事業(yè)單位高級(jí)職稱可以轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員嗎，有些什么條件限制嗎？

我查了很多的相關(guān)資料，明確的說(shuō)，事業(yè)單位高級(jí)職稱可以轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員。但是事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員有四種途徑，也是所謂的限制性條件。

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之一種，就是通過(guò)調(diào)任的方式，調(diào)任并且應(yīng)該滿足在規(guī)定的編制名額崗位人數(shù)要求之內(nèi)進(jìn)行，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是所調(diào)任去的單位必須要有空缺的位置，也就是空編、空崗，并且還要有對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是職級(jí)的空缺，去了之后才能夠及時(shí)的補(bǔ)位。否則，調(diào)任也是行不通的。除此之外，管理崗位人員調(diào)任的基本要求：在個(gè)人方面，要求在目前的事業(yè)單位任職崗位至少是副科，并且任職年限要達(dá)到兩年及以上，年齡必須是40周歲以下；在單位方面，行政機(jī)關(guān)要同意接收，并且原事業(yè)單位要同意放人。如果在事業(yè)單位是專業(yè)的技術(shù)人員，則必須滿足：在市級(jí)以上機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上的，或者有正高專業(yè)技術(shù)職稱；在市級(jí)以上機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上，或者有正高專業(yè)技術(shù)職稱。

第二種，就是通過(guò)選舉的方式。但是必須得通過(guò)黨代會(huì)、人代會(huì)選舉所產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部，就可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員，難度系數(shù)較大。

第三種，就是通過(guò)遴選。

第四種，那么就是等到機(jī)緣巧合，有改革的機(jī)會(huì)，如果自己所在的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革為行政機(jī)構(gòu)，那么沒(méi)有被分流的人員很大程度上會(huì)轉(zhuǎn)為行政編制的公務(wù)員，主要靠機(jī)會(huì)。

其實(shí)一般事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)為公務(wù)員，最直接有效的辦法就是參加公務(wù)員考試，大多數(shù)年輕人都會(huì)選擇這種辦法，憑借自己的能力去獲得想要的崗位。但是對(duì)于年齡比較大的事業(yè)編領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，考試或許不是一個(gè)最適合他們的途徑，那么就可以通過(guò)調(diào)崗的方式能稍微快捷一點(diǎn)。

事業(yè)單位專技崗副高級(jí)職稱可以轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員嗎？有些什么條件限制？

可以的，我就是事業(yè)單位，我同事有直接轉(zhuǎn)成功的。

直接硬指標(biāo)就一個(gè):高級(jí)工程師（也就是我們常說(shuō)的副高）聘用兩年以上。

其實(shí)這個(gè)條件也是很難的，因?yàn)闀x上高級(jí)工程師首先就很難，晉上以后還得"排隊(duì)"，因?yàn)闆](méi)有崗位，正常人如果很優(yōu)秀很順利晉上高級(jí)工程師也得35歲左右，然后等聘用，真聘上估計(jì)得38左右了，奔4的年齡再考慮轉(zhuǎn)公務(wù)員，單純從工資標(biāo)準(zhǔn)考慮，實(shí)際已沒(méi)啥意義了，除非你轉(zhuǎn)完很快可以落實(shí)副處，那樣還好一些。

重點(diǎn)是，滿足轉(zhuǎn)聘資格的人是非常多的，所以想真正轉(zhuǎn)成功的只有卓越的人，要么自己卓越，業(yè)務(wù)能力非常突出，沒(méi)你不行！要么別人卓越，你懂的。所以，如果年輕的話，多參加一些大的規(guī)劃的編寫(xiě)，在上級(jí)部門(mén)多露露臉，千里馬畢竟也得有人知道你是??！如果覺(jué)得自己這條路太難，太累，那就安心走專業(yè)技術(shù)職稱，高級(jí)工程師聘用到手的收入也是高于城市平均線的。

我不建議轉(zhuǎn)任，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的副高職稱也是來(lái)之不易的，通過(guò)考試和職稱評(píng)審才能得到。在事業(yè)單位也是很少的人才能滿足評(píng)審條件的，工資待遇相對(duì)于行政單位副處的待遇了，如果轉(zhuǎn)任很難直接轉(zhuǎn)任到副處的崗位上，因?yàn)槟闵胁痪邆漕I(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，沒(méi)誰(shuí)天生具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力絕大部分人都需要在實(shí)際工作中歷練和成長(zhǎng)。

專技崗是事業(yè)單位的崗位，公務(wù)員是行政單位的崗位，不同的兩個(gè)序列，管理模式和待遇也不同，專技崗副高轉(zhuǎn)任公務(wù)員從頭再來(lái)就不劃算了，待遇低到不值；事業(yè)單位能拿到副高職稱的人基本上到了中年了，年齡上也超過(guò)了轉(zhuǎn)任公務(wù)員的年齡限制。

副高職稱轉(zhuǎn)任公務(wù)員工資怎么套重慶市

按專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)行政級(jí)別工資，要求中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)科級(jí)干部套改工資，高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)處級(jí)干部套改工資。

如果專業(yè)技術(shù)人員想轉(zhuǎn)到管理崗位，只能按管理崗位的職級(jí)程序，一步一步從頭晉升。一般情況下，專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位，都是提拔任用，從單位副職做起。

公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。