國家職稱資格分類

① 國家的職稱制度有哪些職稱

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1.助理職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

2.中級職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

3.高級職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

[編輯本段]干部職稱的種類和級別

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，國家公務(wù)員的級別分為27級。公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系為：

(一)國家級正職：一級

(二)國家級副職：四級至二級

(三)省部級正職：八級至四級

(四)省部級副職：十級至六級

(五)廳局級正職：十三級至八級

(六)廳局級副職：十五級至十級

(七)縣處級正職：十八級至十二級

(八)縣處級副職：二十級至十四級

(九)鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級

(十)鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。

下面是公務(wù)員中的非領(lǐng)導職務(wù)：

(一)巡視員：十三級至八級；

(二)副巡視員：十五級至十級；

(三)調(diào)研員：十八級至十二級；

(四)副調(diào)研員：二十級至十四級；

(五)主任科員：二十二級至十六級；

(六)副主任科員：二十四級至十七級；

(七)科員：二十六級至十八級；

(八)辦事員：二十七級至十九級。

高校職稱

大學畢業(yè)后進入高校任教者可認定為助理級職稱，即初級，比如助教。

如果畢業(yè)一年或幾年后才找到工作，你的職稱應(yīng)該由你的單位給與認定。

工作年限是從你畢業(yè)之時開始計算的，有的事業(yè)單位現(xiàn)在實行了新一輪的工資套改，工作年限從讀大學開始計算，如果你不在套改范圍內(nèi)，那么工作年限則從之一份工作的時間算起（工作若無間斷，可以持續(xù)計工齡）

此外，職稱年限是從你評上某個級別的職稱算起的

高校里，評職稱都需要提供以下資料：

1.英語四級或六級證書

2.學歷和學位證書

3.已公開發(fā)表的論文的復印件（之一作者，當然刊物越權(quán)威越好，需提供期刊原件，評后退還）

4.教師資格證（如果在高校或者教育口工作，教師資格證不需要考，教委會組織評，評上就可以）

5.職稱計算機考試的成績和高校教育理論培訓的成績

6.從事科研項目的證明（包括項目立項書，結(jié)題書等）

7.歷史職稱證的復印件（比如你評教授，就需要提供副教授職稱證的復印件，評副教授需要提供講師的復印件）

8.評教學系列（指助教、講師、副教授、教授）的還需要提供課時證明（每年必須有一定的課時量）

② 國家職業(yè)資格考試種類

國際電子商務(wù)、人力資源管理師、移動商務(wù)師、國際營銷師、國際物流師、國際招商管理師專、連鎖經(jīng)營管理師屬、國際外包管理師、投資咨詢師、賣場管理師、國際禮儀培訓師、經(jīng)銷商管理師、國際商務(wù)談判師、職業(yè)生涯規(guī)劃師、品牌策劃管理師、注冊項目數(shù)據(jù)分析師、藥學咨詢師、質(zhì)量管理師、心理教練

③ 國家職稱考試分類和等級

太多了??！

以會計為例說 好了

目前國內(nèi)的會計證考試分為三個級別。之一是會計從業(yè)資格證書考試；第二是會計職稱證書考試；第三是注冊會計師資格證書考試。

④ 國家職業(yè)資格和職稱有什么區(qū)別

職業(yè)資格與職稱的區(qū)別 ：

①、發(fā)證機構(gòu)不同：國家職業(yè)資格證書是由國家勞動部頒發(fā)，技術(shù)職稱是由國家人事部頒發(fā)。

②、兩者的區(qū)別在于一個是從業(yè)資格，另一個是執(zhí)業(yè)資格。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。

而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。我國的專業(yè)技術(shù)職稱制度是按照人事管理模式而建立的一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。

由于世界上許多國家沒有職稱，應(yīng)該說這是中國的特有傳統(tǒng)產(chǎn)物，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快。根據(jù)國際慣例，職業(yè)資格證書取代專業(yè)技術(shù)職稱是一種趨勢。人事部有關(guān)部門負責人表示，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業(yè)資格制度的實施范圍，以便與國際接軌。

③、 等級及級別劃分的不同：

我國國家職業(yè)資格證書采取等級式結(jié)構(gòu)，根據(jù)從業(yè)人員所掌握的技能，劃分為五個等級。即：國家職業(yè)資格五級(初級)；國家職業(yè)資格四級(中級)；國家職業(yè)資格三級(高級)；國家職業(yè)資格二級( *** 級)；國家職業(yè)資格一級(高級 *** 級)。 *** 還規(guī)定了國家職業(yè)資格和社會上通行的其他專業(yè)資格之間的相互對照關(guān)系，以確保國家職業(yè)資格獲得者的相應(yīng)社會地位和經(jīng)濟地位。

專業(yè)技術(shù)職稱是由組織認定或?qū)＜以u審委員會評定的一種制度。它根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的資歷，劃分成高級、中級、初級三個專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員按照評審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，同時享受相應(yīng)的工資待遇。

④、 兩者的通用范圍：

職業(yè)資格證在全國范圍內(nèi)通用，同時也是唯一能在國際上通用的從業(yè)資格證明；

而職稱證只在國內(nèi)（一定區(qū)域內(nèi)）使用。

職業(yè)資格證書是國家勞動與社會保障部頒的，是通過某種職業(yè)資格考試人員的證書，以證明其具有從事這種職業(yè)的資格，是生產(chǎn)一線的人員的一種標準；職稱是國家科技部、教育部等部門頒發(fā)給專業(yè)技術(shù)人員的證書，證明其在自己的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)水平，是為科研院所，大專院校，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員設(shè)立的一種等級。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。

