重慶人力資源和社會保障局

?重慶人力資源和社會保障局主要職能

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之一條　根據(jù)黨的十九大精神、十九屆三中全會審議通過的《 *** 中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》和黨中央、國務(wù)院批準的《重慶市機構(gòu)改革方案》，制定本規(guī)定。

? ? 第二條　重慶市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保局）是市 *** 組成部門，為正局級。

? ? 第三條　市人力社保局貫徹落實黨中央和市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責是:

? ? （一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、 *** 規(guī)章草案，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

? ? （二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

? ? （三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

? ? （四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險

及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔行政監(jiān)督責任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

? ? （五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

? ? （六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者 *** 工作，依法查處重大案件。

? ? （七）參與擬訂全市人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負責市級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負責擬訂人才引進政策。

? ? （八）負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負責擬訂吸引留學(xué)

人員來渝工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健 *** 業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務(wù)工作。

? ? （九）會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開 *** 、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

? ? （十）會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵政策，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和市級部門表彰工作，承擔國家部委及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦市級表彰獎勵活動。

? ? （十一）會同有關(guān)部門擬訂重慶深化職稱制度改革我市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂我市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

? ? （十二）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

? ? （十三）負責我市人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作。

? ? （十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作，承擔公務(wù)員考試（重慶）測評基地（辦公室）管理工作。承辦以市 *** 名義任免人員的行政任免手續(xù)。

? ? （十五）負責機關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

? ? （十六）完成市委、市 *** 交辦的其重慶深化職稱制度改革他任務(wù)。

? ? （十七）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

? ? （十八）有關(guān)職責分工。

? ? 與市教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力社保局牽頭，會同市教委等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教委負責；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力社保局負責。

我想知道重慶勞動局的 ***

重慶市人力資源和社會保障局（原勞動局）咨詢服務(wù) *** ：12333

重慶市人力資源和社會保障局 *** 處公開 *** ：86868907

重慶市人力資源和社會保障局市職稱改革辦公室公開 *** ：86868705

重慶市人力資源和社會保障局市勞動保障監(jiān)察總隊公開 *** ：88673726

重慶市人力資源和社會保障局市社會保障卡服務(wù)中心公開 *** ：63061986、63061994

擴展資料

重慶市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作；負責人才開發(fā)和管理工作。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。

（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。

（六）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（七）牽頭擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（八）牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。

（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作。

參考資料來源：重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)-市人力社保局各處室（單位）職能職責及公開 ***

重慶市職業(yè)資格注冊中心

全國職業(yè)資格考試認證中心頒發(fā)《高級測量工程師注冊職業(yè)資格證書》是真是假。

我也昨天知道的這個消息重慶深化職稱制度改革，也不知道是真是假，我看有點假。

國家職業(yè)資格認證中心 這個機構(gòu)頒發(fā)的證書有沒有用

沒有用，不是官方頒布的職業(yè)資格證書。全國通用，國家認可的證書只有一個地方蓋章簽發(fā)，就是人力資源與社會保障部。（人力資源與勞動部已經(jīng)合并統(tǒng)一稱為人力資源與社會保障部），這類全國認可的證書可以在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)上查詢到。

全國職業(yè)資格考試認證中心是一個企業(yè)。不是官方的職業(yè)資格證書發(fā)放單位，其發(fā)放的證書不具有普遍性。

人社部負責職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

(2)重慶市職業(yè)資格注冊中心擴展閱讀

人社部主要職責

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健 *** 業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開 *** 、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂國家表彰獎勵制度，綜合管理國家表彰獎勵工作，承擔全國評比達標表彰和省部級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央、國務(wù)院名義開展的國家級表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負責人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作工作，擬訂派往國際組織職員管理制度。

（十三）完成黨中央、國務(wù)院交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

怎么在廣西建設(shè)職業(yè)資格注冊中心申請注冊監(jiān)理工程師

1、申請人填寫注冊申請表，將申請注冊申報材料交聘用單位。

2、聘用單位登陸“注冊監(jiān)理工程師管理信息系統(tǒng)”錄入申請人的相關(guān)信息和上傳證件掃描件，并將電子文檔上報至省級注冊管理機構(gòu)（聘用單位工商注冊所在地的省級注冊管理機構(gòu)）后打印注冊申請表。申請人在注冊申請表上簽字并由聘用單位簽署意見和加蓋單位印章，由聘用單位可將申請人的紙質(zhì)注冊申報材料報送聘用單位工商注冊所在地的省級注冊管理機構(gòu)。

