人力資源社會保障部門和評委會承辦部門要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導、宣傳和培訓工作，申報評審期間保持 *** 暢通，認真受理、耐心解答專業(yè)技術人員的咨詢，主動為職稱申報人員提供優(yōu)質便捷高效服務。要提高政治站位，提高風險預判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對群眾的來訪來電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應。對轉交和收到的有線索可查的問題，要及時認真核查，按照事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法的要求，逐級認真調查核實，提出明確意見，并及時反饋處理結果。

八、其他有關要求

（一）2022年度工程系列中級職稱評審工作時間有所調整，請各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門，市直有關部門對所屬企、事業(yè)單位做好宣傳，在規(guī)定時間內上傳申報個人信息。

（二）按照疫情常態(tài)化防控工作要求，評委會要研究制定職稱評審工作的具體方案，嚴格按規(guī)定程序和防疫要求落實疫情防控措施，做好人員測溫、場地消毒等防疫工作。對于現(xiàn)場材料審核，要合理統(tǒng)籌安排，減少申報人員等待時間，避免人員扎堆聚集。

（三）本通知未提及的有關職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及