入世以來，我國對傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸淡化，取而代之將是一種新的職業(yè)資格認證考試，這種資格考試的特點不但重學歷而更注重技能，注重實際操作能力。知識經(jīng)濟時代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓，學習新的知識，才能在競爭激烈的社會立于不敗之地，進入主流社會、進入高層，重新確立人生價值。

據(jù)人事部透露，爭取在5年時間內(nèi)，使職業(yè)資格制度實施專業(yè)范圍達到五十個至一百個左右，形成比較完整的職業(yè)資格體系。據(jù)統(tǒng)計，1995年以來，我國共有150多萬人參加了各類職業(yè)資格考試，其中36萬多人取得了各類職業(yè)資格，14個專業(yè)開始實施注冊管理。推行職業(yè)資格制度，強化職業(yè)資格考試，完善專業(yè)技術(shù)聘任制度是當前的發(fā)展趨勢。推行職業(yè)資格證書制度，是中國加入WTO后人才管理制度逐步與國際接軌的一項重要工作。近幾年來，職業(yè)資格考試報名情況持續(xù)"升溫"。如職業(yè)藥師，一、二級結(jié)構(gòu)工程師，咨詢工程師，注冊稅務(wù)師，企業(yè)法律顧問等等，報考人數(shù)均有較大幅度較長。

職業(yè)資格考試日趨火爆，反映了一種社會需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得職業(yè)資格證書，就不能從事特定的行業(yè)。這有利于提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

職業(yè)資格證書制度是一項國際通行的行業(yè)準入制度，各國之間開展的職業(yè)資格互認更使其成為國際執(zhí)業(yè)者的“通行證”。推行職業(yè)資格證書制度，構(gòu)建專業(yè)人才職業(yè)資格制度體系，是專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的需要。

國家人事部提出，要全面加快實施執(zhí)業(yè)資格制度，力爭用5年時間，使我國職業(yè)資格制度的實施專業(yè)范圍達到50個左右，基本形成比較完整的與國際接軌的職業(yè)資格體系。

現(xiàn)行的職稱制度已經(jīng)逐漸走向"死胡同"，而職業(yè)資格證書制度則是進一步深化職稱改革的重要方向。將來的趨勢必然是：資格越來越強化，職稱越來越淡化。

職業(yè)資格證書是勞動部門頒發(fā)，技術(shù)資格證書是人事部門頒發(fā)。只有人事部門頒發(fā)的證書對評職稱有用，人事部門才承認，職業(yè)資格證書只能證明你掌握了這方面的技術(shù)。

⑤ 國家認可職稱有哪些

如果資歷符合，工作年限達到的話，專業(yè)有很多，可以根據(jù)工作性質(zhì)選擇一個相近的，通過職稱考試或 *** 人事部門進行評定，都是國家認可的

⑥ 資格證書、職稱、執(zhí)業(yè)證書什么的分類。

特許公認會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA))成立于1904年，是目前世界上領(lǐng)先的專業(yè)會計師團體，也是國際上海外學員多、學員規(guī)模發(fā)展快的專業(yè)會計師組織。

二、注冊會計師（CPA）證書

主考機構(gòu)：注冊會計師協(xié)會。適合人群：準備在國內(nèi)從事會計職業(yè)的高級人才。考試內(nèi)容：會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟法、稅法。

三、會計專業(yè)技術(shù)資格證書（助理會計師、會計師、高級會計師）

主考機構(gòu)：財政部、人事部。適合人群：想進入國企和事業(yè)單位在財會崗位任職的人員。報考該考試需持有會計從業(yè)資格證書?？荚噧?nèi)容：初級考初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)兩個科目；中級考財務(wù)管理、經(jīng)濟法、中級會計實務(wù)三個科目。

四、注冊稅務(wù)師（CTA）證書

主考機構(gòu)：人事部、稅務(wù)總局。適合人群：大專以上學歷，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗者，或取得經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格者，并從事稅務(wù) *** 業(yè)務(wù)滿1年?？荚噧?nèi)容：稅法（一）、稅法（二）、稅務(wù) *** 實務(wù)、稅收相關(guān)法律、財務(wù)與會計5個科目。

五、注冊資產(chǎn)評估師（CPV）證書

主考機構(gòu)：人事部、財政部。適合人群：正在從事或打算從事資產(chǎn)評估的人員，報考需具一定學歷及相應(yīng)工作經(jīng)驗?？荚噧?nèi)容：資產(chǎn)評估、經(jīng)濟法、財務(wù)會計、機電設(shè)備評估基礎(chǔ)、建筑工程、評估基礎(chǔ)。

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⑦ “國家職業(yè)資格等級”和“職稱”是一個概念嗎

培訓機構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓機構(gòu)經(jīng)過專門培訓才能幫我們順利考取。

⑧ 職稱一般分為幾個等級

職稱主要分為三個大等級,5個細化等級:

一、初級職稱:

(1).員級。如:技術(shù)員、三級教師等。

(2).助理級。如:助理工程師、助理經(jīng)濟師、二級教師等。

二、中級職稱

如:工程師、講師、主治醫(yī)師等、一級教師。

三、高級職稱:

(1).副高級。如:高級工程師、 副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級教師等。

(2).正高級。如:正高級工程師、教授、研究員、主任醫(yī)師、正高級教師等。

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

(8)國家職稱資格分類擴展閱讀：

高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列（專業(yè)）設(shè)正高級、副高級、中級、助理級4個級別。

中小學教師設(shè)正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。

群眾文化專業(yè)職務(wù)靠用圖書館、博物館職務(wù)系列。

法醫(yī)技術(shù)人員職務(wù)靠用衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)系列。法醫(yī)技術(shù)人員的職務(wù)名稱相應(yīng)定為：主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、法醫(yī)師、法醫(yī)士。

