重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位成績

重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試考核總成績計算 *** 如下重慶事業(yè)單位職稱：

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1.考試科目為公共科目+綜合面試重慶事業(yè)單位職稱的崗位:總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)

÷3x50%+綜合面試x50%。

2.考試科目為公共科目+專業(yè)技能測試+綜合面試

的崗位:總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜

合應用能力》)÷3x50%+專業(yè)技能測試x25%+

綜合面試x25%。

總成績采取百分制計算重慶事業(yè)單位職稱，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

重慶事業(yè)單位評上正高就聘嗎

不。重慶事業(yè)單位評上正高不就聘，事業(yè)單位里，技術職稱的評和聘是分開的。具有正高資格，被聘用了以后，才能享受相應職稱的工資待遇。個單位里正高職稱的聘用人數(shù)是有固定編制指標的，正高職稱聘用人數(shù)占本單位專業(yè)技術人員總數(shù)的5％，有了空缺指標后，具有資格的人員才能被聘用。

重慶市事業(yè)單位九級職員可以直接升七級嗎

理論上來說是可以的。

事業(yè)單位專業(yè)技術崗主要針對專業(yè)技術人員，以醫(yī)院為例，專業(yè)技術崗主要指醫(yī)師、藥師、 *** 、護士等崗位，都必須“持證上崗”。沒有醫(yī)師證、藥師證、 *** 證和護士證等，是不能被納入專業(yè)技術崗等級之中的。專業(yè)技術崗的等級是與職稱直接掛鉤的，正高職稱（如主任醫(yī)師、主任護師、主任 *** 等）對應一至四級、副高職稱（如副主任醫(yī)師、副主任護師、副主任 *** 等）對應五至七級、中級職稱（如主治醫(yī)師、主管護士、主管 *** 等）對應八至十級、初級職稱（如住院醫(yī)師、護師、 *** 等）對應十一至十三級。

事業(yè)單位的職務級別有哪些

包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。

依據(jù)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》第十五條規(guī)定：專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。特設崗位的等級根據(jù)實際需要，按照規(guī)定的程序和管理權限確定。

擴展資料：

事業(yè)單位崗位的相關要求規(guī)定：

1、專業(yè)技術高級、中級和初級崗位的聘用條件應不低于國家規(guī)定的基本條件。實行職業(yè)資格準入控制的，應符合準入控制的要求。

2、國家行政機關和企業(yè)事業(yè)單位、社會團體的印章，如因單位撤銷、名稱改變或換用新印章而停止使用時，應及時送交印章制發(fā)機關封存或銷毀，或者按公安部會同有關部門另行制定的規(guī)定處理。

3、印章制發(fā)機關應規(guī)范和加強印章制發(fā)的管理，嚴格辦理程序和審批手續(xù)。國家行政機關和企業(yè)事業(yè)單位、社會團體刻制印章，應到當?shù)毓矙C關指定的刻章單位刻制。

參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法

事業(yè)重慶市事業(yè)單位11級升10級的要求

根據(jù)相關資料查詢顯示：任職四年和取得中級職稱。

1、事業(yè)單位十一級屬于初級崗位，十級屬于中級崗位。

2、重慶市事業(yè)單位十一級升十級要先在十一級任職四年以上，取得中級職稱后就可以晉升。