重慶人力資源和社會(huì)保障局

?重慶人力資源和社會(huì)保障局主要職能

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之一條　根據(jù)黨的十九大精神、十九屆三中全會(huì)審議通過的《 *** 中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》和黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《重慶市機(jī)構(gòu)改革方案》，制定本規(guī)定。

? ? 第二條　重慶市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人力社保局）是市 *** 組成部門，為正局級(jí)。

? ? 第三條　市人力社保局貫徹落實(shí)黨中央和市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

? ? （一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、 *** 規(guī)章草案，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

? ? （二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

? ? （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

? ? （四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)

及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同相關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

? ? （五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

? ? （六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者 *** 工作，依法查處重大案件。

? ? （七）參與擬訂全市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負(fù)責(zé)市級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)擬訂人才引進(jìn)政策。

? ? （八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)

人員來渝工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，完善職業(yè)資格制度，健 *** 業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

? ? （九）會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開 *** 、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

? ? （十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和市級(jí)部門表彰工作，承擔(dān)國(guó)家部委及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

? ? （十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂重慶深化職稱制度改革我市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂我市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

? ? （十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

? ? （十三）負(fù)責(zé)我市人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作。

? ? （十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作，承擔(dān)公務(wù)員考試（重慶）測(cè)評(píng)基地（辦公室）管理工作。承辦以市 *** 名義任免人員的行政任免手續(xù)。

? ? （十五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì)組織黨建工作。

? ? （十六）完成市委、市 *** 交辦的其重慶深化職稱制度改革他任務(wù)。

? ? （十七）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

? ? （十八）有關(guān)職責(zé)分工。

? ? 與市教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力社保局牽頭，會(huì)同市教委等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教委負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力社保局負(fù)責(zé)。

我想知道重慶勞動(dòng)局的 ***

重慶市人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）咨詢服務(wù) *** ：12333

重慶市人力資源和社會(huì)保障局 *** 處公開 *** ：86868907

重慶市人力資源和社會(huì)保障局市職稱改革辦公室公開 *** ：86868705

重慶市人力資源和社會(huì)保障局市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)公開 *** ：88673726

重慶市人力資源和社會(huì)保障局市社會(huì)保障卡服務(wù)中心公開 *** ：63061986、63061994

擴(kuò)展資料

重慶市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；綜合管理人力資源市場(chǎng)和流動(dòng)調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國(guó)（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。

（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。

（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（七）牽頭擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（八）牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作。

參考資料來源：重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-市人力社保局各處室（單位）職能職責(zé)及公開 ***

重慶市職業(yè)資格注冊(cè)中心

全國(guó)職業(yè)資格考試認(rèn)證中心頒發(fā)《高級(jí)測(cè)量工程師注冊(cè)職業(yè)資格證書》是真是假。

我也昨天知道的這個(gè)消息重慶深化職稱制度改革，也不知道是真是假，我看有點(diǎn)假。

國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證中心 這個(gè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書有沒有用

沒有用，不是官方頒布的職業(yè)資格證書。全國(guó)通用，國(guó)家認(rèn)可的證書只有一個(gè)地方蓋章簽發(fā)，就是人力資源與社會(huì)保障部。（人力資源與勞動(dòng)部已經(jīng)合并統(tǒng)一稱為人力資源與社會(huì)保障部），這類全國(guó)認(rèn)可的證書可以在國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)上查詢到。

全國(guó)職業(yè)資格考試認(rèn)證中心是一個(gè)企業(yè)。不是官方的職業(yè)資格證書發(fā)放單位，其發(fā)放的證書不具有普遍性。

人社部負(fù)責(zé)職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

(2)重慶市職業(yè)資格注冊(cè)中心擴(kuò)展閱讀

人社部主要職責(zé)

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來華（回國(guó)）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健 *** 業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開 *** 、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和省部級(jí)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央、國(guó)務(wù)院名義開展的國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作工作，擬訂派往國(guó)際組織職員管理制度。

（十三）完成黨中央、國(guó)務(wù)院交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

怎么在廣西建設(shè)職業(yè)資格注冊(cè)中心申請(qǐng)注冊(cè)監(jiān)理工程師

1、申請(qǐng)人填寫注冊(cè)申請(qǐng)表，將申請(qǐng)注冊(cè)申報(bào)材料交聘用單位。

2、聘用單位登陸“注冊(cè)監(jiān)理工程師管理信息系統(tǒng)”錄入申請(qǐng)人的相關(guān)信息和上傳證件掃描件，并將電子文檔上報(bào)至省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)（聘用單位工商注冊(cè)所在地的省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)）后打印注冊(cè)申請(qǐng)表。申請(qǐng)人在注冊(cè)申請(qǐng)表上簽字并由聘用單位簽署意見和加蓋單位印章，由聘用單位可將申請(qǐng)人的紙質(zhì)注冊(cè)申報(bào)材料報(bào)送聘用單位工商注冊(cè)所在地的省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)。

