重慶市的職稱評定方式

1.職稱評定時的年限計算是工作經(jīng)歷時間,只要是從事原來本職工作,新單位和老單位的任職時間可以累計計算;2.按照規(guī)定,大學(xué)本科畢業(yè),從事本職工作1年可以評定助理工程師,任助理工程師職務(wù)滿4年可以評工程師職務(wù);職稱評定文件有明確的規(guī)定!!

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初級職稱很好評，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。你可以到當(dāng)?shù)?人事局 去咨詢更詳細(xì)的內(nèi)容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評定有關(guān)要求：

1、申報對象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級別及條件：（不同學(xué)歷評定時間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱” ；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級職稱證書原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報程序及手續(xù)：

（1）對擬申報職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》空白表；

（2）本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實行全國資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計等），必須是國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

事業(yè)單位專技崗怎么評職稱

如果要考取專業(yè)技術(shù)職稱，前提是必須要從事本專業(yè)或相關(guān)的工作。

如果所從事的崗位是管理崗位或者從事的工作與造價專業(yè)無關(guān)，那么不能報考專業(yè)技術(shù)職稱。具體的可以去咨詢個人單位人事科或人力資源和社會保障局專技科。

專技崗更低級的是13級，也就是初級崗中更底層級。對于剛進(jìn)入事業(yè)單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，上海地區(qū)本科學(xué)歷任職一年轉(zhuǎn)正后可聘任助理級工程師，如果是大專學(xué)歷則工作滿3年后才能聘任助理級職稱。滿7年的工作經(jīng)歷的可以直接評審中級。

注意事項：

考試前2—3天應(yīng)該將生物鐘調(diào)整到更佳狀態(tài)。每晚11點以前一定要上床。因為11點，是人體開始進(jìn)行內(nèi)部系統(tǒng)修復(fù)的時候。一般6點起床較為合 適。過早過晚都不適宜，使用戶更好的狀態(tài)和太陽同步。習(xí)慣睡午覺的同學(xué)應(yīng)該提前幾天調(diào)整睡眠時間以保證睡眠充足。即使失眠，也不要過于緊張。

考試當(dāng)天去考場之前，需要注意的是早上一定要按時起床，檢查面試需要的相關(guān)物品和材料，特別是證件。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機(jī)構(gòu)——人事 *** 機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗怎么評職稱？

事業(yè)單位如何評職稱？現(xiàn)在社會競爭那么大，越來越多人開始評職稱、考證，希望能給自己的收入增加一點保障，而事業(yè)單位更是一種普遍現(xiàn)象，畢竟大多數(shù)事業(yè)單位不忙，有時間，就是基礎(chǔ)工資低，好在職稱有時候能拉開2000~3000的收入差距。那么，事業(yè)單位評職稱是怎么一回事?今天小編就給大家解讀一下。首先大家要明白，事業(yè)單位分為管理類事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位，只有專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位才有職稱評定一說。一在事業(yè)單位如何評職稱？所以還沒有進(jìn)入事業(yè)單位的，或者剛剛進(jìn)入的，先比急著評職稱，先弄清楚自己個人的發(fā)展方向，如果進(jìn)了管理類事業(yè)單位，不管是什么專業(yè)，不管學(xué)歷高低，也不管原來是否有職稱，只要你進(jìn)了，就沒有職稱評定這回事了?？吹竭@里，很多專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位暗自慶幸了，好在自己不是管理類啊，還有機(jī)會！其實并不是這樣的，您也要看自己的專業(yè)方向。專業(yè)方向符合才可以按照職稱評審文件進(jìn)行職稱評審。另外，不同學(xué)歷評職稱也不一樣！首先是需要符合的年限不同，研究生畢業(yè)，沒有實習(xí)期，直接就可以評定助理職稱，兩年就可能評定中級職稱。這里重點提升：每個人有且只能初定一次，假如您當(dāng)初不懂或者急著要職稱，又沒有滿兩年，初定了初級，那中級就不能初定了，只能正常按照流程評審。其次，不同學(xué)歷在評審過程中加的分?jǐn)?shù)不同，比如說高級職稱，研究生學(xué)歷可能加4分，本科三分，專科2分，所以您的學(xué)歷如果沒有別人高，確實可以評審，但是需要注意的是您的分?jǐn)?shù)這方面肯定比別人低了，建議就要想辦法額外加分來彌補(bǔ)。專技崗更低級的是13級，也就是初級崗中更底層級。對于剛進(jìn)入事業(yè)單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，本科學(xué)歷任職一年轉(zhuǎn)正后可定為初級，也稱助理級，如果是大專學(xué)歷則工作滿3年后才能定位初級職稱。初級評中級中間則需要7年的工作經(jīng)歷。對于你來說現(xiàn)在重點是考慮評定初級職稱的問題?，F(xiàn)在事業(yè)單位實行評聘分離，也就是你評上了更高一級的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級三個崗位級別一般比例控制在1:3:6，級別越高指標(biāo)越少，所以一般達(dá)到中級職稱后就是熬資歷了，等高一級崗位有空缺了，再去競聘。如果你今后有機(jī)會早點聘更高的職稱，就好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。至于職稱，如果是評審的話每年各個地市都會統(tǒng)一組織進(jìn)行，各個地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。