審計專業(yè)人員靠用會計人員專業(yè)職務(wù)系列，各檔次專業(yè)名稱的簡稱為：高級審計師、審計師、助理審計師、審計員。

計量檢定技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)靠用工程技術(shù)職務(wù)系列。

專利技術(shù)人員靠用自然科學研究人員職務(wù)系列。專利審查人員技術(shù)職務(wù)名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專審查研究實習員；專利 *** 人員的技術(shù)職務(wù)名稱為：專利 *** 研究員、專利 *** 副研究員、專利 *** 助理研究員、專利 *** 研究實習員。

文學創(chuàng)作專業(yè)人員靠用藝術(shù)人員職務(wù)系列，采用編劇（含各類創(chuàng)作）類的名稱和檔次。文學創(chuàng)作專業(yè)人員的職務(wù)名稱（創(chuàng)作等級）定為：文學創(chuàng)作一級，文學創(chuàng)作二級，文學創(chuàng)作三，文學創(chuàng)作四級。

原《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》（職改字1986年49號）規(guī)定教練員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)為助理教練、教練、主教練（后更改為高級教練）。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《體育教練員職務(wù)等級標準》和《關(guān)于〈體育教練員職務(wù)等級標準〉若干問題的說明》的通知（人職發(fā)[1994]17號），現(xiàn)該試行條例現(xiàn)已廢止。

藝術(shù)系列增加電影放映專業(yè)。專業(yè)職務(wù)名稱為：電影放映主任 *** 、電影放映 *** 、電影放映技術(shù)員。其檔次分別與藝術(shù)系列二、三、四級舞臺技術(shù)職務(wù)相對應(yīng)。

⑨ 國家專業(yè)技術(shù)職稱分類

巴庫德條碼公司市場營銷策略研究文獻綜述

(PublicRelation)和政治(Politics)。20世紀70年代是定位的時代，美國的屈特和里斯提出定位論。定位是設(shè)計公司產(chǎn)品和形象的行為，便于目標市場能知道公司相對于競爭對手的地位。公司進行定位的前提是對目標市場顧客重視的利益及顧客選擇供應(yīng)商的 *** 的了解?？铺乩照J為，定位包括三個步驟：公司要能找出與競爭對手之間的可能的差別，包括產(chǎn)品、服務(wù)、人事和形象。公司要運用一定的標準來選擇最重要的差別。公司要有效地向目標市場說明它與競爭對手之間是如何不同。到了20世紀70年代后，企業(yè)意識到營銷應(yīng)負有一定的社會責任，企業(yè)的社會責任與新價值觀是：卓越的企業(yè)家和企業(yè)文化應(yīng)追求更高的價值目標。于是出現(xiàn)了社會營銷觀或道德營銷觀，也稱為生態(tài)營銷觀，強調(diào)企業(yè)的廣告、價格策略、分銷活動都要兼顧社會與公司的利益?？铺乩罩赋觯荷鐣I銷觀念旨在產(chǎn)生最令顧客滿意的顧客導向，它與長期消費者福利兩者都是實現(xiàn)公司目標的關(guān)鍵。到了20世紀90年代，隨著世界經(jīng)濟的一體化和營銷的全球化、個性化發(fā)展趨勢，市場競爭日趨激烈，營銷策劃和手段花樣翻新，4Cs服務(wù)策略引起了企業(yè)和營銷研究學者的關(guān)注。以美國西北大學教授D．E舒爾茲為代表的專家學者于1993年提出了以4Cs為核心的服務(wù)營銷策略，這4Cs服務(wù)策略是：顧客(Consumer)、顧客總成本(Cost)、

消費便利條件(Convenience)、廠商與顧客的雙向溝通(Communication)，即由廠商本位主義轉(zhuǎn)變成消費者本位主義。舒爾茲認為，傳統(tǒng)的以4Ps為核心的營銷策略，重視產(chǎn)品導向而非真正的消費者導向，即企業(yè)生產(chǎn)某一產(chǎn)品后，設(shè)定一個能夠收回成本達到一定目標利潤的價格和銷售量，經(jīng)過企業(yè)控制的銷售渠道，對企業(yè)產(chǎn)品進行相當程度的促銷。這是一種從內(nèi)向外的營銷，消費者處于被動的地位。而4Cs策略則是一種從外向內(nèi)的營銷模式，消費者處于主動地位，因為它實現(xiàn)了4個轉(zhuǎn)變：由產(chǎn)品到消費者的轉(zhuǎn)變，由價格到成本的轉(zhuǎn)變，由分銷渠道到便利的轉(zhuǎn)變以及由促銷到溝通的轉(zhuǎn)變。

⑩ 目前國家職稱系列都包括什么

我們國家現(xiàn)行的職稱系列有很多個，比如高校系列(助教、講師、副教授、教授)、工程回系列(技術(shù)員、助答理工程師、工程師、高級工程師、教授級高級工程師)、研究系列(館員、助理研究員、副研究員、研究員)、中學教育系列(二級教師、一級教師、高級教師、特級教師)等等，每個系列都包括員級、初級、中級、副高、正高等三至五個檔次(有些有5個檔次，比如工程系列，有些則只有三個，比如經(jīng)濟系列、小學教育系列，一般都是四個，即初，中，副高，正高)。

重慶市專業(yè)技術(shù)資格破格申報條件？

① 濟南職稱評審怎樣才能取得破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員

1.在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格任期內(nèi)重慶市群眾文化高級職稱，取得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術(shù)人員，可直接破格專申報高一級專業(yè)技術(shù)資屬格，由評委會對其工作業(yè)績和成果論文進行評價重慶市群眾文化高級職稱：

