三支一扶是屬于什么編制？

考上三支一扶之后是沒有正式編制的重慶市三支一扶職稱，既不屬于公務(wù)員，也不屬于事業(yè)編。

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三支一扶在服務(wù)期內(nèi)其實(shí)跟臨時(shí)聘用工區(qū)別不大。工資比較低，但是給繳納五險(xiǎn)一金。三支一扶的服務(wù)期一般是2年，如果經(jīng)考核合格的話，根據(jù)地方的編制情況，可以給三支一扶的人員轉(zhuǎn)正，一般都會(huì)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。但是轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的人員也是少部分，大部分是不能夠落編的，因?yàn)榫幹朴邢?，每年三支一扶的人員很多。所以很多三支一扶的大學(xué)生都會(huì)參加公務(wù)員或者事業(yè)編考試，從而實(shí)現(xiàn)了自己的體制內(nèi)的夢(mèng)想。

三支一扶就是支農(nóng)、支教、支醫(yī)以及扶貧工作。在農(nóng)村工作條件十分艱苦的，這也是為什么很多大學(xué)生考上三支一扶之后都會(huì)努力考公務(wù)員或者事業(yè)編，而不是留在農(nóng)村繼續(xù)工作。

現(xiàn)在三支一扶基本上成為了大學(xué)生就業(yè)的過渡期，很多無法在就業(yè)時(shí)占優(yōu)勢(shì)的大學(xué)畢業(yè)生們，都會(huì)參加三支一扶考試。從而在三支一扶的服務(wù)期之內(nèi)再參加公務(wù)員考試，這也是一種非常好的上岸渠道，畢竟三支一扶的基層工作既能夠鍛煉自己，又能夠?qū)崿F(xiàn)畢業(yè)有工作，還可以有時(shí)間多復(fù)習(xí)公務(wù)員考試，真的是一舉多得。

您好，江門華圖教育為您解答重慶市三支一扶職稱：

三支一扶不屬于編制，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。

三支一扶的服務(wù)時(shí)間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。 工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。 目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實(shí)事業(yè)編，按事業(yè)單位公開 *** 人員對(duì)待。

也就是說，三支一扶在服務(wù)期內(nèi)不屬于編制內(nèi)，部分地區(qū)單位會(huì)在服務(wù)期滿后按規(guī)定讓符合的人員轉(zhuǎn)入事業(yè)單位編制。其余人員將給予擇業(yè)優(yōu)惠政策，包括公務(wù)員定項(xiàng) *** 、事業(yè)單位加分政策、考研加分、同等條件優(yōu)先錄取等政策鼓勵(lì)就業(yè)，具體政策以地方官方為準(zhǔn)。

希望以上回答能夠幫助到您，如您在備考過程中有其重慶市三支一扶職稱他疑問或需要幫助，歡迎關(guān)注江門華圖教育，與我們交流~

這個(gè)問題，我們先從三支一扶的概念開始介紹。

一、三支一扶的內(nèi)容。

三支一扶是畢業(yè)生在基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。

也就是說，三支是支農(nóng)、支教、支醫(yī)，一扶就是扶貧。

三支一扶計(jì)劃的政策依據(jù)是國(guó)家人事部2006年頒布的第16號(hào)文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。

三支一扶工作時(shí)間一般為2年，大部分可以延期一年。

那么我們就可以很明確，三支一扶是指畢業(yè)生在基層落實(shí)政策，該部分人員的是沒有編制的。 二、三支一扶的變遷。

三支一扶政策出臺(tái)以來，可以說解決了部分畢業(yè)生的就業(yè)問題，同時(shí)，在2010年左右，各種村官、等計(jì)劃層出不窮，那么服務(wù)期滿之后怎么解決，怎么落實(shí)待遇,各地也出臺(tái)了一系列辦法。

