職稱轉(zhuǎn)評最新規(guī)定
因工作崗位變動、新舊崗位所對應(yīng)職稱不屬于同一系列(專業(yè))的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行轉(zhuǎn)評。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員,不得跨系列(專業(yè))申報(bào)高一級職稱;轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級職稱。專業(yè)技術(shù)人員申請轉(zhuǎn)評,須在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上,經(jīng)單位考核合格,能履行相應(yīng)崗位職責(zé),并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績方可參加同一級別的職稱考試或評審,并按新系列(專業(yè))標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)材料。

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2.專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間計(jì)算可按轉(zhuǎn)評前后實(shí)際受聘擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的年限累計(jì)計(jì)算。
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重慶市高級職稱轉(zhuǎn)評其他專業(yè)應(yīng)符合哪些條件
可以評其他專業(yè)的高級職稱,但不能直接評;首先要轉(zhuǎn)評到其他專業(yè)的中級職稱,工作5年后,再評高級職稱。對你來說,要先轉(zhuǎn)評燃?xì)忸愔屑壒こ處煛?/p>
職稱轉(zhuǎn)評有什么條件
什么叫轉(zhuǎn)評職稱
有時(shí)候因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,需要從一個(gè)系列,轉(zhuǎn)評另外一個(gè)系列同等級的職稱,就是轉(zhuǎn)評職稱。
例子:
某人先前在企業(yè)工作,擁有高級經(jīng)濟(jì)師的職稱(副高級),現(xiàn)調(diào)入高校工作,應(yīng)學(xué)校要求,他可以直接申請轉(zhuǎn)評副教授(在高校系列中,也是副高級),而不需要從助教重新來。
拓展資料:
職稱評審的作用和意義:
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。
是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個(gè)人的學(xué)識水平和工作實(shí)績,表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明,同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。
對個(gè)人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。
對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試,向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
重慶國家職業(yè)資格證書怎么轉(zhuǎn)評職稱
去人力資源和社會保障局申請轉(zhuǎn)評職稱。
根據(jù)國家、原勞動和社會保障部、原人事部等精神重慶市專業(yè)技術(shù)職稱轉(zhuǎn)評,國家職業(yè)資格和職稱重慶市專業(yè)技術(shù)職稱轉(zhuǎn)評的對應(yīng)關(guān)系為重慶市專業(yè)技術(shù)職稱轉(zhuǎn)評:
1、一級(高級 *** )相當(dāng)于高級經(jīng)濟(jì)師、高級工程師、副教授重慶市專業(yè)技術(shù)職稱轉(zhuǎn)評;
2、二級( *** )相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)師、工程師、講師重慶市專業(yè)技術(shù)職稱轉(zhuǎn)評;
3、三級(高級)相當(dāng)于助理工程師、助教;
4、四級(中級)相當(dāng)于技術(shù)員;
5、五級(初級)相當(dāng)于助理技術(shù)員。
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