（1）國務(wù)院頒發(fā)的“ *** 特殊津貼專家”；

（2）國家百千萬人才工程人選；

（3）“省杰出人才獎”獲得者；

（4）國家和省有突出貢獻的中青年專家”（含原“省深入工農(nóng)漁業(yè)生產(chǎn)之一線做出突出貢獻的科技人員”）；

（5）省“泰山學者”工程引進人選；

（6）科技成果國家級獎獲得者或?。▍^(qū)、部）級一等獎獲得者；

（7）在縣及以下地區(qū)工作，獲地市級科技成果一等獎、省行業(yè)一等獎兩項以上的獲得者。

2.省重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學科、重點領(lǐng)域急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及海內(nèi)外引進的高層次人才，可由所在地市（廳局）提出申請，省組織相關(guān)專家通過專家評議、面試答辯、實地考核、成果鑒定等方式進行破格認定。

3.從黨政機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，之一次申報專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評審條件。

② 如何破格推薦評審副高級專業(yè)技術(shù)資格

具備下列條件之二，也可破格推薦評審副高級專業(yè)技術(shù)資格：

1、 國家星火獎三等獎兩項、省、部科技進步獎二等獎一項、哲學社會科學優(yōu)秀科研成果獎二等獎一項、星火獎一等獎兩項的主研人員。

2、 任現(xiàn)職以來，提出有重要學術(shù)價值的理論、觀點，對學科發(fā)展有較大影響，受到省內(nèi)同行知名專家肯定。醫(yī)學全在,線med126

3、 國家優(yōu)秀設(shè)計獎一、二等獎基礎(chǔ)上的主要設(shè)計者，或國優(yōu)產(chǎn)品的技術(shù)負責人。

4、 獲得有重要科學價值的發(fā)明專利，并在生產(chǎn)實踐中取得重大經(jīng)濟、社會效益。

5、 在本學科、技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣，對本學科（專業(yè))有重大貢獻，在全國同行中有較高的知名度。

6、 任現(xiàn)職以來，在國家和省重點建設(shè)項目、重大技術(shù)改造項目、重大科技攻關(guān)項目中解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著的經(jīng)濟、社會效益。

7、 任現(xiàn)職以來，在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和科技成果，提高產(chǎn)品質(zhì)量（產(chǎn)量)等方面取得突破性進展，達到國內(nèi)先進水平或取得重大經(jīng)濟、社會效益。

8、 任現(xiàn)職以來，在教研、教改、教材建設(shè)或發(fā)展新學科方面成績顯著，獲省部級及以上優(yōu)秀教學成果獎。

9、 具有豐富的醫(yī)藥衛(wèi)生實踐經(jīng)驗，其醫(yī)療效果和技術(shù)水平處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，是省內(nèi)較知名的醫(yī)藥專家。

10、 任現(xiàn)職以來的研究成果或重要建議、報告被省以上黨委、 *** 采納，對深化改革、發(fā)展經(jīng)濟起了重要作用。醫(yī)學全在線med126

11、 任現(xiàn)職以來，出版過有較高學術(shù)價值的專著，或主編過全國統(tǒng)編教材，或在省、部級及其以上重要學術(shù)刊物上發(fā)表兩篇以上的較高學術(shù)價值的學術(shù)論文，受到同行知名專家肯定。

六、 具備下列條件之一者，可以破格推薦評審中級專業(yè)技術(shù)資格：

1、 在國家自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎，省、部科技進步獎特等獎、一等獎項目中解決過重要技術(shù)難題，起過重要作用。

2、 省、部級科技進步獎二、三等獎、星火獎一、二等獎一項或三、四等獎兩項的主研人員、哲學社會科學優(yōu)秀科研成果獎三、四等獎一項的主研人員。

3、 市、地、州和省級廳局科技進步獎一等獎、哲學社會科學優(yōu)秀科研成果獎一等獎的主研人員。

4、 國家優(yōu)秀設(shè)計獎三、四等獎和省部優(yōu)秀設(shè)計的主要設(shè)計者。

5、 任現(xiàn)職以來，是省、部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的技術(shù)負責人。

6、 任現(xiàn)職以來，在市、地、州重大科研項目、重點工程建設(shè)項目、重大技術(shù)改造項目中解決了技術(shù)難題，取得較大經(jīng)濟、社會效益。

7、 任現(xiàn)職以來，在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、開發(fā)新產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量方面成績突出，取得顯著經(jīng)濟、社會效益。

8、 任現(xiàn)職以來，在教研、教改、教材建設(shè)方面有較大貢獻，獲市、地、州或省級廳局優(yōu)秀教學成果獎。

9、 有較豐富的醫(yī)藥衛(wèi)生經(jīng)驗，任現(xiàn)職以來應(yīng)用新技術(shù)診治過多例疑難病癥，效果良好。

10、 任現(xiàn)職以來，研究成果或建議被市、地、州黨委、 *** 采納，對本地區(qū)深化改革、發(fā)展經(jīng)濟起了較大作用。

11、 任現(xiàn)職以來，參加編寫過全國統(tǒng)編教材，或發(fā)表過本專業(yè)有一定水平的論著，或在省級及以上學術(shù)刊物上發(fā)表過兩篇以上有一定學術(shù)價值的論文。

③ 申報“園林工程師”晉升專業(yè)技術(shù)資格面試答辯表“符合申報條件‘破格’的具體條款”這欄怎么寫啊

要到網(wǎng)站上去下載表格

④ 農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員破格晉升副高級職稱需要什么條件

您好：

以醫(yī)學為例子

一、關(guān)于衛(wèi)生高級技術(shù)資格的申報

（一）主任醫(yī)（藥、護、技）師申報條件

1、大學本科以上學歷畢業(yè)后，受聘副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

2、大學普通班畢業(yè)后，受聘副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

（二）副主任醫(yī)（藥、護、技）師申報條件

1、獲得博士學位后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

2、大學本科以上學歷畢業(yè)后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

3、大學普通班畢業(yè)后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

4、大學專科畢業(yè)后取得本科以上學歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

7、護理專業(yè)中專畢業(yè)后，從事臨床護理工作25年以上，并取得護理專業(yè)的?？埔陨蠈W歷，受聘主管護師5年以上，可申報副主任護師任職資格。

（三）破格申報條件

不具備申報高級技術(shù)資格規(guī)定的學歷（或?qū)W位），任現(xiàn)職必須滿5年；具備規(guī)定的學歷（或?qū)W位），除下列人員外任現(xiàn)職必須滿3年。