一是考試加分。這個(gè)政策基本是前期采取的辦法，也就是在筆試考試中加5分，或者3分，當(dāng)然只要考試進(jìn)入體制內(nèi)，這個(gè)機(jī)會(huì)只能用一次。從總體來看，筆試和面試的分差比較小，那么這加分就是十分可觀的，這也就導(dǎo)致這個(gè)辦法目前基本不采取了。 二是單設(shè)崗位。在部分公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試中，采取單設(shè)崗位的方式，必須參加過各種服務(wù)計(jì)劃的人員報(bào)考崗位，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)選拔。國(guó)家公務(wù)員也采取這種辦法進(jìn)行招考。 三是單獨(dú)組織考試，競(jìng)爭(zhēng)選拔。部分地區(qū)組織本地的三支一扶人員，進(jìn)行考試選拔，當(dāng)然這種基本都是本地的事業(yè)單位。 四是過渡轉(zhuǎn)編制。這是目前實(shí)行的辦法，服務(wù)期滿考核合格，可以轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位（主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)）編制。 五是其他辦法。部分地區(qū)在實(shí)踐中，還采取了分流進(jìn)入公益性崗位、購買服務(wù)崗位等辦法。

綜上，三支一扶是我們進(jìn)入體制的一個(gè)不錯(cuò)的途徑，但是我們考入后，還是要繼續(xù)努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備繼續(xù)考試等機(jī)會(huì)。

三支一扶在服務(wù)期間是沒有編制的，如果當(dāng)?shù)赜衅跐M轉(zhuǎn)編的政策的話，服務(wù)期滿后經(jīng)過考核合格會(huì)納入當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。

三支一扶，在河南地區(qū)，從2020年開始有政策說明其可直接轉(zhuǎn)事業(yè)編制，之前是沒有的。所以也造成了這兩年的熱度比較高。

三支一扶的考試特點(diǎn)：限制應(yīng)屆畢業(yè)生

考試科目特點(diǎn)：筆試僅考公基，但是和普通事業(yè)單位公基考試不同的點(diǎn)在于“三農(nóng)知識(shí)的考查” ，21年關(guān)注中央2號(hào)文件。面試：結(jié)構(gòu)化面試。

考三支一扶的優(yōu)勢(shì)：1、期滿可轉(zhuǎn)編；2、可報(bào)考省考中限制基層服務(wù)崗，競(jìng)爭(zhēng)壓力小；3、河南大部分事業(yè)單位考試，對(duì)三支一扶的考生有筆試加分政策。以上呢就是對(duì)河南三支一扶的考情，做了簡(jiǎn)單的介紹，僅做參考，具體考情可私信。具體轉(zhuǎn)編的細(xì)節(jié)和要求還是以當(dāng)年的相關(guān)政策為準(zhǔn)。最后提醒下，2021年的三支一扶考試各省正在陸續(xù)出公告，且僅河南來說，其待遇福利不錯(cuò)，有意向的近期多關(guān)注。

下面以甘肅省為例：

一、分配去向

支教：一般來說分配到較偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校進(jìn)行為期兩年的服務(wù)期，與特崗教師稍有不同。

支農(nóng)、扶貧：這兩個(gè)都是分配到鎮(zhèn) *** 從事基層工作，工作沒有什么明顯差別，更多是服務(wù)單位怎么安排。

支醫(yī)：分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、工資待遇與期滿政策

（一）在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間按照《關(guān)于提高我省“三支一扶”人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428號(hào)）文件給予每人每月3100元的生活補(bǔ)助，在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的給予3000元一次性安家費(fèi)補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng) 社會(huì) 保險(xiǎn)，省財(cái)政按上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資60%的16%、6.1%及0.2%補(bǔ)助養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分，不足部分由市（縣）、縣（區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)， 社會(huì) 保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分代扣代繳工作由服務(wù)單位負(fù)責(zé)，個(gè)人繳費(fèi)部分從生活補(bǔ)貼中代扣代繳。鼓勵(lì)有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。鼓勵(lì)服務(wù)單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補(bǔ)貼。

（二）人員管理。各地要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，積極推選“三支一扶”人員兼任基層服務(wù)單位團(tuán)委副書記、基層供銷社主任助理等。“三支一扶”人員人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。縣（市、區(qū)）人社部門會(huì)同服務(wù)單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴(yán)格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。經(jīng)用人單位和縣（區(qū)）人社部門同意，服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員允許離崗，對(duì)服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員，有關(guān)部門和單位要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)市（州）人社部門備案，同時(shí)在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內(nèi)做“崗位脫離”。各地要重視全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，按照系統(tǒng)《使用手冊(cè)》規(guī)定，認(rèn)真及時(shí)高質(zhì)量做好人員信息采集、數(shù)據(jù)報(bào)送、進(jìn)度管理和統(tǒng)計(jì)分析等工作，按照《證書發(fā)放》流程為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員及時(shí)發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