3、省級注冊管理機構(gòu)接收申請注冊申報材料后，應(yīng)認真核對有關(guān)申報材料是否與原件相符，并在5日內(nèi)將申報材料報送住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部執(zhí)業(yè)資格注冊中心。

對申請注冊的電子文檔，省級注冊管理機構(gòu)登錄“注冊監(jiān)理工程師管理信息系統(tǒng)”，使用管理版進行接收，形成《申請注冊監(jiān)理工程師初始、延續(xù)、變更注冊匯總表》后上報。

4、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部執(zhí)業(yè)資格注冊中心收到省級注冊管理機構(gòu)上報的申報材料和匯總表后，對申請初始注冊的，在10個工作日內(nèi)審查完畢，并將審查意見報住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部市場監(jiān)管司。對申請變更注冊、延續(xù)注冊的，在10個工作日內(nèi)審查完畢，對準予變更、延續(xù)注冊的人員，核發(fā)變更、延續(xù)防偽貼條，自行 *** 執(zhí)業(yè)印章。

對申報材料不齊全或者不符合法定形式的，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部執(zhí)業(yè)資格注冊中心應(yīng)當在5日內(nèi)一次性告知省級注冊管理機構(gòu)需要補正的全部內(nèi)容，待補正材料或補辦手續(xù)后，按程序重新辦理。

住建部職業(yè)資格注冊中心單位性質(zhì)

正廳（局）級事業(yè)單位

1、國家住建部執(zhí)業(yè)資格注冊中心是建設(shè)部下屬的正廳（局）級全額撥款事業(yè)單位；

2、主管全國的建設(shè)職業(yè)證書注冊和管理工作。享受普通的機關(guān)事業(yè)單位待遇。

跪求我公司有一位二級建造師需要變更注冊請問一下個人申請表在山東省建設(shè)廳職業(yè)資格注冊中心的哪里打印

我公司剛辦理了二建師變更注冊，登陸山東省建設(shè)廳職業(yè)資格注冊中心，在右上角的注冊申報入口進入后，登陸執(zhí)業(yè)師用戶名和密碼進入個人系統(tǒng)更改變更所要注冊的單位，然后登陸該單位用戶名和密碼進入單位系統(tǒng)確定增加該執(zhí)業(yè)師，設(shè)置合同期限。添加上之后，右邊即出現(xiàn)“打印”二字。變更注冊申請表和核定表、匯總表能同時打出。若本市外變更注冊，表格除了到原單位蓋章外，還要到原市級建委（建設(shè)廳）蓋章，做調(diào)出確定處理。

二級建造師在省建設(shè)廳職業(yè)資格注冊中心的賬號密碼忘了怎么找回甘肅省的

直接與省建設(shè)廳職業(yè)資格注冊中心聯(lián)系為好。

福建省執(zhí)業(yè)資格注冊管理中心為什么進不去啊

可能是這幾天查成績的人太多了，流量過大，服務(wù)器承受不了~~~~過幾天就會好的?。?

說全國職業(yè)資格考試認證中心發(fā)的注冊監(jiān)理工程師證有用嗎

全國注冊監(jiān)理工程師一般是指：通過全國注冊監(jiān)理工程師統(tǒng)一考試，拿到建設(shè)部和人事部聯(lián)合發(fā)的執(zhí)業(yè)資格證書，并在建設(shè)部進行注冊登記，得到建設(shè)部發(fā)的注冊證書的個人。

注冊完成后，在建設(shè)部網(wǎng)站上能查到此人的注冊號及注冊單位的。

符合上述條件的，能稱之為全國注冊監(jiān)理工程師。除此以外，在建設(shè)系統(tǒng)都是不認可的。

遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳職業(yè)資格注冊中心辦理建造師證返還需要什么手續(xù)

