重慶國(guó)企正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱退休待遇問題

之一，正高和副高在退休之后，調(diào)整養(yǎng)老金政策是不一樣的，正高要比副高多些。

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第二，必須在退休之前提供高級(jí)技術(shù)職稱資質(zhì)證書，和聘書以及檔案相關(guān)證明。

國(guó)企工人身份怎么評(píng)職稱？

國(guó)企若是單位組織進(jìn)行評(píng)職稱的話，是和其他單位一樣的評(píng)法。

以下是不同職稱對(duì)應(yīng)的條件：

一、符合下列條件之一者，可以申報(bào)助級(jí)職稱

1.大學(xué)本科畢業(yè)（不含符合見習(xí)期滿考核定職條件人員），從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上；

2.大學(xué)?？飘厴I(yè)（不含符合見習(xí)期滿考核定職條件人員），從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上；

3.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱并從事員級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上；

4.符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)助級(jí)職稱條件的人員。

二、符合下列條件之一者，可以申報(bào)中級(jí)職稱

1.大學(xué)本科畢業(yè)，取得助級(jí)職稱并從事助級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上；

2.大學(xué)專科畢業(yè)，取得助級(jí)職稱并從事助級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上；

3.符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)中級(jí)職稱條件的人員。

三、符合下列條件之一者，可以申報(bào)高級(jí)（副高）職稱

1.獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)職稱并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作二年以上；

2.獲得碩士學(xué)位，取得中級(jí)職稱并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上；

3.大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上；

4.符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)高級(jí)職稱條件的人員。

四、符合下列條件之一者，可以申報(bào)正高級(jí)職稱

1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副高級(jí)職稱并從事副高級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上；

2.符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)正高級(jí)職稱條件的人員。

職稱認(rèn)定條件

符合下列條件之一者，可實(shí)行見習(xí)期滿考核定職

1.獲得博士學(xué)位，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為中級(jí)職稱；

2.獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為中級(jí)職稱；

3.大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為助級(jí)職稱；

4.大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為助級(jí)職稱；

5.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為員級(jí)職稱。

國(guó)企評(píng)的工程師中級(jí)職稱證怎么能轉(zhuǎn)換成社會(huì)上公認(rèn)的那種？

主要還是要看你本人拿到職稱做什么用途了

如果只是一般的企業(yè)內(nèi)部使用，不用轉(zhuǎn)換也可以用，畢竟你已經(jīng)具備中級(jí)的職稱資格

如果想要純公有制的社會(huì)化職稱，比如說人事局的職稱，建議憑著你現(xiàn)在自身?xiàng)l件早去報(bào)考當(dāng)?shù)厝耸戮?，別無他法

國(guó)企的中級(jí)職稱有什么用，到底要不要評(píng)職稱？

國(guó)企的中級(jí)職稱有什么用？作為國(guó)企的人事國(guó)企職稱重慶轉(zhuǎn)換法蘭，我所在的企業(yè)具有自主認(rèn)定職稱的資質(zhì)，每年都會(huì)組織職稱考評(píng)工作。對(duì)職稱還是深有感觸的。實(shí)際上：在國(guó)企，職稱的定位比較雞肋，食之無味，棄之可惜。雖說職稱的作用沒有以前那么大了，但是有職稱和沒職稱還是有很大區(qū)別的，職稱的作用主要體現(xiàn)在以下3個(gè)方面：一是薪酬福利待遇；二是專業(yè)能力認(rèn)可度；三是職務(wù)晉升。下面結(jié)合問題，做具體分析，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?strong>國(guó)企職稱重慶轉(zhuǎn)換法蘭！

一、國(guó)企職稱的定位

1.過去，在國(guó)企人事管理過程中，把職稱單獨(dú)作為一項(xiàng)衡量和考核職工能力的指標(biāo)。因?yàn)槲镆韵橘F，當(dāng)時(shí)的企業(yè)職工文化水平普遍不高，能評(píng)上職稱的鳳毛麟角。所以，過去國(guó)企職稱的含金量非常高，具備中級(jí)及以上職稱，在待遇上和職務(wù)晉升上，都會(huì)優(yōu)先于沒有職稱的人員。過去的職稱管理還有一個(gè)顯著的特點(diǎn)，就是職稱的評(píng)聘是在一起的，沒有分開。只要你具備任職資格，就可以聘用，享受相應(yīng)待遇。

注意：以沈陽為例，1998年以前取得中級(jí)及以上職稱的，退休時(shí)，還會(huì)增發(fā)一定金額的養(yǎng)老金。

2.現(xiàn)在，隨著職稱改革的不斷深入，對(duì)于一些大型國(guó)有集團(tuán)企業(yè)，國(guó)家人社部把職稱評(píng)審的權(quán)力下放，授權(quán)一些試點(diǎn)企業(yè)開展職稱認(rèn)定工作。包括地方的一些大型的民營(yíng)企業(yè)，也可以申請(qǐng)自主考評(píng)的資格。也就是說，職稱比以前更容易獲得了，相對(duì)的，職稱的含金量就大大縮水了。而且，現(xiàn)在的職稱管理都是評(píng)聘分開的。簡(jiǎn)言之，你具備職稱資格，公司可以聘用你，也可以不聘用你。只有聘用了，才能享受相應(yīng)待遇。