（三）優(yōu)惠政策。“三支一扶”人員服務(wù)期間，符合國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)定相關(guān)規(guī)定的，可評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。 服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員，按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄 *** 優(yōu)惠政策；三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄?。环舷鄳?yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。 高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科。

（四）期滿政策。服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由服務(wù)單位、縣級(jí)人社部門會(huì)同編制等有關(guān)部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，可通過直接考察、考核等專項(xiàng)公開 *** 方式，聘用為服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，不再實(shí)行試用期。

注：期滿直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

馬上三支一扶服務(wù)期滿，具體情況可以咨詢。

三支一扶的利弊利：“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步提高。服務(wù)期的兩年，可以算做基層服務(wù)的工齡。我們知道，現(xiàn)在無論做什么，都是講究一個(gè)工齡的，工齡越長(zhǎng)，相對(duì)來說，得到的待遇也越好，所以工齡，一直都是大家比較在意的一個(gè)點(diǎn)。弊：對(duì)于三支一扶工作者來說，他們要經(jīng)歷的一個(gè)事情就是，下基層，對(duì)于很多在城市長(zhǎng)大的孩子來說，這可能確實(shí)是一個(gè)比較艱辛的事，需要你有堅(jiān)定的信仰以及吃苦的決心，不過辯證的看，其實(shí)下基層去鍛煉，對(duì)于年輕人來說其實(shí)是一件好事。相對(duì)的弊端便是，我們需要兩年的時(shí)間來沉淀自己，很多考上三支一扶的學(xué)員，覺得工作太辛苦，工資還相對(duì)不高，而選擇辭職。三支一扶是什么三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。三支一扶的工作時(shí)間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實(shí)事業(yè)編，按事業(yè)單位公開 *** 人員對(duì)待。三支一扶招募對(duì)象一般為應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，學(xué)歷要求大專以上?；緱l件為：政治素質(zhì)好，熱愛 社會(huì) 主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí)；具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；身體 健康 。同時(shí)各地三支一扶考試報(bào)考條件并不一致，具體報(bào)考條件大家可以關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行摹Ｈб环龅暮锰幑珓?wù)員考試：在國(guó)考、省考招錄中，有一部分崗位是專門針對(duì)“有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)”的人設(shè)置的，而這部分人群，就是我們所說的“基層四項(xiàng)人員”，其中，三支一扶就屬于這個(gè)范疇之內(nèi)。因此，許多考生在2年服務(wù)期滿后，參加了國(guó)省考及事業(yè)單位的定向招錄。這種崗位競(jìng)爭(zhēng)少，報(bào)考人數(shù)少，更容易成功上岸。研究生考試、專生本考試：有小伙伴期滿考核合格不想考公務(wù)員，那么可以考慮考研，初試總分可以加10分，同等條件下優(yōu)先錄取(考研加10分，對(duì)于研究生考試來講，是很大的加分項(xiàng))對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校為其保留學(xué)籍。高職(高專)畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科(專升本不用考試，這個(gè)還是很給力，好多人不知道)。評(píng)定職稱：“三支一扶”服務(wù)期可連續(xù)計(jì)算工齡，可視同高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)工作年限。服務(wù)期可享受職稱評(píng)定、戶籍檔案、 社會(huì) 保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等政策?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間，在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱方面享受在崗人員同等待遇。

三支一扶不是事業(yè)編制的。大學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，促進(jìn)農(nóng)村基層 社會(huì) 事業(yè)發(fā)展，簡(jiǎn)稱“三支一扶”。工作時(shí)間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。

三支一扶人員不是公務(wù)員。但每年公務(wù)員招考會(huì)單獨(dú)拿出一部分崗位，專門招錄三支一扶、大學(xué)生村官等考生。服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生扎根基層。原服務(wù)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，也應(yīng)拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生。服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、 *** 擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到國(guó)家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務(wù)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限，并符合相應(yīng)條件的，可享受國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。

服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項(xiàng)目的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。

歷年來，重慶三支一扶與事業(yè)單位的考試，哪一個(gè)考試難度更大？

你好重慶市三支一扶職稱，事業(yè)單位的考試難度大一點(diǎn)。

一、考試性質(zhì)