根據(jù)“關(guān)于加強建筑施工企業(yè)注冊建造師(或小型項目管理師)執(zhí)業(yè)管理的通知”的文件要求，建設(shè)工程項目符合下列條件時，施工企業(yè)可提出注冊建造師(或小型項目管理師)證書網(wǎng)上核銷申請，憑建設(shè)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、建管部門簽署意見的申請表(附件一)等材料，到工程所在地建管部門辦理網(wǎng)上核銷手續(xù)，并退回專職安全管理人員考核合格證書：

1、房屋建筑總承包單位在完成建設(shè)工程施工合同約定的施工內(nèi)容后，憑(1)建設(shè)、監(jiān)理單位簽署的關(guān)于工程量確認意見;(附件二)(2)質(zhì)監(jiān)部門簽署的關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量問題整改、質(zhì)量事故處理等方面意見;(3)安監(jiān)部門簽署的關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)督、安全事故處理等方面意見;(4)建管部門簽署的關(guān)于文明施工、現(xiàn)場管理及民工工資支付情況方面意見等材料辦理網(wǎng)上注銷手續(xù);(5)專職安全管理人員證書退證需提供工程量確認意見和押證單。

2、樁基、土石方、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)、安裝、消防、智能化、裝飾等專業(yè)承包企業(yè)在完成建設(shè)工程工程施工合同約定的施工內(nèi)容后，憑(1)建設(shè)單位、總包單位簽署的完成工程量確認意見;(2)監(jiān)理單位簽署的工程完成情況、工程質(zhì)量的監(jiān)理意見;(附件三)(3)質(zhì)監(jiān)部門簽署的關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量問題整改、質(zhì)量事故處理等方面意見;

(4)安監(jiān)部門簽署的關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)督、安全事故處理等方面意見;(5)建管部門簽署的關(guān)于文明施工、現(xiàn)場管理及民工工資支付情況方面意見等材料辦理網(wǎng)上核銷手續(xù);(6)專職安全管理人員證書退證需提供工程量確認意見和押證單。

3、市政公用總承包單位在市政主體工程交工驗收后，憑(1)建設(shè)、監(jiān)理單位簽署的交工驗收意見;(附件四)(2)質(zhì)監(jiān)部門簽署的關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量問題整改、質(zhì)量事故處理等方面意見;(3)安監(jiān)部門簽署的關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)督、安全事故處理等方面意見;(4)建管部門簽署的關(guān)于文明施工、現(xiàn)場管理及民工工資支付情況方面意見等辦理網(wǎng)上核銷手續(xù);(5)專職安全管理人員證書退證需提供工程量確認意見和押證單。

4、建設(shè)工程施工合同簽訂后六個月內(nèi)工程未開工的，施工企業(yè)可提出網(wǎng)上核銷申請，但需憑建設(shè)單位的確認意見和建管部門簽署的關(guān)于施工現(xiàn)場情況核查意見。工程重新開工后，擔任工程施工管理的項目負責人必須具備與中標項目負責人同等資質(zhì)和條件。

全國職業(yè)資格考試認證中心頒發(fā)的注冊測量工程師有用嗎

他們的證書是全國通用，國家認可的，具體重慶深化職稱制度改革你要如何用就都看自己了！

重慶市人力資源和社會保障局 ***

023-12333。

辦公地址：重慶市渝北區(qū)春華大道99號?中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

郵政編碼：401120。

辦公時間：周一至周五9:00-12:30，14:00-18:00（節(jié)假日、公休日除外）。

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、 *** 規(guī)章草案，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔行政監(jiān)督責任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者 *** 工作，依法查處重大案件。

（七）參與擬訂全市人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負責市級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負責擬訂人才引進政策。

（八）負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負責擬訂吸引留學(xué)人員來渝工作或定居政策。

擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健 *** 業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開 *** 、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵政策，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和市級部門表彰工作，承擔國家部委及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦市級表彰獎勵活動。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂我市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂我市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負責我市人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作。

（十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作，承擔公務(wù)員考試（重慶）測評基地（辦公室）管理工作。承辦以市 *** 名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十五）負責機關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

（十六）完成市委、市 *** 交辦的其他任務(wù)。