在哪里可以查閱重慶市人力資源和社保局發(fā)的文號(hào)叫渝職辦發(fā)的高級(jí)職稱任職文件？

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重慶市社會(huì)人才職稱改革辦公室關(guān)于開展2011年專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審的通知

--渝人才職〔2011〕51號(hào)

渝職改辦[1999]08號(hào)關(guān)于印發(fā)《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作規(guī)范》的通知

中級(jí)職稱評(píng)定條件？

A. 建筑中級(jí)職稱評(píng)定條件

中級(jí)職稱評(píng)定條件：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

工程師

(1) 高中(非本專業(yè)中專)、本專業(yè)中專畢業(yè)后從事工程技術(shù) 工作分別滿12年、8年，取得助理工程師滿4年以上；本專業(yè)大專、本科畢業(yè) 后從事工程技術(shù)工作分別滿4年、2年，取得助理工程師2周年以上；非本專業(yè) 大專、本科畢業(yè)后從事工程技術(shù)工作分別滿6年、4年，取得助理工程師分別滿4年、3年。職后取得中專、大專、本科學(xué)歷后從事工程技術(shù)工作分別滿5年、4年、3年，累計(jì)專業(yè)工作年限分別達(dá)到上述要求；

(2) 具有獨(dú)立承擔(dān)工程技術(shù)工作或管理工作的能力，能解決本專業(yè)內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題；

(3) 會(huì)識(shí)圖、會(huì)預(yù)算、會(huì)設(shè)計(jì)；

(4) 技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)效益比較突出；

(5) 專業(yè)理論知識(shí)全面，能撰寫出質(zhì)量較高的專業(yè)論文 。

(1)中級(jí)職稱評(píng)定條件擴(kuò)展閱讀：

1、助理工程師(初級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2、工程師、經(jīng)濟(jì)師(中級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級(jí)工程師 (高級(jí)職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格,并從事中級(jí)職務(wù)工作 5 年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職稱職務(wù)五年以上；中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職稱職務(wù)五年以上。評(píng)中高級(jí)職稱時(shí)這些是硬件分。

下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，等級(jí)不一樣，分?jǐn)?shù)也不一樣，之一第二作者分?jǐn)?shù)也不一樣，詳細(xì)情況看你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都?jí)蛄?，職稱英語、計(jì)算機(jī)都過了，就可以填職稱申報(bào)表，交到人事部門評(píng)審，最后考專業(yè)，通過后就能評(píng)下來了。也可以破格評(píng)審。

B. 鎮(zhèn)江中級(jí)職稱評(píng)定那些具體要求謝謝

智炬文化傳媒 總結(jié)

1鎮(zhèn)江中級(jí)職稱網(wǎng)報(bào)及交材料時(shí)間

（1）建設(shè)：中級(jí)鎮(zhèn)江市3月-6月，兩場(chǎng)；中級(jí)，句容市3月-10月，兩場(chǎng)；

高級(jí)網(wǎng)報(bào)時(shí)間根據(jù)市專技處發(fā)布高級(jí)資格評(píng)審材料的通知，評(píng)審時(shí)間9月-11月

（2）機(jī)械、電子信息工程：中級(jí)3月-4月，一場(chǎng)；

高級(jí)網(wǎng)報(bào)時(shí)間根據(jù)市專技處發(fā)布高級(jí)資格評(píng)審材料的通知，評(píng)審時(shí)間9月-11月

2、各評(píng)委會(huì)

（1）中級(jí)：鎮(zhèn)江市建設(shè)工程中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)

句容市建設(shè)工程中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)

（2）高級(jí)：江蘇省鎮(zhèn)江市建設(shè)工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)

江蘇省鎮(zhèn)江市電子工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)

江蘇省鎮(zhèn)江市機(jī)械工程（副高）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)

