江津社保局

沒(méi)經(jīng)濟(jì)來(lái)源,是殘廢?還是文盲?沒(méi)經(jīng)濟(jì)來(lái)源就想辦法有經(jīng)濟(jì)來(lái)源,打掃衛(wèi)生可以不,檫皮鞋可以不,勞動(dòng)人民最光榮重慶江津社保局職稱了

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請(qǐng)問(wèn)江津社保局 *** ***

江津區(qū)屬于重慶市，重慶市社保 *** 是12333。

2013年3月30上午9：30，隨著重慶市人大常委會(huì)副主任楊慶育宣布“重慶市12333人力資源和社會(huì)保障 *** 咨詢服務(wù)熱線”正式開(kāi)通，這標(biāo)志著我市人力資源和社會(huì)保障部門為社會(huì)公眾的服務(wù)水平躍上了一個(gè)新臺(tái)階。

當(dāng)日，重慶市人力社保局還在加州花園車站開(kāi)展了“12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)铡爆F(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，工作人員就就業(yè)服務(wù)與失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系及 *** 、醫(yī)療工傷保險(xiǎn)等 *** 領(lǐng)域，面對(duì)面為市民解惑支招。

今后，市民只需撥打12333 *** ，便可咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)權(quán)益等相關(guān)問(wèn)題，并會(huì)將每一個(gè)問(wèn)題解釋清楚，給予滿意的答復(fù)。

人社部副部長(zhǎng)王曉初、市人大常委會(huì)副主任楊慶育、市人力社保局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陳元春等領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)通儀式。

擴(kuò)展資料

重慶市12333熱線特點(diǎn)：

一、一號(hào)呼入，全市咨詢。重慶市12333服務(wù)熱線采用全市大集中的模式，各區(qū)縣不再設(shè)置分坐席，構(gòu)成集政策咨詢、社保信息查詢、社?？ǚ?wù)、投訴舉報(bào)轉(zhuǎn)接、社會(huì)調(diào)查等為一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。

二、注重服務(wù)規(guī)范。制定完善了《12333 *** 咨詢員服務(wù)規(guī)范》，對(duì)基本行為規(guī)范、首問(wèn)語(yǔ)、過(guò)程語(yǔ)、結(jié)束語(yǔ)及面對(duì)批評(píng)建議、抱怨投訴等22類情況時(shí)的規(guī)范用語(yǔ)做了嚴(yán)格的要求，對(duì)服務(wù)禮貌用語(yǔ)、禁忌用語(yǔ)和禁忌行為都進(jìn)行了明確規(guī)定，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的服務(wù)。

三、有效實(shí)施考核。每月從政策水平、服務(wù)規(guī)范、日常紀(jì)律、話務(wù)量等方面對(duì)咨詢員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。

采取實(shí)時(shí)監(jiān)聽(tīng)和事后抽取錄音的方式，圍繞回答問(wèn)題準(zhǔn)確率、理解分析能力、語(yǔ)音表達(dá)能力、 *** 禮儀、工單記錄、普通話水平等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，促使員工不斷提高工作績(jī)效和自身能力。

四、及時(shí)處理疑難問(wèn)題。建立了處理疑難問(wèn)題的工作流程，對(duì)較復(fù)雜的問(wèn)題，由咨詢員準(zhǔn)確記錄咨詢者來(lái)電內(nèi)容，填寫《工作協(xié)辦單》并傳遞到局相關(guān)處室（單位）。局相關(guān)處室（單位）在3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)《重慶市12333服務(wù)熱線工作協(xié)辦單》做出回復(fù)，由原咨詢員及時(shí)答復(fù)咨詢者。

五、開(kāi)展星級(jí)咨詢員評(píng)審。星級(jí)咨詢員評(píng)審分為一星級(jí)、二星級(jí)和三星級(jí)3個(gè)等級(jí)，每個(gè)星級(jí)設(shè)置不同的評(píng)選條件。評(píng)選以月度績(jī)效考核結(jié)果為主要依據(jù)，逐級(jí)晉升，能上能下，動(dòng)態(tài)管理，評(píng)選結(jié)果與工資收入掛鉤。

參考資料來(lái)源：重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-重慶人力社保咨詢熱線12333正式開(kāi)通

參考資料來(lái)源：重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-重慶市12333人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)中心

重慶江津區(qū)社保局地址

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是重慶重慶江津社保局職稱的江津嗎

江津區(qū)

重慶市江津區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局

江津區(qū)幾江街道辦事處濱江路世紀(jì)大廈社會(huì)保險(xiǎn)參保中心

參保中心 *** 023-47555213

重慶江津社保局職稱你先打 *** 咨詢需要什么他們會(huì)告訴重慶江津社保局職稱你

江津社保局 *** 是多少

江津社保局 *** ：023-47557015，023-47521292。

重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）是區(qū) *** 工作部門，為正處級(jí)。

區(qū)人力社保局貫徹落實(shí)黨中央、市委和區(qū)委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策。擬訂人力資源和社會(huì)保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息時(shí)間和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障綜合行政執(zhí)法，具體執(zhí)法交由相關(guān)執(zhí)法隊(duì)伍承擔(dān)，并以部門的名義統(tǒng)一執(zhí)法。

（七）參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃。負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。參與擬訂人才引進(jìn)辦法。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)擬訂吸

引留學(xué)人員來(lái)江津工作或定居辦法。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)辦法，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能評(píng)價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi) *** 、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬定并組織實(shí)施事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員和臨聘人員管理辦法。

（十）貫徹執(zhí)行重慶市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)市級(jí)及以上層次功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)辦法并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作。

（十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承擔(dān)以區(qū) *** 名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十五）完成區(qū)委、區(qū) *** 交辦的其他任務(wù)。

江津社保局全名是重慶市江津區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心還是重慶市江津區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局？

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江津社保局全稱是重慶市江津區(qū)社會(huì)和勞動(dòng)保障局

江津區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心是隸屬於江津區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局重慶江津社保局職稱的行政事業(yè)單位。