(一)“三支一扶”是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。

支教重慶市三支一扶職稱：支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育事業(yè)，主要從事9年義務(wù)教育中的小學(xué)、初中學(xué)科教育。

支醫(yī)：支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，主要從事臨床診療，中醫(yī)診斷，醫(yī)療救護(hù)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作等。

支農(nóng)：支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，主要從事涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)(種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、深加工等)建設(shè)工作。

扶貧：支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層扶貧攻堅(jiān)工作，主要從事與農(nóng)村脫貧致富相關(guān)工作

(二)事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施)。

二、考情對(duì)比

(一)三支一扶

1、報(bào)考條件：90%的省份學(xué)歷要求是?？埔陨?部分崗位有專業(yè)、證書限制;畢業(yè)屆數(shù)限制，多為畢業(yè)兩年之內(nèi);部分省份有戶籍限制。

2、競(jìng)爭(zhēng)比：崗位報(bào)考限制條件多，報(bào)考人數(shù)相對(duì)較少，競(jìng)爭(zhēng)平均比例約20：1。

3、考試難度：各省三支一扶不盡相同，三支一扶的考試科目為綜合知識(shí)、申論，多為基礎(chǔ)知識(shí)，試卷難度較低。

(二)事業(yè)單位

1、報(bào)考條件：具有崗位所需學(xué)歷、職稱、專業(yè)和技能條件。

2、競(jìng)爭(zhēng)比：全國(guó)各地競(jìng)爭(zhēng)比不同，更高226：1，更低6.98：1。

3、考試難度：事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，有時(shí)也會(huì)考《申論》。不會(huì)太難，但是很全面，一般考試的最后會(huì)有一個(gè)論述題。

從不同省份的考試情況來看，事業(yè)單位考試是難度僅次于公務(wù)員考試。事業(yè)單位的考試往往專業(yè)性強(qiáng)，涉及面廣，致使考試難度大，但也因?yàn)槭窍拗茖I(yè)，所以對(duì)專業(yè)對(duì)口學(xué)生來講，則更加有優(yōu)勢(shì)。而三支一扶相對(duì)來說要比事業(yè)單位簡(jiǎn)單一些。

三支一扶有什么待遇呢？

著重給您普及一下重慶三支一扶的薪資待遇哦~

一、在崗待遇

1、選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上，給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼3000元。

2、“三支一扶”人員在當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、工作生活補(bǔ)貼?！叭б环觥比藛T的工作生活補(bǔ)貼，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放。工資收入包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

二、優(yōu)惠政策

嚴(yán)格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位人員工資收入水平確定在崗服務(wù)人員工作生活補(bǔ)貼，并隨之同步提高，按服務(wù)區(qū)域同時(shí)享有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助，以及公休、事假、產(chǎn)假等休假待遇，從2017年1月起，按在編事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超額績(jī)效；除統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)外，一半以上的區(qū)縣為“三支一扶”人員購買了住房公積金。重慶市“三支一扶”人員在扣除“五險(xiǎn)一金”之外，平均月工資為4650元，部分區(qū)縣達(dá)到了7250元。

每年春節(jié)前夕，由市、區(qū)縣人力社保局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線開展新春慰問暨調(diào)研活動(dòng)，按1000元／人的標(biāo)準(zhǔn)為全市在崗“三支一扶”人員發(fā)放慰問金。

三、期滿政策

促進(jìn)就業(yè)方面：采取提前預(yù)留編制的方式，保證足額編制對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向 *** ， *** 率達(dá)98%；對(duì)研究生及以上學(xué)歷人員，服務(wù)期滿1年考核合格后，即可通過考核 *** 轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員；對(duì)有升學(xué)考研、創(chuàng)業(yè)意愿的期滿人員，積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)深造等扶持政策。多渠道、多措施實(shí)現(xiàn)服務(wù)期滿人員就業(yè)率達(dá)100%。

三支一扶支教可以評(píng)職稱嗎

三支一扶支教不可以評(píng)職稱。評(píng)職稱是有名額限制的要具備多種條件才能評(píng)上職稱的，三支一扶支教期間會(huì)有很多達(dá)不到評(píng)職稱的條件，支教期間無法評(píng)職稱(不能評(píng)職稱)。

三支一扶是幾年？結(jié)束以后呢？

"三支一扶"重慶市三支一扶職稱，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。工作時(shí)間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。