1、任現(xiàn)職以來，獲得過國家發(fā)明一、二等獎；自然科學一、二等獎；科學技術(shù)進步一、二等獎以及省科學技術(shù)進步一等獎?wù)撸聘駮x升正高職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

2、任現(xiàn)職以來，獲得過國家發(fā)明三等獎；自然科學三、四等獎；科學技術(shù)進步三等獎以及省科學技術(shù)進步二等獎?wù)?，破格晉升副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

3、具有博士學位者。

⑤ 建設(shè)工程中、高級專業(yè) 技術(shù)資格【破格】評審有什么條件

得到省市的獎勵

發(fā)表很多論文

有很多專利

等等

⑥ 我有個關(guān)于破格申請 *** 職業(yè)等級的問題想咨詢下

兩年后（ *** ）申報條件（有下列條件之一者）的國家職業(yè)資格

職業(yè)（工種）高級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事的職業(yè)（工種）3年（含3年），以上。

2，職業(yè)技術(shù)學院，高級技工學校畢業(yè)，并取得職業(yè)（工種）高級職業(yè)資格證書（預備 *** ），連續(xù)從事的職業(yè)（工種）的2年（含2年）。

3，大專，本科，碩士，博士，從事的職業(yè)（工種）的年累積工作是10,9,7,6年，分別。 （在校期間多年的計算評估）

4，助理工程師，助理講師，助理經(jīng)濟師，助理會計師，助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事的職業(yè)（工種）工作3年以上的生產(chǎn)線人數(shù)。

5，獲得其他受過教育畢業(yè)后，從事本職業(yè)連續(xù)工作15年以上的。

6，職業(yè)（工種）高級職業(yè)資格證書，連同以下四個條件的特殊申報 *** 資格評價。

（1）在國際技能競賽中取得優(yōu)異成績或獲得全國技能競賽前10名中，全省技能大賽前三個，市級技能大賽1。

（2）具有較高的技術(shù)水平或社會承認的絕技絕招，達到國內(nèi)先進水平在全省，在全省有較大的影響。

（3）的開發(fā)，推廣和應(yīng)用先進技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力做出更大的貢獻，開展技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)攻關(guān)，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（4）學生在指導青年工人或技工學校，職業(yè)培訓機構(gòu)，技能培訓，傳授技藝方面做出了突出的貢獻。

不知道你符合以上條件或條件，總之，需要三年的時間為兩年，以滿足這兩個條件，可以申報技術(shù)人員，以滿足一個條件，你可以聲明。原則上，全省高級，這可能不跨省手柄技術(shù)人員報告，如您當前的位置在當?shù)赝饽畛醯母呒売涗浺部梢栽诋數(shù)丶夹g(shù)人員報告。

⑦ 什么是破格條件，學歷破格的范圍是什么

破格條件是指對不具備規(guī)定的學歷、資歷條件，但確有真才實學、成績顯著、貢獻突出的專業(yè)回技答術(shù)人員破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格而制定的條件。凡達不到各系列評審條件中所要求的學歷和資歷，擬申報參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的人員，均屬破格晉升的范圍。

對于不具備規(guī)定學歷的專業(yè)技術(shù)人員，鼓勵其通過再教育達到有關(guān)系列推薦、評審條件規(guī)定的學歷，但其后續(xù)學歷必須是 *** 教育行政部門認可的本專業(yè)或相近專業(yè)的國民教育系列的學歷。在申報上一級專業(yè)技術(shù)資格時，其原學歷條件下任現(xiàn)職的時間折半計算。

因工作需要變動專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)從事工作與原工作分屬不同系列，但專業(yè)相同或相近的，在新崗位工作一年經(jīng)考核合格，勝任本崗位工作的，可以申請轉(zhuǎn)評現(xiàn)在從事的專業(yè)技術(shù)工作所對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，經(jīng)評委會批準轉(zhuǎn)評的，其任職資格時間從原取得資格時間算起。對未轉(zhuǎn)評同級專業(yè)技術(shù)資格，要求直接申報高一級資格的，必須按破格條件申報。

⑧ 專業(yè)技術(shù)資格的破格申報

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。

（一）破格申報高級職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

1．獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2．獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人。

3．直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負責人。

4．在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負責人。

5．對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

（二）破格申報中級職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

1．獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。

2．在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

3．直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4．擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

⑨ 工程師的評級是否可以破格

于科技創(chuàng)新和技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化有突出貢獻人員破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有關(guān)問題的通知

（2000年8月16日青島市人事局發(fā)布 青人職專字 [2000] 27號）

各區(qū)、市人事局，市直各部門（單位）人事職改部門，駐青有關(guān)單位人事部門：

為認真貫徹黨的十五大精神，進一步落實科教興市戰(zhàn)略，加快我市高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化的步伐，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，我市將對科技創(chuàng)新和技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化有突出貢獻人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)放寬學歷和年限條件，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員多出成果，早出成果，使更多的中青年專家脫穎而出，為我市的社會進步和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、范圍及對象

我市企事業(yè)單位（包括個體私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和三資企業(yè)）和委托我市評審的中央、省駐青單位中，在科研、工程技術(shù)、教育、衛(wèi)生、文化等專業(yè)技術(shù)崗位上，具有科技創(chuàng)新能力并在科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力方面做出突出貢獻的擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

