重慶市升高級工程師還需要英語職稱證?師

需要。

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各個地區(qū)的高級工程師職稱評定要求不太一樣。雖然說高工取消英語的呼聲很高，但是現(xiàn)在大多數(shù)還是要英語成績的。

全國規(guī)定：十類可免考或放寬外語成績要求的人員：

1、具有國家認定的相應留學經(jīng)歷的。

2、申報副高級職稱時職稱外語考試成績達到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的。

3、出版過外文專著、譯著或以其他方式證明具備較高外語水平，并經(jīng)一定程序確認的。

4、經(jīng)審核確認，能力業(yè)績突出、在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻的。

5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位（經(jīng)省級 *** 人事部門批準，可放寬至縣級以下基層單位）從事專業(yè)技術(shù)工作的。

6、在地市以下單位，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作的。

　7、年齡較大并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的。

　8、從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術(shù)工作的。

9、取得外語專業(yè)大專以上學歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求的。

10、申報各系列初級職稱的。

在重慶評定中級職稱時有大學英語六級證書是否可以免考職稱英語？

不可以重慶職稱外語不再作要求，重慶市沒看到有關(guān)四六級重慶職稱外語不再作要求的免試條件。

重慶市職稱英語考試免考規(guī)定原文：

二、免試條件及要求

符合下列條件之一：

一男性年滿55周歲、女性年滿50周歲申報正高級職稱及其以下者（以身份證出生年月為準，截止申報當年年底。下同）。外語教育網(wǎng)匯總整理

二男性年滿53周歲、女性年滿48周歲申報副高級職稱及其以下者。

三任現(xiàn)職以來在公開刊物上發(fā)表譯文或譯著者，其中：評聘中級須1萬字、副高級須3萬字、正高級須4萬字以上者。

四三年內(nèi)參加全國出國培訓備選人員外語水平考試（BFT） 合格（其中BFT高級對應A級、中級對應B級、初級對應C級）。

五任現(xiàn)職以來公派或自費出國留學、進修一年及其以上者。

六已取得碩士學位評聘中級，或已取得博士學位評聘正、副高級專業(yè)技術(shù)職務者。

七組織選派援外、 *** 工作的專業(yè)技術(shù)人員在外工作期間申報高中級職稱者。

八取得外語專業(yè)大專及其以上學歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求者。

九申報各系列初級職稱者。

十能力業(yè)績突出、在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻，達到本系列申報評審破格條件者（按照分級管理原則，申報高級職稱由市職稱改革辦公室確認；申報中級職稱由市級主管部門或區(qū)縣人事職改部門確認）。

（十一）申報副高級職稱時職稱外語考試成績達到規(guī)定要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試者。

職稱英語取消了嗎

雖然都在說2017年職稱英語取消了，但是并不是完全取消，只是放寬了政策，不在統(tǒng)一要求而已，具體規(guī)定還是要看各省怎么說的。

　 　陜西 《陜西正研究取消職稱英語考試》，一看新聞標題，陜西群眾可能心里一喜，也確實， 截至目前，陜西已落實國家清理取消的各類職業(yè)資格260項，職稱古漢語、職稱外語小語種和醫(yī)古文考試7項職業(yè)資格都被取消;但文中表示對職稱外語考試依然繼續(xù)，不作統(tǒng)一要求并非取消了這項考試，只是可以根據(jù)不同類型人才的特點采取不同的考試辦法，譬如對中小學教師、全科醫(yī)生，要建立適合他們職業(yè)特點的評價制度。

四川 新聞網(wǎng)發(fā)布的《職稱外語開考 四川萬人缺席》，應考人數(shù)近七萬，缺考率達16.6%。缺考率之高前所未有。大家都以為《意見》發(fā)布表示評職稱都不再要求外語和計算機了?錯!四川省人社廳就此回應，不作統(tǒng)一要求，不代表都不做要求，而是要根據(jù)區(qū)域、層級、行業(yè)等情況進行區(qū)別對待。注意，區(qū)別對待。

河南 也發(fā)表《職稱外語考試不搞“一刀切”》相關(guān)新聞，對此，河南省人社廳相關(guān)負責人表示，我省已有13類人員可以免考相應職稱外語，下一步，還將根據(jù)國家有關(guān)精神調(diào)整職稱外語政策。噢哦，具備免考資格的可以樂一樂，不具備資格的，還是暫且老實備考吧。

再看 安徽 《3大類專業(yè)人員職稱評定不需和職稱英語掛鉤》文中提到，安徽省在這方面已先行一步，很多人評職稱不需要和職稱外語掛鉤了。但由于一些職業(yè)對外語水平有所要求，短期內(nèi)不會全部取消。

內(nèi)蒙古 《多類人員申報高級職稱可不考職稱英語》文中也表示對在旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的應用型、技術(shù)型專業(yè)技術(shù)人員，其論文、科研，只作為職稱評審的參考條件，不做硬性規(guī)定。從規(guī)定中看，對部分評職人員降低了要求。