結(jié)束以后：

1、直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制工作人員

目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實(shí)事業(yè)編。目前，期滿轉(zhuǎn)事業(yè)編的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、江西、山東、云南。期滿部分落編的有重慶、四川、天津。

2、參加國(guó)省考定向招錄成功上岸

大家知道，國(guó)省考招錄中，有一部分崗位是專門針對(duì)“有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)”的人設(shè)置的，而這部分人群，就是我們所說的“基層四項(xiàng)人員”，其中，三支一扶就屬于這個(gè)范疇之內(nèi)。因此，許多考生在2年服務(wù)期滿后，參加了國(guó)省考及事業(yè)單位的定向招錄。這種崗位競(jìng)爭(zhēng)少，報(bào)考人數(shù)少，更容易成功上岸。

3、繼續(xù)學(xué)習(xí)，入讀本科或研究生

政策規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10—15分，同等條件下優(yōu)先錄?。粚?duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校為其保留學(xué)籍。

而高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科。

考研加10分，對(duì)于研究生考試來講，真的是一個(gè)很大的加分項(xiàng)哦。

4、自主創(chuàng)業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”人員享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)和培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策扶持。各個(gè)省份相關(guān)政策略有不同，具體政策可向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢。

5、其重慶市三支一扶職稱他方面

“三支一扶”服務(wù)期可連續(xù)計(jì)算工齡，可視同高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)工作年限。服務(wù)期可享受職稱評(píng)定、戶籍檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等政策?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間，在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱方面享受在崗人員同等待遇。

特崗教師與三支一扶的支教教師有什么區(qū)別

報(bào)名不同

1. 支教報(bào)名通常采用的是網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間登陸當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)報(bào)名。

2.特崗教師一般由各省統(tǒng)一招考，報(bào)名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特崗采取網(wǎng)上報(bào)名，一般為7月報(bào)名。

考試內(nèi)容不同

1.支教考試一般只包括兩個(gè)科目：《職業(yè)能力測(cè)試》、《綜合知識(shí)》，教材一般選用所報(bào)考省、市、縣“三支一扶”考試專用教材。

2.特崗筆試內(nèi)容主要為教育理論知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。

待遇不同

1.支教一般服務(wù)期為一年到三年，服務(wù)期間由中央財(cái)政給予生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼。服務(wù)期被計(jì)算工齡。服務(wù)單位為志愿者提供住宿等生活必要條件。

2.特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資主要由國(guó)家財(cái)政撥款和縣財(cái)政補(bǔ)助組成。但保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)。三年服務(wù)期滿，特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期可作為教齡和評(píng)職稱的憑證。

“三支一扶”工資待遇

⑴山東三支一扶大多數(shù)地區(qū)都是4000+的到手工資加上五險(xiǎn)，相比來說，剛進(jìn)入工作的公務(wù)員和事業(yè)編的工資都在3000左右，三支一扶的工資比事業(yè)編和公務(wù)員的工資都高了一大截。

⑵重慶三支一扶除統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)外，一半以上區(qū)縣為“三支一扶”人員購買了住房公積金，“三支一扶”人員在扣除“五險(xiǎn)一金”之外，平均月工資為4650元，部分區(qū)縣達(dá)到了7250元。重點(diǎn)重慶還是一個(gè)不限制戶籍，大專可報(bào)的地區(qū)。

⑶河北省服務(wù)期間，發(fā)給志愿者每人每月的生活補(bǔ)貼分別為研究生2150元、本科生2050元、?？粕?950元，并按有關(guān)規(guī)定為其辦理服務(wù)期內(nèi)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。

⑷上海市對(duì)“三支一扶”補(bǔ)貼進(jìn)行了調(diào)整：日常生活補(bǔ)貼按月發(fā)放，每人每月6400元。 *** 獎(jiǎng)勵(lì)按照服務(wù)期限長(zhǎng)短，“三支一扶”人員之一年為25200元，第二年為30200元，第三年為35200元；2018年以前選聘大學(xué)生村官之一年為27200元，第二年為32200元，第三年至第六年為37200元。 *** 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)考核合格后，每半年發(fā)放一次?！叭б环觥比藛T和2018年以前選聘大學(xué)生村官之一年發(fā)放一次性安置費(fèi)2000元。