重慶教師評(píng)職稱成功后多久調(diào)整工資

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示重慶高級(jí)職稱工資：大概是三個(gè)月。

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1、一般重慶教師評(píng)職稱成功后會(huì)在三個(gè)月之內(nèi)上報(bào)到重慶市教育局。

2、重慶市教育局審批過(guò)后會(huì)給評(píng)職稱成功后重慶高級(jí)職稱工資的教師調(diào)整工資。

普通高中教師工資到底有多少

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)會(huì)適時(shí)調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項(xiàng)目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課的課時(shí)多少按勞取酬;主要是鼓勵(lì)教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動(dòng)報(bào)酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對(duì)他們的鼓勵(lì)。擔(dān)任班主任的老師參照課時(shí)的工作量增資。

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不實(shí)行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多授課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無(wú)名額限制，由縣市以上教育行政主管部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國(guó)務(wù)院津貼和縣、市 *** 津貼，不實(shí)行終身制。這主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)?；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué) *** 的激勵(lì)，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，比如國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、縣級(jí)，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用

哪些工作是年齡越大薪資越高的？

現(xiàn)在社會(huì)上很多高薪工作，比如一些大公司的程序員，動(dòng)輒年薪幾十萬(wàn)。但也有很多人指出，這些“高薪工作”不過(guò)是在吃“青春飯”，等到35歲以后，往往就是企業(yè)裁員的對(duì)象。

但是，也并非每個(gè)職業(yè)都會(huì)遭遇“中年危機(jī)”，以下3個(gè)職業(yè)，反而是越老越吃香，工資待遇、社會(huì)地位都會(huì)節(jié)節(jié)升高！

1.公務(wù)員

公務(wù)員經(jīng)常被人稱為是“鐵飯碗”，指的是不會(huì)受年齡影響而出現(xiàn)中年危機(jī)。但事實(shí)上公務(wù)員的年齡還是很重要的，而且是越老越吃香！

要知道，公務(wù)員在晉升時(shí)，會(huì)對(duì)工作經(jīng)歷和年齡有明確要求，看看體制內(nèi)那些領(lǐng)導(dǎo)的歲數(shù)，就沒(méi)有一個(gè)是年輕的。想要升到處級(jí)，基本上也得40歲左右了。而廳級(jí)以上的公務(wù)員，大多也都是在50歲以上了。到了這個(gè)年齡，公務(wù)員的級(jí)別、收入都有很大的提高。哪怕你從來(lái)不擔(dān)任任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，光憑工齡也能混到不錯(cuò)的地步了。而且年齡越大，積累的養(yǎng)老金和公積金就越多，到退休時(shí)就可以做到衣食無(wú)憂了！

2.教師

教師也是一個(gè)越老越吃香的職業(yè)，從目前的情況來(lái)看，在網(wǎng)上發(fā)聲抱怨的通常都是年輕教師，職稱低、工資低、地位低。而很多老教師，其實(shí)都是笑而不語(yǔ)，悶聲發(fā)大財(cái)。

比如重慶某區(qū)縣一個(gè)鄉(xiāng)村小學(xué)教師，工齡35年了，高級(jí)職稱，這幾年工資一直在上漲，如今每個(gè)月已經(jīng)能拿1萬(wàn)左右了。而且每天工作十分輕松，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)壓力很小，學(xué)校里的教師基本都是40歲以上的，工作氛圍融洽，就等著退休享受天倫之樂(lè)了。

3.醫(yī)生

醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，培養(yǎng)起來(lái)非常漫長(zhǎng)，30歲以前基本干不了什么成績(jī)出來(lái)，但是一旦站穩(wěn)腳跟，能夠獨(dú)當(dāng)一方之后，就開(kāi)始大步向前，邁向光明的前途了。

醫(yī)生這個(gè)職業(yè)和教師很像，都是越老越吃香，尤其是職稱高、在相關(guān)領(lǐng)域有成果的專家，更是大家眼里的香餑餑。去過(guò)醫(yī)院的人都知道，專家號(hào)有多難掛。作為醫(yī)生專家本人，要地位有地位，要收入有收入，各方面基本都要優(yōu)于公務(wù)員。哪怕不是到大醫(yī)院就職，出來(lái)到小縣城開(kāi)個(gè)診所，那也是不愁吃不愁穿的，所以現(xiàn)在學(xué)醫(yī)的人越來(lái)越多，目光都放得很長(zhǎng)遠(yuǎn)了。

重慶市關(guān)于教師退休前一年從中級(jí)升為高級(jí)職稱退休工資是否按高級(jí)七檔算？

退休工資不按高級(jí)算。教師的職稱工資只是教師在編在崗正常工作期間發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果教師退休以后的政策是根據(jù)教師工作期間所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的總額按比例進(jìn)行發(fā)放，既不是按中級(jí)，也不是按高級(jí)。

副高職稱轉(zhuǎn)任公務(wù)員工資怎么套重慶市

按專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)行政級(jí)別工資，要求中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)科級(jí)干部套改工資，高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)處級(jí)干部套改工資。

如果專業(yè)技術(shù)人員想轉(zhuǎn)到管理崗位，只能按管理崗位的職級(jí)程序，一步一步從頭晉升。一般情況下，專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位，都是提拔任用，從單位副職做起。

公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。