重慶市教育2022高級(jí)職稱評(píng)審什么時(shí)候公示

重慶市教育2022高級(jí)職稱評(píng)審2022年12月29日已經(jīng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日（2022年12月30日至2023年1月6日）。

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公示期間，若對(duì)公示對(duì)象或評(píng)審結(jié)果有異議，請(qǐng)通過(guò)書(shū)面方式向市教委職改辦反映。反映情況要實(shí)事求是，客觀、公正、具體。對(duì)誣告陷害他人者，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。來(lái)信要簽署真實(shí)姓名以及準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。不簽署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式的不予受理。

受理部門(mén)按有關(guān)規(guī)定對(duì)反映情況的人員及內(nèi)容保密。若咨詢?cè)u(píng)審未通過(guò)原因，請(qǐng)通過(guò)區(qū)縣教委、行業(yè)主管部門(mén)與市教委職改辦聯(lián)系。

高級(jí)職稱是職稱中的更高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類。職稱（ProfessionalTitle）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。

就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

重慶高級(jí)職稱評(píng)審什么時(shí)候出結(jié)果

2022年重慶高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示通知：12月30日至2023年1月6日。公示期間，若對(duì)公示對(duì)象有異議，請(qǐng)通過(guò)書(shū)面形式向評(píng)委會(huì)掛* 單位或市職改辦反映。

2021年上半年重慶市兩江新區(qū)教育事業(yè)單位遴選74名教師公告 ？

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，兩江新區(qū)教育事業(yè)單位決定面向事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開(kāi)遴選教育事業(yè)單位工作人員74名。具體 *** 單位、崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名人員范圍和條件

(一)報(bào)名人員范圍

在編在崗教師，具體可報(bào)考范圍詳見(jiàn)附件1。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2.按規(guī)定有更低服務(wù)期或原單位約定了更低服務(wù)期的，截止2021年8月應(yīng)已滿更低服務(wù)期。

3.年度考核均為合格(稱職)及以上等次。

4.具備國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó) *** 黨籍的;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查未作出結(jié)論的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員;更高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)(含新進(jìn)人員試用期，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;雖尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷計(jì)算

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

(五)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年7月1日及以后出生，依次類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(七)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年;如專技9級(jí)以上，均含專技9級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。

根據(jù)疫情防控需要，本次遴選各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷳?yīng)仔細(xì)對(duì)照崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。遴選單位對(duì)照崗位要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及相關(guān)工作人員不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)考。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2021年6月29日至2021年7月3日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)(操作說(shuō)明: )。服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2021年7月3日18:00。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報(bào)考資格。各 *** 單位根據(jù)報(bào)考人員在 *** 上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2021年7月4日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢 *** 部門(mén)或單位，聯(lián)系 *** 見(jiàn)附表)。

4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬 *** 崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，更低降至2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減 *** 名額或取消 *** 。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名通過(guò)后，報(bào)考人員須于2021年7月8日18:00起至7月9日18:00，在報(bào)名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考試考核

本次公開(kāi)遴選主要采取面試方式進(jìn)行。符合附件1遴選條件且滿足直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)條件的報(bào)考人員，直接進(jìn)入面試;符合附件1遴選條件但不符合直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)條件的報(bào)考人員，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與 *** 崗位數(shù)之比達(dá)到3:1的，加試筆試，筆試成績(jī)不算入考試考核總成績(jī)，作為確定面試人選的依據(jù)。

符合下列條件之一的報(bào)考人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)：2012年以后獲得省(市)級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)以上者;2016年以后獲得區(qū)縣級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)以上者;附件1中符合年齡放寬到45周歲以下條件者。

參加事業(yè)單位 *** 考試，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)關(guān)于疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、 *** 單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷筆答方式，分值100分，筆試科目為教育教學(xué)及學(xué)科知識(shí)。筆試測(cè)查范圍：時(shí)事政治，教育學(xué)，心理學(xué)，教師職業(yè)道德，教育法律法規(guī)，學(xué)科相關(guān)知識(shí)等?？荚嚧缶V部分參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi) *** 公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容。

2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，也可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與 *** 崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定;

(2)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，更低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減 *** 名額， *** 名額無(wú)法遞減的，取消該崗位 *** ;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(3)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在報(bào)名系統(tǒng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復(fù)審

本次不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審納入考察環(huán)節(jié)。

面試人選應(yīng)按主管部門(mén)或遴選單位通知的時(shí)間在面試前提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件4)。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》或后續(xù)環(huán)節(jié)核實(shí)該人選不屬于遴選范圍或不具備報(bào)名資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿遴選全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額可按進(jìn)入面試人選規(guī)則遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試方式為綜合面試。采取教學(xué)片段展示、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，部分藝體崗位需測(cè)試專業(yè)技能水平。主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。綜合面試分值為100分，考核時(shí)間不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi) *** 工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到75分者，不得確定為體檢人選。

2.參加面試的考生根據(jù)報(bào)考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一 *** 崗位人數(shù)過(guò)多，視參考人數(shù)、 *** 名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施為準(zhǔn)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)通知或公告。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)該報(bào)考崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校，即同一 *** 崗位不分學(xué)校拉通競(jìng)爭(zhēng)。其中，同一 *** 崗位進(jìn)行分組的，按分組后的現(xiàn)場(chǎng) *** 崗位數(shù)進(jìn)行分組錄取。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、任教教齡高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由主管部門(mén)會(huì)同 *** 單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外， *** 單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng) *** 單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì)同遴選單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，采取“定性與定量相結(jié)合”的方式，對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與適崗程度進(jìn)行全面考察，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾焱瓿珊螅疾旖M應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門(mén)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門(mén)會(huì)同遴選單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于75分。

七、公示

經(jīng)主管部門(mén)會(huì)同遴選單位研究，確定擬聘人員名單，并向市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)送擬聘公示所需材料，經(jīng)復(fù)核后在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rl *** j.cq.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績(jī)、總成績(jī)以及遴選崗位條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，作為擬聘人選。

八、聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)聘)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi) *** 違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)遴選過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用;考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由遴選單位主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制 *** (遴選)為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

*** 過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本簡(jiǎn)章由各 *** 單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系 *** 咨詢所報(bào)考崗位聯(lián)系人。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢 *** ：023-88708591

3.考試考務(wù)咨詢 *** ：63022480(兩江新區(qū)教育局)，67463619、67308469(兩江新區(qū)組織人事部)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi) *** 問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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重慶江北的職稱在哪里公示

重慶江北的職稱在重慶市江北區(qū)華新街道橋北村270號(hào)公示。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，2022年重慶市社會(huì)科學(xué)研究系列高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示在重慶市江北區(qū)華新街道橋北村270號(hào)公示。