重慶社保人力資源部

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重慶市人力資源和社會保障局內設機構

重慶市人力資源和社會保障局設24個內設機構：

（一）辦公室（信息處）

負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、政務公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；承擔信息規(guī)劃、信息化建設和管理工作。

（二） *** 處

貫徹落實國家 *** 條例；擬訂人力資源和社會保障 *** 工作的管理規(guī)則、辦法和集體 *** 、 *** 處理政策和措施；負責處理來信、來訪接待工作；組織協(xié)調處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合分析 *** 信息并提出政策建議；督促檢查 *** 事項處理和落實情況。

（三）政策研究處

組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；負責政策調研、行政科學研究、專家咨詢工作；承擔新聞發(fā)布等工作。

（四）法規(guī)處

起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦行政復議、行政訴訟等法律事務。

（五）規(guī)劃財務處

擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔機關及所屬非獨立核算單位財務管理和核算工作；承擔所屬單位國有資產管理和審計工作；承擔本系統(tǒng)數據統(tǒng)計發(fā)布工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。

（六）就業(yè)促進處

擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃及勞動者平等就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）在渝就業(yè)管理政策，負責辦理外國人（不含專家）來渝就業(yè)許可業(yè)務。

（七）人力資源市場處

擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國（境）外、市外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理；擬訂人員調配和特殊人群安置政策，承辦有關人員的調配工作；負責人才開發(fā)和管理工作；負責緊缺急需人才的引進工作；負責組織實施農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃；負責擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（八）軍官轉業(yè)安置處（重慶市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組辦公室）

擬訂并組織實施軍隊轉業(yè)干部安置、培訓、隨調隨遷家屬安置政策和安置計劃，完善培訓和安置制度；承擔市級和中央在渝有關單位 *** 干部安置工作；組織擬訂部分企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定政策；指導自主擇業(yè) *** 干部管理服務工作；承擔市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組的具體工作。

（九）職業(yè)能力建設處（重慶市機關、事業(yè)單位技術工人技術等級（崗位）考核辦公室）

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導技工學校及職業(yè)培訓機構師資隊伍和教材建設；負責設立技工學校的審批工作；完善職業(yè)技能資格制度，指導管理職業(yè)技能的培訓、鑒定和競賽；指導機關、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作。

（十）專業(yè)技術人員管理處（重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室）

擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理專業(yè)技術人員隊伍建設；承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作；承辦國家級和市級專家推薦選拔工作；健全博士后管理制度；承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業(yè)技術人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度；擬訂吸引留學人員來（回）渝工作或定居政策；擬訂國（境）外機構在市內 *** 專業(yè)技術骨干人才管理政策。

（十一）事業(yè)單位人事管理處

負責事業(yè)單位人事制度改革的指導和人事管理工作；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；建立健全事業(yè)單位公開 *** （含 *** 國境外非專家人員）、人員聘用考核和崗位設置管理制度；承辦市級事業(yè)單位工作人員和市級機關工勤人員人事管理事項；會同有關部門承擔事業(yè)單位領導人員任期經濟責任審計工作。

（十二）農村勞務開發(fā)管理處

擬訂農村勞務開發(fā)管理及農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農村勞務開發(fā)管理及農民工相關政策的落實；參與協(xié)調涉及農民工 *** 的重大事件；指導、協(xié)調農村勞務開發(fā)管理及農民工工作信息建設。

（十三）勞動關系處

擬訂勞動關系調整政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調控政策并組織實施；完善勞動關系協(xié)調機制；參與評定國家和市級企業(yè)勞動模范；審批企業(yè)特殊工時制度；擬訂消除非法使用童工政策；擬訂企業(yè)職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十四）機關事業(yè)單位工資福利處

牽頭擬訂并組織實施機關事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補貼、工（公）傷、休息休假和離退休政策；承擔機關事業(yè)單位的工資總額管理、退休人員綜合管理服務和工資退休福利等業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、培訓等相關工作；承擔機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計、調查和市級機關事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；參與醫(yī)療、住房制度改革等工作。

（十五）養(yǎng)老保險處

統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險及其補充保險政策并組織實施；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金管理辦法和基金預測預警制度；擬訂參保人員離退休審批和管理政策；擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策；擬訂勞動能力鑒定辦法和勞動鑒定機構管理規(guī)則并組織實施；擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老保險關系轉續(xù)辦法。

（十六）失業(yè)保險處

擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；負責市級企業(yè)經濟性裁員的備案工作。

（十七）醫(yī)療保險處

統(tǒng)籌擬訂職工醫(yī)療保險、生育保險的政策、規(guī)劃和標準；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險、生育保險的服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

（十八）工傷保險處

擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定政策并組織實施；組織擬訂工傷定點醫(yī)療、康復、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構的資格標準和監(jiān)督管理辦法；負責市級機關事業(yè)單位工作人員工傷認定工作。