重慶市 發(fā)布《重慶調(diào)整職稱英語考試范圍》中，對于《意見》改革，沒有直接降低考試要求，只是針對免試范圍進一步擴大化，算是另一種下放政策。

唯一值得慶賀的`贏家目前看只有 溫州 一家，3月份溫州商報發(fā)布《溫州市內(nèi)評職稱不用考職稱英語》明確規(guī)定職稱外語、計算機應用能力不再作為職稱申報必備條件。文中明確規(guī)定從2016年起，評中、高級職稱系列，職稱外語不再作為申報的必備條件，只作為晉升的參考要素。溫州的群眾就盡情的笑吧——

2017年職稱英語考試到底有沒有取消

2017年開始，已經(jīng)取消職稱外語考試，職稱外語和職稱計算機也不再作為評定職稱依據(jù)。

衛(wèi)生類專業(yè)、評初級職稱人員對職稱英語不做要求，到評高級就需要一定的職稱英語水平。而且全國統(tǒng)一合格分數(shù)線是60分，每個省內(nèi)的合格標準都不一樣，因此每個省份的要求也是高低不同。

擴展資料：

職稱英語考試的發(fā)展歷程：

1、1998年7月人事部發(fā)布了《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》，決定自1999年開始，實行全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試。

通知規(guī)定，凡專業(yè)技術(shù)職務試行條例中規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員需具備一定外語水平的，在晉升專業(yè)技術(shù)職務時應參加相應級別的職稱外語統(tǒng)一考試。

2、2017年開始，已經(jīng)取消職稱外語考試。

參考資料來源：百度百科——全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試

職稱評定改革：職稱外語取消成焦點

職稱評定改革：職稱外語取消成焦點

2017年伊始，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(下文簡稱《意見》)，即在社會上引起廣泛關(guān)注。這項改革的“含金量”高在哪兒?回應了哪些社會關(guān)切?未來職稱評定將會有哪些大變化?

完善職稱評價標準——以實績論英雄

“我這么多年評職稱就卡在外語上，要不然早就評上了高級會計師?！爆F(xiàn)年50多歲的王權(quán)平是山東一家企業(yè)的老職工，因為外語不過關(guān)始終沒評上高級職稱，“ *** 了一輩子會計，平時從來用不著外語，只跟數(shù)字打交道，為什么評職稱要考外語呢?”

現(xiàn)在，隨著職稱制度的改革，如老王這般遺憾得以避免。取消職稱外語的“硬杠杠”也成為本次改革為社會矚目的焦點。

事實上，職稱外語考試政策并非一成不變，而是根據(jù)實際情況不斷調(diào)整。自上世紀90年代起，我國曾印發(fā)三個有關(guān)職稱外語的通知。然而，由于種種原因，這些改革調(diào)整措施并沒有從根本上解決職稱外語考試所存在的問題。

本次職稱制度改革明確規(guī)定，對職稱外語考試不作統(tǒng)一要求。“需要注意，不作統(tǒng)一要求，并不是說大家可以不用學外語了?！比松绮繉＜妓舅鹃L俞家棟說，“隨著我國在世界舞臺上扮演的角色越來越重要，國際交流也日益增多，都對人才的外語水平有一定的要求。因此，從導向上而言，我們?nèi)匀还膭畲蠹遗W習外語?！?/p>

此外，改革明確不將論文作為評價應用型人才的限制性條件，注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責的工作績效、創(chuàng)新成果，增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標準制定、決策咨詢、公共服務等評價指標的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。

“職稱改革確立了一個導向，就是評價人才要用品德、能力、貢獻來評價，而不僅僅是靠一些論文、學歷、資歷、計算機、外語這些，就是大家所說的，讓工作稱職的人能夠評上職稱，讓那些干工作的人、有貢獻的人能夠評上職稱。”中國人事科學研究院研究員吳江說。

下放職稱評審權(quán)限——破除評聘脫節(jié)

俗話說，外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。要對職稱評定進行科學評價、注重實績，必然要求對評價機制進行創(chuàng)新。只有身處本領(lǐng)域，對此有深入研究和深刻體會的評價主體，才能夠?qū)θ瞬抛鞒龈茖W的評判。

以往職稱評定過程中，或多或少存在評聘脫節(jié)現(xiàn)象，即評職稱的不是用人主體、用人主體恰恰沒有評職稱的權(quán)限。大部分的職稱評定都是由 *** 主管部門進行，尤其是高級職稱的評委會基本是由 *** 主管部門組織成立的評委會。這就導致評審人對于人才的評價難以深入其工作一線了解觀察，進而導致人才職稱的評定最終只能通過論文得以反映其工作，久而久之形成了唯論文、唯資歷等消極現(xiàn)象，而這也間接催生了學術(shù)造假、花錢發(fā)論文等不正之風。

