重慶市事業(yè)單位考試需要考哪些科目？

根據(jù)2017年重慶市事業(yè)單位 *** 考試公告，重慶事業(yè)單位考試具體科目為：

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考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

（一）公共科目筆試（分值100分）

公共科目筆試內(nèi)容如下：

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：

（1）教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。

（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。

（3）其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》、《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》大綱以2017年2月13日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時間初定于2017年3月18日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）專業(yè)科目測試（分值100分）

1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，采取筆試方式進行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2017年3月18日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同 *** 單位組織實施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督（測試時間、地點及方式見附件）。

（三）面試（分值100分）

面試由 *** 單位主管部門會同 *** 單位組織實施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

*** 面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同 *** 單位根據(jù)擬 *** 崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。

面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減 *** 名額（遞減后的 *** 崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消 *** ，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的更低成績。

進入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在 *** 單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

進入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明，見附件5）到 *** 單位進行資格復(fù)審。其中，非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷一般應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）認(rèn)證查實等行之有效的方式予以確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的， *** 單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報 *** 單位主管部門及市人力社保局備案。

（四）考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位成績

重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試考核總成績計算 *** 如下事業(yè)單位重慶職稱考試：

1.考試科目為公共科目+綜合面試的崗位:總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)

÷3x50%+綜合面試x50%。

2.考試科目為公共科目+專業(yè)技能測試+綜合面試

的崗位:總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜

合應(yīng)用能力》)÷3x50%+專業(yè)技能測試x25%+

綜合面試x25%。

總成績采取百分制計算事業(yè)單位重慶職稱考試，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

重慶事業(yè)單位考試考什么？

（一）事業(yè)單位考試從宏觀上來講分為兩個部分事業(yè)單位重慶職稱考試，一是筆試，二是面試。筆試在先，面試在后，在筆試中取得規(guī)定的名次后，才能進入面試環(huán)節(jié)。

（二）一般情況下，筆試包含公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩張試卷。

公共科目筆試內(nèi)容按照報考科目作如下劃分：

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：

（1）教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。

（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。

（3）其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

專業(yè)科目測試內(nèi)容則重點考察專業(yè)知識：

1.綜合管理崗位等專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。

（三）一般情況下，按照1:2或1:3的比例，篩選考生進入面試。（具體比例以 *** 公告為準(zhǔn)）面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試名單公布后10個工作日內(nèi)，考生需要攜帶相應(yīng)證件（一般為本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明等），到 *** 單位參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試事業(yè)單位重慶職稱考試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減 *** 名額（遞減后的 *** 崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消 *** ，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的更低成績。

面試成績當(dāng)場公布 ，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的， *** 單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報 *** 單位主管部門及市人力社保局備案。

（四）　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。