（十九）農村社會保險處

擬訂農村養(yǎng)老保險和被征地農轉非人員社會保障的政策、規(guī)劃和標準，管理和指導農村養(yǎng)老保險和被征地農轉非人員社會保障工作；負責征地過程中被征地農轉非人員社會保障措施落實情況的審核工作；會同有關方面擬訂農村社會保險基金管理辦法。

（二十）社會保險基金監(jiān)督處（重慶市社會保障監(jiān)督委員會辦公室）

擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策及運營機構資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金的收支、管理和運營，并組織查處重大案件；負責社會保險基金監(jiān)督人員和社會保險經辦機構稽核人員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔市社會保障監(jiān)督委員會的具體工作。

（二十一）調解仲裁管理處（重慶市勞動爭議仲裁委員會辦公室、重慶市人事爭議仲裁委員會辦公室）

統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議調解和仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；負責調解員、仲裁員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。

（二十二）勞動保障監(jiān)察處

擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施；開展勞動保障監(jiān)察工作，組織或參與查處重大案件；監(jiān)督勞動保障監(jiān)察機構、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；牽頭協(xié)調處理勞動者 *** 工作，組織處理有關突發(fā)事件；負責勞動保障監(jiān)察員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

（二十三）重慶市外國專家局（重慶市國外智力引進辦公室、國際合作處）

貫徹執(zhí)行國家引進國外智力的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂吸引外國專家來渝工作或定居政策；規(guī)劃國外智力引進發(fā)展戰(zhàn)略；負責在渝外國專家獎項的評審和頒獎；組織實施引進國外智力項目，編報國外智力引進專項經費并監(jiān)督檢查；負責有關引進國外智力的行政許可和資格認定；協(xié)助處理引進國外智力工作中的重大事件；擬訂出國（境）培訓工作計劃和管理辦法并組織實施；負責人力資源和社會保障領域的國際交流與合作工作。

（二十四）人事處

承擔機關、市公務員局和所屬單位的干部人事、機構編制等工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的教育培訓工作。

機關黨委負責機關、市公務員局和所屬單位的黨群工作。

離退休人員工作處負責機關、市公務員局的離退休人員管理工作，指導所屬單位的離退休人員工作。

重慶考取了二級造價師資格證書怎樣去認定為助理工程師職稱？

為貫徹落實 *** 中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》和市委辦公廳、市 *** 辦公廳《重慶市深化職稱制度改革的實施意見》精神，促進職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉設置，減少重復評價，降低社會用人成本，結合本市實際，現(xiàn)確定48項專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應關系。

在對應關系范圍內，專業(yè)技術人員取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。本市用人單位可根據工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業(yè)技術崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任到相應系列和層級職稱的崗位。

重慶市高級經濟師職稱評定條件有哪些？

不知樓主是哪個城市重慶深化職稱的,參考一下吧.

報評審高級經濟師的基本任職條件

一、高級經濟師基本任職條件：

（1）經濟專業(yè)人員重慶深化職稱，必須熱愛祖國，遵守重慶深化職稱我國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（2）具有堅實的經濟專業(yè)理論知識，重慶深化職稱了解并掌握國內外現(xiàn)代化的經濟管理發(fā)展趨勢和科學 *** 。具有較高的政策理論水平和豐富的經濟工作實踐經驗，能夠解決重要經濟活動中的實際問題，提出有價值的決策性意見，在加強經濟管理和提高經濟效益、社會效益方面成績顯著、貢獻突出；

（3）任現(xiàn)職以來近5個年度考核合格；

（4）除符合閩人發(fā)（2002）152、154號文件所規(guī)定的外語免試條件者，均須通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試；

（5）能指導經濟師的工作和學習；

（6）必須結合本職工作，努力學習新理論、新技術、新 *** ，掌握新信息，不斷提高業(yè)務技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應接有關規(guī)定接受專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；

（7）任現(xiàn)職以來，在正式出版發(fā)行刊物或省、設區(qū)市日報理論版（均需有CN或1SSN刊號，下同）獨立發(fā)表2篇以上經濟專業(yè)論文；在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經發(fā)表、但獨立撰寫具備相當水平的論文或專業(yè)技術工作總結。

（8）獲得博士學位，取得經濟師（工程師或國際商務師）職務任職資格2年以上；獲得碩士學位或大學本科畢業(yè)，取得經濟師（工程師或國際商務師）職務任職資格5年以上。

二、破格評審高級經濟師的申報條件

為激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對確有真才實學，在經濟崗位上工作成績顯著、貢獻突出的專業(yè)骨干人員，可破格評審高級經濟師職務任職資格。