3、省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)接收申請(qǐng)注冊(cè)申報(bào)材料后，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)有關(guān)申報(bào)材料是否與原件相符，并在5日內(nèi)將申報(bào)材料報(bào)送住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心。

對(duì)申請(qǐng)注冊(cè)的電子文檔，省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)登錄“注冊(cè)監(jiān)理工程師管理信息系統(tǒng)”，使用管理版進(jìn)行接收，形成《申請(qǐng)注冊(cè)監(jiān)理工程師初始、延續(xù)、變更注冊(cè)匯總表》后上報(bào)。

4、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心收到省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)上報(bào)的申報(bào)材料和匯總表后，對(duì)申請(qǐng)初始注冊(cè)的，在10個(gè)工作日內(nèi)審查完畢，并將審查意見報(bào)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部市場(chǎng)監(jiān)管司。對(duì)申請(qǐng)變更注冊(cè)、延續(xù)注冊(cè)的，在10個(gè)工作日內(nèi)審查完畢，對(duì)準(zhǔn)予變更、延續(xù)注冊(cè)的人員，核發(fā)變更、延續(xù)防偽貼條，自行 *** 執(zhí)業(yè)印章。

對(duì)申報(bào)材料不齊全或者不符合法定形式的，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)一次性告知省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，待補(bǔ)正材料或補(bǔ)辦手續(xù)后，按程序重新辦理。

住建部職業(yè)資格注冊(cè)中心單位性質(zhì)

正廳（局）級(jí)事業(yè)單位

1、國(guó)家住建部執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心是建設(shè)部下屬的正廳（局）級(jí)全額撥款事業(yè)單位；

2、主管全國(guó)的建設(shè)職業(yè)證書注冊(cè)和管理工作。享受普通的機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇。

跪求我公司有一位二級(jí)建造師需要變更注冊(cè)請(qǐng)問一下個(gè)人申請(qǐng)表在山東省建設(shè)廳職業(yè)資格注冊(cè)中心的哪里打印

我公司剛辦理了二建師變更注冊(cè)，登陸山東省建設(shè)廳職業(yè)資格注冊(cè)中心，在右上角的注冊(cè)申報(bào)入口進(jìn)入后，登陸執(zhí)業(yè)師用戶名和密碼進(jìn)入個(gè)人系統(tǒng)更改變更所要注冊(cè)的單位，然后登陸該單位用戶名和密碼進(jìn)入單位系統(tǒng)確定增加該執(zhí)業(yè)師，設(shè)置合同期限。添加上之后，右邊即出現(xiàn)“打印”二字。變更注冊(cè)申請(qǐng)表和核定表、匯總表能同時(shí)打出。若本市外變更注冊(cè)，表格除了到原單位蓋章外，還要到原市級(jí)建委（建設(shè)廳）蓋章，做調(diào)出確定處理。

二級(jí)建造師在省建設(shè)廳職業(yè)資格注冊(cè)中心的賬號(hào)密碼忘了怎么找回甘肅省的

直接與省建設(shè)廳職業(yè)資格注冊(cè)中心聯(lián)系為好。

福建省執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)管理中心為什么進(jìn)不去啊

可能是這幾天查成績(jī)的人太多了，流量過大，服務(wù)器承受不了~~~~過幾天就會(huì)好的??！

說全國(guó)職業(yè)資格考試認(rèn)證中心發(fā)的注冊(cè)監(jiān)理工程師證有用嗎

全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師一般是指：通過全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師統(tǒng)一考試，拿到建設(shè)部和人事部聯(lián)合發(fā)的執(zhí)業(yè)資格證書，并在建設(shè)部進(jìn)行注冊(cè)登記，得到建設(shè)部發(fā)的注冊(cè)證書的個(gè)人。

注冊(cè)完成后，在建設(shè)部網(wǎng)站上能查到此人的注冊(cè)號(hào)及注冊(cè)單位的。

符合上述條件的，能稱之為全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師。除此以外，在建設(shè)系統(tǒng)都是不認(rèn)可的。

遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳職業(yè)資格注冊(cè)中心辦理建造師證返還需要什么手續(xù)