3：中級(jí)所需條件明細(xì)如下

①學(xué)歷（提供學(xué)信網(wǎng)可查）

所學(xué)專業(yè)一致學(xué)歷：?？飘厴I(yè)滿整7年、本科畢業(yè)滿整5年

所學(xué)專業(yè)不一致學(xué)歷：?？飘厴I(yè)滿整9年、本科畢業(yè)滿整7年

例如：2011年所學(xué)專業(yè)一致學(xué)歷畢業(yè)從2012年開始計(jì)算年限（2011年畢業(yè)當(dāng)年不算）2019年可以參評(píng)；

例如：2011年所學(xué)專業(yè)不一致學(xué)歷畢業(yè)從2012年開始計(jì)算年限（2011年畢業(yè)當(dāng)年不算）2021年（加兩年）可以參評(píng)。

②現(xiàn)有職稱：需要提供助理工程師證書或者二級(jí)建造師證書。:

C. 河北省中級(jí)職稱評(píng)定需要什么

中級(jí)職稱的評(píng)定，需要根據(jù)自己的學(xué)歷專業(yè)和所從事的行業(yè)，選擇相應(yīng)職稱參加考試，具體如下：

一、基本條件

1、取得助理工程師職稱后，年度考核合格以上。

2、具備碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年；或具備第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

二、在取得助理工程師職稱后，具備下列條件之一：

1、具有獨(dú)立的工作能力，曾完成本專業(yè)比較復(fù)。具有一定技術(shù)難度的工程和項(xiàng)目；參加過1項(xiàng)以上本專業(yè)技術(shù)產(chǎn)品的科研、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)任務(wù)的全過程。

2、能結(jié)合實(shí)際，正確運(yùn)用本專業(yè)產(chǎn)品的通用標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等，開發(fā)有特色的、具有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品。

(3)中級(jí)職稱評(píng)定條件擴(kuò)展閱讀:

中級(jí)職稱評(píng)選條件適用的范圍

以上條件適用于從事電子工程、信息技術(shù)、通信技術(shù)、 *** 技術(shù)、光電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、廣播視聽、設(shè)備工程技術(shù)、電子儀器與測(cè)量工程技術(shù)、自動(dòng)化專業(yè)的研究、設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)和技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)，以及與其相關(guān)聯(lián)的其他技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。

D. 中級(jí)職稱評(píng)審的條件有哪些

中級(jí)職稱評(píng)審條件:

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

(3)中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

E. 四川省評(píng)審中級(jí)職稱需要什么條件及資料

四川省職稱申報(bào)條件：專業(yè)可以咨詢我

1.申報(bào)人員須符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的基本任職條件，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，能夠全面履行崗位職責(zé)，經(jīng)用人單位考察合格，且任現(xiàn)職以來年度考核結(jié)果均為稱職及以上。

2.學(xué)歷及任職年限要求?

現(xiàn)任職務(wù)

任職年限

擬晉升職務(wù)

備注

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/

技術(shù)員

大專、中專

畢業(yè)1年

技術(shù)員

4年以上

助理工程師

中專畢業(yè)

2年以上

大專畢業(yè)

助理工程師

4年以上

工程師

碩士3年

計(jì)算任職資格截止時(shí)間：當(dāng)年3月31日或10月31日。

3.非本專業(yè)學(xué)歷人員，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，須從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，且在任職年限要求上增加2年。

4.從事專業(yè)技術(shù)工作后，取得學(xué)歷或取得較高學(xué)歷的，按該學(xué)歷申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間從取得該學(xué)歷后開始計(jì)算，并達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作及任職年限。

5.申報(bào)評(píng)審中（初）級(jí)職稱，須提供一篇任職期間由本人撰寫的能代表專業(yè)理論水平、與申報(bào)專業(yè)相關(guān)的論文或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告或案例分析等技術(shù)成果材料。

6.對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷、任職年限，而業(yè)績(jī)成果非常突出的人員，可依據(jù)《四川省五系列破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）》破格推薦申報(bào)。