（1）不具備規(guī)定學歷人員申報條件

取得經濟師職務任職資格5年以上，但未達到大學本科學歷人員，除符合上述正常申報條件的（1）一（7）條外，還要符合下列條件之一：

① 取得經濟師職務任職資格以來，在省級以上出版部門正式出版過個人本專業(yè)專著（獨立作者或之一作者，不含編輯出版）；

② 取得經濟師職務任職資格以來，在正式出版發(fā)行刊物上獨立發(fā)表4篇經濟專業(yè)論文（含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨立發(fā)表的專業(yè)論文）；

③獲得“全國職工自學成才標兵”榮譽稱號；

④已通過評審或確認取得經濟師、工程師資格，又通過全國統(tǒng)一組織的經濟（國際商務）專業(yè)中級資格考試，成績合格。

（2）不具備規(guī)定資歷人員申報條件

大學本科以上學歷、取得經濟師職務任職資格滿3年以上，符合上述正常申報條件的第（1）一（7）條及任現(xiàn)職以來，獲省、部級以上表彰獎勵的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經營者、省勞動模范。

備注：經濟系列高級職稱的評審，申報材料需經我辦審查同意后，報市職改辦委托省有關評委會評審。

三、其他問題說明

1. 單位在申報材料和推薦材料正式上報前，應將申報人的《申報評審專業(yè)技術職務任職資格人員簡明表》在本單位張貼公示7天以上（含7天），群眾有異議的，應進行核查。所在單位應在申報人員的評審表中基層單位推薦意見欄，注明“經公示（公示期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），材料真實，符合XX職務任職資格申報條件，同意推薦?！?/p>

2. 代表作的要求：學歷破格晉升對象應提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報對象應提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中縣屬企事業(yè)單位的申報對象可提供1篇未經發(fā)表的工作總結或論文）。

3. 考核答辯：申報破格晉升高級經濟師職務任職資格的人員除已通過全國經濟師（國際商務師）資格考試者外，均應參加答辯。

4. 本年度評審被否決的，在下一年度評審時，如有補充新的評審材料，可申報。

摘自閩經貿培訓[2003]298號文件

高級經濟師職務任職資格評審條件

職稱文件匯編 2005年6月18日

渝職改辦[2004]12號

重慶市職稱改革辦公室

關于印發(fā)《重慶市經濟專業(yè)高級經濟師職務

任職資格評審條件（試行）》的通知

各區(qū)縣（自治縣、市）職改辦，市級各部門人事（干部）處，大型企事業(yè)單位人事部門：

為了認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和全國人才工作會議精神，進一步深化職稱改革，探索建立以品德、能力、業(yè)績和創(chuàng)新為導向，把學術技術的先進性和市場業(yè)績及市場持續(xù)能力作為主要評價標準，逐步實行資格考試與評聘相結合、考試考核與同行評議相結合、社會公認與業(yè)內認可相結合的人才評價工作體系，不斷提高職稱工作的科學化和規(guī)范化程度，客觀公正地評價經濟領域專業(yè)技術人員的學術技術水平，根據國家頒發(fā)《經濟專業(yè)職務試行條例》（職改字[1986]第74號）有關規(guī)定，結合重慶的實際需要，特制定《重慶市經濟專業(yè)高級經濟師職務任職資格評審條件（試行）》。

現(xiàn)將《重慶市經濟專業(yè)高級經濟師職務任職資格評審條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照試行。試行中有什么問題，請及時向我辦反映，以便修訂完善。

附件：《重慶市經濟專業(yè)高級經濟師職務任職資格評審條件（試行）》

二○○四年二月四日

重慶市經濟專業(yè)高級經濟師職務

任職資格評審條件

（試行）

一、適用范圍

本條件適用于從事工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、金融、保險、財政稅收、建筑、旅游、運輸、房地產、郵電、人力資源管理、經濟研究、經濟情報等經濟專業(yè)工作的專業(yè)技術人員。

二、申報基本條件

一思想政治條件

遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現(xiàn)職期間，近3年內年度考核稱職以上者。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況，按相關規(guī)定執(zhí)行：

1.近3年內年度考核被確定為“基本稱職”1次以上者，延期1年申報；被確定為“不稱職”1次以上者，延期2年申報。

2.受到黨紀、政紀“警告”處分并按規(guī)定解除處分者，延期2年申報；受到 “記過”及其以上處分并按規(guī)定解除處分者，延期3年申報。

3.已定性為技術責任事故的直接責任者，或在申報評審中弄虛作假者（偽造學歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果，以及職稱考試違紀并受到查處），3年內不得申報。

