外地職稱轉(zhuǎn)回重慶

在外地評審重慶調(diào)入人員職稱的技術(shù)資格（職稱）轉(zhuǎn)回重慶，依據(jù)的主要政策是渝職改辦【2010】73號文件，即《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格初定、確認(rèn)、轉(zhuǎn)評和多評有關(guān)問題的通知》（以下簡稱通知）。該通知根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及重慶市《關(guān)于深化職稱制度改革的若干意見》（渝職改辦〔2009〕153號），結(jié)合實際，就規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格初定、確認(rèn)、轉(zhuǎn)評和多評等有關(guān)問題進(jìn)行了規(guī)定。

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1.專業(yè)技術(shù)人員（含部隊專業(yè)或自主擇業(yè)調(diào)入地方單位的專業(yè)技術(shù)人員）調(diào)動工作后，其專業(yè)技術(shù)資格不變，但屬不同職改部門審批的，應(yīng)在調(diào)入單位試用考核的基礎(chǔ)上，按照分級管理原則，由各級職改部門或市級主管部門對原有專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行重新認(rèn)定。

2.確認(rèn)高級資格須報市職改辦審批，確認(rèn)中、初級資格由各區(qū)縣職改辦或市級主管部門審批。其資格取得的時間按原評審委員會通過的時間計算。

3.在國家或我市對某專業(yè)實行“以考代評”前，經(jīng)評審取得的資格，由調(diào)入地職改部門發(fā)文確認(rèn)其資格重慶調(diào)入人員職稱；在我市對某專業(yè)實行“以考代評”后，經(jīng)外地職改部門評審取得的資格，由調(diào)入地職改部門發(fā)文確認(rèn)其資格。辦理國家或我市“以考代評”系列專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)其手續(xù)時，不再重新辦理專業(yè)技術(shù)資格證書。

4.確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格，不受單位崗位數(shù)限制。辦理確認(rèn)手續(xù)需準(zhǔn)備的材料包括：（1）《關(guān)于重新確認(rèn)XXX同志專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的請示》；（2）《確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》；（3）原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（復(fù)印件、部隊專業(yè)或自主擇業(yè)人員提供原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審報告表》）。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機(jī)構(gòu)——人事 *** 機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

四川教師調(diào)到重慶后,崗位和職稱保留嗎

不會保留，工齡教齡會按照正常計算，職稱會墊底，聘用崗位應(yīng)該也是更低重慶調(diào)入人員職稱的，有得就有失。

教師調(diào)動后，一般不能在原單位評職稱。除非你已經(jīng)在原單位評重慶調(diào)入人員職稱了，還沒批下來。

因為，職稱是崗位職稱，崗位，除了本人能力的考評，還有單位對崗位的要求。

所以，不同單位，對崗位的要求不同。

也因此，已經(jīng)具備的職稱等級，調(diào)動前，就必須跟接收單位講清楚，能否接受你現(xiàn)行的職稱，能接受，才意味著新單位會聘用你的職稱。

否則，調(diào)動后，單位發(fā)現(xiàn)你的職稱與單位崗位不一致，或職數(shù)已滿，即便你有正教授的職稱，單位也不可能聘用教師調(diào)動后，一般不能在原單位評職稱。

除非你已經(jīng)在原單位評了，還沒批下來。因為，職稱是崗位職稱，崗位，除了本人能力的考評，還有單位對崗位的要求。所以，不同單位，對崗位的要求不同。

也因此，已經(jīng)具備的職稱等級，調(diào)動前，就必須跟接收單位講清楚，能否接受你現(xiàn)行的職稱，能接受，才意味著新單位會聘用你的職稱。否則，調(diào)動后，單位發(fā)現(xiàn)你的職稱與單位崗位不一致，或職數(shù)已滿，即便你有正教授的職稱，單位也不可能聘用。