7.外語、計(jì)算機(jī)水平要求

（1）對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不做統(tǒng)一要求，確因?qū)I(yè)技術(shù)工作性質(zhì)或履行崗位職責(zé)需要的，由用人單位自主確定。

（2）因?qū)I(yè)技術(shù)工作性質(zhì)或履行崗位職責(zé)對(duì)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做要求的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》“基層單位意見”欄明確表示意見。

（3）因?qū)I(yè)技術(shù)工作性質(zhì)或履行崗位職責(zé)對(duì)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力有要求的，用人單位考核合格，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》“基層單位意見”欄明確表示意見。

四、申報(bào)材料

按材料目錄（附件1）所列材料填報(bào)，并按要求進(jìn)行裝訂。

1.有關(guān)表格。

《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（附件2）1份。

2.業(yè)績(jī)材料。

（1）《單位推薦材料》1份。

內(nèi)容包括任期內(nèi)的政治思想、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術(shù)職務(wù)及業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等。要求重點(diǎn)說明任現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績(jī)，并提出對(duì)申報(bào)人員明確的推薦意見，負(fù)責(zé)人簽名，加蓋公章。

（2）《任職期內(nèi)本人思想及專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份（限3000左右）。

（3）任現(xiàn)職以來技術(shù)成果材料（論文或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告等）。

（4）《專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績(jī)證明材料登記表》。

3.其他資料。

（1）身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及任職文件、執(zhí)業(yè)資格證、崗位證、獲獎(jiǎng)證書等其它證書復(fù)印件各1份。

（2）彩色免冠二寸近期正面照片2張（反面寫上姓名及單位）。

（3）職稱管理部門及評(píng)審組織要求提供的其他材料。

4.注意事項(xiàng)。

（1）推薦單位需在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中“任現(xiàn)職以來年度考核情況”和“基層單位意見”欄分別簽署意見。“任現(xiàn)職以來年度考核情況”內(nèi)容包括思想政治方面情況、業(yè)績(jī)情況、年度及任職期滿考核意見；“基層單位意見”內(nèi)容包括業(yè)績(jī)、證件、獲獎(jiǎng)的屬實(shí)情況和明確的推薦意見。

（2）所有評(píng)審材料一式2份，申報(bào)1份，單位或個(gè)人自留1份備查。申報(bào)材料須裝訂成冊(cè)。評(píng)委會(huì)工作人員與申報(bào)人員當(dāng)面清點(diǎn)材料，完備手續(xù)，審核完原件后立即歸還申報(bào)者。評(píng)審材料不齊或手續(xù)不全者，一律不予受理。凡評(píng)審未通過人員，不再進(jìn)行復(fù)議，所有材料不再退還。

（3）所有復(fù)印件需加蓋推薦單位公章。

F. 寧波市工程師（中級(jí)職稱）評(píng)定條件

中級(jí)工程師評(píng)定的基本條件：

一、學(xué)歷和資歷條件

申報(bào)人須符合下列條件之一：

1、博士研究生畢業(yè)；

2、碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿3年；

3、本科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿5年；

4、?？飘厴I(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿7年；

5、?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級(jí)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年；

6、1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報(bào)專業(yè)工作滿15年。

二、外語能力條件

申報(bào)人須持有2000年及以后取得的全國(guó)職稱外語B級(jí)合格證書、合格成績(jī)或評(píng)審當(dāng)年的外語成績(jī)通知書，其中1977年底以前參加工作的人員，其2004年度及以后職稱外語等級(jí)考試B級(jí)（或A級(jí)）達(dá)到45分以上可以申報(bào)。符合下列條件之一的人員可以免試：

1、取得外語專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

2、取得碩士及以上學(xué)位；

3、具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的（留學(xué)經(jīng)歷須由我國(guó)在該國(guó)的駐外大使館認(rèn)定并出具《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

4、出版過外文專著、譯著的（“外文專著、譯著”指由本人獨(dú)立撰寫翻譯或擔(dān)任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作（含技術(shù)類著作），且屬于正式出版物）；

