專業(yè)技術(shù)崗位十三級以上待遇

職稱是專業(yè)技術(shù)人員重慶專技職稱工資多少的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號重慶專技職稱工資多少，是對專業(yè)技術(shù)人員的一種任職資格重慶專技職稱工資多少，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后重慶專技職稱工資多少，經(jīng)過考評授予的資格。

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事業(yè)編級別一共有十三個不同的等級，其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級，不同等級享受的待遇是不一樣的

對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財富的社會保險制度。

事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)主要包括：1.基本工資=崗位工資+薪級工資1)崗位工資：主要將崗位人員個人職責(zé)與要求體現(xiàn)出來，專業(yè)技術(shù)崗位包括13個等級，管理崗位包括10個等級，工勤技能崗位包括5個等級，每個崗位等級對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

2)薪級工資：主要將工作人員個人資歷與工作表現(xiàn)體現(xiàn)出來，專業(yè)技術(shù)和管理人員設(shè)置的薪級一共65個，工人設(shè)置40個，每個薪級對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)不一。

3）績效工資：主要將工作人員個人貢獻(xiàn)與實際成績體現(xiàn)出來，在具體發(fā)放上主要以國家政策進(jìn)行指導(dǎo)并進(jìn)行總量調(diào)控；事業(yè)單位在績效工資總量核定時按照有關(guān)要求進(jìn)行自主分配。

拓展資料：

事業(yè)單位技術(shù)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托重慶專技職稱工資多少他人代領(lǐng)。

專技十級工資

專技十級工資為680元。

專技十級是什么？

十級專技崗是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中的中級職稱待遇。中級職稱享受的待遇為專業(yè)技術(shù)人員專技崗八至十級。剛評上中級職稱時定專技十級；幾年后可晉升為專技九級；再過幾年再晉升為專技八級。不過，我們陜西富縣的中級職稱人員，不論任職時間多長，全部是專技十級。

專門從事某種技術(shù)崗位的工作：

1.專技崗尤指事業(yè)單位編制的專業(yè)技術(shù)人才崗位。從事專業(yè)技術(shù)崗位的人群很多，如事業(yè)單位中的建筑系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等等。

?2.隨著2006年的事業(yè)單位改革以來，專業(yè)技術(shù)人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專技崗工資待遇隨著本單位的收入情況而上下起伏，許多有經(jīng)濟(jì)來源的單位專技崗面臨企業(yè)化管理體制。

?3.專技崗工作具體可分成5種類型：教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位；地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位；文化藝術(shù)表演團(tuán)體；體育運動員；金融單位。

4.大學(xué)專技崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。

在事業(yè)單位，工人 *** 職稱和專業(yè)技術(shù)副高人員的工資待遇一樣嗎？

這兩者的工資待遇肯定是不一樣的，而且相差還比較大。

一、從崗位工資來看。事業(yè)單位工人 *** 就是技術(shù)二級崗位，其崗位工資是1900元。而專業(yè)技術(shù)人員副高職稱的崗位工資是七級2500元，六級2710元，五級3070元。就算是更低的副高七級，其崗位工資就比工人技術(shù)二級的崗位工資高600元。從崗位工資來看，工人的技術(shù)二級的崗位工資是位于專業(yè)技人員中級職稱九級崗位（1960元）與十級崗位（1810元）之間的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)還未達(dá)到副高職稱的崗位工資。

二、從薪級工資來看。如果 *** 的薪級與副高的薪級一樣，其薪級工資也是不同的。如專業(yè)技術(shù)人員25級、30 級、35 級的薪級工資分別是1520元、1979元、2494元，而事業(yè)單位工人的25級、30 級、35 級的薪級工資分別是1170元、1496元、1846元，分別比專業(yè)技術(shù)人員少350元、483元、648元。

三、從績效工資來看。各地的績效工資標(biāo)準(zhǔn)不太一樣，可能會有些差別，但是副高職稱的績效工資肯定是要比 *** 職稱（工人技術(shù)二級）的績效工資要高的。一般來說，工人技術(shù)二級的績效工資一般是位于專技人員中級職稱九級崗位與十級崗位之間的，最少要比副高職稱的專技人員少幾百元，多的話會少一兩千元甚至更多一些。

因此，事業(yè)單位工人 *** 職稱和專業(yè)技術(shù)人員副高職稱的工資待遇是不一樣的，相差很大的，副高職稱的高，工人 *** 的低。從崗位工資、薪級工資、績效工資這三部分來看，每月會相差1000元以上，相差2000元甚至更多都是有可能的。

重慶南開中學(xué)新進(jìn)的老師（專技十二級）每月除去五金一險，能拿到手的工資有多少？

只要是重慶重慶專技職稱工資多少的直屬學(xué)校重慶專技職稱工資多少，拿到的工資都差不多的重慶專技職稱工資多少，說是績效，但是基本還是以前的格局。教委工資+課時費+崗位工資+全勤獎，拿到手的和你的付出也是相關(guān)的。如果是滿額工作量的話之一年3000+，轉(zhuǎn)正以后每月會多500+，后面的變化就是教委部分的基本工資（應(yīng)該就是你所說的績效工資）的變化了。

職稱工資級別一覽表

職稱工資級別一覽表如下重慶專技職稱工資多少：

1．工資等級工資等級主要反映不同崗位之間的工資結(jié)構(gòu)中的差別重慶專技職稱工資多少，它以崗位評價和崗位分級的結(jié)構(gòu)為依據(jù)，根據(jù)崗位評價得到的每個崗位的最終點數(shù)，劃分崗位等級，并使工資等級與崗位等級一一對應(yīng)。

2．工資檔次由于同一工資等級的員工在能力上有差別，在實際工資管理中企業(yè)可根據(jù)員工能力、績效等情況，將工資等級進(jìn)一步細(xì)分，即將同一工資等級劃分成若干個檔次。

3．工資極差工資級差是指不同等級之間工資相差的幅度，即企業(yè)內(nèi)更高等級與更低等級的工資比例關(guān)系以及其他各等級之間的工資比例關(guān)系。

一、薪級工資標(biāo)準(zhǔn)

1、崗位工資(元)

中學(xué)高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)中教三級(小教二級、員級)崗位為十三級(550元)

2、薪級工資

注：共65級，61-65級工資標(biāo)準(zhǔn)略。各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級工資為一級崗位34級二至四級崗位25級五至七級崗位16級八至十級崗位9級十一至十二級崗位6級十三級崗位1級

二、首先重慶專技職稱工資多少了解一下工資改革后構(gòu)成部分：

1、崗位工資

這部分所聘職稱崗位工資，教師屬于專業(yè)技術(shù)人員一般分為員級(小二、中三或未定級)、助理級(小一、中二、助教)、中級(小高、中一、講師)、副高級(中高、副教授)、高級(教授)等，根據(jù)職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出。