重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下：

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條件：

博士：從事本專業(yè)技術工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿3年。

碩士/雙學位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿3年。

本科/學士學位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構——人事 *** 機構所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。

職稱評完后一直沒進檔的歷史遺留問題是怎么解決的

職稱評完后一直沒進檔的歷史遺留問題的解決辦法是先讓其進行職稱聘任。根據(jù)查詢相關 *** 息顯示，評聘合一是指事業(yè)單位職稱評聘合一，也就是職稱是在單位崗位結構比例內進行評審，評到以后馬上進行聘任。那么以前實施評聘分開時期評到了職稱資格而未聘人員稱為遺留未聘人員，對于這種人員解決的辦法就是先讓其進行職稱聘任。

現(xiàn)在教育部職稱評定是評聘合一還是分開

目前是評聘分離。評定職稱是教育人事部門根據(jù)教師編制確定評審方案和名額重慶人事職稱評聘合一，職稱聘任則是各學校根據(jù)學校獲得重慶人事職稱評聘合一的職稱名額配置對老師進行聘任。評上高一級職稱后重慶人事職稱評聘合一，如果學校有該職稱段重慶人事職稱評聘合一的聘任名額重慶人事職稱評聘合一，那么就有機會聘任相應職稱，如果學校已經滿額，只能繼續(xù)等。