5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的（“鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位” 是指鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 直屬或直接管轄的基層單位）；

6、參加《全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語考試》（簡(jiǎn)稱BFT），通過中（Ⅰ）級(jí)。

三、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件

凡1960年1月1日及以后出生的人員，應(yīng)參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得3個(gè)模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：

1、取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī) *** ）大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2、取得碩士及以上學(xué)位；

3、參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級(jí)別資格證書。

注：工程系列初、中、高級(jí)職稱分別對(duì)應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、特級(jí)工程師，通常并沒有中級(jí)工程師一說，但是因?yàn)楣こ處熯@個(gè)詞已經(jīng)被叫泛濫，所以通常會(huì)加上“中級(jí)”二字。準(zhǔn)確的稱呼應(yīng)該是中級(jí)職稱。

(6)中級(jí)職稱評(píng)定條件擴(kuò)展閱讀

中級(jí)工程師評(píng)定申報(bào)材料清單：

1、需《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》 （中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫詳細(xì)、具體。

2、上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

4、交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。

5、需《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》。

6、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

7、一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

注：凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

G. 中級(jí)職稱評(píng)定有什么要求，需要什么條件

每個(gè)地方政策不太相同，我在這里分析一下廣東這邊的中級(jí)職稱評(píng)審條件。

1、學(xué)歷與工作年限要求：大專、本科：持助理級(jí)職稱后工作4年研究生/碩士：持助理級(jí)職稱后工作1~2年博士：具備博士學(xué)位工作半年。

2、社保歷史繳費(fèi)明細(xì)這里的要求的年限：累計(jì)即可，很多人以為這期間不能換工作，其實(shí)是可以的（但是我建議也不要換得太過頻繁）。

3、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求：當(dāng)年應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少有于12天或72學(xué)時(shí)。

4、業(yè)績(jī)證明：5份以上。業(yè)績(jī)證明時(shí)間需與項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間吻合，能清晰顯示個(gè)人名字，按要求蓋好相關(guān)證明公章。材料準(zhǔn)備比較復(fù)雜，一般都需要提前6-12個(gè)月收集。

5、論文：職稱論文1篇。

更多詳細(xì)要求與條件可點(diǎn)擊我的主頁(yè)。

H. 2018年中級(jí)職稱申報(bào)條件

中級(jí)職稱評(píng)審是指中級(jí)工程師職稱，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱由個(gè)人考試獲得，無需專家委員會(huì)評(píng)審。

2.中級(jí)職稱評(píng)審基本條件：獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理工程師工作五年以上。申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員須出具規(guī)定的學(xué)歷證書。專業(yè)證書及其他有關(guān)證明均不作為申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷依據(jù)。

取得國(guó)外相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位人員，需提供國(guó)家教育部國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，才能按相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)價(jià)。

先參加工作后取得規(guī)定學(xué)歷的人員，取得學(xué)歷前后的任職時(shí)間可以相加計(jì)算，達(dá)到任職時(shí)間要求的可以申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

3.外語能力要求：按照杭人專〔2007〕162號(hào)文件（文件見附件）中的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于通過博思（BULATS）水平測(cè)試二級(jí)以上者，申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，可免予職稱外語考試；在2004年底前取得國(guó)家職稱外語等級(jí)考試B級(jí)合格證書（不包括省劃合格成績(jī)單），申報(bào)中級(jí)和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可不參加職稱外語等級(jí)考試。

4.計(jì)算機(jī)能力要求：凡年齡在45周歲（不含45周歲）以下人員，須獲得3個(gè)科目（模塊）的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)合格證，該合格證在申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)有效。

(8)中級(jí)職稱評(píng)定條件擴(kuò)展閱讀

中級(jí)職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上。

其也指的是大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。

職稱定義

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

參考資料 *** -中級(jí)職稱

I. 重慶市助理工程師、中級(jí)工程職稱評(píng)定條件

申報(bào)職稱必須要有公司才可以申報(bào)，沒有公司就沒有工作經(jīng)驗(yàn)，下面具體說明一下:

1、基本條件：中專畢業(yè)生，二年工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為助理級(jí)職稱資格，大專畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為助理級(jí)職稱資格，本科畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗(yàn)，定助理職稱資格，獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作2年，可初定中級(jí)職稱資格，博士學(xué)位獲得者，可初定中級(jí)職稱資格；

2、材料要求：申報(bào)材料為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：助理： 需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作簡(jiǎn)歷復(fù)印件；中級(jí)職稱：需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、原有職稱復(fù)印件（可不需要）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、專業(yè)論文5000字以上（可以代發(fā)）、評(píng)審表需本單位蓋章（可不需要）；高級(jí)：需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、原有中級(jí)職稱復(fù)印件（本科滿十年可不需要）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、外語考試合格證書（可不需要）、專業(yè)論文5000字以上、評(píng)審表需單位蓋章（可不需要）。

(9)中級(jí)職稱評(píng)定條件擴(kuò)展閱讀：

助理工程師，是指初級(jí)工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱。在中國(guó)高等學(xué)校中，任職條件為：（1）具有完成一般性技術(shù)工作的能力。（2）熟悉并能正確運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。（3）擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的工程技術(shù)工作， 能履行崗位職責(zé)。（4）獲碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或獲學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí) 1 年期滿，經(jīng)考察合格，或?qū)？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作 3 年以上，或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作 4 年以上（有真才實(shí)學(xué)，貢獻(xiàn)突出者可不受此限）。

參考資料 ： 助理工程師- ***

J. 現(xiàn)在評(píng)定中級(jí)職稱需要什么條件

一、需要的條件：

需要的條件除了時(shí)間年限等硬性規(guī)定外、對(duì)業(yè)績(jī)、論文、專業(yè)能力考試等都有詳細(xì)的要求。

一般，大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿五年上可申請(qǐng)中級(jí)資格。

二、材料要求：

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》

2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；

4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；

5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；

6、一寸紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、更高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

中級(jí)職稱要看你是評(píng)你們單位的還是在社會(huì)上評(píng)，在社會(huì)上評(píng)需要在省級(jí)以上刊物發(fā)表之一作者本專業(yè)論文一篇。單位評(píng)往往是寫一篇，不用發(fā)表就行，看具體要求了。

(10)中級(jí)職稱評(píng)定條件擴(kuò)展閱讀：

如果有突出貢獻(xiàn)也可以破格申請(qǐng)，中級(jí)破格條件如下：

獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

重慶市人力社保局各處室單位職能職責(zé)及公開 ***

常用 *** 重慶社保職稱：

市人力社保咨詢服務(wù) *** ：12333

市人力社保咨詢服務(wù) *** ：12333

*** 處公開 *** ：86868907

市職稱改革辦公室公開 *** ：86868705

事業(yè)單位人事管理處(事業(yè)單位 *** )公開 *** ：86868703

市公務(wù)員局考試錄用處(公務(wù)員招錄)公開 *** ：86868612

市社會(huì)保險(xiǎn)局公開 *** ：86789729

市人事考試中心公開 *** ：86868810

市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)公開 *** ：88673726

市社會(huì)保障卡服務(wù)中心公開 *** ：63061986、63061994

辦公室(信息處)

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、保密、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作;承擔(dān)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作。

公開 *** ：86868855

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)501室

*** 處

貫徹落實(shí)國(guó)家 *** 條例;擬訂人力資源和社會(huì)保障 *** 工作重慶社保職稱的管理規(guī)則、辦法和集體 *** 、 *** 處理建議和措施;負(fù)責(zé)處理來信、來訪接待工作;組織協(xié)調(diào)處理有重大影響重慶社保職稱的群體性突發(fā)事件;綜合分析 *** 信息并提出政策建議;督促檢查 *** 事項(xiàng)處理和落實(shí)情況。