二、申報條件

（一）已具備規(guī)定學歷的人員，如獲得科技進步獎、科技成果獎或同等級別的成果獎勵，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，形成適銷產(chǎn)品進入市場，或由有關(guān)行政管理部門認定已在本行業(yè)推廣，并已取得顯著的經(jīng)濟效益；或技術(shù)成果已應(yīng)用于臨床實踐并被行政管理部門認定取得重大醫(yī)學或醫(yī)療技術(shù)突破；或獲得社會科學成果獎，且在教育、文化等精神文明建設(shè)的社會實踐中產(chǎn)生了廣泛的社會效益，并被省級以上行政部門認定，其主要成果人經(jīng)批準可打破任職年限提前申報參加晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審。

1、以上成果屬國家級的，其主要成果人可提前2年申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

2、以上成果屬省部級的（科技成果二等獎或同等級別獎勵），其主要成果人前三位者可提前2年，其他額內(nèi)人員可提前1年申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

3、以上成果屬地市級的，科技成果一等獎或同等獎勵以上，其主要成果人（首位）可提前1年申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（二）已達到國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限，但不具備擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定學歷要求的人員，如獲得地市級以上科技成果獎勵，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，或形成適銷產(chǎn)品進入市場，或由行政管理部門認定在本行業(yè)進行推廣，已取得顯著的經(jīng)濟效益；或技術(shù)成果已應(yīng)用于臨床實踐并被地市級以上行政管理部門認定取得重大醫(yī)學突破；或獲得社會科學成果已在教育、文化等精神文明建設(shè)的社會實踐中產(chǎn)生廣泛的社會效益，并被地市級以上行政部門認定，其主要成果人（額內(nèi)人員）經(jīng)批準可破格申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審；

（三）既達不到國家規(guī)定的學歷要求，又達不到任職年限要求的，如在電子技術(shù)、生物工程、海洋科技和新材料等高新技術(shù)方面，獲得國家級科技進步獎或同等級別獎勵二等以上，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，科技產(chǎn)品在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生名牌效益，經(jīng)批準不受學歷和任職年限限制，可破格申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

三、申報程序

達到上述條件要求，擬申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，由本人提出申請，填寫《科技成果產(chǎn)業(yè)化突出貢獻人員學歷（年限）破格審批表》（一式三份，樣表附后），攜帶獎勵證明和成果轉(zhuǎn)化情況證明材料，經(jīng)所在單位審核認定并由群眾簽字（專業(yè)技術(shù)人員在10人以上的應(yīng)有10人簽字，10人以下的應(yīng)全部簽字）公認，上級主管部門審查簽署意見并蓋章，市人事職改部門批準，可申報參加當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審。

四、有關(guān)要求

對科技成果轉(zhuǎn)化突出貢獻人員破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，是一項政策性很強，涉及專業(yè)技術(shù)人員切身利益的工作，旨在調(diào)動我市廣大專業(yè)技術(shù)人員科技創(chuàng)新積極性，加快我市科技成果產(chǎn)業(yè)化進程。因此各單位和主管部門要嚴密組織，嚴格按照本通知要求，積極推薦，認真審查核實，嚴格把關(guān)，逐級簽字。對不負責任，弄虛作假，并造成后果的，要嚴肅處理，追究單位主要領(lǐng)導、主管部門負責人和直接責任者以及當事人的責任，屬專業(yè)技術(shù)人員的，三年內(nèi)不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格辦事程序

一、 文件依據(jù)：《關(guān)于進一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件的通知》（青人職專字[1999]11號）等。

二、責任部門：市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處

三、辦理程序：

1、受理：符合破格條件要求，擬申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，由本人提出申請，填寫《破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》（一式兩份），經(jīng)主管部門審核合格后匯總填寫《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批登記表》（一式兩份并加蓋主管部門公章）報市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處。主管部門上報時須攜帶的材料及其他具體規(guī)定參照《關(guān)于破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有關(guān)規(guī)定的匯總說明》，相關(guān)規(guī)定和表格可到//qdpb.gov.cn 下載。

2、辦理：市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處當場審閱材料，提出意見，并分別報處務(wù)會和分管局長審定。

3、批復：根據(jù)處務(wù)會和分管局長審定結(jié)果，按照程序?qū)νㄟ^人員予以確認。

4、歸檔：審核通過人員的《破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》及《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核登記表》由市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處存檔一份，另一份返還申請人及相關(guān)主管部門。

四、辦理時間：一般安排在每年職稱評審前的兩周內(nèi)進行。

⑩ 農(nóng)村醫(yī)護人員破格報考副高職稱條件

每個地方的也許要求有些不同，僅供參考。

（一）申報條件。

1.申報評審衛(wèi)生專業(yè)副高級技術(shù)資格人員，須同時具備下列條件：

（1）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神(任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)生醫(yī)療事故責任未滿三年者、任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)生醫(yī)療差錯責任未滿一年者、受行政處分者在處分期內(nèi)不得申報)；

（2）參加衛(wèi)生專業(yè)副高級技術(shù)資格考試成績合格并在有效期內(nèi),且受聘下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時間符合要求；

（3）職稱外語及計算機應(yīng)用能力水平達到我省統(tǒng)一要求；

（4）任現(xiàn)職以來，近3年年度考核均為合格（稱職）及以上；

（5）論文及科研符合要求（見附件1）。

2.申報評審衛(wèi)生專業(yè)正高級技術(shù)資格人員，須同時具備下列條件：

（1）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神(任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)生醫(yī)療事故責任未滿三年者、任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)生醫(yī)療差錯責任未滿一年者、受行政處分者在處分期內(nèi)不得申報)。