根據(jù)“關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)注冊(cè)建造師(或小型項(xiàng)目管理師)執(zhí)業(yè)管理的通知”的文件要求，建設(shè)工程項(xiàng)目符合下列條件時(shí)，施工企業(yè)可提出注冊(cè)建造師(或小型項(xiàng)目管理師)證書網(wǎng)上核銷申請(qǐng)，憑建設(shè)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、建管部門簽署意見的申請(qǐng)表(附件一)等材料，到工程所在地建管部門辦理網(wǎng)上核銷手續(xù)，并退回專職安全管理人員考核合格證書：

1、房屋建筑總承包單位在完成建設(shè)工程施工合同約定的施工內(nèi)容后，憑(1)建設(shè)、監(jiān)理單位簽署的關(guān)于工程量確認(rèn)意見;(附件二)(2)質(zhì)監(jiān)部門簽署的關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量問題整改、質(zhì)量事故處理等方面意見;(3)安監(jiān)部門簽署的關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)督、安全事故處理等方面意見;(4)建管部門簽署的關(guān)于文明施工、現(xiàn)場(chǎng)管理及民工工資支付情況方面意見等材料辦理網(wǎng)上注銷手續(xù);(5)專職安全管理人員證書退證需提供工程量確認(rèn)意見和押證單。

2、樁基、土石方、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)、安裝、消防、智能化、裝飾等專業(yè)承包企業(yè)在完成建設(shè)工程工程施工合同約定的施工內(nèi)容后，憑(1)建設(shè)單位、總包單位簽署的完成工程量確認(rèn)意見;(2)監(jiān)理單位簽署的工程完成情況、工程質(zhì)量的監(jiān)理意見;(附件三)(3)質(zhì)監(jiān)部門簽署的關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量問題整改、質(zhì)量事故處理等方面意見;

(4)安監(jiān)部門簽署的關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)督、安全事故處理等方面意見;(5)建管部門簽署的關(guān)于文明施工、現(xiàn)場(chǎng)管理及民工工資支付情況方面意見等材料辦理網(wǎng)上核銷手續(xù);(6)專職安全管理人員證書退證需提供工程量確認(rèn)意見和押證單。

3、市政公用總承包單位在市政主體工程交工驗(yàn)收后，憑(1)建設(shè)、監(jiān)理單位簽署的交工驗(yàn)收意見;(附件四)(2)質(zhì)監(jiān)部門簽署的關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量問題整改、質(zhì)量事故處理等方面意見;(3)安監(jiān)部門簽署的關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)督、安全事故處理等方面意見;(4)建管部門簽署的關(guān)于文明施工、現(xiàn)場(chǎng)管理及民工工資支付情況方面意見等辦理網(wǎng)上核銷手續(xù);(5)專職安全管理人員證書退證需提供工程量確認(rèn)意見和押證單。

4、建設(shè)工程施工合同簽訂后六個(gè)月內(nèi)工程未開工的，施工企業(yè)可提出網(wǎng)上核銷申請(qǐng)，但需憑建設(shè)單位的確認(rèn)意見和建管部門簽署的關(guān)于施工現(xiàn)場(chǎng)情況核查意見。工程重新開工后，擔(dān)任工程施工管理的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須具備與中標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同等資質(zhì)和條件。

全國(guó)職業(yè)資格考試認(rèn)證中心頒發(fā)的注冊(cè)測(cè)量工程師有用嗎

他們的證書是全國(guó)通用，國(guó)家認(rèn)可的，具體重慶深化職稱制度改革你要如何用就都看自己了！

重慶市人力資源和社會(huì)保障局 ***

023-12333。

辦公地址：重慶市渝北區(qū)春華大道99號(hào)?中國(guó)·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

郵政編碼：401120。

辦公時(shí)間：周一至周五9:00-12:30，14:00-18:00（節(jié)假日、公休日除外）。

主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、 *** 規(guī)章草案，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同相關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者 *** 工作，依法查處重大案件。

（七）參與擬訂全市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負(fù)責(zé)市級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)擬訂人才引進(jìn)政策。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)人員來渝工作或定居政策。

擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，完善職業(yè)資格制度，健 *** 業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開 *** 、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和市級(jí)部門表彰工作，承擔(dān)國(guó)家部委及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂我市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂我市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)我市人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作。

（十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作，承擔(dān)公務(wù)員考試（重慶）測(cè)評(píng)基地（辦公室）管理工作。承辦以市 *** 名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì)組織黨建工作。

（十六）完成市委、市 *** 交辦的其他任務(wù)。