公開 *** ：86868907

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào) *** 接待室

政策研究處

組織、開展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策調(diào)研、行政科學(xué)研究、專家咨詢工作;組織、開展人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳工作重慶社保職稱，承擔(dān)新聞發(fā)布、輿情動(dòng)態(tài)監(jiān)管等工作。

公開 *** ：86868557

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)510室

法規(guī)處

起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案;承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作;負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作重慶社保職稱，承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)。

公開 *** ：88126887

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號(hào)木星大廈913室

規(guī)劃財(cái)務(wù)處

擬訂并組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;承擔(dān)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作;參與擬訂社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度;承擔(dān)機(jī)關(guān)及 所屬非獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理和核算工作;承擔(dān)所屬單位國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作;承擔(dān)本系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)布工作;承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援貸款項(xiàng)目管理工作。

公開 *** ：86868670

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)506室

就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處

擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃及勞動(dòng)者平等就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校 畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂國(guó)(境)外人員(不含專家)在渝就業(yè)管理政策，負(fù)責(zé)辦理外國(guó)人(不含專家)來渝就業(yè)許可業(yè)務(wù);擬訂 失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法;建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實(shí)施;擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職 工安置權(quán)益保障的政策;負(fù)責(zé)市級(jí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案工作。

公開 *** ：88633908、88633901

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號(hào)木星大廈813室

人力資源市場(chǎng)處

擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃;擬訂國(guó)(境)外、市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度;指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理;擬訂人員調(diào)配和特 殊人群安置政策，承辦有關(guān)人員的調(diào)配工作;負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作;負(fù)責(zé)緊缺急需人才的引進(jìn)工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃;負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)改 革人員定崗和分流政策。

公開 *** ：86867389

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)305室

軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處

擬訂并組織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)、隨調(diào)隨遷家屬安置政策和安置計(jì)劃，完善培訓(xùn)和安置制度;承擔(dān)市級(jí)和中央在渝有關(guān)單位 *** 干部安置工作;組織擬訂部 分企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定政策;指導(dǎo)自主擇業(yè) *** 干部管理服務(wù)工作;承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

公開 *** ：86868618、86868621

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)403室

職業(yè)能力建設(shè)處(重慶市職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)籌工作聯(lián)席會(huì)議辦公室、重慶市高技能人才工作聯(lián)席會(huì)辦公室、重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)考核辦公室)

擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施;擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管 理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)設(shè)立技工學(xué)校的審批工作;完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)管理職業(yè)技能的培訓(xùn)、鑒定和競(jìng)賽;指導(dǎo) 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級(jí)考核工作。

公開 *** ：88126905

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號(hào)木星大廈812室

專業(yè)技術(shù)人員管理處

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè);承擔(dān)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作;承辦國(guó)家級(jí)和市 級(jí)專家推薦選拔工作;健全博士后管理制度;承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業(yè)技術(shù)人員職(執(zhí))業(yè)資格制度;擬訂吸引留學(xué)人員來(回)渝工作或定居政策; 擬訂國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)在市內(nèi) *** 專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

公開 *** ：86868705

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)405室

事業(yè)單位人事管理處

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)和人事管理工作;擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;建立健全事業(yè)單位公開 *** (含 *** 國(guó)境外非專家人 員)、人員聘用考核和崗位設(shè)置管理制度;承辦市級(jí)事業(yè)單位工作人員和市級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng);會(huì)同有關(guān)部門承擔(dān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工 作。

公開 *** ：86868703

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)509室

農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理處

擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí);參與協(xié)調(diào)涉及農(nóng)民工 *** 的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

公開 *** ：88633931

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號(hào)木星大廈806室

勞動(dòng)關(guān)系處

擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策;擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范;擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策并組織實(shí)施;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;參與評(píng)定國(guó)家和市級(jí) 企業(yè)勞動(dòng)模范;審批企業(yè)特殊工時(shí)制度;擬訂消除非法使用童工政策;擬訂企業(yè)職工福利和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

