退休金與職稱有關(guān)系嗎?

【法律分析】：退休金與職稱沒(méi)有關(guān)系。退休金主要是和個(gè)人繳費(fèi)賬戶累計(jì)額有關(guān)。工作時(shí)候給個(gè)人賬戶繳費(fèi)多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個(gè)人繳費(fèi)額，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個(gè)人的月工資，基數(shù)乘繳費(fèi)比例，就是繳費(fèi)額。繳費(fèi)比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個(gè)人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來(lái)說(shuō)，個(gè)人月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

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【法律依據(jù)】：《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 之一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

職稱和社保養(yǎng)老金有沒(méi)有關(guān)系的？

技術(shù)職稱與養(yǎng)老保險(xiǎn)還是有一些聯(lián)系的。

1、之一，職工的工資與養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)。通常，每年4月都要核定養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)。核定繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí)，需要參考職工上年度月平均工資。此時(shí)，就需要將你上一年度的工資考慮在內(nèi)的。其中，工資應(yīng)當(dāng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)等項(xiàng)內(nèi)容。

2、第二，職工的工資實(shí)發(fā)額與養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額有關(guān)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)通常是由單位代扣代繳的，因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分應(yīng)當(dāng)按月從工資中扣除。這樣，你的工資實(shí)發(fā)額已經(jīng)扣除了個(gè)人繳費(fèi)部分。

3、第三，在一些單位（比如事業(yè)單位）中，技術(shù)職稱影響你的工資高低。通常是，技術(shù)職稱越高，工資水平越高。但在一些檔案工資和實(shí)際工資分離的單位中，技術(shù)職稱可能只作為實(shí)際發(fā)放工資的參考，但對(duì)于調(diào)整檔案工資對(duì)直接的影響作用。

拓展回答：

職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱職稱。

參考資料：社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資和職稱有關(guān)系嗎？職稱是如何影響?zhàn)B老金所得的

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金和職稱是沒(méi)有關(guān)系的，養(yǎng)老金的高低取決于繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)的高低，但是部分人因?yàn)橛屑夹g(shù)職稱而導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)比一般人高，但嚴(yán)格來(lái)講，技術(shù)職稱只是導(dǎo)致在職工資高的原因，而不和養(yǎng)老金產(chǎn)生直接的關(guān)系。

之一，現(xiàn)在養(yǎng)老金計(jì)算的增加項(xiàng)目中，已經(jīng)取消了技術(shù)職稱的增加項(xiàng)目。

在全面實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)退休制度之前，技術(shù)職稱對(duì)于增加養(yǎng)老金的確是關(guān)系是非常密切的。比如2014年之前退休的企業(yè)人員，當(dāng)時(shí)規(guī)定在退休前有副高以上職稱的可作為養(yǎng)老金增加的項(xiàng)目之一，每月可增加200元左右的養(yǎng)老金，但是從2015年開始，全面取消了副高以上技術(shù)職稱增加養(yǎng)老金的政策，保留下來(lái)的只有獨(dú)生子女補(bǔ)助、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獲得者、國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者等。

第二，按老辦法退休的人員，職稱對(duì)養(yǎng)老金的影響比較密切。

2014年10月之前，按照老辦法退休的事業(yè)單位工作人員，由于是按照本人工作年限和本人退休前的月工資按比例享受退休金。在退休前如果有了技術(shù)職稱，一旦聘用就會(huì)享受相應(yīng)的職稱工資，使自己每月的實(shí)際工資總額增加，因此在辦理退休時(shí)，由于是按照實(shí)際工資的比例來(lái)享受退休金，所以在職時(shí)工資總額高的人，其退休金也就會(huì)比較高。

第三，對(duì)于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理退休的人員，技術(shù)職稱發(fā)揮的是間接作用。

由于從2015年開始取消副高以上技術(shù)職稱的在養(yǎng)老金計(jì)算中的加分項(xiàng)目后，養(yǎng)老金的計(jì)算體現(xiàn)在多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得的原則上。所以在確定養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，都是按照本人的實(shí)際工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)。有技術(shù)職稱的人員，如果單位聘用后，要多一個(gè)技術(shù)職稱工資，這一塊工資是需要計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)的，由于繳費(fèi)基數(shù)高，導(dǎo)致每月個(gè)人繳納部分金額也就比較高，在今后計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，平均繳費(fèi)指數(shù)比較高，個(gè)人賬戶余額也比較高，養(yǎng)老金水平比沒(méi)有技術(shù)職稱人員就要高很多；但是如果評(píng)上了技術(shù)職稱、單位沒(méi)有聘用，只是取得了一個(gè)技術(shù)職稱的資格證書，既不能獲取相應(yīng)的技術(shù)職稱工資，退休時(shí)也不作為增加養(yǎng)老金的項(xiàng)目，所以這樣的技術(shù)職稱和養(yǎng)老金的增加是沒(méi)有任何關(guān)系的。

綜上所述，從嚴(yán)格的意義上的來(lái)講，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理退休時(shí)，技術(shù)職稱和養(yǎng)老金的計(jì)算是沒(méi)有直接的關(guān)系，不能作為增加養(yǎng)老金的加分項(xiàng)目，但是如果在職時(shí)，被單位聘用了技術(shù)職務(wù)的，可增加在職時(shí)的工作總額，從而導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的提高，所以在今后辦理退休時(shí)老金也會(huì)水漲船高。

退休工資與職稱有關(guān)嗎

具有高級(jí)職稱的，基本 養(yǎng)老金 和職稱有關(guān)系。 我國(guó)參加城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的勞動(dòng)者，達(dá)到法定 退休年齡 ，辦理 退休 享受的基本養(yǎng)老金由三部分組成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金（僅限于建立個(gè)人賬戶前參工者）。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄?工資 ＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％； 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。 《 社會(huì)保險(xiǎn) 基金會(huì)計(jì)制度》 第二十五條? 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和支付給《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào))實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補(bǔ)貼。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支出以及個(gè)人賬戶一次性支出。個(gè)人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人由于死亡、出國(guó)(境)定居等情況下退還其本人個(gè)人賬戶資金額的支出。 醫(yī)療補(bǔ)助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫(yī)療費(fèi)用 。 喪葬補(bǔ)助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其遺屬的撫恤費(fèi)用。 病殘津貼指按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全 喪失勞動(dòng)能力 的參保人員發(fā)放的基本生活費(fèi)。 從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中抵扣重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出從其他支出中列支。

職稱和退休金有關(guān)系嗎

法律分析：職稱一般并不和退休工資掛鉤。個(gè)人月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資。而職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。退休金的待遇與專業(yè)職稱是沒(méi)有任何的關(guān)系，就算有一個(gè)職稱或者中級(jí)職稱，更或者高級(jí)職稱，但是對(duì)于退休金的增加，將不會(huì)產(chǎn)生任何的作用和影響。因?yàn)橥诵萁鸫鍪怯幸粋€(gè)明確的計(jì)算方式，主要是根據(jù)當(dāng)事人的一個(gè)累計(jì)參保年限，平均繳費(fèi)指數(shù)和所在地區(qū)的一個(gè)社會(huì)平均工資這三個(gè)主要條件，來(lái)計(jì)算個(gè)人的基礎(chǔ)養(yǎng)老信息，那么還有一部分個(gè)人賬戶養(yǎng)老金待遇是根據(jù)當(dāng)事人的一個(gè)退休年齡和個(gè)人賬戶當(dāng)中的余額來(lái)決定的，所以說(shuō)根本不會(huì)考慮職稱因素的待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。