二、國(guó)企的中級(jí)職稱有什么用？

（一）薪酬福利待遇

1.在國(guó)企的薪酬科目里，一般會(huì)有類似職稱津貼的內(nèi)容，按照不同職稱等級(jí)，會(huì)有對(duì)應(yīng)的職稱津貼。一般在在100~1000元不等。

2.在國(guó)企里，尤其是東北地區(qū)，每年采暖期間，公司會(huì)按照不同的職稱等級(jí)，報(bào)銷相應(yīng)的采暖費(fèi)。比如：中級(jí)職稱報(bào)銷100㎡，副高級(jí)職稱報(bào)銷120㎡，正高級(jí)職稱報(bào)銷140㎡。

（二）專業(yè)能力認(rèn)可度

1.職稱的考評(píng)，需要滿足一定的資歷、經(jīng)歷條件。比如：工作年限、學(xué)歷、工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等方面。只有滿足條件，才有資格參加職稱考評(píng)。評(píng)上職稱，是對(duì)一個(gè)人專業(yè)程度的認(rèn)可。

2.對(duì)于一些專業(yè)度很強(qiáng)的工作，職稱是一種門檻類的硬性指標(biāo)。比如：負(fù)責(zé)黨群工作的，必須具備政工師（或助理政工師）職稱，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的，必須具備會(huì)計(jì)師（或助理會(huì)計(jì)師）職稱。如果沒有相應(yīng)職稱，是不能上崗的。

（三）職務(wù)晉升

很多國(guó)有企業(yè)，

國(guó)企內(nèi)的職稱如何轉(zhuǎn)為地方人事局的

評(píng)審表、身份證雙面掃面件、更高學(xué)歷掃描件、現(xiàn)有職稱掃描件等相關(guān)的資料，評(píng)審流程就是提交資料——審核資料評(píng)審——頒證——查詢真?zhèn)巍I(lǐng)證。 詳情可以追問喲。望對(duì)您有幫助

國(guó)企職稱級(jí)別一覽表

國(guó)有企業(yè)級(jí)別：國(guó)有企業(yè)有正部級(jí)、副部級(jí)、正廳副廳、正處副處、正科副科。國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)資委管。國(guó)企管理人員的行政級(jí)別是套用國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的行政級(jí)別。根據(jù)企業(yè)的歸屬地及規(guī)模大小和重要性，比照 *** 部門定出企業(yè)的級(jí)別。企業(yè)管理人員根據(jù)在企業(yè)的任職，套入相應(yīng)的行政級(jí)別。1986年以前，國(guó)企管理人員與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員一樣，有著相同的行政職務(wù)級(jí)別（從部級(jí)到股級(jí)）和工資級(jí)別（從更高到更低分成24級(jí)）。1986年后，行政職務(wù)級(jí)別套用不變，工資級(jí)別分離（主要是基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+年功工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼）。擴(kuò)展資料國(guó)有企業(yè)的基本特征：（1）它從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）它是由多數(shù)人組成的組織體；（3）依法設(shè)立，法律確認(rèn)其一定權(quán)利義務(wù)。國(guó)有企業(yè)是一種特殊企業(yè)，如定義中所指出，它的資本全部或主要由國(guó)家投入，其全部資本或主要股份歸國(guó)家所有。這同其他全部或主要由民間社會(huì)（組織與個(gè)人）投資的企業(yè)不同。

國(guó)家二十三級(jí)干部的級(jí)別是科員。常見的股所級(jí)（股級(jí)）是介于副科級(jí)和科員之間的職級(jí)，是一種習(xí)慣的稱呼，屬于地方行政級(jí)別。比如剛參加工作的公務(wù)員，被分配到鄉(xiāng)科級(jí)，就是科員（二十三級(jí)別）。比如考取公務(wù)員以后，首先被分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)（除了技術(shù)性或其他專業(yè)的外），大都先被安排在基層鍛煉，此類就是國(guó)家二十三級(jí)干部，也就是幫忙正科級(jí)公務(wù)員辦理一些其他雜碎事情。現(xiàn)在國(guó)家干部主要是1-15級(jí)。分別是：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。除了國(guó)家級(jí)以外，都是地方行政級(jí)別。擴(kuò)展資料：國(guó)家二十三級(jí)干部，也就是科員級(jí)別，沒有任何的職務(wù)職稱。也就是國(guó)家干部級(jí)別中的股所級(jí)（股級(jí)）。一般在副科級(jí)和科員之間的一個(gè)職稱，習(xí)慣性的稱呼，都是屬于地方行政級(jí)別的劃分。國(guó)家二十三級(jí)干部，其實(shí)也就是公務(wù)員中最基層的公務(wù)員，行政級(jí)別中叫做科員。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)中派出所的職工或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)府中考取公務(wù)員后安排的，都是屬于更底層的公務(wù)員編制。新錄用公務(wù)員試用期滿合格后，大學(xué)?？?、大學(xué)本科、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生按科員職務(wù)。在公務(wù)員制度與參照管理的黨的機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)與級(jí)別為九至十四級(jí)。科員其實(shí)就是一般工作人員，非領(lǐng)導(dǎo)干部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)