中級職稱哪個(gè)部門頒發(fā)

中級職稱一般是地級市的人力資源和社會(huì)保障局發(fā)證，有些經(jīng)過授權(quán)的局級單位也可以頒發(fā)。

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高級職稱是省級單位頒發(fā)。

建筑中級職稱證書是什么單位頒發(fā)的

建筑中級職稱是由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事部門評定并且公示的，該職稱是指從事建筑行業(yè)的人所達(dá)到的程度，通常情況下有自己提出申請，單位進(jìn)行申報(bào)。

建筑職稱可以分為初級，中級和高級，腰線從低到高，先申請初級的職稱，然后在申請中級和高級的職稱。專業(yè)職稱評審時(shí)需提供身份證明、畢業(yè)證、工作簡歷、專業(yè)論文、計(jì)算機(jī)及外語等級考試合格等證明材料。

擴(kuò)展資料：

工程師(初級職稱)：

大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；

大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上；

中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；

高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；

初中以下學(xué)歷人員，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。

2、工程師、經(jīng)濟(jì)師(中級職稱)：

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上；

大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上；

中專（高中）畢業(yè)；

初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級工程師(高級職稱):

大學(xué)本科畢業(yè)后，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5年以上；

參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務(wù)任職資格5年以上。

參考資料：百度百科-建筑職稱

建筑中級職稱是哪個(gè)部門發(fā)證的？

職稱是地方性的！所以，具體的要看地方規(guī)定！比如說，有些地方的職稱，吉林，中高級職稱，他的頒發(fā)部門就是吉林省人事廳！但是其他省份，如，重慶，他的頒發(fā)部門高級是市，中級是區(qū)的！其實(shí)這個(gè)到?jīng)]什么，只要是 *** 部門頒發(fā)的，基本是沒事的！主要是看地方 *** ！

建筑類中級職稱發(fā)證機(jī)構(gòu)怎么是人民 *** 的，有問題嗎

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建筑中級職稱證書是什么單位頒發(fā)的？

建筑中級職稱一般是人社廳，或者人民 *** ，事業(yè)單位等這些單位頒發(fā)的

中級職稱證哪個(gè)部門發(fā)的最權(quán)威

職稱評定我國現(xiàn)行的職稱分為初、中、高級三個(gè)等級，即:助理、中級、高級。有兩種:工科和經(jīng)濟(jì)學(xué)。

職稱證書由各級人事部門頒發(fā)，評定工作由各級職改辦、人事部門或其授權(quán)的其他有權(quán)評定職稱的組織實(shí)施。

初級職稱頒發(fā)單位:市/區(qū)人社局

中級職稱發(fā)證單位:市人社局

高級職稱頒發(fā)單位:省人社廳

常見的發(fā)證機(jī)構(gòu)和評估:

1.人才市場:人才往往想自己處理，所以這個(gè)時(shí)候你需要看看你的檔案在哪里。自己辦理的話，需要遵循檔案歸屬地原則，即有檔案的地方，直接在人才市場辦理。所以你可以直接去人才市場，直接咨詢?nèi)瞬攀袌龅脑u價(jià)政策和要求。這個(gè)時(shí)候職稱就是人才市場評價(jià)，中級職稱發(fā)證機(jī)關(guān)就是你正在評價(jià)的人才市場。

2.人力資源和社會(huì)保障局辦公室:普通和中級職稱發(fā)證機(jī)關(guān)均為人力資源和社會(huì)保障局辦公室。這種證書適用范圍最廣，含金量更高，因?yàn)楫吘谷松缇质翘幚砺毞Q的主要部門。我們經(jīng)常提到人力資源和社會(huì)保障局職改辦的稱謂。(我想說的是，中級職稱100%一定不是人社局職改辦發(fā)的。只能說人社局就業(yè)改革辦頒發(fā)的證書比較常用，作用最廣，含金量高。中級工程師職稱由地方人力資源和社會(huì)保障局評定，由原勞動(dòng)部和人事部合并而成?，F(xiàn)在，勞動(dòng)局隸屬于人力資源和社會(huì)保障局。很多情況下，職稱的頒發(fā)也和勞動(dòng)局有關(guān))。

3.其他發(fā)證單位:如人民 *** (河南省有特殊情況，見下文)、建設(shè)廳、財(cái)政廳等。這種情況確實(shí)存在，但省、市、區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局的職改辦是主流渠道，因?yàn)閺姆山嵌葋碚f，全國的專業(yè)技術(shù)崗位聘任制是在中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體工作由中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行。中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組在各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 成立了職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這項(xiàng)工作。職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體工作。

大部分省市都是人力資源廳和社保局蓋的，有的省是人民 *** 蓋的章，包括河南省，但是評價(jià)單位還是市職改辦。你可以看看。雖然發(fā)文單位是:人民 *** ，文號是:職改()。這是河南省的特殊情況。

4.今天討論的不包括單位證明和協(xié)會(huì)證明。

它是 *** 的一個(gè)職能部門。下設(shè)編制委員會(huì)辦公室、職改辦(職改辦)、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部。廳改辦是人事部下屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘權(quán)威機(jī)構(gòu)，是人事局職稱的主管部門。