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濟寧2022高級經(jīng)濟師評審結(jié)果延期了嗎

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首頁高級經(jīng)濟師申報評審

山東濟寧關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的通知

來源：濟寧市人力資源和社會保障局 2022-08-31普通

關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，濟寧高新區(qū)、濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部，太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局，市直各部門（單位），各大企業(yè)：

根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）和省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告》精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好2022年度職稱評審工作提出如下意見：

一、申報評審時間和范圍

（一）申報評審時間

2022年度我市組建的各高、中級評審委員會應(yīng)提前制定評審計劃，并于12月底前完成申報、評審、公布、發(fā)證等工作。如遇特殊情況，評審委員會組建單位確需延期申報或11月底前仍未組織評審的，須向市人力資源社會保障局提交書面申請。我市未設(shè)置評審委員會（含委托評審）的，根據(jù)相應(yīng)評審委員會辦事機構(gòu)時間安排進行。我市實行“以考代評”“考評結(jié)合”的職稱系列，原則上應(yīng)于9月底前完成考試。

（二）申報范圍

1．凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。

2．在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

3．中央、省屬駐濟單位和外市委托我市評審職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函。有關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

4．公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

二、申報評審條件和政策

1．嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職稱的標(biāo)準(zhǔn)條件，我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列按照新條件執(zhí)行，未完成修訂的仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)條件在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”“濟寧市人力資源和社會保障局”官方網(wǎng)站發(fā)布。

2. 按照《關(guān)于全面開展初級職稱考核認(rèn)定工作的通知》（濟人社字〔2021〕56號），2022年我市初級職稱繼續(xù)實行考核認(rèn)定，不再組織評審。

3．技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備 *** （ *** ）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

4．加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評審。

5．非企事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理的單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

6．改系列（專業(yè)）職稱申報，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。

7．按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級的職稱。專業(yè)技術(shù)人員在申報高一級職稱時，符合相應(yīng)條件的，可直接依據(jù)相應(yīng)職業(yè)資格申報。

8.經(jīng)省人力資源社會保障廳同意，我市在建設(shè)工程、交通工程系列實行初、中級“以考代評”，不再組織評審；副高級實行“考評結(jié)合”，考試合格方可申報參加評審。具體考試安排由行業(yè)主管部門另行通知。

9.經(jīng)省人力資源社會保障廳同意，我市在審計專業(yè)高級職稱實行全市統(tǒng)籌“打包申報”。

10.正高級職稱評審委員會應(yīng)在評審前組織面試答辯，答辯可采取個人述職和答題等方式進行，答辯內(nèi)容為參評對象的工作情況、業(yè)績成果及參評論文代表作等情況，面試合格方可參加評審。鼓勵副高級職稱評審增加面試等測評環(huán)節(jié)。

11.高層次人才、博士后、基層人才、援疆 *** 援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、復(fù)合型人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

12.支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

13.對經(jīng)省級相關(guān)部門認(rèn)定，作出突出貢獻(xiàn)的卓越工程師，按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

14.建立民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才中級職稱評審綠色通道制度，符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可越過初級直接申報中級職稱。

15.按照縣級以上黨委、 *** 要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、 *** 相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。疫情防控一線醫(yī)護人員按原政策執(zhí)行。

16. 按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，申報人員要完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“職稱申報評審系統(tǒng)”自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。本年度，“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺”與“濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺”通過后臺數(shù)據(jù)共享的方式進行對接，專業(yè)技術(shù)人員只需在我市平臺進行培訓(xùn)和學(xué)時申報等操作，學(xué)時記錄將自動推送到省平臺，個人無需另外操作。

17.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列，全省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、 *** 安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），我市“以考代評”的建設(shè)工程、交通工程等2個職稱專業(yè)，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或省市實行高級職稱“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程、建設(shè)工程、交通工程等11個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人員需參加相關(guān)考試，成績合格并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

三、申報和審核要求

（一）申報要求

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或職稱評審委員會組建單位按照評審計劃確定具體申報時間和要求，及時在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站發(fā)布申報評審?fù)ㄖ?。申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”的“專業(yè)技術(shù)職稱”模塊進行填報。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負(fù)責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準(zhǔn)確。對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報人提供紙質(zhì)材料。凡是通過法定證照、書面告知承諾、 *** 部門內(nèi)部核查或者部門間核查、 *** 核驗等能夠辦理的，不得要求申報人員額外提供證明材料。

（二）申報程序

1．繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選。

2．用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份的限制，健全本單位職稱申報推薦程序，對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，并在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

3. 單位主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位（辦事機構(gòu)）要認(rèn)真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

4. 推薦參加省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審的，由市人力資源社會保障局會同市直有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報；推薦參加市中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會和省授權(quán)我市組建的高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審的，由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局或市直部門審核呈報。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門或者通過人事 *** 機構(gòu)推薦上報。自由職業(yè)者可以由人事 *** 機構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。各縣（市、區(qū)）也可以結(jié)合實際進一步暢通渠道。未經(jīng)各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、市直主管部門人事機構(gòu)和單位人事部門審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。各系列職稱申報材料一律由人力資源社會保障部門或主管部門匯總后統(tǒng)一上報，不得指派申報人員攜帶個人申報材料上報。

四、評審組織要求

（一）評審委員會組建及調(diào)整

2022年度我市高、中級職稱評審委員會名單見附件2，黨校教師、工藝美術(shù)、法醫(yī)技術(shù)、自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、冶金工程、黃金工程、安全工程、文學(xué)創(chuàng)作等系列（專業(yè)）因申報人數(shù)較少，我市不再組建相應(yīng)高、中級評審委員會，由行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，經(jīng)我局出具委托函后統(tǒng)一委托評審。檔案系列中、初級實行全省統(tǒng)一“以考代評”，不再設(shè)置相應(yīng)中級評審委員會，初級職稱不再適用考核認(rèn)定有關(guān)規(guī)定。

2022年度省級高級職稱評審委員會新增衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、 *** 安全工程、飼料獸藥工程等專業(yè)評審委員會，在經(jīng)濟系列高級評審委員會增加公共資源交易管理、供應(yīng)鏈管理評審專業(yè)。繼續(xù)開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評審，我市符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可以按照要求自主申報，評審結(jié)果全省通用。

（二）評審委員會評審

各評審委員會組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會。評審委員會應(yīng)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評價的原則，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價方式和辦法，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、高質(zhì)量發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為職稱評審的重要依據(jù)；有條件的評審委員會可對“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)的申報人員單獨分組進行評審，同等條件下予以適當(dāng)傾斜。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員“把論文寫在祖國大地上”，加大服務(wù)基層力度，專業(yè)技術(shù)人員主管部門根據(jù)專業(yè)技術(shù)特點建立專家服務(wù)基層積分制度，積分情況作為職稱評審的重要參考。

（三）公示和發(fā)文發(fā)證

評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應(yīng)及時在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”下載打印電子證書。

五、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各縣（市、區(qū)）和市直部門（單位）要按照省、市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措

重慶職稱申報在個人中心里面找不到自己施工單位是

重慶職稱申報在個人中心里面找不到自己施工單位需要去查看單位是否進行注冊和權(quán)限審核。單位要在個人填寫申報信息之前登錄系統(tǒng)注冊賬號，并且申請權(quán)限審核。否則個人在填報材料時，無法在系統(tǒng)中選擇該單位。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構(gòu)——人事 *** 機構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。