二學歷、資歷條件

具備下列條件之一：

1.獲得博士學位，從事經濟工作滿1年。

2.獲得碩士學位或取得第二學士學位，取得經濟師資格滿4年。

3.大學本科及專科畢業(yè)，取得經濟師資格滿5年。

三外語條件

申報高級經濟師職務任職資格者，一般應能熟練地掌握一門外語，能閱讀本專業(yè)的外文資料。其外語要求按市職稱改革辦公室有關文件規(guī)定執(zhí)行。

四計算機條件

申報高級經濟師職務任職資格者，一般應能熟練地掌握計算機應用技術，能運用計算機完成本專業(yè)及相關信息的收集、處理。其計算機要求按市職稱改革辦公室有關文件規(guī)定執(zhí)行。

五論文、論著條件

任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表本專業(yè)有較高水平的論文或撰寫有較高價值的專業(yè)報告，具備下列條件之一：

1.在有國內統(tǒng)一刊號（CN）或在有國際統(tǒng)一刊號（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇。

2.在國際或全國學術會議大會宣讀本專業(yè)學術論文1篇，或在市級學術會議宣讀本專業(yè)學術論文2篇（以證書為準）。

3.在有刊號的正式期刊（含內刊）上發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇。

4.為解決重大經濟問題而撰寫有較高水平的專項調查報告、經濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇。

三、破格申報條件

不具備上述規(guī)定學歷、資歷的專業(yè)技術人員，確有真才實學、成績顯著、貢獻突出，在任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者，可破格申報評審高級經濟師職務任職資格：

一從事經濟工作，獲國家級獎或市（部）級二等獎1項以上，或市（部）級三等獎、區(qū)縣（局）級一等獎2項以上，或區(qū)縣（局）級二等獎3項以上獎勵（以科技成果獎勵證書為準）。

二主持或作為骨干參與大、中型企事業(yè)單位的經營管理工作，近3年來連續(xù)使企事業(yè)單位有較大幅度盈利或實現(xiàn)扭虧為盈，成績顯著（經市級專業(yè)主管部門認定）。

三直接主持并完成國家或市重點工程、技改項目，并通過項目下達部門的竣工驗收。

四榮獲國家級或市級 *** 表彰獎勵的人員。

五在正式出版社出版過有統(tǒng)一書號（ISBN）的經濟類著作或供高等院校經濟專業(yè)使用的教材（主編、副主編或編委）。

六在有國內統(tǒng)一刊號（CN）或在有國際統(tǒng)一刊號（ISSN）的期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇。

七在國際或全國學術會議大會宣讀本專業(yè)學術論文2篇并獲獎，或在市級學術會議宣讀本專業(yè)學術論文3篇并獲獎（以證書為準）。

八承擔市（部）級以上經濟專業(yè)研究課題，獨立提出和制訂過研究方案，并完成重要研究項目，經項目下達部門行文確認。

九符合《重慶市引進人才優(yōu)惠政策實施細則》（渝府發(fā)[1999]61號）、《重慶市推進高新技術產業(yè)化的若干規(guī)定》（渝府發(fā)[1999]9號）、《關于進一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》（渝府發(fā)[2000]63號）和《關于我市機關機構改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術職稱評定有關問題的通知》（渝職改[1998]50號）、《關于實行“五個打破”進一步深化職稱改革的意見》（渝人發(fā)[2001]126號）等文件相關規(guī)定的人員。

四、評審條件

高級經濟師應具有堅實的經濟專業(yè)理論知識，系統(tǒng)掌握國內外現(xiàn)代經濟管理科學 *** 和發(fā)展趨勢，對從事的專業(yè)領域有較深入的研究，熟悉相關專業(yè)知識和有關經濟法規(guī)，有較高的政策理論水平和豐富的經濟工作實踐經驗并具備下列條件之一：

一能主持大、中型企業(yè)的經營管理、項目的籌建或從事學科重點課題的研究，獨立解決重要經濟活動中的難題，在經濟研究工作中取得有重大價值的成果，或在加強經濟管理、提高經濟效益和社會效益等方面業(yè)績顯著。

二主持小型企事業(yè)單位的經營管理工作期間，為企事業(yè)單位的經營管理和主要經濟指標達到同行先進水平作出突出貢獻。

三主持或作為業(yè)務骨干參與國家、市重點項目1項以上或區(qū)縣（自治縣、市）重點項目2項以上的籌建、投產等全過程工作。

四為大、中型企事業(yè)單位大幅度提高經營管理水平和決策水平作出主要貢獻，并使企事業(yè)單位取得較好的經濟效益。

五從事經濟專業(yè)研究工作，承擔市（部）級重點課題1項以上，或區(qū)縣（廳局）級重點課題2項以上。

六在理論研究、經濟改革方面取得較大成果，獲得市（部）級獎，或區(qū)縣（廳局）級一等獎1項、二等獎2項以上獎勵（以獎勵證書為準）。

七從事經濟專業(yè)工作的業(yè)務骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）作出重要貢獻，或對行業(yè)的經濟活動有重大的指導作用，產生顯著的經濟、社會效益。

八有組織本專業(yè)全面業(yè)務、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導經濟師工作的能力。