與此同時，評聘脫節(jié)也給用人單位造成了困擾。只看職稱或論文聘用來的人才可能并不符合實際用人需求，而工作實績突出的人才卻因評審僵化導致評不上與其能力相稱的職稱，人才發(fā)展因此受限，用人單位也陷入尷尬。

為此， 職稱制度改革從兩方面著手改進 。

一方面，豐富職稱評價方式，建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，注重引入市場評價和社會評價，鼓勵有條件的地區(qū)單獨建立基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評審委員會或評審組，提高職稱評價的針對性和科學性。

吳江認為，這一改革體現(xiàn)了“內(nèi)行看內(nèi)行”精神，評價人才的. *** 很多，但是要注重業(yè)內(nèi)評價，“比如搞農(nóng)業(yè)的，就得農(nóng)業(yè)專家來評定職稱，搞中小學教育的，就得搞中小學教育的專家來評定，不能讓大學教授來評中小學教師，這樣才能更加科學地評定人才水平的高低。”

另一方面，下放職稱評審權(quán)限，發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導作用，推動高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開展職稱評審。

“一些高校、大型企業(yè)，他們的人才評價標準可能比 *** 組織的評委會標準更加嚴格，也更加符合用人實際，評價自己用的人可能也會更加謹慎。這就可以把評審權(quán)下放給他們，讓他們自己評價人才?！庇峒覘澱f，“這在節(jié)約 *** 運行成本的同時，也促進了 *** 職能的轉(zhuǎn)變， *** 主管部門要做好事后備案，也要做好監(jiān)督。”

拓展評價人員范圍——評職稱更公平

隨著經(jīng)濟多元化發(fā)展，新興經(jīng)濟領(lǐng)域里的人才職稱評定問題也逐漸顯現(xiàn)。以往27個系列的職稱評定多面向體制內(nèi)人員，非公領(lǐng)域里的民營企業(yè)、中小微企業(yè)等人才的職稱評定存在機制上的不順暢問題。

“以演員為例，國家話劇院的演員職稱評定可以按照國家規(guī)定進行，但一些‘北漂’演員，一些小的話劇院或者影視城的演員，如果按照以往的制度，他們的職稱評定就是個難題?！庇峒覘澱f，“這次職稱改革就要破除體制內(nèi)外的界限，只要是專業(yè)人才，就有職稱評定的權(quán)利?！?/p>

《意見》提出，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道?？萍肌⒔逃?、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民辦機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才與公立機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評審等方面享有平等待遇。

“評價范圍擴大了，評價主體也多元化，一些行業(yè)組織和協(xié)會，還有專門的評價機構(gòu)，都可以通過 *** 授權(quán)以后，提供評定職稱的服務。但是，評審權(quán)下放了，評價主體多元化了，還得用好職稱評定這個‘指揮棒’，不能想怎么指揮就怎么指揮?！眳墙f。

加強職稱評審的監(jiān)管，轉(zhuǎn)變 *** 職能，則成為本次職稱制度改革的題中之義。評審權(quán)的下放并不代表 *** 主管部門可以撒手不管了，評審范圍的擴大和多元化，也不代表職稱評定可以隨性而為。

因此，《意見》提出多項措施加強評審監(jiān)督，如完善各級職稱評審委員會核準備案管理制度，明確界定評審委員會評審的專業(yè)和人員范圍，從嚴控制面向全國的職稱評審委員會;

完善評審專家遴選機制，加強評審專家?guī)旖ㄔO(shè)，積極吸納高校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學會、企業(yè)專家，實行動態(tài)管理;

企事業(yè)單位領(lǐng)導不得利用職務之便為本人或他人評定職稱謀取利益;

建立職稱評審回避制度、公示制度和隨機抽查、巡查制度，建立復查、投訴機制，加強對評價全過程的監(jiān)督管理;

“以前 *** 主管部門習慣審批，現(xiàn)在要加強事中事后的監(jiān)管，這對于 *** 主管部門而言既是角色轉(zhuǎn)變，也是全新挑戰(zhàn)?！庇峒覘澱f，“我們需要逐漸學習和適應這種角色的轉(zhuǎn)變，并加強制度建設(shè)，讓職稱評定更加公平公正，成為衡量人才的準確標尺，也成為進一步釋放人才紅利的催化劑?！?/p>

俞家棟表示，接下來主管部門還將出臺多個職稱系列的配套改革細則，具體指導改革實踐。

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2017重慶市評職稱對英語到底有沒有要求

2017年職稱英語考試并不是取消，只有有部分省市對于職稱英語考試不作統(tǒng)一要求。目前有北京、廣東、河南、山東4個省份和浙江省溫州市出臺了政策，明確“職稱外語不作統(tǒng)一要求”或“職稱外語不作為職務評審必備條件”。此外，山西、江西、吉林長春、江蘇常州等地提出，申報中級及以下專業(yè)技術(shù)資格不作職稱外語要求。所以，決定考生參不參加職稱英語考試，最終還是要看考生單位要求。希望我的回答可以幫到你。