公開 *** ：88126915

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號(hào)木星大廈916室

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利處(市工資統(tǒng)發(fā)服務(wù)中心)

牽頭擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補(bǔ)貼、休息休假和離退休政策;承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資管理、退休人員綜合管理服務(wù)和工資退休福 利等業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)等相關(guān)工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析和市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及系統(tǒng)維護(hù)工作;參與醫(yī)療、住房制度改革等 工作。

公開 *** ：86868774

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號(hào)408室

養(yǎng)老保險(xiǎn)處

統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施;擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度;擬訂參保人員離退休審批和 管理政策;擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策;擬訂勞動(dòng)能力鑒定辦法和勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)則并組織實(shí)施;擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn) 續(xù)辦法;擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，管理和指導(dǎo)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保障工作;負(fù)責(zé)征地過程中被征地 農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保障措施落實(shí)情況的審核工作;會(huì)同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法。

公開 *** ：67515682

辦公地址：渝北區(qū)新溉大道2號(hào)生產(chǎn)力大廈610室

醫(yī)療保險(xiǎn)處

統(tǒng)籌擬訂職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法;組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。

公開 *** ：67861013

辦公地址：渝北區(qū)新溉大道2號(hào)生產(chǎn)力大廈室608室

工傷保險(xiǎn)處

擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)和工傷傷殘等級(jí)鑒定政策;擬訂工傷醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的.定點(diǎn)資格和監(jiān)督管理辦法;組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)。

公開 *** ：67603162

辦公地址：渝北區(qū)新溉大道2號(hào)生產(chǎn)力大廈602室

社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處

擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策及運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn);依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件;負(fù)責(zé)社 會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核人員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作;承擔(dān)市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)的具體工作。

公開 *** ：88126926

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號(hào)木星大廈903室

調(diào)解仲裁管理處

統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作;依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議;負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作;承擔(dān)市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的具體工作。

公開 *** ：88126935

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號(hào)木星大廈506室

重慶市社會(huì)人才職稱改革辦公室屬于人力資源和社會(huì)保障局的嗎？

屬于人力資源和社會(huì)保障局。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

專業(yè)技術(shù)人員管理處(重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室)。

重慶社保人力資源部

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重慶市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

重慶市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)24個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（信息處）

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、保密、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；承擔(dān)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作。

（二） *** 處

貫徹落實(shí)國(guó)家 *** 條例；擬訂人力資源和社會(huì)保障 *** 工作的管理規(guī)則、辦法和集體 *** 、 *** 處理政策和措施；負(fù)責(zé)處理來信、來訪接待工作；組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合分析 *** 信息并提出政策建議；督促檢查 *** 事項(xiàng)處理和落實(shí)情況。

（三）政策研究處

組織、開展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)政策調(diào)研、行政科學(xué)研究、專家咨詢工作；承擔(dān)新聞發(fā)布等工作。

（四）法規(guī)處

起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)。

（五）規(guī)劃財(cái)務(wù)處

擬訂并組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理和核算工作；承擔(dān)所屬單位國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；承擔(dān)本系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)布工作；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援貸款項(xiàng)目管理工作。

（六）就業(yè)促進(jìn)處

擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃及勞動(dòng)者平等就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）在渝就業(yè)管理政策，負(fù)責(zé)辦理外國(guó)人（不含專家）來渝就業(yè)許可業(yè)務(wù)。

（七）人力資源市場(chǎng)處

擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國(guó)（境）外、市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配和特殊人群安置政策，承辦有關(guān)人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作；負(fù)責(zé)緊缺急需人才的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃；負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（八）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（重慶市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

擬訂并組織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)、隨調(diào)隨遷家屬安置政策和安置計(jì)劃，完善培訓(xùn)和安置制度；承擔(dān)市級(jí)和中央在渝有關(guān)單位 *** 干部安置工作；組織擬訂部分企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定政策；指導(dǎo)自主擇業(yè) *** 干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

