職稱的評(píng)審費(fèi)用能報(bào)銷嗎

專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為：高級(jí)每人550元、中級(jí)每人450元、初級(jí)每人300元。職稱評(píng)審費(fèi)用能否報(bào)銷，目前沒有相關(guān)文件作出規(guī)定?？茨銈児窘o不給報(bào)銷，如果老板好一點(diǎn)，一般都會(huì)給報(bào)銷的。

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職稱評(píng)審怎么繳費(fèi)？

如果你是在網(wǎng)站上申報(bào)的，那么繳費(fèi)也會(huì)是通過轉(zhuǎn)賬的方式繳納，一般報(bào)名以后，會(huì)有詳細(xì)的說明，你可以仔細(xì)看一下。

2022年事業(yè)單位工人等級(jí)評(píng)定費(fèi)用可以報(bào)銷嗎

不可以的。

事業(yè)單位職稱評(píng)審費(fèi)不能報(bào)銷。事業(yè)單位是執(zhí)行財(cái)政預(yù)算的，每年的經(jīng)費(fèi)是按照年度預(yù)算執(zhí)行的，由財(cái)政具體撥付。職稱評(píng)審是個(gè)人意愿和行為，所產(chǎn)生的費(fèi)用是不列入財(cái)政預(yù)算的，職稱評(píng)審費(fèi)只能由個(gè)人擔(dān)負(fù)，是不能在單位報(bào)銷的，如果報(bào)銷也是不符合規(guī)定。

職稱評(píng)審需要交費(fèi)嗎繳費(fèi)細(xì)則有哪些

需要交費(fèi)，不同地區(qū)的繳費(fèi)細(xì)則由職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位依法執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

不同行業(yè)、評(píng)職等級(jí)，繳納的評(píng)審費(fèi)是不同的。評(píng)職稱繳納的評(píng)審費(fèi)不是大家所說的版面費(fèi)和審稿費(fèi)，是安排專家評(píng)審所提交的材料，確定是否能評(píng)職稱，下面一起跟平臺(tái)學(xué)術(shù)顧問看看吧。

如根據(jù)粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)文件收?。?/p>

1.評(píng)審費(fèi)（含初次認(rèn)定）：申報(bào)高級(jí)資格（正、副高），評(píng)審費(fèi)580元；申報(bào)中級(jí)資格，評(píng)審450元；申報(bào)初級(jí)，評(píng)審費(fèi)280元。

2.論著鑒定費(fèi)：申報(bào)出版正副高、廣電正高資格的，需交論著鑒定費(fèi)200元。

3.答辯費(fèi)：申報(bào)出版、廣電正高資格的，需交答辯費(fèi)140元。

以上費(fèi)用，在報(bào)送材料并經(jīng)評(píng)委會(huì)日常工作部門審核接收后，開具繳費(fèi)通知單前往指定銀行繳交。

日前，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），自2019年9月1日起施行。《規(guī)定》全文共44條，明確了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序，對(duì)職稱評(píng)審的全過程進(jìn)行規(guī)范管理?！兑?guī)定》的出臺(tái)是國(guó)家深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評(píng)審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措。

《規(guī)定》明確，職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用該規(guī)定。

《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，國(guó)家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評(píng)審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評(píng)審委員會(huì)的組建條件和評(píng)審專家條件。

《規(guī)定》指出，職稱評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。另外，《規(guī)定》對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審程序進(jìn)行了明確。

《規(guī)定》對(duì)優(yōu)化職稱評(píng)審公共服務(wù)提出了要求，強(qiáng)調(diào)要建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推廣在線申報(bào)評(píng)審，探索實(shí)行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評(píng)審服務(wù)。

《規(guī)定》著眼于加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理，要求建立職稱評(píng)審公開制度，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。人力資源社會(huì)保障行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門，要會(huì)同行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，采取多種形式開展抽查、巡查，對(duì)有關(guān)問題線索倒查、復(fù)查，確保職稱評(píng)審工作的規(guī)范有序開展。