（2）醫(yī)學大學本科畢業(yè)及以上學歷，擔任副主任醫(yī)（藥、護、技）師職務(wù)5年以上。

大學普通班畢業(yè)生在晉升正高職務(wù)時其學歷按具備規(guī)定學歷人員對待。

（3）職稱外語及計算機應(yīng)用能力水平達到我省統(tǒng)一要求。

（4）任現(xiàn)職以來，近3年年度考核均為合格（稱職）及以上。（5）論文及科研符合要求（見附件1）。

3.符合下列條件之一的人員，可破格申報評審衛(wèi)生正高級專業(yè)技術(shù)資格：

（1）符合《四川省五系列破格評審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）》（川職改﹝1992﹞69號）規(guī)定的；

（2）取得副主任醫(yī)（藥、護、技）師資格，擔任副主任醫(yī)（藥、護、技）師職務(wù)3年以上，在任期內(nèi)獲得以下榮譽之一的人員：

①獲得省、部級及以上勞動模范稱號；

②全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者；

③省學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選。

（二）所有材料統(tǒng)一規(guī)格為А4紙尺寸、雙面印制,《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一律用省職改辦統(tǒng)一印制的標準表格式樣。所有材料中的印章須為紅色。因材料書寫潦草或復印件字跡不清而影響辨認效果者，責任自負。需要發(fā)表職稱論文，可以幫忙，正規(guī)公司。

高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些？

一 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書是什么

培訓機構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說重慶市群眾文化高級職稱，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認可。有重慶市群眾文化高級職稱了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓機構(gòu)經(jīng)過專門培訓才能幫我們順利考取。

二 什么叫副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

在專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列里，從高到低：正高、副高、中級、初級。

副高級及以上：

大學--教授，副教授

工企--教授級高工，高級工程師

醫(yī)院-主任醫(yī)師，-副主任醫(yī)師

等等。

技術(shù)職稱和工作職務(wù)不是一回事，是兩個系列。

高級工程師屬于副高

上面是教授級工程師（高高工），屬于正高

下面是工程師，屬于中級。

三 專業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些系列檔次怎么劃分

工程技術(shù)人員：技術(shù)員，助理工程師，工程師，高級工程師，教授級高級工程師。專大學教授：助教，講屬師，副教授，教授。醫(yī)生：醫(yī)士，醫(yī)師，主治醫(yī)師，副主任醫(yī)師，主任醫(yī)師。還有好多種分類，像會計，經(jīng)濟類，農(nóng)業(yè)技術(shù)，教練什么的，都有各自的專業(yè)技術(shù)職務(wù)分類

四 具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格什么意思

專業(yè)技術(shù)資格也就是職稱，表示具有副高級職稱資格。

職稱指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)重慶市群眾文化高級職稱；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。

職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。其中，中等職業(yè)學校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術(shù)、計劃生育、黨校教師系列（專業(yè)）設(shè)5個級別。

高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列（專業(yè)）設(shè)正高級、副高級、中級、助理級4個級別。

中小學教師設(shè)副高級、中級、助理級、員級4個級別。

(4)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些擴展閱讀：

1、員級職稱：

（1）中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）其重慶市群眾文化高級職稱他符合評定條件人員。

2、助理級職稱：

（1）碩士研究生畢業(yè)，可直接評定。

（2）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（3）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得員級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

3、中級職稱：

（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考試合格,可以評為"中級"職稱。

（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）大學本科畢業(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（4）大學?？飘厴I(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

4、副高級職稱：

（1）博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

（2）碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（3）大學本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（4）其他符合評定條件人員。

5、正高級職稱：

（1）大學本科以上畢業(yè)后，取得副高級職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（2）其他符合評定條件人員。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

五 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)指的是什么啊謝謝

指副教授、教授、副研究員及研究員等。

六 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)是什么意思

高級教師

高級工程師

主治醫(yī)師

副教授

會計師

……

七 具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)是什么職務(wù)

1、社會科學研究 研究員 副研究員 助理研究員

2、自然科學研究 研究員 副研究員 助理研究員

3、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 主任醫(yī)師（藥師、護師、 *** ） 副主任醫(yī)師（藥師、護師、 *** ） 主治醫(yī)師（主管藥師、主管護師、主管 *** ）

4 、高教教師 教授 副教授 講師

5、會計專業(yè)技術(shù)人員 高級會計師 會計師

6、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員 推廣研究員 高級農(nóng)藝師 農(nóng)藝師

7、統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員 高級統(tǒng)計師 統(tǒng)計師

8、中專學校教師 高級講師 講師

9、 技校教師 高級講師（高級實習指導教師） 講師（一級實習指導教師）

11、經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員 高級經(jīng)濟師 經(jīng)濟師

12、審計專業(yè)技術(shù)人員 高級審計師 審計師

13、工程專業(yè)技術(shù)人員 高級工程師（教授級） 高級工程師 工程師13 中學教師 中學高級教師 中學一級教師

八 專業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些系列檔次劃分

目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。詳見下表：

各 系 列 專 業(yè) 技術(shù) 職 務(wù) 一 覽 表

幾個專業(yè)靠用系列（專業(yè)）的規(guī)定

（1）群眾文化專業(yè)職務(wù)可以采用圖書館、博物館專業(yè)職務(wù)系列的職務(wù)名稱和檔次，但應(yīng)根據(jù)群眾文化專業(yè)的特點，規(guī)定群眾藝術(shù)館、文化館各專業(yè)職務(wù)的實施細則，內(nèi)容包括崗位職責、任職條件、聘任辦法和審批權(quán)限等。

（2）法醫(yī)技術(shù)人員職務(wù)靠用衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)系列。法醫(yī)技術(shù)人員的職務(wù)名稱相應(yīng)定為：主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、法醫(yī)士。