（九）職業(yè)能力建設(shè)處（重慶市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）考核辦公室）

擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)設(shè)立技工學(xué)校的審批工作；完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)管理職業(yè)技能的培訓(xùn)、鑒定和競(jìng)賽；指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級(jí)考核工作。

（十）專業(yè)技術(shù)人員管理處（重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室）

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)；承擔(dān)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作；承辦國(guó)家級(jí)和市級(jí)專家推薦選拔工作；健全博士后管理制度；承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度；擬訂吸引留學(xué)人員來（回）渝工作或定居政策；擬訂國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在市內(nèi) *** 專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

（十一）事業(yè)單位人事管理處

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)和人事管理工作；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；建立健全事業(yè)單位公開 *** （含 *** 國(guó)境外非專家人員）、人員聘用考核和崗位設(shè)置管理制度；承辦市級(jí)事業(yè)單位工作人員和市級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng)；會(huì)同有關(guān)部門承擔(dān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

（十二）農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理處

擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；參與協(xié)調(diào)涉及農(nóng)民工 *** 的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

（十三）勞動(dòng)關(guān)系處

擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策并組織實(shí)施；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；參與評(píng)定國(guó)家和市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范；審批企業(yè)特殊工時(shí)制度；擬訂消除非法使用童工政策；擬訂企業(yè)職工福利和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

（十四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利處

牽頭擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補(bǔ)貼、工（公）傷、休息休假和離退休政策；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資總額管理、退休人員綜合管理服務(wù)和工資退休福利等業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)等相關(guān)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；參與醫(yī)療、住房制度改革等工作。

（十五）養(yǎng)老保險(xiǎn)處

統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；擬訂參保人員離退休審批和管理政策；擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策；擬訂勞動(dòng)能力鑒定辦法和勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)則并組織實(shí)施；擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。

（十六）失業(yè)保險(xiǎn)處

擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實(shí)施；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；負(fù)責(zé)市級(jí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案工作。

（十七）醫(yī)療保險(xiǎn)處

統(tǒng)籌擬訂職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。

（十八）工傷保險(xiǎn)處

擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)和工傷傷殘等級(jí)鑒定政策并組織實(shí)施；組織擬訂工傷定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法；負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定工作。

（十九）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處

擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，管理和指導(dǎo)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保障工作；負(fù)責(zé)征地過程中被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保障措施落實(shí)情況的審核工作；會(huì)同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法。

（二十）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處（重慶市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室）

擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策及運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核人員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；承擔(dān)市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)的具體工作。

（二十一）調(diào)解仲裁管理處（重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、重慶市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室）

統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議；負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；承擔(dān)市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的具體工作。

（二十二）勞動(dòng)保障監(jiān)察處

擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施；開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，組織或參與查處重大案件；監(jiān)督勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；牽頭協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)者 *** 工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

（二十三）重慶市外國(guó)專家局（重慶市國(guó)外智力引進(jìn)辦公室、國(guó)際合作處）

貫徹執(zhí)行國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂吸引外國(guó)專家來渝工作或定居政策；規(guī)劃國(guó)外智力引進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)在渝外國(guó)專家獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審和頒獎(jiǎng)；組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目，編報(bào)國(guó)外智力引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)有關(guān)引進(jìn)國(guó)外智力的行政許可和資格認(rèn)定；協(xié)助處理引進(jìn)國(guó)外智力工作中的重大事件；擬訂出國(guó)（境）培訓(xùn)工作計(jì)劃和管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作工作。

（二十四）人事處

承擔(dān)機(jī)關(guān)、市公務(wù)員局和所屬單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制等工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。

機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、市公務(wù)員局和所屬單位的黨群工作。

離退休人員工作處負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、市公務(wù)員局的離退休人員管理工作，指導(dǎo)所屬單位的離退休人員工作。