二

機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱：

【有哪些】經(jīng)濟(jì)系列，工程系列，會計系列，政工系列，檔案系列，與本單位業(yè)務(wù)或者專業(yè)范圍有關(guān)的系列（如教師/審計/稅務(wù)/金融/衛(wèi)生/外語等系列）等等。

【怎么評】向單位申請，單位同意聘任并報人事局批示。人事局批示后向單位下發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資，單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告?？傊?，如果您是事業(yè)單位的，對于現(xiàn)在的狀態(tài)有心改變，想要增加自己的收入，您還在猶豫的時候，您的競爭對手老王已經(jīng)在初級剛初定的時候就把中級需要的文件、論文、專利都準(zhǔn)備好了。

事業(yè)單位專技崗的出路是什么，怎么評職稱?

首先專業(yè)技術(shù)有三個大等級重慶事業(yè)編專技崗職稱評定，依次為高級、中級和初級崗位重慶事業(yè)編專技崗職稱評定，其中高級又分為正高級和副高級崗位。

專業(yè)技術(shù)每個大等級內(nèi)部還包括若干小層級，小層級一共13級。比如，正高級包括1-4級，副高級包括5-7級，中級包括8-10級，初級包括11-13級。

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事業(yè)單位專技崗分級情況

02專業(yè)技術(shù)崗位的晉升情況。

1、大等級之間的晉升。事業(yè)單位各等級晉升首先要有相應(yīng)的職稱證書，然后再根據(jù)單位空崗情況參加競聘。比如，你目前在專技初級崗位上，想要晉升到中級崗位，那么首先要考一個中級職稱證書，然后單位中級崗位有空崗的情況下，你可以晉升到中級的專業(yè)技術(shù)10級崗位。

大等級晉升是可以跨級的，比如你在初級崗位，然后你通過重慶事業(yè)編專技崗職稱評定了高級職稱評審并取得證書，那么你就可以跨越中級崗位，直接晉升到副高級崗位專業(yè)技術(shù)7級崗。

注意: 跨等級晉升只能晉升到相應(yīng)等級的更低層級。比如，初級晉升到中級，那么只能到中級的專技10級崗。同理，初級晉升到高級時，只能晉升到高級的專技7級崗位。

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2、各等級內(nèi)部小層級的晉升。

等級內(nèi)部各層級的晉升通常需要逐級晉升，不得越級晉升。比如你在中級的專技10級崗位，上面還有9級和8級，不可以直接到8級，必須先晉升到專技9級才行。

小層級晉升，要求在下一層級任職滿2年，也就是專技10干滿2年，然后才能晉升專技9級，9級兩年后才能晉8級。其他等級內(nèi)部的晉升也是一樣的。

各等級內(nèi)部各層級的崗位是可以相互借用的，比如你們單位中級崗位8、9、10級各設(shè)置了一個崗位，現(xiàn)在你在專技10級崗位，9級有一個人，8級沒人，那么按理說你不能晉升到9級崗，但是這時候可以借用8級那一個崗位，這樣你就可以順利晉升到專技9級崗位了。注意，這種借用只能同等級內(nèi)部借，不得借其他等級的崗位，比如，你中級就不能借高級的崗位。

03事業(yè)單位專技崗的工資介紹。

事業(yè)單位各個崗位的工資體系都是基本工資+津貼補(bǔ)貼+績效工資。普遍來說，專技崗的基本工資和績效工資要高于其他兩種崗位。因此，在事業(yè)單位走專技路線普遍要劃算一些，尤其是基層的事業(yè)單位。

1、基本工資。專技崗的基本工資由崗位工資和薪級工資組成。

崗位工資。專技崗位一共13個層級，每個層級都對應(yīng)一個崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。見下圖所示。

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專技崗的崗位工資和薪級工資

薪級工資。專技崗的薪級工資跟管理崗位是一致的，共有65個等級，這個跟你的