（3）專利技術(shù)人員靠用自然科學研究人員職務(wù)系列。專利審查人技術(shù)職務(wù)名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專利審查研究實習員；專利 *** 人員的技術(shù)職務(wù)名稱為：專利 *** 研究員、專利 *** 副研究員、專利 *** 助理研究員、專利 *** 研究實習員。

（4）文學創(chuàng)作專業(yè)人員靠用藝術(shù)人員職務(wù)系列，采用編?。ê黝悇?chuàng)作）類的名稱和檔次。文學創(chuàng)作專業(yè)人員的職務(wù)名稱（創(chuàng)作等級）定為：文學創(chuàng)作一級，文學創(chuàng)作二級，文學創(chuàng)作三級，文學創(chuàng)作四級。

（5）原《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》（職改字1986第49號）規(guī)定教練員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)為助理教練、教練、主教練（后更改為高級教練）。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《體育教練員職務(wù)等級標準》和《關(guān)于〈體育教練員職務(wù)等級標準〉若干問題的說明》的通知（人職發(fā)〔1994〕17號），該試行條例現(xiàn)已廢止。

（6）藝術(shù)系列增加電影放映專業(yè)。專業(yè)職務(wù)名稱為：電影放映主任 *** 、電影放映 *** 、電影放映技術(shù)員。其檔次分別與藝術(shù)系列二、三、四級舞臺技術(shù)職務(wù)相對應(yīng)。

（7）審計人員暫時靠用會計人員專業(yè)職務(wù)系列的名稱、檔次。根據(jù)工作需要，審計人員可在會計前面冠以“審計”二字以示區(qū)別。1987年8月16日中央職稱改革工作領(lǐng)導小組《對審計署關(guān)于“審計會計師”今后簡稱“審計師”報告的批復》（職改字〔1987〕第 34號明確：將專業(yè)職務(wù)名稱“審計會計師”簡稱“審計師”，各檔次專業(yè)職務(wù)名稱的簡稱分別為：高級審計師、審計師、助理審計師、審計員。

（8）計量檢定技術(shù)人員靠用工程技術(shù)職務(wù)系列。在實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作中，計量檢定技術(shù)人員可采用工程技術(shù)職務(wù)系列的職務(wù)名稱和檔次。

（9）紡織品品種設(shè)計和服裝設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員選用工藝美術(shù)職務(wù)系列。在實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作中，紡織品品種設(shè)計和服裝設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員選用工藝美術(shù)職務(wù)系列的名稱和檔次；根據(jù)紡織品品種設(shè)計專業(yè)和服裝設(shè)計專業(yè)的工作性質(zhì)和特點，可在工藝美術(shù)職務(wù)名稱前分別冠以“染織設(shè)計”或“服裝設(shè)計”四字，在涉外或日常工作中，也可采用簡稱，即國際慣用的“染織設(shè)計師”或“服裝設(shè)計師”等職務(wù)名稱。

（10）編纂地方志的專職人員可選用出版專業(yè)人員職務(wù)試行條例中有關(guān)“編輯人員及編輯職務(wù)”的條款進行聘任工作。

（11）企業(yè)專職從事經(jīng)濟法律工作的專業(yè)人員納入經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)系列。企業(yè)專職從事經(jīng)濟法律工作的專業(yè)人員，畢業(yè)于法律院校或經(jīng)過省、自治區(qū)、直轄市或省轄市以上經(jīng)濟法律培訓班的正規(guī)培訓，并有一定經(jīng)濟法律工作實踐經(jīng)驗，可以按照經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)試行條例規(guī)定的任職條件，聘任相應(yīng)的經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)。

（12）在電化教育機構(gòu)中，從事電化教育教學研究、電化教學指導、電教教材試驗推廣并親自到中小學上電化教學試驗課、示范課的教師，以及培訓中小學教師、電教人員的教師，可靠用中小學教師職務(wù)系列，按照中小學教師資格條件，申報評審中小學教師職務(wù)資格。

（13）在電化教育機構(gòu)中從事音像出版和電化教育刊物編輯、電教教材編導的技術(shù)人員，靠用出版系列，按照出版專業(yè)人員資格條件，申報評審出版專業(yè)技術(shù)資格。

（14）在電化教育機構(gòu)中從事電教設(shè)備的研制與管理、技術(shù)革新、教材 *** 的技術(shù)人員，靠用工程技術(shù)系列，按照工程技術(shù)相應(yīng)專業(yè)資格條件，申報評審專業(yè)技術(shù)資格。

（15）在電教機構(gòu)中從事電教資料、信息收集、貯存、整理、服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，靠用圖書資料系列，按照圖書資料人員資格條件申報評審專業(yè)技術(shù)資格。

九 正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有哪些

是指重慶市群眾文化高級職稱你從事的專業(yè)的高級工程師職稱證書,是按你的專業(yè)技術(shù)水平,一般應(yīng)是大學畢業(yè)后,工作3年取得助理回工程師,再工作滿5年,符合相應(yīng)的條件后通過評定,取得工程師職稱,然后工答作滿5年,符合相應(yīng)條件才能評高級工程師,具體要求及申報程序可咨詢當?shù)厝耸虏块T.是代表了自身的學術(shù)水平.

重慶市經(jīng)濟和信息化委員會民營經(jīng)濟處評的高級職稱有用嗎

民營組織一般職稱評審用處不大，但是廚師評審是分量很重的，還有一部分民間傳承也是用處很大的。

民營經(jīng)濟組織職稱評審用處沒有公有企業(yè)或者國有企業(yè)事業(yè)單位評審職稱用處大，因為民營企業(yè)評審職稱取得后和工資不掛鉤，也就是你取得相應(yīng)的職稱，并不代表你在民營企業(yè)里面會提升工資。